"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 6,081-6,100 / 6,794건

사회적 성과 성역할에 대한 고찰

다움tc " (1) 남성다움과 여성다움"1) 남성적 특성 : 자신감이 있다. 신념이 강하다. 독립적이다. 리더십이 있다. 모험심이 많다. 자기충족이다. 공격적이다. 개인주의적이다. 야망 ... 긴장이론에 따르면 과도한 남성적 행동을 취하는 이유가 여성다움 또는 남성다움의 결여에 대한 무의식적 불안이 있어서가 아니라 그들이 남성 성 역할의 규범이나 기준을 따르지 않

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.25

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공동체 의식

다.{신라시대 → 고려시대 → 조선시대향 도불교적 제의향 약4 향촌자치- 화민성속을 위한 목적으로 향촌에서 실시된 자치규약(공동체적 생활규범)토착적인 리더십과 지역주민들의 자발적인 ... 감정:구성원이 소속되어 있는 공동체에 대한 신뢰감을 나타내는 것3.구성원들의 자발적 참여4.공동의 가치 또는 공동의 규범(도덕 공동체의 핵심적 요소)구성원들의 문화적 동일성 문제 ... 로, 동일한 도덕 가치 또는 행위 규범을 공유하는 것.1.미풍양속⇒공통적 특징은 상부상조의 협동정신이며, 이런 협동단체는 인위적인 것이 아니라 자연 발생적으로 이루어진 조직들이다.1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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전반적인경영학내용 정리. 기업경영환경전략정리.

적 가치관 등에 의하여 결정된다. 이러한 기업윤리는 기업의 소유주, 경영자, 그리고 종업원들이 지켜야 하는 행동규범이 된다. 기업윤리의 중요성은 세계화에 의하여 기업의 활동범위 ... 하는 행위를 말한다. 리더십이란 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 공감할 수 있는 비전을 제시하고 조직의 목표달성을 위해 스스로 동참하도록 하는 조직관리 능력을 말한다. 리더

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[체육대학] 사회체육론

한 역할을 한다. 어릴 때 운동기능이 우수하면 집단에서 리더십을 발휘하게 되고 또 그 역할을 배우게 된다. 운동기능이 발달하면 아동은 안정감을 느끼게 되고, 이것이 심리적 안정감 ... 의 어린이보다 지능지수가 뚜렷하게 높아졌다는 연구 결과가 나왔다.이렇듯 유아체육 활동은 유아들의 두뇌개발을 위한 밑거름이 되고, 협동심과 리더쉽을 길러주며 친 사회성 형성에 결정 ... 에는, 정신 신경증, 신경증, 가출,폭력, 자살, 성의 개방화, 약물 복용, 사회규범의 일탈, 비행, 무법적 행위가 있다. 이런 반사회 적, 비사회적 행동의 발생은 생물학적 영향

리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[인사관리] 효과적인 팀의 개발은 팀 목적의 정의

되는 규범과 행동의 목표를 발전시켰다. 규범과 행동의 목록은 모든 팀 미팅에서 진열되어 있다.팀 구성원의 선별팀의 효과를 강화하기 위한 또 하나의 방법은 팀 내에서 작업에 요구 ... 은 근로자들이 지역의 동중산업의 근로자들보다 25%이상 더 벌게 하였다. 발전의 초기 단계에서 팀은 그들이 처음으로 규범을 발전시키는 것처럼 사람에게 중점을 두는 경향이 있다. 하지 ... 들의 협동작업을 시작했다. 훈련사들은 팀 구성원들이 도움을 요청하는 경우에만 그들을 도와줄 수 있었다. 훈련사들은 기본적으로 필요한 의사소통 기술, 갈등해결법, 리더십 등의 훈련을 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

- 목 차 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십 ... (나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 ... 이론(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 리더십 사례1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십2) GE의 잭 웰치의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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조직행동 팀프로젝트 보고서

들의 역할을 명확히 알고 있다.1423444. 그들의 역할과 위치를 알고 있다.3433445. 역할업무가 멤버의 능력과 잘 맞는다.4433446. 리더쉽 유형이 그룹의 발전 수준과 부합 ... 하고 의사결정을 할 것인지에 대한 계획을 세우는데 시간을 쓴다.23343510. 자발적인 유사성과 멤버들의 협동성14334411. 그룹의 규범들은 높은 성취와 질을 유발

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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인사관리의 발전과정

적 욕구와 비공식집단과 규범의 중요성이 발견되었다. 이에 따라서 종업원에 대한 비경제적이고 사회적인 보상의 중요성이 부각되었고, 종업원의 사회적 욕구에 대한 이해와 관심이 높아졌으며 ... , 인사관리의 영역이 개인단위에서 작업집단, 비공식집단 수준으로 확대되고 관리자와 감독자의 리더쉽의 중요성 등 인사관리의 새로운 사고와 기법의 개발에 기여하였다.메이요 시대의 주요인사 ... 인사관리에서는 과업중시와 인간존중을 중시하는 합리성추구와 인간성추구를 동시에 추구하지 않으면 안되게 되었다.이 양자를 추구하는 방법으로는 동기부여, 민주적 리더십, 경영참가제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[국제마케팅]마이클 포터의 경쟁우위론

에는 부적절 가지 기본전략경쟁우위의 원천이 되는 경쟁전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다. 코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, 집중전략이 그것이다. 이 중 두 가지 이상을 동시에 실현 ... 이 명확하지 않거나 일관성을 갖고 있지 않다면 기업문화도 애매해지고 사원 한 사람 한 사람의 구체적 행동규범이 부재상태가 되어버린다. 경영자는 기업이 갖고 있는 능력과 결점을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[조직론 조직] 조직문화 및 그 사례

도 여러 학자들이 정의를 내렸으나(표2 참조), 대체로 조직구성원들이 공유하고 있고 구성원행동과 전체 조직체행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 ... , 그리고 행동패턴 등의 총체적 특성이라고 할 수 있다.조직구조와 비교해본다면, 조직문화는 조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기, 즉 보이지 않는 규범(values and ... 하는 데 있어서 영향을 미치고 있다. 그러나 최근의 경향은 사기업뿐만 아니라 최근에는 공기업에서도 능력주의를 지향하고 있다는 것이다.‘권위’ 및 ‘화’와 상급자의 리더쉽한국의 전통

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.29

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[교사론] 교사론-교사의 인간관계와 갈등관리

.⑥ 있고, 특정 상황에 어떻게 행동하는 것이 적절한지에 대한 집단구성원들이 수용하고 합의한 집단규범이 있다. 대부분 구성원들은 집단규범에 순응하며 그렇게 생각지 않아도 많은 사람 ... 기 위해, 집단의 목적을 인간중심, 의사 소통방법의 다양화, 리더십도 민주적이고 열린 쪽으로 바꾸어야 한다. 또한 인간관계훈련을 통해 보다 나은 집단 내 인간관계를 형성함으로서 집단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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조직문화

. Baron, ..Behavior in Organizations(1993)조직문화란 조직 내 구성원에 의해 공유된 태도와 가치관, 행동규범 및 기대 등으로 구성된..인지의 틀 ... -S모형은 조직문화의 구성요소로서 1 공유가치, 2 전략, 3 조직구조, 4 제도, 5 구성원, 6 관리기술, 7 리더쉽 스타일을 들고 있다. 이처럼 7-S모형은 조직문화와 조직 ... 기술과 기법 등을 포함한다.7 리더십 스타일(style)구성원을 이끌어 나가는 경영관리자들의 관리스타일로서 이는 구성원의 동기부여와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서 조직문화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[코치학] 효율적인 팀관리

어서 기대하는 바와 같이 개인적인 인식과 집단의 인식이 때로는 크게 달라서 개인의 규범과 가치관이 집단의 그것과는 거의 같지 않을 수 있다.집단 열망의 수준은 그 집단이 성공했을 때 ... 올라가고 실패하면 낮아지는 것이며 집단이 소속원의 행위를 나름대로 수정하기 위한 내적인 생활 규범을 가지고 있다 하더라도 그러한 내적 생활은 개인들에 의하여 창조되고, 수정 ... 한 총체적인 힘은 리더십에 의해 유도된다.가. 순환적 관계: 단결력, 성공, 만족소속된 구성원들은 집단에 머물게 하는 모든 힘의 결과를 단결력이라고 한다. 보다 단결력이 있는 팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[교육행정] 공식조직과 비공식조직의 비교 및 비공식조직의 순기능과 역기능에 대한 고찰 (방송통신대)

신 고전이론에서 리더쉽, 사기, 의사소통의 문제와 더불어 가장 중시되어온 분야가 되었다. F.J.Roethlisburger는 비공식적 조직이란 조직의 구성원간에 존재하는 실제 ... 집단의 단결력 고조구성원의 불만 해소공식조직에 활력소(2)비공식조직의 역기능거짓정보 전달변화에 대한 저항집단규범에 대한 동조공식조직의 목표와 상충9.사례를 통한 비공식조직 분석(1 ... 예로 이 세상에서 나만이 홀로 존재할 경우에는 규범이나 규칙이 필요하지 않을 것이다. 단지 모든 의사결정은 내가하고 내 말이 곧 법이고, 내 말이 진리가 될 것이다. 그러던 중

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.25

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[행정조직론] 주요조직이론

소 등)② 공리적 조직 : 공리적 권력과 타산적 복종이 부합되어 있는 조직(사기업조직 등)③ 규범적 조직 : 규범적 권력과 도덕적 복종이 부합되어 있는 조직, 조직에 대한 강한 ... 는 리더십의 연구 영역③ 최근에는 기업문화, 조직분위기, 노사관계의 연구에 많은 시사점을 주는 이론④ 고전적인 모형이기는 하지만 활용정도가 높은 이론8. Chris Argyris의 미성숙

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[경영조직론]기업문화

기업의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함한 종합적인 개념으로서 기업구성원과 기업 전체의 행동에 영향 ... 다. 그러나 이들 개념과 정의를 종합해 볼 때, 기업문화는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성원 ... (Strategy), 구조(Structure), 관리시스템(System), 구성원(Staff), 기술(Skill), 리더십 스타일(Style)이다.이상의 일곱 가지 요소들은 밀접하게 상호 연결

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.18

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[리더십] 섬김과 나눔의 경영자 간디

시키는 시각으로 보고있는지? 역시 스님이나 간디? 뭐가 다르단 말인가??, 단지 이 책을 통하여 배우는 리더십의 계발은 follower들의 필요를 생각하고, 내가 먼저 모범을 보이 ... 리더십은 물론, 내가 먼저 섬겨주는 모습 "섬김을 받으러 온 것이 아니라 도리어 섬겨주러왔다"는 예수님의 말씀처럼 그 하나님의 독생자 아들이신 예수그리스도의 말씀의 기준에 비추 ... 에 充實하기 위해서는 부와 권력, 특권에 대한 집착을 줄이는 것이 불가피하다. leader로써 진정한 리더십을 발휘하고 싶다면 또한 follower들로 하여금 자발적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.04

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[학교 문화] 학교 문화

화된 경영방법으로 학교의 조직효과를 극대화할 수 있는 방안을 모색한다는 것은 어리석은 일이다. 이처럼 문화풍토에 걸맞은 리더쉽과 의사결정방법과 동기유발방안을 찾아내지 않고는 조직 ... 적인 교육의 질 변화에 보다 초점을 두어야 할 것이다.3. 관습 과 규범(customs and norms)관습과 규범은 학교구성원들에게 세워진 사회적 규칙과 학교집단에서 수용 ... 되는 행위에 대한 행동 강령을 말한다. 관습과 규범에서의 실행 행동은 그 동안 행해왔던 잘못된 방식을 유지하는 관습과 규범을 제거하고, 바라는 변화에 요구되는 새로운 방식을 촉진

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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한국인의 국가와 권력 통하여 한국 정치의 인류학적 특성을 정의

권력과 신사조1. 일반적 구조 : 조선왕조말엽의 내외 사화사정은 국정전반의 개혁을 필요로 하였다. 사회개혁의 필요성은 중앙권력을 향유하지 못한 지식인들에 의해 제기되었다. 규범 ... 의 조직들은 대중동원과 카리스마적 이미지의 형성, 그리고 국가원수의 정치리더쉽을 위해 이용하였다.2. 한국의 관료주의 : 해방 후에 한국은 관료제의 다른 유형을 맞게 되었다. 개인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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[교육학 ] 경제적 재생산과 문화재생산

가 직업적 위계 수준에 따라 적합한 기술 및 인성적 특성과 태도를 가르친다.초등학교- 하위직에 적합한 복종, 순종, 시간엄수 등을 강조중등학교- 중간직에 적합한 지식, 가치, 규범 ... 등을 강조고등교육- 최고 경영자에 적합한 독립심, 리더십, 창의력 등을 은밀히 전수ⓒ 학생의 가정환경에 따라 학교를 배분하고 사회화, 이러한 과정을 정당화하고 합법화 함Ⅲ. 문화재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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