"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 6,061-6,080 / 6,794건

[기관형성] 기관형성과 적용사례

들을 추구하는 변화의 목표에 사회화 시킴으로써 새로운 규범이나 행동양식을 받아들일것이라고 가정③ 변화과정에 대한 가정--변화 과정은 자발적이고 자동적인 과정이 아니라 유도되는 과정이 ... ① 기관변수㉠ 리더십: 기관형성의 이념과 프로그램을 작성하고 내부운영을 지도하고 환경과의 관계를 관리하는 집단(한사람의 공식적인 지도력만을 인정하지는 않음)을 말한다㉡ 이념: 조직 ... 과 은행㉡기능적연계-- 기관형성의 활동에 일반적인 기능과 서비스를 수행하고 제공하는 조직과의 관계 예)가족계획 사업과 학교㉢규범적연계--기관의 이념과 긍정적인 면이든 부정적인 면이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[조직행동론]조직문화사례-삼성과 소니-

ulture 또는 corporate culture)는 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(value)과 신념(belief), 이념(ideology)과 관습(habit), 규범 ... 는 조직구성원들이 공유하고 있고 그들의 행동과 전체 조직체행동에 기본 전제로 작용하고 있는 조직체 고유의 가치과과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등의 거시적 총체라고 할 수 있 ... 으로 승승장구하면서도 끊임없이 이러한 기업문화에 적합한 개성과 역량을 보유한 인재의 확보, 육성을 위해 노력하고 있다.오너 자신이 미래에 대한 확고한 비전을 제시하고 리더십을 발휘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

은 전문 인력과 조직을 가진 가장 복잡한 조직으로써 국민에게 진료 서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 기술 인력들이 모여 각기 일정한 행동 규범에따라 일정한 업무를 분담하여 수행 ... 노력을 해야한다. 간호사의 이미지 개선을 하기 위해서는 간호 마케팅의 기회를 늘리고 간호의 가시성을 높이며, 리더십과 건강옹호자 역할을 강화해야 한다. 또한 언론매체를 통한 간호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09

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[발전행정론]기관형성의 가정 및 변수

은 환경적 상황을 정확하게 진단할 것이 요구된다.2. 對象人間에 대한 假定기관형성의 대상이 되는 사람들을 추구하는 변화의 목표에 社會化 시킴으로써새로운 규범이나 행동양식을 받아들일 ... 기관화는 기관형성이 추구하는 最終狀態이다. 즉 기관형성이 추구하는 변화는 뿌리를 내리게 될 것이라는 가정이다.Ⅲ. 機關形成의 變數1. 機關變數(1)리더십기관형성의 이념과 프로그램 ... 을 작성하고, 내부운영을 지도하고, 환경과의 관계를 관리하는 집단을 말한다. 여기서의 리더십은 주로 집단과정을 의미하기 때문에 한 사람의 공식적인 지도력만을 의미하지는 않는다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.01.28

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포스코 경쟁우위

와 기업 사이를 엮어주는 신뢰의 연결고리이다. 사외이사의 역할 강화, 이사 임기 단축 등으로 경영의 투명성을 높여온 포스코는 앞으로도 임직원들의 윤리규범 준수 등을 통해 깨끗한 기업 ... 도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이며 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보할 것입니다.④ 인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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현장 실무 리더로서의 윤리경영 실천력 강화방안

경영의 중요성1. 윤리경영의 개념오창호(2005)는 윤리경영은 회사 경영 및 기업활동에 있어 윤리를 최우선 가치로 생각하며 모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 두고 투명하고 공정 ... 한 리더십이 발휘될 수 있을 것이다.3. 윤리담당 임원에 대한 권한 위임윤리담당 임원을 선임하고 전담부서를 설차하여, 윤리경영을 기업 내에서 보다 체계적 운영될 수 있어야 한다. 이

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.06

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[동양사상] 공자의 정치사상 - 탄핵상황을 중심으로

이 사실이다. 자율성은 어떤 외부의 힘으로 길러지는 것이 아니다. 그것은 스스로 가꾸어 나가는 것이다.즉, 어떤 외부적인 규범(道)도 인간의 자율성에 영향을 미치지 못하고 다만 자율 ... 성의 실현은 오직 개인에게 달려있다는 말이다. 개개인은 자신의 행위를 지배하는 원리, 규범을 스스로 선택 결정하여 그것을 실행할 줄 알아야 한다. 결국 자율성의 문제는 개개인 ... 도 알려져 있다. 그런 맹공작에 대한 공자의 절묘한 인물평은 경영학에서 익히 접하는 리더십에 대한 설명도 될 수 있다. 중간 관리자에서 최고 관리자의 이동하는 과정에서 낙오

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[매스컴과 현대사회] 매스미디어의 역할과 기능

의 사회 조직들을 감시하고 견제한다. 그것은 사회 규범을 강화하고 일탈을 방지하는 데에도 기여한다. 또한 매스미디어는 정의롭지 못한 기존 질서를 보여줌으로써 사람들로 하여금 경각심 ... 을 느끼도록 해주기도 한다.셋째, 매스미디어는 사회적 유산을 전수하는 역할을 한다. 그것은 사람들에게 사회의 전통과 규범을 가르치는 사회화의 역할을 수행한다. 따라서 매스미디어 ... 적 : 이슈들에 대한 지 위부여-경고-위신의 제고 : 오피니언 리더십-지위부여-논제설정-도구적 : 파워, 논제설정에 유용한 정보-탐지 : 전복활동 및 일 탈행태에 대한 인지-여론의 관리조정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[행정] 우체국 조직문화 정립방안

수행시 기준이 되는 가치기준을 말한다.(4) 우정정신우정정신은 사원정신 이자 행동강령으로서, 우정인이 公. 私 생활을 통하여 준 수해야 할 행동규범을 뜻한다.4. 조직문화 정립 ... 의 성공요인1) 최고관리층의 리더십조직의 변화를 가져오기 위해서는 무엇보다 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 흔히 조직 구성원들은 자기들이 현재 가지고 있는 가치관이나 행동을 그대로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2014.02.03

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[교육사회학] 기능론과 갈등론의 매트릭스(현대우리나라현실적용)

학교- 중간직에 적합한 지식, 가치. 규범을 가르침고등교육- 최고 경영자에 적합한 인성체계인 독립심, 창조력, 리더십 등 을 전수함분석의 핵심: 사회적 생산관계와 생산력의 성격 ... 한 형태의 질서를 유지하고 있는 상태를 말함-사회체제의 구성요소들은 거시적으로 볼 때는 물론 가변적이지만, 그 중에서 비교적 향 상성이 높은 것들을 구조(구체적으로는 사회규범이나 제도 ... 라고 보고, 규범학습을 강조하고 있다. 학교는 학생에게 4가지 사회적 규범, 즉, 능력에 따른 성취(achievement), 보편성(universalism), 독립심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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기업 윤리

, 판매 등 10명의 위원으로 구성되어 행동규범에 대한 원안을 책정하는 역할을 한다. 책정된 원안은 경영회의를 통해 최종결정 된다. 그 내용은 일본의 기업풍토와의 조화를 추구 ... 하며, 회사와 사원과의 기본적인 사고들을 중요 항목으로 취급한다. 또한 계층별 회의를 통해 현장에서 벌어지는 윤리적 내용까지 포괄하고 있다. 선정된 윤리규범에 대한 교육은 사무국의 윤리당담 ... 부서와 임원에 의해 이루어지며, 과장이나 대리 이상의 관리직에게는 [Ricoh 경영행동규범 해설서]를 배부하고 이를 통해 부하직원들의 윤리지도를 하도록 하고 있다.스페인 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[정책학] 정책집행

의 효율성3 집행책임자의 리더십과 능력문제4 집행자의 성향 5 자원6 정책집행절차·표준운영절차1 환경적 여건의 변화2 정책대상집단의 태도와 정치력3 대중매체의 관심과 여론의 지지4정책 ... 적 특징(집행구조, 조직의 분위기, 관료적 규범)과 집행절차 및 재원에 크게 좌우된다.(2) 관련기관과의 관계(3) 집행담당자1 집행담당 공무원이 자신의 업무에 대해 열성을 가지 ... 고 적극적인 태도로 임할 때 정책이 성공적으로 집행될 수 있으며, 2 문제해결 능력을 가지지 못한 경우 집행의 성과가 상당히 제약된다. 집행자의 능력은 전문성과 판단력, 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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도덕적해이와 적대적M&A

이 생기는 단점 또한 지니고 있다. 전문경영자는 출자기능만을 제외하고 혁신과 우험부담을 포함한 경영전반에 걸친 포괄적인 권한을 행사하는 경영자이다. 민주적인 리더십과 자율적인 경영 ... 관계에 있는 정부개입, 시장과 유인계약, 사회규범 등이 주어진 상황에 따라 적절하게 결합되어야만 도덕적 해이로 인한 부정적 효과를 최소화할 수 있다.? 따라서 현재 진행중인 기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[사회과학]미국 민주주의의 특징

의 요람으로 자리 잡을 수가 있었다.?영국 민주주의의 문제점과 현황영국은 불평등 그 자체가 정상적인 것으로 받아들여지고 있다는 것이 독특한 특징이다. 원래 과거부터 내려온 규범 ... 고 이러한 권위는 새로운 리더십을 향상시키는 계기를 마련해 주고 있다고 할 수 있다. 따라서 이러한 지도자와 국민간의 인식으로 인하여 사회적으로 안정을 기할 수 있다는 장점을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28

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[인사관리] 인사관리란 무엇인가? HRM과의 차이는?

. 규칙3. 관리행동의 지침4. 행동기준5. 노동에 대한 관리업무6. 관계의 성격7. 갈등서면을 통한 조심스런 윤곽잡기분명한 규칙/상호성 고안이 중요함절차규범/관습 및 관행통제복수주 ... 음(예, ‘일치도’가 관심사항)협상기술변형적 리더십총괄/사업/라인 관리자직접적낮음(예, ‘일치도’ 타당치 않게 여김촉진기술주요한 수단들:17. 선발18. 임금19. 조건들20. 노무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

관리상의 특성44)인사 관리상의 특징4(4) 한국 병원의 특성6(5) 간호계 현황62.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면6(1) 리더십71 ... 서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 기술 인력들이 모여 각기 일정한 행동 규범에 따라 일정한 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다. 이러한 병원 조직은 일반 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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[교육사회학]갈등이론과 교육현상

에는 복종, 순응, 시간엄수 등과, 중등학교에서는 지식, 가치, 규범 그리고 고등교육에서는 독립심, 창조력, 리더십 등을 배웠는데 우리는 우리도 모르게 초등학교에서는 하위직에 적합한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.28

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공동체 의식

다.{신라시대 → 고려시대 → 조선시대향 도불교적 제의향 약4 향촌자치- 화민성속을 위한 목적으로 향촌에서 실시된 자치규약(공동체적 생활규범)토착적인 리더십과 지역주민들의 자발적인 ... 감정:구성원이 소속되어 있는 공동체에 대한 신뢰감을 나타내는 것3.구성원들의 자발적 참여4.공동의 가치 또는 공동의 규범(도덕 공동체의 핵심적 요소)구성원들의 문화적 동일성 문제 ... 로, 동일한 도덕 가치 또는 행위 규범을 공유하는 것.1.미풍양속⇒공통적 특징은 상부상조의 협동정신이며, 이런 협동단체는 인위적인 것이 아니라 자연 발생적으로 이루어진 조직들이다.1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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전반적인경영학내용 정리. 기업경영환경전략정리.

적 가치관 등에 의하여 결정된다. 이러한 기업윤리는 기업의 소유주, 경영자, 그리고 종업원들이 지켜야 하는 행동규범이 된다. 기업윤리의 중요성은 세계화에 의하여 기업의 활동범위 ... 하는 행위를 말한다. 리더십이란 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 공감할 수 있는 비전을 제시하고 조직의 목표달성을 위해 스스로 동참하도록 하는 조직관리 능력을 말한다. 리더

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[서평]에너지 버스를 읽고서

에서 이러한 목소리들에 맞서고, 이상주의와 열정을 장려하는 집단 규범을 확립하는 것이 중요하다.어떻게 하면 조직 내에서 냉소주의를 몰아낼 수 있을까? 블록은 스튜어드십이라는 책 ... 하고 있다는 사실을 알고 있다. 하지만 우리는 더 나아가 감정을 움직이게 만들 필요가 있다. 감정은 창조성, 헌신, 위험 감수, 혁신, 그리고 위대한 리더십을 더욱 활기 있게 만드

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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