"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 6,001-6,020 / 11,072건

[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

자) 차별4) 비정규직 차별5. 참고도서 “기지촌의 그늘”을 넘어 줄거리 및 감상6. 기지촌이란?1) 기지촌의 형성배경2) 기지촌에 대한 한국과 미국의 입장7. 기지촌 여성들이 겪 ... 생활에 큰 타격을 준다. 여성이 혼인, 임신, 출산할 경우 즉시 퇴직하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 불이익을 주는 경우가 허다하고 사내 결혼인 경우 본인의 의사와 상관없이 ... 의 종류1) 문화적 차별2) 교육적 차별3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별4) 정치적 차별5) 법적 차별4. 우리사회의 각종 차별들1) 인종차별2) 장애인차별3) 성적소수자(동성애

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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우리나라 노동의 어두운 현실과 극복 방안에 대하여

지 않아도 되기 때문에 기업 입장에서는 훨씬 이득이다. 하지만 기사에서도 볼 수 있듯이 정규직과 비정규직은 임금에서도 상당한 차이가 나고 근로조건과 근로 복지, 사회보장제도 등등을 받 ... *7월호- 비정규직법 개악을 둘러싼 공방 (비정규직에 대한 내용)8월호- 노동시장, 노동시간 재분배 그리고 복지*12월호- 노동시장 유연화와 노동복지 (실업해결, and 노동 복지 ... 8월호- 노동시장 및 기업복지의 양극화 실태와 과제 (비정규직에 대한 내용!)- 시장임금을 넘어서서: 공정노동과 사회보장- 노동인권 세상을 바꾸는 작은 한 걸음-서론-월간복지동향

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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비정규직문제와 해결방안

면서 앞으로 전개해나갈 비정규직의 해결방안을 제시해보겠다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용 ... 의적 근로자는 ‘고용의 지속성’을 기준으로 분류한 비정규직이며, ①근로계약기간을 정한 자 또는 ②정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자로 나뉘어진다. 이 ... 에서는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker)시간제근로자(part-time woker) 및 파견근로자(temporary agency woker) 정도를 비정규직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.24

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

다. 거의 매년 중요한 법이 국회를 통과하고, 제, 개정되었다. 올해만 해도 적극적 고용조치(Affirmative action plan)가 도입됐고, 비정규직 관련법이 통과 ... )로 옮겨 갈 것이다. 특히 비정규직 이슈, 고령화문제, 차별의 문제, 성과중심의 인사시스템, 역량강화 문제 해결의 중심에는 직무관리(Job Management)가 있다. 직무관리 ... 변화하고 있다. 노동시장의 유연성이 확대되고 있는 추세이며, 노동인력 구성과 근로자 욕구가 다양화되고 있다. 선진국의 아이를 가진 맞벌이 부부들이 급증하는 현상. 예를 들

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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청년실업의 문제점과 해결방안

완화를 기대하기 어렵다.다섯째, 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높다.2)노동공급 ... 처럼 불황기에 청년층이 불리해지는 것은 기업들은 가능한 한 기존 근로자 해고보다는 신규채용을 억제하기 때문이다. 또한 청년 글로자의 자격 및 숙련도와 일자리 특성 사이의 불일치도 청년 ... -직에 활력을 불어넣고, 불의에 타협하지 않으며, 기성세대가 빠지기 쉬운 구태와 관습의 울타리에서 벗어나 우리 사회와 개별 기업을 개혁하고 바로 세우는 동력이 되어야 한다.이런 점

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2018.08.28

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학습지 산업의 실태와 문제점

Conclusion ㅌ 이번 사례를 통해서 본 시사점 회사측에 유리한 고용 형태를 만들어 교묘하게 근로자들의 권리를 침탈하는 사례는 더 이상 없어야 한다 . 특수 고용직 , 비 정규직 ... 의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업 ... 교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

다. 게다가 비정규직 노동자들의 반발도 극심하다. 비정규직 문제가 이슈로 떠오를 때마다 지나친 정규직 보호와 조합원 이기주의가 문제로 거론되어 왔었다. 이번 요구안에 대해 현대차 비정규 ... )이 발생하였다. 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는 의식보다 사회 전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국에서는 숙련근로자를 중심 ... 으로 1920년대에 조직된 미국노동총연맹(American Federation of Labor：AFL)이 직업별 노동조합의 형태를 띠고 있었고, 비숙련근로자와 흑인노동자의 단결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

자의 분류2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. 비정규직의 장단점1) 비정규직의 장점(1) 인건비의 절감(2) 고용유연성2) 비정규직 ... 가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청 ... , 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업의 유연한 인력운용 방식의 추구

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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사회적 기업의 요소

하여 영업활동을 수행해야 함 ※ 구비서류 : ○ 근로자 명부 : 취약계층 , ( 비 ) 정규직 , 주민등록번호 , 입사일 , 연락처 등 명시 ○ 근로계약서 , 급여명세서 , 임금대장 ... 목차 사회적 기업의 인증절차 및 계획 사회적 기업의 인증요건 - 사회적 목적의 실현 , 기타형 ( 예시 ), 영업활동을 통한 수입 유급근로자 고용 , 민주적 의사결정 구조 정관 ... 가능2. 사회적 기업의 요건 1) 조직형태 2) 사회적 목적의 실현 3) 기타형 ( 예시 ) 4) 유급근로자 고용 5) 민주적 의사결정 구조 6) 정관 , 규약의 구비 7) 이윤

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23

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인사관리.인력계획과인력선정

자료작성 인사팀 본부 인사위원회 14고령화에 따른 정책변화 저출산에 의한 연령대별 , 성별 노동력 부족 추이 산업별 경쟁사의 임금수준과 생산성 추이 복수노조 하에서의 비정규직 및 ... 내에서 결정되어야 한다 . 1. 근로에 대해 지급되는 대가가 기업과 근로자 모두에게 공정 한가 ? 적정 인건비 적정인원산정을 위해 기업은 적정 인건비를 산정 인건비 = 인건비 ... - 사례제시 (KT, LS 산전 ) 시사점 및 제안 서론 본론 결론 23 서론 고용률 70% 달성 일자리 창출을 위한 방안 ? 인력계획 및 적정인원 산정 그냥 늘이면 되

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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[보건][보건증진]보건과 보건관리, 보건과 보건증진, 보건과 보건대책, 보건과 보건교육, 보건과 보건기획, 보건과 보건복지, 보건과 세계보건기구(WHO), 보건과 보건의 날 분석

적절한 사후관리도 반드시 이루어져야 한다. 또 산업재해보상보험법에는 직업성 질환에 대해 업무상 재해로 인정하고 있다. 그러나 비정규직 노동자들의 경우 대부분 단기간 고용이기 때문 ... . 이러한 결과는 노동자들 스스로가 건강진단을 회피하게 될 것이며 나아가 음성적인 고용관계를 형성하게 되고 현장의 근로조건은 더욱 열악해지는 악순환이 될 것이다.건설노동자들의 경우 ... 국민적 관심제고를 위한 다양한 프로그램 시행Ⅳ. 보건과 보건교육1. 정규 교육과정에 의한 방법2. 비정규 교육과정에 의한 방법Ⅴ. 보건과 보건기획Ⅵ. 보건과 보건복지1. 국민건강

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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[인사관리] 한국기업의 채용형태 변화

으로 전환③ 모집방법의 다양화④ 새로운 면접방식의 도입⑤ 선발기법의 타당성에 대한 관심⑥ 완화되는 자격제한⑦ 비정규직 채용과 유동적 인사관리⑶ 채용관리 변화의 사례① 차별화된 고용 ... 한 고용시장으로 인해 임시· 일용직으로 대변되는 비정규직 광풍으로 인해 촉진되었다. 이리하여 2000년대에 들어서며 직업 세계에 신질서가 형성되어 사람들의 마음속에는 평생직장이란 단어 ... 중 하나였다. 그러나 삼성의 이 제도는 본인이 노력만 하면 학력과 전공 등에 관계없이 새로운 기회를 얻을 수 있도록 문을 연다는 데 의의를 찾을 수 있다.⑦ 비정규직 채용과 유동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.12.02

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[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

의 상대임금 평균 수준을 반영하고 있어 비정규 노동력 활용이 정규직 조직노동자의 대체효과를 어느 정도 반영하고 있는 장점이 있다.2. 고용관계의 내부화: 기능적 유연성과 경영참가내부 ... 행정을 도모하는 것이다. 또한 정부의 실업 대책인 공공근로의 취지와 적합한 고학력 젊은 실직자나 미취업자에게 근로의 기회를 부여하여 지역 경제 활성화 및 고용 증대하는 기대 효과 ... 사업에 참여하는 근로자들의 법적 지위는 근로기준법(제14조)상의 ?근로자?로서 매일 매일 고용계약이 체결되고, 해지되는 『일용 근로자』로 본다(조사자의 논문에서는 조사지에서 관리자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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비정규직요약

1.비정규직 정의비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태2.비정규직 보호법 주요내용(1) 2년 이상 근무자 정규직 ... 된 의견3-1. 노동계&민주당 주장 (: 4년 연장 반대)(1) 4년으로 연장하면 근로자에게 정규직 전환의 희망이 완전히 사라지게 됨(2) 고용보장에 기여하기 보다는 고용불안에 대한 ... 로 부과◆ 2009년 법안2009년 3월 12일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 기존의 2년에서 4년으로 연장되는 비정규직법 개정안이 입법예고 되었다. 하지만 한나라당은 이를 2년

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대하여

를 해결하였다. 그러나 고용보험의 적용 대상이 되는 단시간 노동자의 범위를 너무 넓게 해석함으로써 문제가 되고 있다. 그리고 정규직이 아닌 비정규근로자는 고용보험의 적용 범위에서 누락 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 ... 고용구조 개선을 위한 고용안정 사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 고용보험법이란 고용보험의 시행에 관하여 필요한 사항을 정한 법률이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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여성과 직업

을 양성하여 적극적으로 활용하려는 노력이 본격적으로 논의되기 시작했다. 마지막으로 현재 우리가 사는 시대 즉, 정보화시대에 와서는 비정규노동직(임시·일용직)에서의 여성증가현상 ... 적 노동으로 인정받지 못하였다. 그 이후 산업화시대에 들어서면서 (1960년대 이후) 여성근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔는데, 일단 초반의 급속한 도시 ... 의 영역에서 예외적인 존재로 취급되어왔던 주요 원인이라는 것을 알 수 있다. 이렇게 오늘은 여성들의 직업, 사회진출, 사회적 환경 등을 알아 볼 것이다.1. 여성은 진정으로 관리직

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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[여성능력][여성][여성능력과 의의][여성능력과 정보화시대][여성능력과 농업경영][여성능력과 제도]여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도

속도로 진행되고 있으며, 셋째, 여성들의 경제활동참여가 증가함에도 불구하고 여성들의 고용형태는 비정규직으로 구조화되어 고용안정성은 급격히 감소하고 있다.우리 나라 여성의 연령 ... 1) 개정전2) 개정후5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모1) 개정전2) 개정후6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하던 것을 취재, 의료 ... 과 제도1. 이렇게 달라졌다1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련3) 가정과 직장의 양립지원을 강화4) 여성근로자의 시간외

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받 ... 사업주(실제 파견된 사업체), 용역근로는 고용사업주의 지휘감독을 받는 점이 상이함에 주의하여야 함.2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인먼저 그 원인은 산업 ... 성, 고용보호 수준 등에서 우리나라 노동시장이 여전히 경직적인 것으로 평가하고 있다. 반면 노동계에서는 과거에 비해 기업의 고용조정이 상대적으로 용이해지고, 비정규직 근로자도 지속

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 자,1. 비정규 근로자 범위와 통계개선비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용의 지속성, 근로시간 등 국제적 기준 ... 과 아울러 우리나라 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 의거 파악되어야 한다.우리나라의 비정규 근로자는 1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ① 한시적 근로자 또는 기간 제 근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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노동시장(노동환경)과 노동시장구조, 기술집약적 산업구조, 노동시장(노동환경)과 조직구조, 고용구조, 노동시장(노동환경)과 계급구조, 계층구조, 노동시장(노동환경)과 임금구조 분석

라고 본다.Ⅴ. 노동시장(노동환경)과 고용구조1990년 이후 우리 나라에는 시간제, 임시?일용고, 파견제 등과 같은 비정규 고용형태(atypical employment patterns ... . 농촌내 잠재적 실업자2. 도시내 비공식부문1) 노동력 유입2) 농촌부문3) 비공식 부문4) 세계체제의 계층효과 : 단순노동자화5) 중간계급화 현상Ⅷ. 노동시장(노동환경)과 생산 ... 효율적임(160여개). 영국의 경우 459개 지역단위(local authority unit)에서 지역정책 운용3) 취업알선기능의 강화○ 고용안정센터의 기능 강화- 고졸 장기실업자 및

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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