"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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"퇴직전문인력" 검색결과 581-600 / 8,257건

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포스트 팬데믹 시대의 대한민국 코로나19 의료정책 대응전략 평가와 미래 보건의료체계 발전방안 연구

에서 우리나라 의료정책은 다양한 성과와 함께 구조적 한계도 드러냈다. 공공의료 인프라의 부족, 지역간 의료 불평등, 의료인력 부족, 민간의료기관과의 협력체계 미비 등의 문제점이 노출 ... 기 등의 전문적 의견을 정책 결정에 적극 반영했으며, 실시간 데이터 분석을 통해 정책의 효과성을 지속적으로 평가하고 개선해나갔다. 이러한 과학적 접근은 정책의 신뢰성을 높이고 ... 다.세 번째 단계는 중증 환자를 위한 전문 치료 시설 확보였다. 정부는 2021년 11월 행정명령을 통해 수도권 상급종합병원 22개소를 대상으로 준중증 치료병상 402병상을 추가 확보

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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전기공사 업체 인수 검토시, 주의사항

‘일부 전문 공사’에 재하도를 주는 것은 불법이 아님- (건설산업기본법 시행령 제 31조의 2, 제 6항) 그 밖에 주된 공사에 부수되는 종된 공사로서 전문적인 시공기술ㆍ공법ㆍ인력 ... 에는 재하도를 줄 수 있음(3) 건설공사 구분- 건설공사는 크게 종합건설, 전문공사로 구분- 건설공사 바깥에 전기공사, 정보통신공사, 소방시설공사, 문화재수리공사 등이 있음“건설 ... 을 하면서 시설물을 시공하는 건설공사를 말한다.6. “전문공사”란 시설물의 일부 또는 전문 분야에 관한 건설공사를 말한다.2. 매출처 현황(1) 매출처(전문공사업체) 개요- 소재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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노인돌봄종합서비스

가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 전자바우처 ... 돌보미의 경우 사회적 인식이나 이용자와 그의 가족들의 인식을 보면 파출소와 다르지않고 전문직이 아니라는 잘못된 인식이 대부분이고 노인돌보미의 주 성비가 여성이기 때문에 성추행 또는 ... 성희롱이 일어날 가능성이 있다. 때문에 서비스 전담 전문가 혹은 사회복지사는 서비스 이용자와 가족들에게 미리 노인돌보미에 대한 올바른 인식과 노인돌보미가 실시하는 서비스 영역

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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간호관리학 학습정리, 요약정리본 (2절 예산과 의료비 지불제도, 3절 간호서비스 마케팅) 꼼꼼하게 작성 +그림첨부

예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 병원의 이해1. 병원의 특성? 병원은 매우 다양한 직종의 전문인들이 노동집약적인 형태를 띄는 보기 드문 조직? 병원인력 구성의 특징은 다른 어떤 조직 ... 에서 보기 힘든 전문직화 및 다양성. 그 중 가장 많은 인력을 차지하고 있는 병원의 경제성 측면에 매우 중요한 전문 인력? 투자 결정 기능 : 병원의 미래 수익성과 성장에 직접 관계 ... 들이 관리에 참여가능? 단점 : 시간과 비용이 많이 듬4. 예산의 유형구성요소에따른 분류인력예산보건의료기관을 운영하는데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산운영예산주로 1년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

을 키우는 사람들이 증가하고 관련 수요가 고도로 발전하면서 여러 직업이 새롭게 등장 - 반려동물 행동 교정 전문가, 반려동물 돌보미 및 펫 워커(Pet walker) 등이 시장 ... 소개된 것으로, 방송사PD로 일하다가 퇴직한 후 스스로 "소셜문화PD"라는 분야를 창직하여 업무를 수행하고 있는 현정주 PD의 사례를 다루고 있다.소셜문화PD란 기존의 PD가 방송사 ... 며 문화예술 분야에 오랫동안 관심을 갖고 살펴온 전문성을 갖고 있었다.따라서 이러한 역량을 살릴 수 있는 창직 분야 - 문화예술 및 영상미디어 분야에서의 창직을 하고자 목표를 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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국방부 감사관 직무수행계획서

로 개편되면서 국방부의 감사 기능이 강화되었으며, 본부 차원의 종합감사와 함께 상시 감사체계가 도입되었습니다. 또한 감사 인력과 전문성이 보강되었고, 감사 지원 정보체계가 구축되는 등 ... 및 예산 확보 노력-국방 분야 전문 지식 함양을 위한 지속적인 교육 및 연구개발 활동 수행-감사 전문 인력 양성 및 전문가 채용을 통한 전문성 제고둘째, 첨단 정보기술과 빅데이터 ... 사항? 퇴직공직자의 취업승인 등에 관한 업무? 비위사항의 조사ㆍ처리? 금전 및 물품 손ㆍ망실의 처리? 전비품의 검사ㆍ확인 및 전비품검사위원회의 운영? 국방관련 민원업무 및 국방

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하신 후, 근거있는 비평을 하십시오

를 질적으로 제고하고자 하는 노력이 꼭 필요하다.현재 노인은 마치 사회의 잉여 인력과 같이 간주되고 있으며, 그동안 전문적인 일에 종사해 온 노인이라 해도 그 일로부터 퇴직한 후 ... 은 월간 복지동향의 2021년 7월호 기획기사로, 박경하 한국노인인력개발원 연구조사센터장이 기고한 이다.본 기사는 2021년도 통계에 따르면 노인 일자리 규모가 80만개를 넘게 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 나의 생각

의 생각이나 느낀 점 및 나의 다짐 ----------- 6참고문헌 ----------- 7Ⅰ.서론간호사 하면 병원에서 전문 인력들과 협력하여 환자의 곁에서 간호하는 모습 ... 계는 간호사법이나 전문 간호사, 간호근무환경 등 풀어나가야 할 숙제가 많다. 미래의료서비스의 간호로봇 역시 논쟁거리가 된다. 간호로봇의 장점은 첫 번째, 병원의 인력이 부족해진 상황 ... ‘간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래’에대한 나의 생각목차Ⅰ.서론조사를 하기 전 내가 생각하는 현재 간호사와 간호 미래에 대한 생각 ---------

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.22

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지역사회 간호학 간호과정(부적절한 질병관리, 낮은 삶의 만족감, 사회적 고립)+집행프로그램(우리 함께 산책하고 운동해요!, 담배의 유혹에 빠지면 안 돼요!, 365 건강가득!)

7. 평가계획Ⅲ. 보건소 방문보건 업무(PO2)Ⅳ. 보건의료 인력의 역할 (PO5)1. 방문간호사의 역할2. 보건의료 인력간의 역할 및 협력방안Ⅴ. 간호전문직 표준과 법적, 윤리 ... 적 기준 (PO7)1. 간호전문직의 표준 및 법적. 윤리적 기준 이해2. 방문간호의 간호표준 이해Ⅰ. 가족건강 사정1. 가족 구성 요소가. 인구학적 특성? 대상자의 특성성별여연령82 ... ? 법률적인 문제? 자녀와 같이 살지 않음? 아내의 일 시작 또는 퇴직? 가족의 재결합4440393529292615? 개인습관의 변화? 새로운 학교로의 전학? 이사? 여가시간의 변화

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

과 중소기업 간의 격차를 말하지 않을 수 없다. 우리나라 구조 상 중소기업의 경쟁력이 대기업에 비해서 현저히 약한 상태이며, 중소기업은 인력난에 시달리던 실정이다.치솟는 실업률에 불구 ... 은 청년의 취업을 돕고 자산 형성을 도우며, 중소기업에게는 인력난 해소와 대기업과의 격차를 완화한다.(2) 정책의 내용구체적으로 청년내일채움공제의 내용을 살펴보고자 한다. 먼저 이 정책 ... 기업은 이 정책을 통해 기업규모에 따라 청년 적립금을 절감할 수 있으며, 정부 지원을 통해 적은 임금 부담금으로도 청년을 핵심 인력으로 기업 내에서 성장시킬 수 있다. 이는 인력난

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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기업실사ABC(Due Diligence)

및 계약서 등 검토• 최근 명예퇴직 실시 현황 또는 계획• 평균 근속연수 / 평균 인건비• 인사관리 체계, 정보• 기술인력 확보방안재무분석❍ 재무자료 입수분석과거 5개년간 비교손익 ... . 기술 및 R&D 역량. 운영 비용 구조 분석. 고객 및 공급 업체 관계 파악인적 자원 실사❍ 대상 기업의 인력 및 조직 문화를 평가. 핵심 인재 및 경영진, 인력 유지 및 이탈 여부 ... 가, 지분율 등)선급비용, 이연자산, 기타자산 등에 대한 상각정책 및 내역미지급비용 및 매입채무 등의 내역진행중인 구매계약 유무퇴직급여 추계액❍ 우발채무 / 부외부채 검토어음, 수표 미

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

이는 요양보호사 개개인으로 하여금 근로의욕을 저하시킴은 물론 거시적 관점으로 볼 때 우수한 전문 인력이 시장에 개입할 수 있는 가능성을 배제시킴에 따라 이 또한 요양서비스의 질 ... 자 사망시 한순간에 실직자가 되지만 근로기준법에서 정하는 어떠한(실업급여, 퇴직급여 등) 보호도 받지 못하게 되는 문제점이 있다. 또한 필자가 근무하는 시설의 경우를 예로 들자면 재직 ... 18만이라 했거늘 현재까지도 일선에서는 일정 서비스 질에 준하는 인력 구하기가 쉽지 않고 그 마저도 한곳에서 1년이상 버티는 사람의 수가 턱없이 부족한 경우가 허다하다.또한 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오.

을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며, 사회복지사업의 공정·투명·적정을 기함으로써 사회복지의 증진을 도모하기 위하 ... , 사회복지시설 서비스 최저기준 설정 및 품질 향상 강화 등이 있다. 개정 사회복지사업법의 실효성을 확보하기 위해서는 인권교육 및 외부추천이사 인력풀 확보와 탈 시설 로드맵 및 사회 ... 확대 그리고 직무집행 정지 사유를 확대하였다.성폭력 범죄자는 임원과 시설의 장, 종사자가 될 수 없도록 하고 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한지 2년이 경과하지

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지행정의 특성과 주요 과업

한 능력을 가진 직원을 모집, 선발, 채용, 배치, 승진 및 이동하는 것과 함께 해직 또는 퇴직시키는 데 관련되는 제반 활동이며, 직원개발은 조직의 목표 달성을 담당하고 있는 직원 ... 은 전문적인 훈련을 받은 사회사업가들이 사회복지기관에서 활용되므로 인사관리는 특히 중요하다.충분하게 훈련을 받은 적정 수의 직원이 필요 불가결한 요소이며 동시에 이들에 대한 훈련 또한 ... 인력관리의 측면에서 매우 중요하다.5) 재정관리재정관리는 인사관리 못지않게 조직이 생존하기 위해서 필요한 자원이다. 특히 사회복지조직체에는 조직 외부로부터의 자금조달이 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

해볼 때, 4차 산업의 전문인으로 키워낼 인재가 부족한 것은 국가적으로 큰 문제이다. 생산인구의 부족은 장기적으로 경제에 위협이 되는데, 산업현장에서 생산할 노동력이 부족한 것 ... 빈곤율 증가우리나라는 늦은 노후준비와 조기퇴직 등으로 인해 노후자산을 충분히 축적하지 못한 노인들이 다수이다. 우리나라의 노인빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높으며 2017년을 기준 ... 으로 OECD 국가의 평균인 15.5%에 비해 28.3%나 높은 43.8%로 퇴직 세대의 소득이 급격히 감소한 것이 주요 원인으로 보인다. 퇴직 후 ‘소득절벽’을 겪으며 다수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

적 차원에서 여성 취업자 위한 보육시설과 제도 잘 마련된다면 종사기간 점차 ↑- 간호사의 높은 퇴직률로 인해 간호사의 간호직에 대한 종사기간은 확립된 전문직에 비해↓ -> 이로 인해 ... 실질적 권리 되기 위해 옹호. 의료특성상 환자 보호할 수 있는 적임자가 간호사(가장 오랜 시간 접촉)- 의사는 윤리전문가임을 보증 X. ∴ 윤리판단에 있어 간호사와 의사 갈등이 의학 ... 적, 건강환경 구현- 전문가로서의 간호사 의무: 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의와 신뢰의 증진, 안전한 간호 제공, 건강 및 품위 유지- 간호사와 협력자: 관계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

적인 대책을 마련해야 하고 여성 경력단절 현상을 예방해야 한다. 여성 전문 취업 교육 기관에서 지역의 인구학적인 특성과 산업구성, 기혼 여성인력 활용현황, 지역에 거주하는 기혼 여성 ... 나이에 따른 직업모형을 개발하며 사회적 신뢰감을 높여야 한다. 이에 따라 기혼 여성의 취업 교육이 단순 인력계발이라는 차원이 아니라 전문 인적자원 계발 측면에서 이루어질 수 있게 지원되어야 한다. ... 까지도 일부 중소기업, 소기업에서는 임신과 출산을 이유로 퇴직의 종용이나 유도 사례가 빈번하게 나타난다. 워킹맘은 친정이나 시댁의 도움을 받아 회사생활을 하기도 하지만 결국 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

스파이’는 기업의 직원이 퇴직이나 퇴사한 시기에 기업의 핵심 기술 및 정보를 유출하여 고액의 돈을 받고 해외 관련 기업에 팔거나 해외에 직접 유사한 회사를 창업하는 것을 말 ... 한다. ‘인재 스카우트’은 국내 기업의 핵심 기술 개발 인력에 접근해 고액의 연봉과 풍요로운 근로조건 등을 제시하여 해외 기업으로 스카우트해 가는 것을 말한다. 특히 산업스파이와 인재 ... 기술을 퇴직한 직원 두 명이 개발 실험 데이터와 설계 도면을 유출하여 해외에 동종 업체를 설립하고 생산하려다 정부 당국의 수사로 덜미가 잡혔다. 이뿐 아니라 굉장히 미세한 두께

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현대사회에서 자원봉사활동이 자원봉사자들에게 자아성장과 자기개발에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 기술하시오

고 있는데 그 중에서도 노인요양시설에서의 봉사활동은 어르신들의 정서적 안정감 증진뿐만 아니라 신체적 건강에도 도움을 주고 있어 더욱 중요하다. 하지만 현재 요양시설에서는 인력부족 ... 현상 때문에 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 시설 내 직원들은 전문적인 지식 습득을 위한 교육훈련 기회가 필요하며, 이를 통해 직무능력을 향상시킬 수 있 ... 는 방안 마련이 시급하다. 그리고 무엇보다도 현장경험이 풍부한 퇴직직원들을 활용한다면 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다. 특히 은퇴 후 제2의 인생을 설계하는 베이비부머 세대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[A+자료] 간호법 자료 수집 및 조사

수을 함께 높이기 위한 것이다. 오늘의 간호현장은 열악한 근무여건 탓에 간호사의 조기 퇴직과 높은 이직률로 이어지고 있다. 간호조무사와 요양보호사 등 의료현장에서 일하는 인력 ... 은 전문성과 숙련도를 갖춘 간호 인력을 체계적으로 양성하고, 살인적인 노동 강도에서 벗어나 일할 맛나게 만들어 주는 촉진제가 될 것이다. 간호 인력들이 안정되고 행복하면 그 혜택은 국민 ... 하며 소모적 논쟁을 벌이기보다는 간호법 안이 품고 있는 진정한 의미를 통해 법안 제정이 이뤄지길 호소한다. 업무 강도가 높은 의료현실에서 발의된 이번 법안은 간호 인력들에겐 ‘고향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02

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