"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 6,041-6,060 / 11,156건

비정규직 에 대한 ppt

제도를 악용 . 현행 비 정규직 보호법이 비 정규직의 대량해고를 유발할 것이라는 우려가 현실화되고 비 정규직 근로자 고용기간제한규정 시행이 7 월로 임박하자 기업들은 서둘러 비 ... 정규직의 의미 비 정규직이란 ? 비정규직 ( 非正規職 ) 은 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다 . 고용 ... 의 비 정규직 고용 유인 증가 국내 및 국제시장에서 격화되는 경쟁으로 말미암아 기업들은 제품의 질을 유지하면서도 비용을 절감하는 방안을 찾게 됨 . - 핵심 노동자층은 상용직으로 유지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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임금피크제의_도입과_파급효과

60~65세 계속고용 근로자의 대부분은 전일제 근로를 하고 있으며 주당 소정근로시간도 정규직 근로자와 거의 동일하다. 반면 계속고용 근로자의 고용형태는 계약사원이나 파트타임 근로 ... 와 같은 비정규 근로가 일반적이다. 계속고용 근로자의 임금수준은 정년 연령 도달 직전 시점에 비해 대폭 감소한다. 하지만 근로조건의 하향조정에도 불구하고 계속고용 근로자의 약 80 ... 다. 임금은 1년차 90%, 2년차 75%, 3년차 60%, 그리고 마지막에는 30%로 점차적으로 줄어드는 모습을 보인다.(3) 고용연장형이 유형은 정년이 된 근로자를 일정조건

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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사회복지 신문기사 스크랩

하다. 우리 사회에서 일자리 문제는 짧은 정년에만 있는 것이 아니다. 정리해고와 비정규직 등 일자리를 불안하게 하는 여러 가지 구조가 함께 존재한다. 이런 문제들이 동시에 풀리지 않 ... 나2013.05.21 (화) 오전 0:39국회 환경노동위원회가 정년을 60세까지 연장하는 고령자 고용촉진에 관한 법률 개정안을 통과시켰다. 큰 흐름으로 보면 정년 연장은 세계적 추세다 ... 사이에 이해가 충돌할 만한 사안이다.고용 문제는 한 사회의 경제 구조와 역사적인 경험 등이 모두 반영된 복잡한 문제라, 정부의 의지만으로는 풀 수가 없다. 노동자와 사용자, 더

리포트 | 28페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.11.25

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한국가계부채현황과 개선방안

한 것이다. 이에 따른 비정규직에 대한 차별과 고용 불안정, 그리고 최소한의 생계비에도 미치지 못하는 임금을 취하게 되면서 소득 하위 계층에 속하는 이러한 계약직 노동자가정의 부채 ... 다. 또한 고용 불안정에 시달리는 비정규직 노동자는 대부분 기본적인 생활을 유지하기 어려울 정도로 낮은 임금을 받는 처지에 내몰리게 되었다. 하지만 이러한 문제점에 대한 정부 ... 과 자영업앞의 상황보다 근본적인 문제점이라고 할 수 있을 것이다. 이는 바로 비정규직과 자영업자에 관한 사항이다. 1997년 IMF 구제 금융을 거치면서 비교적 건실한 대기업

리포트 | 21페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.13

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅶ. 중소 ... 해당여부를 판단◈ 유의사항 ◈▶ 사업의 종류 또는 상시근로자수의 변경으로 우선지원대상기업의 해당여부에 변경이 발생하면 사업주는『고용보험우선지원대상기업해당(비해당)신고서』를 근로복지 ... 40시간 이하로 단축한 후 채용한 근로자로서 다음에 해당하는 자? 근로계약기간이 1년 이하인 자? 비상근 촉탁근로자? 월임금을 노동부장관이 고시하는 금액(월 50만원) 미만인 금액

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

목차I. 서론II. 본론1. 고용의 유연화 및 규제완화(1) 확대배경(2) 실업과 고용불안(3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제 ... 1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등(1) 소득 불평등(2) 노동소득분배(3) 법정최저임금3. 비정규직 근로자의 고용안정을 위한 개선방향(1) 기본방향(2) 차별해소와 남용규제 ... ’의 제정으로 종래 금지되었던 근로자파견이합법화 되었다. 이를 계기로 우리나라의 고용구조도 크게 변화되었는데 가장 두드러진 것이 비정규직 근로자의 비약적 증가이다. 이외에도 산업구조

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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[채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

별 Target Recruiting? 개인별 밀착 채용(인맥채용)? 경력 및 인턴사원/실습모집확대? 일반직보다 전문직? 정규직보다 비정규직? 의사소통 : 쌍방향? 단순/반복 업무 ... 의 취소5. 채용내정자의 제규정 적용1) 근로기준법2) 취업규칙Ⅶ. 채용의 자유1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)2. 채용상 자유 ... 된다.보고서는 “수시채용과 경력직 채용현상이 지속적으로 증가하고 소수 인원을 채용하는 등 기업들이 인력의 정예화를 도모하고 있다”면서, “이제 구직자들은 보다 직무내용을 정확히 이해

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[사회문제론]사회불평등

노동시장은 분절구조를 지니고 있었는데 유연화 현상으로 분절구조가 더 강고하게 되었고 중심노동시장과 주변노동시장의 격차는 더욱 심해졌고 비정규직 고용의 증대는 심각한 현상이 ... 화의 요체(핵심)는 고용주 마음대로 노동자를 자르고 부릴 수 있도록 노동시장에 대한 정부의 규제를 철폐하는 것이다. 유연화로 인해 나타나는 문제점은 노동시장의 양극화 경향이다. 우리나라 ... 분류성별201020112012근로자수근로자수근로자수관리자남145,072132,216114,686여12,99712,01410,503전문가 및 관련종사자남1,309,6751,237

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19

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청년세대의 사회적 중요성과 청년 일자리 정책

.474242928311221792123232312215-3-6-5-800< 근로형태별 월평균 임금1) >(단위 : 만원, %, 전년동월대비)임 금 근로자정규직비정규직한시적시간제비전형기간 ... 를 보이고 있다.정확한 고용, 실업상황을 파악하기 위해서는 잠재적인 반복 실업자인 단기고용, 비정규직과 함께 취업할 의사가 있으나 여러 여건상 현재 구직활동을 포기한 구직단념자 또한 ... 앞서 설명된 정규직-비정규직 간 근로조건의 편차를 줄이기 위한 지원대책이 마련되어야 한다.셋째, 실질적인 고용창출을 위한 구체적인 정부정책이 필요하다.특히, ‘공기업선진화’라는

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02

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워킹푸어, 왜 일할수록 가난해지는가 서평

에 생겨난 또 다른 단어가 투잡이다. 외환위기로 인해 수많은 정규직 근로자들이 정리해고 등으로 직장을 잃었고 비정규직으로 전락하게 되었다. 그들은 생계를 유지하기 위해 낮은 임금 ... 을 받으면서 비정규직이나 일용직으로 일을 할 수 밖에 없었다. 그런데 점점 경제위기는 극복되어 가지만 그들은 다시 정규직으로 고용되지는 않았다. 기업들의 경비 절감을 위해서였다. 경기 ... 가 회복되어 가면서 주거비용은 올라가게 되었고 사교육비도 계속 상승했다. 이러한 상황에서 비정규직의 월급만으로는 생활비가 부족하게 되어 대리 운전을 하는 등 투잡족이 생기게 된 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04 | 수정일 2014.05.29

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[노인복지] 우리나라 고령화에 따른 대책

이 증가 중 고용률은 하락하고 있지 않지만 비경제활동인구가 매년 증가 상당수가 퇴출되고 있고 많은 경우 재취업을 아예 포기Ⅳ. 중고령자의 실업50세 이상 인구추이Ⅳ. 중고령자의 실업 ... 율을 높이는 것이 관건 평생경력의 비전이 제시되는 일자리 • '생애 첫 일자리'의 과반수가 비정규직인 상황에서, 비정규직 일자리가 보다 매력적인 제안이 되기 위해서는 정규직 전환 ... 률 5% = 2020년에 3%, 2030년에 2% 수준으로 낮아질 것으로 전망성 장 둔 화Ⅱ. 고령화의 요인과 문제점기업의 생산성 하락 노동 총량의 감소 + 근로자의 고령화 진전 사회

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.26

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

구조조정의 과정에서 양산된 비정규직 근로자들의 고용불안과 차별의 문제는 앞으로의 노동문제에서 가장 첨예한 문제의 하나가 되게 하였다.Ⅶ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 ... 들은 경영해고(정리해고)의 대상이 되었고, 임금삭감과 퇴직금 누진제의 폐지 등에 의한 근로조건의 저하를 감수하였으며, 다양한 형태의 비정규직으로 내몰리게 되었다. 이러한 문제는 기업?금융 ... 를 수용하는 경우 당해근로자의 동의 또는 새로운 고용계약 체결(마) 영업양도로 Y회사가 소멸하는 경우 Y회사의 해산 및 청산절차3. 영업양수도의 법적효과합병의 경우와 마찬가지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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비정규직 현황(실태) 및 해결책

의 인력운용의 유연성 확보와 근로자의 고용유지 관점에서 일부 긍정적인면이 있으며 비정규직 당사자도 가장 선호하는 방식19)□【문제점】노동계의 반발 예상?비정규직화를 우려하는 노동계 반발 ... 차별화3. 대안 2 : 당사자 합의 시 사용기한 연장Ⅲ. 바람직한 비정규직 보호 정책 방향Ⅰ. 비정규직 현황?【규모】’8. 8월 현재 비정규직은 544만 5천명으로 전체 임금근로자 ... 의 실직과 빈번한 교체,일자리 축소,도급?용역근로 대체 등 더 큰 부작용이 초래되었다고 인식? 2년 기간제한의 법적 효력이 본격적으로 시작되어 비정규직 해고 등 고용불안이 현실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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유연근무제

근로자를 채용해 고용 인원을 늘리는 경우 일정 기간 소요비용의 일부를 지원하는 방안을 강구하고 있으며, 여성부에서는 시간제 근무 공무원 시범 운영을 추진하고 있다.이러한 유연근무제 ... 유연근무제의 확산은 근로자에게 다양한 고용형태로 근로를 할 수 있게 한다. 즉, 가족책임, 장애, 연로 등의 이유 그리고 개인의 선호, 일시적인 능력개발 때문에 통상적인 근로시간 ... 의 유연성을 높이는 제도 개선 추진을 2010년 경제정책의 기본 방향으로 잡았다. 정부는 일과 가정의 양립이 가능하도록 단시간 근로 활성화를 지원한다는 방침이다. 상용직 단시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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1987년 이후 노동운동의 변화

관계에 있어 구조조정등의 고용문제가 전면에 등장하게 됨- 고용안정을 주장하는 노조와 노동시장의 유연화를 추구하는 사용자간의 충돌발생으로 인한 노사갈등이 증폭됨4) 비정규직 문제 ... - 정규직과 비정규직 문제발생으로 인한 노사관계의 대립과 갈등 확산 및 심화5) 김대중 정부와 노동계의 관계- 과거와는 달리 인내심을 갖고 노동계와의 대화와 타협을 시도함- 정부 ... 이 시대의 노동운동은 노동조합 운동으로 정형화되면서 급속한 성장을 이루게 되었다. 이 당시 노동운동의 주요쟁점이었던 근로자의 인간적 대우와 생존권에 대한 집단적 요구는 그 자체

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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노동법

으로 지급하는 정근수당, 근속수당 등은 본 원칙의 예외로 인정된다.-비정규직 근로자는 법률상 용어라기보다는 사회적으로 정규직 노동자에 비해 노동조건 등에서 차별받고 있는 노동자 ... 고용되어, 정년이 보장되고 당해 기업에서 근무하는 상근(풀타임) 근로자를 말한다. 그 이외의 고용형태를 비정규 또는 비정형근로라 한다. 즉, 비정규근로는 근기법상 해고제한규정 ... 에 의한 보호를 온전히 받을 수 없어 정년이 보장되지 않는다.비정규직 근로자는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로, 계약근로 등으로 분규할 수 있다.-노동조합: 근로자들이 그들의 근로조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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노인근로자에 대한 조사

도 도극 이런 문제를 해결하지 않는 실정이다.? [사례] ? 비정규직 노인 근로자, 해고에 '무방비' 기사 SBS 8시 뉴스/ 최우철 기자고령화 사회가 본격화되면서 노인층의 비정규직 ... 목차Ⅰ.서론Ⅲ.본론1. 노인근로자 현황1) 노인 경제활동 참가율& 고용률2) 노인 근로자 취업 직종2.한국 노인 고용정책1) 경제2) 사회3. 외국 노인근로자 복지정책1) 핀란드 ... 2) 일본4. 노인 근로자 복지 현재 & 문제점1) 노인근로자 고용의 사회적 문제점2) 노인근로자 고용촉진정책 문제점3) 뉴스기사 Ⅲ.결론5. 앞으로 나아갈 방향Ⅳ.총 의견Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07

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고용보험제도

하는 경우에는 각각 신규고용촉진장려금 및 중장년훈련수료자채용장려금을 지급한다.(5) 근로시간단축지원금중소기업 사업주가 주 40시간 근무제를 조기에 도입하고, 정규직 근로자를 채용 ... 지원금을 지원한다. 지원수준은 고용유지조치기간동안 사업주가 근로자에게 지급한 임금의 2분의 1 내지 4분의 3과 훈련비와 훈련비를 180일 (훈련의 경우 90일까지 추가로 연장지원 ... Ⅰ. 序Ⅱ 고용보험제도의 의의고용보험이란 종합적인 고용정책 실현을 위한 4대 사회보험의 하나로 실직 근로자의 생계안정을 위한 실업급여사업, 실업예방 및 고용촉진을 위한 고용안정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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노사분규사례분석-이랜드사태

으며, 비정규직근로자를'2년 시한부목숨'으로 만들어 결국, 고용불안 가중 시키게 된다.그리고, 비정규직근로자를 용역이나 파견으로 전환 하는 것에 대해 차단하는 조항이 없어, 사용 ... 03,비정규직보호법이란?이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)시행취지 : 97년 외환이기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호 시 행 : 2007년 7월 1일 목 ... 적 : 비정규직 남용, 차별대우로 인한 사회양극화현상심화_방지 및 감소 주요내용 1 - 300인 이상 사업장, 07,07,01 이후 계약한 비정규직 근로 자 2년 후 재계약 시 정규

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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사회복지정책의 개념과 영역에 대해서 설명하고, 영국, 미국, 독일, 한국의 사회복지정책의 역사에 대해 설명 하시오.

다양한 고용형태들이 확산되었다. 이러한 비정규직근로자에 대하여 근로자 보호 및 고용안전을 위한 사회적 규제와 경제적 효율화를 동시에 추구하며 조정하는 시도를 하였다. 비정규직고용 ... 의 법적근거를 부여하고 비정규직근로자의 근로조건 개선을 통한 고용창출을 꾀하고자 고용촉진법을 제정하였다.3) 미국스웨덴, 프랑스, 독일 등 유럽국가와 달리 미국에서는 일련의 체계 ... , 1970년대 중반 이후 독일에서는 석탄, 철강, 조선 등의 주요 산업에서 심각한 경영위기가 나타나고 고용의 지속적인 감소와 대량실업사태가 발생함에 따라 비정형근로자가 증가하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.05

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