"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,081-6,100 / 50,559건

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

하고 과업을 기준으로 하는 관리 과학화를 성취할 수 있도록 하였다. 이를 위해 모든 노동자에게 명확하게 충분환 과업을 주고 노동자가 과업을 확실하게 수행할 수 있도록 표준적 조건 ... 을 마련해야한다고 하였다. 과학적 관리론은 근로자 행동 통제로 생산성 향상이 이루어진다는 것을 과학적으로 제시하였고 분업의 개념과 생산의 개념을 관리영역과 산업현장에 도입 ... 라는 정형화 된 틀에서 규범적 선택이 모호해질 수 있다.2) 행정관리론테일러의 과학적 관리론은 작업현장에서 이루어지게 되는 근로자의 과업 방법, 과정을 분석하여 합리적 조직구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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토론) 다면적 인성검사 MMPI 의의와 결과 및 해석방법에 대해 기술하시오.

토론주제: 다면적 인성검사 MMPI 의의와 결과 및 해석방법에 대해 기술하시오.MMPI = 다면적 인성검사1940년 심리학자와 정신과 의사에 의해 개발된 이 검사는 인간 성격 중 ... 하며 무언가에 참여할때나 참여를 유도할 때 적극적인 모습을 자주 목격할 수 있다. 만약 이 점수가 높으면 리더십이 강해 다른 이들을 쉽게 잘 이끌어갈 수 있지만 반대로 점수가 낮 ... 다면 관련한 정신병리적 문제들이 보일 수도 있다. 예컨대 의부증, 의처증이 그것이다.Pt는 체계적이고 분석적인 것을 추구한다. 만약 해당 점수가 높게 나왔다면 효율적으로 시간관리를 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

) 사업 구조: 기업의 전략에 따라 결정된 결과, 매출구조와 프로세스 구조, 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우됨5) 시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6 ... ) 관리: 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크, 촉진 등의 관리활동, 창조적인 분위기 조성 여부가 생산성에 상당한 영향을 미침2. 업무효율화 체크리스트 작성 (총 15점) ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는 환경을 조성하며, 지속적인 능력 발전을 도모하도록 관리하는 것이다. 예컨대 신규 인력을 채용하고 배치하는 것에서부터 시작하여, 근로자의 근무성과 평가와 승진, 임금과 복리후생 ... 관리까지 전 주기에 걸쳐 일관된 인적자원 전략을 펼쳐야 경쟁력 확보가 가능하다는 인식이 확산되었기 때문이다. 예컨데 어떤 기업은 HRM 담당자와 HRD 담당자가 협업팀을 이루 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 개념 및 상호 관계과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

관계의 경험3) 장년기- 상급자로서의 인간관계 경험 : 리더십 발휘 경험- 자녀의 성장 : 자녀의 심리적 독립 , 빈둥지 증후군4) 노년기- 사회적 인간관계의 감소- 가족관계에 대한 ... 의 목표- 비효율적 요인 제거 : 임금체계, 주먹구구식 관리(노동자에 의한 근로방식 전수, 역할 구분X)- 국부의 창출- 동일 노동, 동일 임금 지급 : 성과급- 고임금, 저 인건비 ... (볼비)- 인생 초기에 가까운 사람에게 강한 감정적 유대를 형성하는 것- 유아와 양육자 사이의 초기 관계의 질- 생후 1~2년 동안 양육자와 안정적 애착 관계를 형성한 유아는 정서

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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자신의 인상과 주변인들의 인상에 대 해 다음과 같이 작성하시오. 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석. 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성 2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점

하고, 대인관계에서의 효과적인 인상 관리 방법을 모색할 것이다. 결론에서는 과제를 수행하며 느낀 점과 배운 점을 정리하여, 나 자신과 타인의 인상 관리에 대한 통찰을 제시할 것이 ... 에서 비롯된 것이다. 그러나 대학 시절부터 나의 인상은 점차 변화하기 시작했다. 동아리 활동과 다양한 사회 경험을 통해 보다 적극적이고 리더십 있는 성격을 발휘하게 되었고, 이 ... 의 취업 면접에서도 긍정적인 결과를 가져왔으며, 채용 담당자들은 나를 열정적이고 협력적인 인재로 평가하였다.수치적으로 보면, 나는 약 70%의 경우에 첫 만남에서 사람들에게 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

한다.총체적 품질관리는 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법이 ... 한 만족을 충족하기는 매우 어려우며 그 만족도를 측정하기도 어렵다.2) 총체적 품질관리가 사회복지조직에 적합하다고 생각하는 이유사회복지조직은 클라이언트, 일반 대중 및 후원자 ... 다. 노인요양시설의 경우 인간위주의 관리 시스템이기 때문에 직원들이 총체적 품질관리를 이해하고 있으면 케어 서비스에서 뿐만 아니라 문제 인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정, 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

의식, 리더십, 소통 능력 등 민주적이고 책임감 있는 공직자로 성장하기 위한 필수적인 과정이라고 볼 수 있다. 이를 통하여 공무원은 변화하는 사회의 요구에 능동적으로 대응하고 신뢰받 ... 방송통신기말평가인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1 ... 훈련은 공직자의 역량 강화를 통하여 효율적인 행정 서비스를 제공하고 국민들의 신뢰를 얻기 위한 핵심 제도이다. 공무원 교육훈련은 중앙정부 주관 교육, 지방자치단체 주관 교육, 자체

방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.29

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

의 개발과 관리가 그 어느 때보다 중요하다. 현대 사회에서는 지식의 수명주기가 짧아지고 있으며, 보다 다양한 업무지식이 요구되고 있다. 이러한 현실에서 근로자들의 학습은 이제 필수 ... 투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제해 준다. 셋째, 경력관리제도는 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해 이루어지기 때문에 그들 간의 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자 ... 는 CDP제도에 의해 가능하다.둘째, 조직에 필요한 인재를 장기적인 관점으로 육성한다는 것은 폭넓은 경험을 갖춘 전반관리자의 육성과 전문 인력을 양성한다는 관점에서 기업문화의 정립과 같

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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간호전문직단체 보고서

적으로 간호사 및 간호 대표, 간호기술 증진 및 ICN 증진에 기여하기 위한 기금 및 신탁 마련 및 관리를 위해 설립되었다.이 단체의 중요한 의사결정기구는 각국대표자회의 ... 기능으로는 전문직 간호 실무의 표준화, 간호의 수준 향상, 간호법과 윤리 규정을 통한 전문직 자율규제 강화, 간호사의 사회·경제·복지 향상, 간호사업의 국제적 통계 및 정보관리 ... 실습, 사업, 여성건강, 기초건강관리, 가족건강, 식수 위생이 있다. 국제간호협의회는 전문 실습, 규제, 사회경제 복지의 세 가지 주요 프로그램을 운영함으로써 간호와 건강을 증진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

[리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ ... 를 바탕으로 조직 내 의사결정과 리더십을 연구한다. 계량경영학은 수학과 통계를 바탕으로 조직의 의사결정을 최적화하는 방법을 연구한니다. 이에 본론에서는 이러한 경영학 이론들이 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.

하였는가를 나타내는 것으로 이용자들의 만족도를측정하는 것이다. 따라서 질 좋은 사회복지서비스 향상을 위해서는 정해진 자원과 양을가지고 관리를 하고 전략적인 접근을 통해 일선 현장 ... ) 단기적 관리방안첫째는 행정적 조치를 통해 단기적으로 관리할 수 있다.각 지자체에서 사회복지시설을 대상으로 정기적으로 지도나 점검을 실시하면 시설운영의투명성과 종사자들의 역량을 강화 ... 주제: 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스의 품질개념2

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

도움을 준다. 심리학적 연구는 성공적인 목표 설정, 동기부여, 스트레스 관리, 자기 개선 등 성공과 행복을 이루기 위한 전략을 제시해주기 때문이다. 이러한 지식은 우리가 원하는 삶 ... 이해와 치료 방법을 제공하며, 또한, 조직 내에서의 리더십, 팀워크, 의사 결정 등에도 심리학적 원리가 적용되기 때문이다. 2. 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인 ... 과 인간에 대한 지식을 촉진시켜준다. 소비자심리학 소비자의 행동과 결정을 심리학적으로 연구하여 마케팅과 소비자 행동을 이해하고 분석한 다. 범죄심리학 범죄자의 특성과 배경, 범죄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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<에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

였으며 오히려 연구자와 관리자가 여공들에게 쏟은 관심 때문에 그들의 소속감, 확신감, 성취감, 사기 등이 향상되어 생산량이 증대되게 되었습니다. 이 실험에서는 관심이 중요했다는 것을 알 수 ... 못했습니다. 공식적인 측면을 강조하고 인간의사회적 심리적 측면을 밝혀 인간에 관한 이해를 넓히긴 하였으나 인간의 복합적 복잡한 모습들을 보는 것에 실패하였습니다. 오직 관리자 ... 론과학적관리론Ⅲ. 결론이론들에 대한 나의생각Ⅰ. 서론인간관계론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식이 결여된 데에서 반발하였습니다. 인권보장이 중요해지면서 이 이론은 경영에서 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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환경안전보건 주요 업무 일람표(일정, 주기, 해당법규 정리)

/신규/특별 교육)"신규 채용시 교육8hr/1회특별안전교육16hr(최초4hr)안전보건관리책임자 직무교육"선임시, 이후 1회/2년"산업안전보건법 제32조"교육 이수 확인서(책임자 ... , 관리자, 관리감독자)"안전관리자 직무교육"선임시, 이후 1회/2년"관리감독자 교육16hr/년법정의무교육개인정보보호교육"1회/년, 1시간 이상""개인정보보호법 제28조(개인정보취급자 ... 이행 조치) ""CL-100. 리더쉽 및 방침관리CL-200 목표 및 추진계획전사 경영방침 및 본부 방침2023년 팀별 운영목표"안전보건 총괄관리 전담 조직 둘 것해당시"환경안전

노하우 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.26

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데 ... 는 중요를 보완할 수 있는 방법을 제시하여 멘티가 직무에서 더 큰 성과를 낼 수 있도록 이끕니다.예시:신입 사원에게는 업무의 우선순위 설정이나 시간 관리가 어려운 부분이 될 수 있 ... 은 스트레스를 받는 멘티에게 멘토는 중요한 정서적 지지자로 작용합니다. 멘토는 멘티가 어려움을 겪을 때 그 상황에 대해 공감하고, 멘티가 문제를 객관적으로 바라볼 수 있도록 돕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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AI 시대 개인의 생존과 번영을 위한 전략적 접근

이다. 감성지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리 등의 능력을 포함하며, 자신의 감정을 이해하고 조절하며 다른 사람의 감정을 인식하고 존중하는 능력을 의미 ... 한다. 이는 직장에서의 협력과 소통을 원활하게 하며, 리더십과 관계 구축에 결정적 영향을 미친다.AI 업무 환경에서는 인간과 AI 간의 상호작용이 더욱 중요해지고 있다. 감성지능은 AI ... 와의 협업에서 인간적인 측면을 강조하고, 효과적인 리더십과 협력을 가능하게 한다. AI가 데이터 처리와 분석에 특화되어 있는 반면, 인간의 감정과 동기를 이해하고 적절히 대응하는 것

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

에 영향을 주기도 하였다. 산업사회학은 미시적 영역에서 직장 속의 관계가 근로자의 태도, 리더십 등에 영향을 준다는 것이다. 따라서 비공식적 조직의 역할을 중요시하고 동시에 사회변동 ... 을 갖고 있기 때문에, 조직은 이기적인 의사결정을 바탕으로 성장할 수밖에 없다. 하지만 기업은 큰 조직으로 구성되어서 이를 효율적으로 관리하는 것이 필수적인데, 이를 위해서 경영학 ... 는지 일리노이의 웨스턴 전기회사에서 하버드 대학교에 공식적으로 요청한 곳에서 시작되었다. 약 6년동안 4단계에 걸쳐서 이루어졌으며, 테일러의 관리법을 이용하던 공장의 생산성을 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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해외시장 진출시 문화적 환경고려 사항 & 한국과 미국의 문화적 차이

다를 수 있기 때문에 이를 고려하여 그에 따른 적절한 전략이 펼쳐야한다.또한 진출한 나라의 문화에 따른 경영관리 스타일, 리더십 스타일, 인사관리방식, 노사관계 관리를 해야 하 ... 명인 KIA는 전사자를 뜻하는 Killed in Action으로 해석되기도 했다.숫자차이, 한국사람 4를 싫어함 7을 좋아한다. 미국 13을 싫어한다.중국사람은 숫자 8을 좋아한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

감수성,진취성으로 도출함. 경영자 역량을 리더십 능력, 관리적 능력, 전문적 능력으로 도출함. 종속변수인 경영성과를 재무, 비재무성과로 각각 구성함. 독립변수가 종속변수에 미치 ... 로는 직무만족과 조직몰입으로 구성, 조직신뢰 및 상사신뢰의 매개효과를 분석연구모형독립변수는 윤리경영의 하위변수는 윤리시스템, 윤리적 리더십, 최고경영자 실천의지로 구성, 종속변수는 직무 ... 중소 조선기업의 기업가 정신과 경영자역량이 경영성과에 미치는 영향 : 기업의 사회적 자본의 매개 효과를 중심으로교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : (1) 논문 요약 제목: 중소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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