"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,121-6,140 / 50,559건

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

1. 리더십1) 민주적, 밑으로부터 동의, 개인적인 영향, 개인능력2) 리더십 행동 이론 : 리더와 부하의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 연구3) 조직이 지도자에게 부여 ... 특별보상비3) 상병보상연금62. 교육의 기본 3요소 : 주체, 객체, 매개체63. ATT : 한 번 훈련을 받은 관리자는 그 부하인 감독자에 대해 지도원이 될 수 있는 교육 방법64 ... 의 법칙: 사망과 중상 : 경상 : 무상해 사고 = 1 : 29 : 3004. 안전보건관리조직1) 라인형 : 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계 → 생산 라인, 직선

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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4차산업혁명과 간호인재상

는 간호사에게 필요한 모습이 있다. 그것을 바로 간호인재상이라고 한다.확립된 간호 인재상은 대상자 전문직업관 확립의 기초가 되며, 간호사의 행동에 많은 영향을 미쳐 대상자 간호의 질 ... 는 국제사회 활동에 적극적으로 참여하고, 문화적 정치적 인식?리더십 등의 역량을 갖추어 나가야 할 것이다.1. 인간적인 상호작용 역량을 갖춘 인재상간호 고유의 역할인 돌봄, 인간 ... 보호자와 관계를 형성하는 역량에 대한 강조와 사회적인 관심이 줄어든 것이 사실이다. 그러나 기술적이고 도구적인 간호는 ‘전인 간호’의 일부 영역만을 다룰 수밖에 없기에, 환자의 정서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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칭찬많이 받았어요 /병원실습중 병원내 좋은 의사소통과 나쁜 의사소통 예

님께서는 어제 밤 나이트 근무 선생님들의 환자 관리에 대해 화가 나신 모습을 보았다. 이와 같은 시간에 바로 옆 bed에서도 비슷한 일이 있었다. 김0자 환자분은 자가호흡이 불가능하고 무의식 ... 라는 분위기가 아닌 업무를 효율적으로 돌아가도록 놓친 부분을 말해주고 지체되지 않도록 리더십있게 업무 진행을 도와줌 수술실간호사 (환자를 수술실에서 가져온 침상으로 옮긴 뒤 ... 통이 왜 안보이지, A는 산소통 걸려있는지 확인하고, 없니? 그럼 얼른 산소통 가지고 와서 침상에 잘 걸고 보내고, B는 환자가 입었던 옷,소지품있나요? 있다면 보호자한테 전달

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2025.02.27

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

검토하여 중앙정부와 지방정부가 주도하는 하향식 관리 방식에 대한 전면적인 개편이 시도되어야 한다. 평생교육이라는 교육 공급자 중심의 시각은 평생 학습이라는 학습자 중심의 시각 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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생산관리_본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하세요.

자가 담당을 한다.생산관리는 운영중심에서 전략중심으로 부분중심에서 통합적으로 가는 것을 말한다. 이는 다른 경영활동과 마찬가지로 하여 계획, 조직화, 지휘 그리고 통제로 구성이 되 ... 에 많은 노력을 하고 있다.SCM은 기업 내부의 구매, 유동, 생산관리 등의 기능을 포함하고 있으며, 기업 외부의 공급자, 고객까지 포함하는 광범위한 기능을 통합적으로 운영하기 위한 ... 가 서로 통합적으로 관리가 가능하게 프로세스가 설립이 되어야 할 필요가 있다.고급사슬의 일반적인 구조는 공급자, 생산, 구매, 유통활동, 고객 등의 주요 요소들로 구성이 되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 기획 시험 자료

: 인사상담제도, 고층처리제도 및 제안제도 등 도입? 지휘 가능: 리더십, 동기부여, 갈등관리 등의 다양한 개념 발전의 기초 제공? 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관련 훈련 ... 와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

와의 역할 충돌이 있을 경우 (4) 직무 불안정성: 계약직이나 임시직 근로자처럼 직무의 안정성이 낮을 경우 3) 조직: 조직문화, 관리 스타일, 조직구조 등 (1) 조직 문화: 조직 ... 적인 대우를 받을 경우 (5) 리더십의 문제: 리더가 불안정하거나 부적절한 관리 방식을 취할 경우 2. 스트레스의 결과 1) 신체적 결과 직무 스트레스는 두통, 소화불량, 고혈압 ... 의 문화가 지나치게 경쟁적이거나 비협조적일 경우, 성과 중심의 조직 문화 (2) 관리 스타일: 상사의 관리 스타일이 권위적이거나 비효율적일 경우, 상사의 과도한 통제나 비합리적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2025.04.18

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조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

의 효과성을 제고한다. 직원들 에게는 직원들의 흥미를 가지고 도전해 볼 수 있는 환경을 조성해 주고 직원들과 관리자가 업무, 조직, 업무 환경을 변화 시킬 수 있도록 기회를 제공 ... 되어 있는데 그 외의 요소는 아래와 같다. 개인 개발, 경력 개발, 수행 관리이다. 개인 개발은 단어 그대로 개인을 개발하는 것을 말한다. 경력 개발은 조직에서 직업적으로 성장하는 것 ... 을 말한다. 수행 관리는 기업의 이익을 위해 생각 또는 계획대로 행하도록 수행 능력을 증진 시키는 것을 말한다.본론으로 조직 개발에 대해 알아보자. 조직 개발이란 수행 문제와 조직

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성

들이 얽혀 있기 때문이다. 그러나 이러한 행정사상 중 어느 이데올로기가 지도자의 상황과 리더십 이데올로기에 따라 변화될 것인가의 우선순위는 무엇인가. 행정의 주요 기능이 안정적이고 ... 적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향이었다. 그러나 1946년의 미국 행정절차법의 제정과 미국 ... 법원의 개인에 대한 적극적인 헌법상의 권리보호는 행정에 대한 법적 시관을 강조하게 되었다.한국행정에서도 그동안 관리적 시관과 정치적 시관이 주된 경향이었으나, 형식적 의미의 법치주의

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의 ... 정보를 수집할 수 있겠는가?인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원 ... 시스템을 통해 회사 관리자는 직원들이 전화를 얼마나 빨리 받고, 어떤 방식으로 응대를 하고 있는지를 실시간으로 확인하고 분석할 수 있다.관리자는 이 정보를 기반으로 직원들의 업무 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

단체로 규정한다. 이에 집단의 활동을 조직화하기 위해서는 어떤 관리의 방법이 존재해야 하며, 관리는 소수자의 강력한 리더십에 의한 경우도 있고, 집단의 합의에 의한 경우도 있 ... 협동 체제이다. 즉, 인간 등의 집단 또는 공동체가 일정한 목적 및 의사를 달성하기 위해서 지휘 관리와 역할 분담이 정해져서 지속적인 결합이 유지되고 있을 때 그 집단은 조직 또는 ... 으며, 이 필요를 충족시키기 위해서 관리는 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 즉, 조직의 규모가 ?커지고 환경이 복잡해짐에 따라서 조직의 목표달성과 조직을 더 효율적으로 관리하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성

는 가치들이 얽혀 있기 때문이다. 그러나 이러한 행정사상 중 어느 이데올로기가 지도자의 상황과 리더십 이데올로기에 따라 변화될 것인가의 우선순위는 무엇인가. 행정의 주요 기능이 안정 ... 적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향이었다. 그러나 1946년의 미국 행정절차법의 제정 ... 과 미국법원의 개인에 대한 적극적인 헌법상의 권리보호는 행정에 대한 법적 시관을 강조하게 되었다.한국행정에서도 그동안 관리적 시관과 정치적 시관이 주된 경향이었으나, 형식적 의미의 법치

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.04

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코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

에 들어 187개로 늘어났으며, 2005년부터 공공기관도 도입하기에 이르렀다. 코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화 ... 와 연구자들이 멘토링에 대한 명확한 정의를 내리려고 노력해 왔음에도 불구하고, 아직 멘토링의 공통된 정의를 찾기는 어렵다. 멘토링에 대한 정의는 심리학?경영학?교육학?리더십 등 학문 ... 영역에 따라 달라진다고 할 수 있다. 이러한 측면을 고려하여 멘토링 이론 분야나 실천 분야의 권위자 또는 성인 학습 차원에서 다룬 학자를 중심으로 멘토링과 코칭의 개념을 검토해 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

사회복지행정론사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할차 례1.서론2.본론1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램4) 3개념 ... 서비스의 수혜자인 클라이언트의 욕구에 부합한 서비스를 제공하고 있는지와 서비스 전달절차는 물론 전달 이후의 피드백 과정 또한 적합한지 살펴야 한다. 이렇게 서비스의 전달체계를 잘 ... 구축하기 위해서는 사회복지조직과 클라이언트 사이에 책임성과 적절성이 포함되어야 한다.사회복지조직에서는 조직을 구조화하고 효율적으로 관리하기 위해서 조직화의 방법을 이용한다. 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

’, 관리자에 특히 요구되는 역량인 ‘리더십 역량’과 해당 직무수행에 요구되는 전문역량인 ‘직무역량’으로 역량 평가 체계가 구성된다.(4) 감정(Emotion)-목표로 했던 것 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... - Taylor의 과학적 관리법으로 작업을 부분동작으로 분해하고 과업에 따른 작업자의 표준 과업량을 설정하고 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별 성과급을 지급했다. 또한 과업 수행

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

하다. 교육 기관이나 훈련 프로그램에서 실행하는 데 제약이 될 수 있다.- 참가자 간 갈등: 의견 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 효과적인 갈등 관리가 필요하다. ... 판단이 점진적으로 발달하며, 각 단계가 이전 단계를 포함하고 확장한다고 설명한다.2. 자신의 사례에 기반했을 때, 가장 효과적이라고 생각하는 교육 및 훈련방법대학생 때 리더십 캠프 ... 어, 캠프에서 나는 회사의 윤리적 문제를 다룬 역할극에 참여했다. 경영자의 역할을 맡아, 직원의 비윤리적 행동에 어떻게 대응할지 결정했다. 이 과정에서 다양한 관점을 고려하며, 도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 서술하고, 유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오

하게 대응할 수 있는 능력도 가지고 있다. 그러나 창의성과 리더십 면에서는 보완이 필요하다. 학습 활동이나 학급 관리에서 창의적인 아이디어를 제시하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 학급 ... 며, 새로운 학습 경험을 디자인하고 창의적인 방법으로 가르치는 능력이 필요하다. 소통 능력도 중요하다. 유아교사는 어린이들과 그들의 부모 또는 보호자, 그리고 교육 기관과의 원활한 소통 ... 유아교사는 창의적인 학습 활동을 디자인하고 다양한 자극을 제공하여 어린이들의 호기심을 자극해야 한다. 리더십 능력도 중요하다. 유아교사는 학급 내에서 리더 역할을 맡으며, 학습 환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

·조정 및 개선, 교육과정개발 및 기본교재 발간, 교육과정의 전산교육 지원, 전산프로그램의 운영·관리, 세부교육계획의 수립·집행, 교육진행, 강사초빙 등의 교육준비, 피교육자의 교육 ... 부, 리더십개발부, 글로벌교육부 및 연구개발센터를 두고 있다.2) 연구일반적으로 정부혁신의 핵심 분야는 내부관리 혁신, 행정 서비스 혁신, 거버넌스 혁신으로 구분할 수 있 ... 실적 통계유지·학적관리 및 생활지도, 각종 시험의 실시 및 훈련효과의 측정·분석 등을 담당하였다.기획지원부에서는 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

보다 직업 안정성이 더 높아지고 승진기회가 많았으면 좋겠고 간호사가 목표를 효과적으로 달성 할 수 있도록 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 필요하다고 생각한다.5. 병원에서 여러 자격증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

목표관리를 이용하는 조직은 효율성 있고 체계적으로 시스템을 관리하게 만들어야 한다고 생각한다. 아니면 조직은 일정기간 동안 감독자들을 교육기관을 통하여 감독자의 리더십을 향상 시켜 ... 은 목표관리의 과정이다.감독자와 부하직원은 같이 계획을 수립하여 목표를 설정한다. 목표를 함께 만들 때 첫째, 구체적이어야 한다. 둘째, 특정 시간을 제시 한다. 셋째, 도전이 가능 ... 평가를 할 때 감독자는 부하직원에게 피드백을 제시한다.목표관리의 장단점장점:감독자의 피드백: 피드백은 감독자와 부하직원 상호작용으로 이루어져 부하직원들에게 조언과 협조를 통해 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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