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"관리자리더십" 검색결과 6,041-6,060 / 50,567건

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    기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 가치 향상은 경제적 성과뿐 아니라 지속가능한 성장과 사회적 책임을 아우르는 포괄적 개념으로, 다양한 이해관계자에게 점점 더 중요해지고 있습니다. 빠르 ... 적으로 운영 효율성과 혁신을 촉진하고, 외부적으로 투자자와 소비자의 신뢰를 높여 브랜드 가치와 시장 지위를 강화합니다.더불어 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이나 지속가능 경영은 기업 ... 은 지속적인 혁신과 기술 개발로 스마트폰 시장에 혁명을 일으키고, 세계 시장에서 지배력을 확립했습니다. 이와 같은 혁신은 소비자 삶을 개선하고 새로운 경험을 제공하며 기업 가치를 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명 할인자료
    란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 의 슬림화, 인력이동 및 구조조정을 들 수 있다.인적자원관리의 주체와 대상을 살펴보면, 소유와 경영의 분리를 전제로 인적자원관리의 주체는 경영자, 스텝으로서 인적자원관리 부문, 라인 ... 관리자, 감독자의 삼자일체이지만 본질은 기업을 말한다. 또한 인적자원관리의 대상 즉 객체는 노동력, 근로자의 인격, 임금근로자의 세 가지 요인에 대한 통합체로서 고용근로자를 말
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14
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    청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고, 본인이 생각하는 청소년 인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임
    3. 학교 교사4. 학교와 기관 관리자III. 결론 : 가장 중요한 지도자 선택과 개인 의견 서술IV. 참고문헌I. 서론 : 청소년인성지도의 필요성 청소년인성교육에 대한 설명청소년 ... 활동에 참여할 경우 청소년의 생활을 지도하고 일상을 관리하며 롤모델로서의 모범을 보여야 한다. 따라서 지도사로서의 리더십, 도전정신, 희생, 인내심 등의 인성 핵심덕목과 역량 ... 교사로서 모범적 태도와 행동을 보이고, 교내 도덕적 환경 구축을 위해 솔선수범해야 한다.4. 학교와 기관 관리자청소년 인성교육을 위한 네 번째 지도자로는 학교와 기관관리자가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다
    에 영향을 주기도 하였다. 산업사회학은 미시적 영역에서 직장 속의 관계가 근로자의 태도, 리더십 등에 영향을 준다는 것이다. 따라서 비공식적 조직의 역할을 중요시하고 동시에 사회변동 ... 을 갖고 있기 때문에, 조직은 이기적인 의사결정을 바탕으로 성장할 수밖에 없다. 하지만 기업은 큰 조직으로 구성되어서 이를 효율적으로 관리하는 것이 필수적인데, 이를 위해서 경영학 ... 는지 일리노이의 웨스턴 전기회사에서 하버드 대학교에 공식적으로 요청한 곳에서 시작되었다. 약 6년동안 4단계에 걸쳐서 이루어졌으며, 테일러의 관리법을 이용하던 공장의 생산성을 높이기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 22개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    예술을 비판하는 이유에 대해 곰곰이 생각해보게 되었다고 함. 또 예술은 작가의 경험이나 구체적인 감정을 감상자가 같은 감정을 경험할 수 있다는 톨스토이의 말에 자신의 예술에 대한 ... 하는 계기가 됨. ‘검은 케네디 오바마의 리더십 10계명(김종현)’을 읽고 사회적 차별과 편견을 이겨내고 대통령이 된 오바마에게 리더로서 자질을 배웠고 특히 소통의 중요성을 느낌. ‘국제 ... 해서는 엄격한 자기관리가 필요하다는 것을 느꼈고 진정으로 이겨야 할 대상은 바로 자신이란 것을 깨달음. ‘정의란 무엇인가(마이클 샌델)’를 읽고 현대 사회의 많은 문제에 대하
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.04
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    성인기 교육적 접근 챕터 요약 정리
    - 장애인 자립의 개념 : 장애인 당사자가 자기 자신과 자신의 삶에 대해 가장 잘 이해하고 있는 전문가이자 삶을 이끌어나가는 주체라는 관점에 기초해 필요한 서비스를 스스로 선택, 관리 ... 를 위해서 태도ㆍ가치관ㆍ도덕성 등을 함양하며 효율적으로 개발ㆍ활용ㆍ유지ㆍ관리에 목표를 두는 교육활동을 뜻한다.- 발달장애인 평생교육기관 지정 발굴 대상 시설 종류① 평생교육법에 의한 ... 는 문제가 나타난다.- 독립생활에 대한 의식을 가지고 계속적 훈련과 교육을 받게 되면 신체적ㆍ지적 능력에 긍정적 효과가 나타난다.- 일상생활 활동 : 자기관리, 기능적 이동성, 성적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    (성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여
    는 크게 ‘경영관리’와 ‘주요 사업’으로 나누어 이루어진다. 전자에서는 경영전략, 리더십, 사회적 가치의 구현, 업무 효율, 조직/인사 관리, 재무 관리, 보수와 복리후생 관리 ... 교과목명: 성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공공 ... 으로-(1) 평가 절차(2) 평가 기준1) 경영전략 및 리더십2) 사회적 가치의 구현3) 업무 효율4) 주요 사업 평가와 관련된 평가 지표들3. 최근 제도의 운영 결과와 개선 방안
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    다. 사회복지조직의 활동은 참여를 권장하고 자율성을 인정하는 리더십이 더욱 적합하다. 또한, 인간관계이론은 클라이언트의 강점, 가치, 독특성 등을 강조하는 사회복지실천의 근본적인 가치와 조화로우므로 일반적으로 사회복지실천이 행해지는 조직 관리의 원칙으로 수용될 수 있다. ... 하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 이론현대사회는 조직의 규모 및 유형이 다양화되고, 거대 ... 화되고, 복잡화되었다. 이러한 조직을 효과적으로 관리하고 운영하기 위해 관료제 이론이 등장하였다. 관료제 이론은 사회복지의 행정조직에서도 발견할 수 있으며 공적인 사회복지조직이 관료제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • FSSC22000 V6 심사 체크리스트
    , 유지, 업데이트 및 지속적으로 개선해야 한다. 5 리더십 5.1 리더십과 의지 최고경영자는 다음에 의하여 식품안전경영시스템에 대한 리더십과 의지를 반드시 입증하여야 한다. a) 식품 ... 하여야 한다. 4.2 이해관계자의 니즈와 기대 이해 식품안전과 관련하여 고객 요구사항, 그리고 적용되는 법적 및 규제적 요구사항을 충족하는 제품 및 서비스를 일관성있게 제공하기 위해 다음 ... 사항을 결정해야 한다. a) 식품안전경영시스템에 연관된 이해관계자; b) 식품안전경영시스템에 연관된 이해관계자의 요구사항; 조직은 이러한 이해관계자와 그들의 관련 요구사항에 대하
    서식 | 49페이지 | 29,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시를 정리하여 서술하시오.
    수행되는 기능을 중심으로 설명되고 있으며 행정가 및 사회복지사 모두 소비자 집단과 함께 일한다.1-4. 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 조력, 리더십 개발, 상호부조 등 지역 ... 적 서비스의 증진의 내용을 담고 있으며 사회복지사의 역할은 자원봉사자, 조직가 등이 있다.지역사회 조직은 타 복지기광 간 협력증진의 내용을 담고 있으며 사회복지사의 역할은 관리자 ... , 운영, 관리 등의 원조활동과정을 수행하는 포괄적인 지역원조기술이다.이 지역사회복지 실천 모델은 기본적으로 세 가지 목적을 가지고 있는데 첫 번째 목적은 과정중심의 목적으로 체제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
  • 경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언
    관리자의 평가에 6시그마 추진성과를 최우선적으로 고려할 정도로 6시그마를 열정적으로 추진하고 있다.GE의 경영혁신은 잭 웰치라는 탁월한 경영자에 의해 20여년간 일관된 방향 ... 고 있는 경우.- 기업이 새로운 목적을 추구하는 경우.3. 경영혁신 특징경영혁신 기법에는 경험곡선, 품질관리, 전략사업단위, 기업문화와 최근에 도입된 리스트럭처링, 다운사이징 ... , 벤치마킹, 리엔지니어링이 있다. 여러 가지 경영신기법의 특징을 보면첫째, 시대에 따라 유행하는 경영혁신기법이 달라진다. 피터 드러커 교수는 "경영자란 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오 할인자료
    다. 그러나 여기서 다루는 것은 이윤을 추구하는 사기업의 경영이다. 기업 경영이란 환경의 영향으로부터 기업이 자원을 활용, 관리, 창출하여 성과를 도출하는 것이다. 과거에는 기능 ... 적 경영관리가 경영의 중심으로 이해되어 왔으나, 오늘날은 환경 변화의 중요성에 따라 경영 전략의 중요성이 강조되고 있다. 이상 본론으로 넘어가 경영 패러다임의 전환과정을 단계 ... 를 요구한다. 경영자들은 오랜 시간의 경험과 지식을 통해 어떻게 하면 효과적으로 목표를 달성할 수 있을지, 더 높은 생산성을 올릴 수 있을지 등에 대한 고민을 하면서 생산과 소비
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 어린이집 원장직무 시험문제 정리
    윤리1. 관리영역에 따른 원장의 직무가 아닌 것은?① 원아관리 및 학부모관리② 인사관리 및 문서관리③ 보육과정 운영관리④ 장애유아관리⑤ 건강 영양 안전관리2. 원장직무 수행 ... 을 위한 자세에서 리더십 함양으로 옳은 것은?① 반성적으로 사고하기② 발전을 위해 투자하기③ 임파워먼트 리더십 개발하기④ 전문가들과 협력하기⑤ 문제에 대해 창의적 대안 찾기3. 다음 ... 하여는 순간을 이용하는 것이 효과적인 안전교육 방법이다.3. 안전사고 예방을 위한 어린이집 안전관리에 대해서 틀린 것은?① 어린이집 주변 도로환경을 고려하여 통학차량 승.하차 시
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다
    데스크톱, 가상화 설루션은 IT 관리자가 물리적인 데스크톱 시스템을 개인이 사용하는 환경에서 분리해 기업 내 표준화로 사용하게 되는데 실제 원격 작업을 가능하게 만드는 중요한 측면 ... 하게 변화를 나타내고 있다. 변화 가운데 많은 기업들의 최상위 리더십에는 클라우드 전환에 있어 어떠한 업무들이 우선적으로 준비되고 실행되어야 하는지에 대한 의견이 각 그룹에 따라 분분 ... 는 누구에게 무엇을 물어보아야 하는지 생각해 보아야 한다. 맥킨지는 세 가지 관점에 대하여 기업의 최고 정보 및 기술 책임자에게 자문을 구해야 한다고 답하고 있다. 첫 번째로는 클라우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    창업자가 퇴임한 후 팀 쿡이 CEO로 취임하면서, 제품 출시 주기를 일정하게 유지하고 공급망을 정교하게 관리함으로써 애플의 안정성과 수익성을 크게 향상시켰다. 잡스의 창의성과 직관 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신 ... 의 견해를 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 소유경영자의 장점과 단점2. 전문경영자의 장점과 단점3. 소유경영과 전문경영의 사례 비교4. 나의 견해 - 바람직한 경영체계란 무엇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가
    한 기능이 통합되어 조직의 운영을 뒷받침한다. 또한 경영은 의사결정의 연속으로서 전략적, 관리적, 기능적 판단을 통해 조직의 방향성을 설정하고 실행한다. 경영자는 다양한 이해관계자 ... 를 창조하고 가치를 극대화하는 창의적 리더십의 실천이다.(2) 기존에 알고 있던 경영의 개념나는 경영을 조직을 효율적으로 운영하기 위한 관리 기술이나 전략으로 이해해왔다. 기업이나 기관 ... 을 과는 확연히 달랐다.나는 경영이 수치와 성과로만 평가되는 것이 아니라, 사람의 성장과 공동체의 변화에 기여하는 과정이라는 점을 새롭게 인식하게 되었다. 또한 경영자는 단순한 관리
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.04
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    영아기 발달을 지원하는 교사의 역할은 무엇이며, 이 시기에 가장 중요한 교사의 역할은 무엇인지에 대해 본인의 의견을 제시하시오
    양육자인 교사와의 긴밀한 협력관계는 유아기까지 이어질 수 있으므로 그 중요성이 더욱 강조된다. 본 과제에서는 이러한 관점에서 영아기 발달을 지원하는 교사의 역할이란 무엇이고, 이 ... 하게 알아차리고 반응해주어야 한다. 셋째, 영아의 기본생활습관 형성을 돕는 일이며 넷째, 영아의 건강관리로서 영양섭취, 위생관리, 안전사고 예방교육 등을 실시하여야 한다. 다섯째 ... 중요하다. 따라서 부모들은 영아기에 자녀들에게 다양한 경험을 제공하고 긍정적인 상호작용을 통해 안정감 있는 애착관계를 형성하도록 노력해야 한다. 특히 생후 6개월까지는 주 양육자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점
    계획에 참여하고 의견을 나누게 된다면 효과적인 환자 관리가 이루어질 것이다.(3) 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오1) 간호 리더십간호 ... 이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.05.27
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    사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.
    관계자들이 관여하는 복잡한 경영시스템입니다. 이러한 복잡성은 각 이해관계자들의 이익과 요구사항이 다양하고 상충할 수 있기 때문입니다. 따라서 경영시스템 이론은 이러한 다양한 이해관계 ... 자들 간의 상호작용을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 이론으로서 적합합니다. 또한, 경영시스템 이론은 조직 내부의 구성원들 간의 협력과 조화를 강조하기 때문에, 우리나라 ... 의 사회복지행정에서도 다양한 이해관계자들 간의 협력을 통해 사회복지서비스를 효과적으로 제공할 수 있도록 돕는 역할을 할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론에 대한 개요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    용인술을 읽고
    용인술을 읽고1. 인재만사할것인가 인재망사할 것인가‘나뿐인 성공은 나쁜성공이다’ 남을 성장하게끔, 성공하게끔 하는 것이 리더쉽의 진수다.공자는 제자가 벼슬자리에 오르면 가장 먼저 ... 에 부족하게 등용하면 원망을 사고, 본인의 능력에 넘치게 등용하면 당사자는 망신을 당하고 기용한 사람도 욕을 먹는다. ‘자리가 사람을 만드는 것’은 성과가 분명한 자리에는 적용 ... 고자 아첨하는 자들이다. 이들이 왜 나쁜가? 겉으로는 덕과 비슷하나 자세히 들여다보면 덕이 아니어서 덕을 어지럽히기 때문이다. 검은줄 알면서도 여론이 희다고 하면 그것에 편승하고 흰
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14
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2025년 09월 16일 화요일
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