"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,961-5,980 / 50,549건

[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

의 양면적 효과계획된 변화 관리스트레스의 발생조건3변화에 대한 저항4조직변화 관리를 위한 접근법10스트레스의 관리25오늘날 경영자를 위한 변화이슈문화적 다양성의 증대 인구의 고령화 저 ... 고 외적 통제성향을 가진 사람과 경험이 많고 내적 통제성향을 가진 사람은 스트레스 받는 정도가 다르다. 관리자는 직원의 선발과 업무 배치시 이를 고려하여 시행해야 한다.• 훈련 ... .• 직원의 참여를 늘리는 것 : 업무수행에 직접적으로 영향을 미칠 의사결정에 대해 직원들에게 발언권을 줌으로써 관리자는 직원의 재량권을 늘릴 수 있고 역할 스트레스를 줄일 수 있

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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감염관리실 업무 및 인력요건

에 혹은 퇴원 후에 발생하는 경우를 병원감염이라고 정의한다.2. 병원감염 관리의 목적병원감염관리는 병원에 입원하거나 방문하는 환자와 보호자를 병원감염으로부터 보호하고, 환자나 보호자 ... , 연구 등의 감염예방관리 실무를 담당하는 실무자를 의미한다.?4. 정의 및 필요성의료인의 작업 공간은 많은 감염원이 잠재하고 있는 곳이며,?특히 간호사들은 환자와 직접 접촉하거나 혈액 ... 시킴으로써,?감염을 차단하기 위한 가장 중요한 방법이다.5. APIC 역량 모형1) 리더쉽 및 프로그램 관리 영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. 이러한 점에서 조직과 기업은 다양한 방향으로 평가를 진행하는데, 이러한 평가는 어떠한 것이 있 ... 해 직무수행자가 이를 인식하여 업무를 수행하도록 한다. 그리고 목표관리의 일환으로도 활용할 수 있다.행위지향 평가 방법은 종업원에 대한 평가를 구체적이고 세부적으로 할 수 있다는 점 ... 에게 동기를 부여하며 일체감을 높일 수 있다. 여기에 직급 대상자 선정에도 효과적이다.목표관리 평가기법은 조직 목표나 개인 목표의 상호연계를 운영으로 하면서 효율적 경영관리 체제를 실현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

공유 가치를 개발할 필요가 있다고 보고 있습니다. 이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3 ... 적으로 사업과 경영혁신을 시도하기 위해서는 강력한 기업문화가 회사의 기존 사업 경영방식을 바꾸는 등 경영혁신에 걸림돌이 됩니다. 따라서 성장에 순응하면서 관리자 본인부터 조금씩 변화 ... 습니다. 이 단계에서 관리자는 조직 구조, 행동 또는 기술에 대해 무엇이 더 나은지 결정하고 관리자는 원하는 조직 변화를 효과적으로 실현할 수 있는 기술을 선택하여 구현해야 합니다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 있도록 자가 평가를 진행하는 것이 중요하다.2. 전략 및 시스템조직의 변화에 대한 관리는 단순하게 비즈니스에서만 중요한 것이 아니라 우리의 삶에서 일상적인 부분이다. 그러나 변화 ... 된 변화 관리자는 프로젝트의 모든 수준에서 직원들의 피드백을 적극적으로 요청하고, 수용하여 발전하는 법을 배울 수 있어야 한다.조직의 변화 관리 계획이 직원들의 업무 처리 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

을 해주는 등, 직무 만족에 따른 조직의 관리가 오히려 그 조직의 성과를 좌우함을 확인함으로써 동기 부여에 관하여 관심을 가지는 계기를 마련하게 된다. 이는 결국 의사소통과 리더십 ... 여 적당히 비난받지 않을 정도로만 일하고 책임을 지는 것을 싫어하므로 시키는 일만 한다고 하였다. 그러므로 관리자 입장에서의 올바른 목표를 달성하기 위하여 통제나 지시, 강압 등의 강제적인 수단이 동원돼야 한다는 것이다. ... 적 만족 또는 독립을 누리도록 돕는 인간관계에 관한 과학적 지식 및 기술에 바탕을 둔 전문적 서비스”라고 정의하였다. 이처럼 사회 복지 전문가들은 대상자들의 삶의 질 향상을 도모하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종

후 기자재의 분실 및 훼손을 방지하기 위해 책임관리자를 지정한다.③ 적절한 장소에 보관하여 기자재가 필요할 때 적재적소에 활용될 수 있도록 한다.④ 예산을 기한 내 모두 집행하기 ... 에 대) 운송비5) 전력비35. 혁신적이고 탁월한 부하직원들을 거느리고 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 민주주의 유형2) 자유방임형3) 변혁적 유형4) 독재자 유형5) 파트너십 ... 성 자재들의 관리를 효율적으로 수행하고자 한다. MRO 사업자는 물품구매 대행, 물품 및 카탈로그 관리, 납품 및 물류 관리, 화학물질 관리, 인프라 지원 등 다양한 영역의 업무를 수행경우

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.10.10

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가족 탄력성 평가_실무와 연구를 위한 유용한 맵

. 평가하고 위험을 줄이는 방법을 식별하도록 도울 수 있으므로 , 도전과제가 덜 위협적이고 관리 용이하도록 만들 수 있다고 한다 . : 예 ) 부모와 다른 양육자들은 상실의 상황 ... and caregiving teamwork) : 확고하면서도 유연성 있는 , 권위 있는 리더십은 일반적으로 가족 기능과 자녀 양육에 가장 효과적이다 . : 심한 스트레스적인 조건 ... : MECA - 이민자 및 트랜잭션 가족의 평가 및 개입을 위한 중요한 다차원 프레임워크 : 2 개의 동반 도구를 설계 : MECA- 맵과 MECA 가계도 : 생태학적 맥락 , 이주

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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NCS 직업기초 21년 기말고사 최종본

후 기자재의 분실 및 훼손을 방지하기 위해 책임관리자를 지정한다.③ 적절한 장소에 보관하여 기자재가 필요할 때 적재적소에 활용될 수 있도록 한다.④ 예산을 기한 내 모두 집행하기 ... 에 대) 운송비5) 전력비35. 혁신적이고 탁월한 부하직원들을 거느리고 있을 때 적절한 리더십 유형은?1) 민주주의 유형2) 자유방임형3) 변혁적 유형4) 독재자 유형5) 파트너십 ... 성 자재들의 관리를 효율적으로 수행하고자 한다. MRO 사업자는 물품구매 대행, 물품 및 카탈로그 관리, 납품 및 물류 관리, 화학물질 관리, 인프라 지원 등 다양한 영역의 업무를 수행경우

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.20

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[급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

업무 처리능력과 관리 능력 강화를 필요로 하게 되었으며 한 가지 역할만 수행하는 급식관리자가 아니라 능동적인 대응력과 리더십을 소유하고 전략과 비전을 공유하며 혁신적인 사고를 가진 ... ) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리 역할(3) 의사결정 역할2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점 ... ).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리 역할(3) 의사결정 역할2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

는 방안에 대해서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사람이 사람을 이끌고 여러 사람을 관리하는 일은 굉장한 리더십과 능력이 필요한 일이다. 상대 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있 ... 가 가진 강점과 약점, 능력을 파악하고 평가할 수 있는 안목과 지혜를 갖추어야 가능한 일이기 때문이다. 시간이 갈수록 사회에서는 능력이 있는 인재를 필요로 하므로 특히나 인적관리와 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

, 주주 중심의 기업을 전제로 하고 있다. 여기서 자본은 노동을 고용하여 생산시설과 자원을 투입한 뒤 부가가치를 만들어내고 있다. 여기서 노동은 하나의 자원이다. 하지만 이해관계자 ... 자본주의로 전환하면서 노사관계에 변화가 요구되는 실정이다. 이는 직원이 피용자가 아닌 중요한 이해관계자로 여겨지기 때문이다. 즉 21세기 지식기반경제를 주도하는 핵심요소는 사람이 ... 가 따로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야만 양쪽에 모두 이익인 셈이다. 또한 물적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라 개발이 가능하여 조직에 공헌도를 계속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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나이팅게일 업적 정리(간호학과)

실습?런던의 부인병원 원장 겸 간호부장 부임(1853년)- 리더쉽 지닌 간호 행정능력 발휘?Rose diagram:- 처음 벤다이어그램으로 데이터 시각화 시도(훌륭한 통계학자 ... )→ 부상으로 사망한 자 / 전염병(위생 등)으로 사망한 자 / 기타- 이것을 바탕으로 보건제도 개혁 주장함?크리미아전쟁(1853-1856): 헌신적 간호 → 전 세계의 간호인 ... 률 42% → 2.2% 로 저하 → 행정력 인정받음② 군대 행정 개선 및 군대 복지문제 관심- 기록정리, 사망&입원환자 확인- 군대 내 의학 실험실과 군의학교 설치 기여, 조직관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

대인관계능력 향상11- 팀워크, 리더십, 갈등관리, 협상능력, 고객서비스 능력의사소통능력 향상12- 문서이해능력, 타인 의견 경청능력, 대화법, 전화사용법 등자기개발능력 향상11 ... 하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. 따라서, 직장인(공무원)을 대상으로 구체적이고 체계적인 진로지도 및 교육을 실시하여 공직자로서 책임감과 전문성을 제고 ... 에 대비하는 목적보다는 전 생애에 걸쳐 공직을 수행함에 있어 필요한 자질을 함양하고 퇴직에 대비한 진로개발의 동기를 부여하고자 함이다. 시대적 흐름 읽기, 자신에 대한 이해, 자기관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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방송중간 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술

적으로 재무부서를 운영하고 홍보와 마케팅에 힘쓸 인력을 채용하며 변혁적 리더십을 가진 최고 관리자가 요구되었다. 지역사회 사회복지 기관 간이나 타 조직 간에 우호적으로 협력할 수 있 ... 복지공동모금법의 시행과 민간 자원의 활성화민간 주도의 공동모금제가 1998년부터 시작되었다. 사회복지관은 공동모금회의 지원을 받게 되면서 프로그램과 재정 관리에 더 높은 노력과 관심 ... , 인사, 프로그램 및 재정의 관리에 대한 관심과 실천력이 고조되었다. 그에 따라 기관 운영의 책임성, 효과성 및 능률성이 강조되면서 사회복지행정의 중요성이 증대되는 결과를 낳

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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[A+독후감] 작동의 문장과 최소 윤리 - 마키아벨리 [군주론]을 읽고

usate)”의 조건초기 집중·신속·종결의 원칙처벌과 보상의 비대칭 관리V. 군사와 안전보장자국군(armi proprie) 대 용병과 보조군의 위험군주-군대-민중의 신뢰 회로전쟁 ... 는 방법IX. 오늘의 적용선거·캠페인·여론 관리의 체크리스트회사·조직 리더십으로 번역하기개인의 경력 전략과 명성 관리X. 오독과 위험냉소주의·사이코패시즘으로의 오용윤리의 완전 ... 은 이 책이 오늘의 현실과 너무 쉽게 겹친다는 사실이다. 선거 캠페인은 여우와 사자의 교차 운용을 요구하고, 기업의 리더십은 ‘좋은 사람’의 이미지와 ‘싫은 결정을 내릴 용기’ 사이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12

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정선 목민심서를 읽고

음이 된다. 특별한 날의 의미있는 일로 리더십이 생기는 것이 아니다. 오늘 내가 하는 작은 행동에서 시작된다.“몸으로 솔선하는 자에게는 따르고, 말로 가르치려 드는 자 ... 가 많다. 일에 관련된 근거들이 있다. 깊게 찾아보지 않는다. 눈 앞에 일을 처리하기에 급급하다. 이렇게 처리하니 업무 능력이 얕다. 상급자의 예상을 벗어난 질문이 들어오면 당황 ... 다. 비록 재물을 얻는 데 뜻을 둔다 하더라도 당연히 청렴한 관리가 되어야 한다.지혜가 높고 사려가 깊은 사람은 욕심이 크므로 청렴한 관리가 되고, 지혜가 짧고 사려가 얕은 사람은 욕심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

습니다.소유 경영자제도의 경영인은 회사의 성장과 부가 소유경영자들의 자산 가치에 큰 영향을 미치기 때문에, 기업경영에 보다 적극적이고 강한 리더십을 가지고 있는 경우가 많습니다. 또한 ... [경영학개론]→주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.저는 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 ... 제도 중, 소유경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각합니다.물론, 전문경영자 제도와 소유경영자 제도 모두 장점과 단점을 가지고 있다고 생각 합니다.전문경영인 제도에서 전문경영자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

성을 정확하게 알고 제품을 개발을 할 수 있다.5) 인적자원관리쿠쿠전자는 근로자의 안전보건을 증진하기 위하여 안전매트 설치, 공정 내 조립 라인 변경, 근골격계 예방체조 실시 등 산업 ... 품질경영론 기업사례- 쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석 -목 차1. 선정이유2. 기업소개3. 환경분석(5Forces Model)4. MBNQA 7가지 기준1) 리더십 ... 2) 기업전략3) 고객만족4) 측정 및 분석5) 인적자원관리6) 프로세스 관리7) 경영성과4. 결론1. 선정이유한국 사람은 흔히들 밥 힘으로 산다고 한다. 밥이 곧 주식이고 힘

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

하고 관리하기 위한 인사부서 조직이 확대되기도 했습니다.최근 들어서는 AI가 이력서나 지원자의 역량 특성을 검토하기도 하고 전화나 화상채팅을 통해 간접적인 면접을 진행하기도 합니다. 기업 ... 환경에 그들의 일을 방해하지 않으며, 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것은 인재를 확보 및 유지하고 효과적으로 관리하는 방법입니다.이 ... 에서 우수한 능력과 잠재력을 가진 사람을 뜻합니다. 인재는 지적이고 창의적이며 리더십, 문제 해결 등 다양한 영역에서 뛰어난 능력을 보유하고 있어 높은 기대를 가지며 성장 가능성이 큰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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