[코치학] 효율적인 팀관리

목차

1. 사회적 유대관계
2. 집단의 특성과 개인의 특성
3. 총체적인 효과
4. 코칭 스텝의 관계
5. 집단역학 및 코칭 스텝의 응집력
6. 스텝진의 교육
7. 스텝간의 갈등

본문내용

제 9장 효율적인 팀 관리
팀을 승리로 이끄는 코치는 자신은 물론 주위의 환경여건 및 인적자원의 능력이나 효율성을 극대화 하는 코치이다. 코칭 스탭을 정비하고 임무를 부과하며, 그들의 개인적, 집합적 노력을 이용하는 것은 성공적인 프로그램 작성 시 유의해야 할 부분이다. 보조 코치들도 동기유발이 필요한데 헤드 코치의 지도 스타일은 보조 코치들의 생산성과 창의력에 직접적인 관련을 가지게 된다.
한 집단의 코칭 스텝이 효율적으로 운영되기 위해서는 공동의 유대와 단합이 있어야 하며 코치와 선수 사이에 강력한 유대감이나 단합이 없다면 인적 자원에 관계없이 승리의 기회는 현저하게 감소된다.

1. 사회적 유대관계
정부나 기업체, 교육기관, 산업체, 스포츠 기관 등 어디든지 간에 모든 공적인 기구 내에는 비공식적이거나 우연한 조직의 일원들로 구성되는 사회적인 질서가 존대하며 스포츠 계에서는 코치든 선수든 간에 팀 혹은 집단 구성원들은 공식적인 권위조직에 의해 계획된 그들의 부여된 의무를 수행하기 위해 상호작용을 하면서 관계된다.

참고 자료

없음