"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 581-600 / 54,619건

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8. 효과적인 조직개발의 이해

가 나서 예술을 하나의 산업으로 발전시키는 한편 민간 부문의 조직 변화를 유도하는 자극제로 적극적으로 예술을 장려하고 있다. 예술과 조직의 결합은 시대의 변화가 가져온 자연 현상이 ... 과 다르관성을 이해하기 위해 예술 은유와 협연 조직의 실천적 의의를 토론한다. 둘째, 전통적인 조직개발(발전) 이론과 협연조직(오케스트라와 재즈밴드)이 제시한 핵심 성과 요소를 바탕 ... . 그리고 이 논문에서 조직개발은 특정 개입 기법(intervention) 적용이 아닌 보다 나은 성과를 내기 위해 추진하는 전통적인 의미에서의 OD와 구조 및 절차상의 변화(혁신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

, 조직변화를 위한 체계적인 노력(5) 협력자- 과업조정 및 통합: 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 접촉 및 의견조정과 협력을 유도하기 위한 각종 활동2. 내가 취약 ... - 운영 및 평가: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가(3) 관리자- 조직의 발전·유지: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 프로그램 관리, 집행: 관련 ... 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고전략의 설계 및 활용, 자원의 효율적 집행 등과 관련된 역할 담당(4) 변화 촉진자- 조직구조, 풍토개선: 변화를 위한 문제의 인식 및 요구개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

어 주어야 한다. 리더십을 갖춘 리더들은 설득과 동기부여를 통해서 조직 구성원들이 자발적으로 참여를 할 수 있도록 유도해야 하며, 변화를 주도하고 새로운 방향을 제시할 수 있 ... . 관리자는 주로 업무의 구조와 프로세스에 집중하며, 목표를 달성하기 위한 전략과 절차를 수립한다. 관리자들은 사전에 정해진 규정이나 절차를 기반으로 조직이 안정적으로 운영될 수 ... . 리더십이란 리더십은 조직이 이루고자 하는 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들의 참여를 촉진할 수 있도록 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

하고, 향후 사회복지 리더십 개발을 위한 실질적인 방안을 모색하는 데 목적을 두고 있다.2. 본론가. 리더십의 필요성과 개념리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 이끌 ... 내외부의 다양한 이해관계자들과의 협력을 촉진하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 팀워크를 강화하는 리더십 스타일이다. 사회복지 조직은 정부, 비영리 단체, 지역사회 등 다양한 이해 ... 성을 좌우하는 중요한 요소로 리더십의 필요성이 점점 더 강조되고 있다. 리더십은 단순히 조직을 이끄는 능력을 넘어, 조직 구성원들의 동기 부여, 목표 설정, 문제 해결, 변화 관리 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

부하의 신념이나 욕구 가치의 변화 등을 유도하는 리더십이기도 하다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단 또는 조직의 목적을 이해해야 한다. 또한 ... 가 변혁적 리더십의 개념만을 활용한 것이 아니라 조직 차원의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 거래적 리더십을 바탕에 깔아두고 그 위에 변혁적 리더십의 개념을 사용했기 때문이다.거래 ... 하다. 그렇지 않다면 경쟁이 매우 치열하고 또한 변화의 바람이 매우 큰 현대 사회에서 조직의 경쟁력이 지속적으로 낮아질 수 있으며, 외부의 변화의 바람에 더 취약해질 수 있다. 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.

성과 혁신적 운영 방식의 필요성이다. 사회적 변화에 대응하기 위해 기부 방식의 다변화가 필요하며, 디지털 기부 플랫폼, SNS 홍보, 소액 정기기부 캠페인 등의 혁신적인 전략을 적극 ... 적으로 도입해야 한다. 특히, MZ세대의 기부 참여를 유도하기 위해 재미 요소를 결합한 기부 프로그램이 요구된다. ... 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지공동모금회(선정한 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

, 습된다.★★★조직문화를 바꾸는 5가지 방법1. 하위문화 발굴- 팀별, 부서별, 지역 별 하위 그룹 문화가 존재한다.- 하위문화를 지원하거나 변화를 유도하여 전체 조직문화를 변화 ... 1장조직문화란 무엇일까?-모호하고 두루뭉술?-무엇이 원인, 결과?-존재하는 듯 아닌듯!-무의식적 작동원리조직문화가 중요한 이유1. 문화가 일하는 방식을 결정한다-목표 달성을 위한 ... 하고 자라게 한다.-문화는 전략에 맞도록 변화해야한다.-예) 발목, 걸림돌, 장애요인 등-전략이 제대로 수행되려면 비이성적이고 비합리적인 영역인 조직문화를 적극적으로 관리하고 통제해야함

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

한 리더십 상태에서는 조직 구성원들이 창의성을 발휘하기가 힘들어지고 적극적으로 의사결정에 참여 할 수 없기 때문에 지도자에게 인정받을 기회가 적어 지도자의 신임을 받기 위해 지도자 ... 적으로 조직의 변화, 발전이 자발적으로 일어나기 힘들다. 거래적 리더십 하에서의 조직은 변화를 모색하기 보다는 현재의 상태를 유지하기를 원하는 경향을 띄는 경우가 많다.4) 변혁적 리더십 ... REPORT경영학개론 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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주민참여예산편성과 주민참여 의식변화에 관한 연구: 진주시를 대상으로 (A study on citizen participatory budgeting and changes in the awareness of resident participation: focus on Jinju City)

예산제도에 대한 자치단체장의 의지가 저감되지 않도록 노력해야 할 것이다.첫째, 적극적인 주민참여 활동을 유도하기 위해서는 참여범위를 확대하여야 한다. 참여범위의확대를 위해서는 참여 ... 것이다. 둘째, 적극적인 주민참여 활동을 유도하기 위해서는 참여방법을 확대하여야 한다. 그동안의 참여방법으로는 설문조사ㆍ설명회ㆍ예산학교 운영ㆍ주민참여예산위원 워크숍 등이 있 ... 이라 하겠다. 넷째, 주민참여예산제도의 운영역량 향상을위해 지역 네트워크를 강화하여야 한다. 지역주민회뿐만 아니라 지역 내 주민자치조직 또는 사회적경제조직과의 유기적인 연계를 보완

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영학개론(경영혁신 사례)

과 글로벌 가치사슬의 관계 속에 경영환경은 빠르게 변화하고 있다.이와 같은 경영환경 속에서 기업은 경쟁우위 확보를 통한 지속 가능 성장을 하기 위해 노력하고 있으며, 경영혁신 활동은 기업 ... 확보를 위한 경영전략이라고 할 수 있다.경영혁신이란 기업의 경쟁우위 확보를 위해 경영시스템으로부터 변화를 이루어 내려는 기업의 노력으로서, 조직구성원으로부터 새로운 아이디어를 수집 ... 은 조직의 시스템을 개선할 수 있게 실행하여 경영의 효율을 높이기 위한 것으로서, 조직관리에 직접적인 영향을 미치고, 조직의 기본적인 직무 활동과 관리방식의 변화에 대해서는 간접

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

성은 위한 동기 부여와 지원을 제공합니다. 리더는 비전을 제시하고 이를 실현하기 위해 구성원들을 동참시키고 자원을 조직화하는 역할을 수행합니다.둘째, 리더십은 조직 내의 효율 ... 논의하고, 발휘할 리더십 유형을 지원하기 위한 전략과 영향력에 대해 논의할 것입니다. 마지막으로, 평생교육 경영자로서의 영향력과 성과에 대한 평가 지표를 살펴보고 결론을 도출 ... 을 최적화할 수 있습니다.셋째, 리더십은 조직 내의 협업과 팀워크를 촉진합니다. 좋은 리더는 개별 구성원들의 참여와 협력을 유도하고, 다양한 역할과 관점을 존중하며, 팀원들 간의 의사

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다

를 드높이고 있다. 현장에서 복지사들은 클라이언트들의 문제 상황을 해소하기 위해 노력하고, 욕구 반영 및 실천에 의한 욕구 충족을 도모하여 클라이언트들이 존중받고 옹호받는다고 여기 ... 를 실현하고 사회 변화를 유도하고자 한다.- 연대, 연합 모델그리고 연대, 연합 모델도 있다. 이는 주민들이 연합하게 하여 사회 변화를 유도하게 하는 전반이다.- 사회운동 모델또, 사회 ... 운동 모델도 있다. 이는 여러 사회적인 문제를 해소하기 위해 전문가, 권위자들이 나서서 힘을 쏟는 전반이다.(4) 웨일과 갬블의 모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할- 근린지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다 ... 1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 ... 했듯 참여 경영은 노동자가 기업의 의사결정에 참여하는 제도를 말한다.그렇다면 이를 이런 방식의 경영을 위해 계획적 조직변화는 왜 필요할까? 조직변화는 기본적으로 조직에 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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줄기세포 연구의 현실과 재생의료에서의 이용

할 수 있으므로 손상된 조직을 재생하는 등의 치료에 응용하기 위한 연구가 진행되고 있다. 따라서 줄기세포의 이러한 분화능력을 이용하여 손상된 조직을 재생하는 등의 치료에 응용하기 위한 ... 는 것은 세포치료의 보편화를 위해서는 중요하다. 유감스럽게도 줄기세포로부터 특정세포로의 효율적 유도방법들이 아직 보편화되어 있지 않다. 이를 극복하기 위해 외래 유전자를 체세포 염색체 ... 알려지게 되면서 발달하기 시작하였다.현재까지 연구되고 있는 줄기세포는 크게 3가지 종류가 있다 성체줄기세포, 배아줄기세포, 유도(iPS)줄기세포가 그것이다. 배아줄기세포는 배아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2022.05.29

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

이 필요한지를 명확히 하는 것이 중요하다. 또한, 훈련의 필요성을 파악하기 위해 조직의 목표와 일치하는 방향으로 설계되고 시행되어야 하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있 ... 이 지남에 따라 변화하므로, 훈련 자료도 최신 정보를 반영하도록 주기적으로 검토하고 수정하는 것이 필요하다. 이는 훈련의 효과를 극대화하고, 조직의 목표에 부합하는 결과를 얻기 위한 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론현대의 조직은 급변하는 비즈니스 환경에 대응

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력의 증가로 외부요구의 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다.본 과제에서는 사회복지 ... 하고 조직 내외부의 다양한 집단과 조직구성원들의 노력과 의지를 조정ㆍ통합시키며, 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 리더십은 효과적인 조직운영을 위해 그 중요성이 더욱 강조 ... 되고 있다. 사회복지행정가의 리더십은조직의 목적과 목표를 창조하고 달성하기 위해 비전을 제시하고 조직구성원들이 자발적으로 직무와 조직에 헌신할 수 있는 동기부여는 물론 개개인의 역량

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

들이 정의한 바 있다. 대체로 공통된 내용을 요약하자면 "리더가 팔로워(추종자, Follower)의 변화를 유도함으로써 조직이 전체적으로 목표에 맞게끔 변화해 나갈 수 있으며 또한 조직 ... 하는 역할은 서로 구분됨 III. 결론 지금까지 본론에서는 변화하는 현대 사회에 부응하기 위한 목적을 갖고, 리더와 구성원들의 동태적인 상호작용 및 리더의 영향력에 대해 분석하고자 하 ... 가 지속적으로 조직에게 발휘할 수 있는 영향력이자 또한 조직을 변화시켜 나갈 수 있는 힘을 지칭한다. 이러한 현대적 리더십 이론에 대해서는 번즈, 포사이스, 데이비스 등 여러 학자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

, 팔로어에게 영향력을 행사하려는 욕구, 자신의 비전에 대한 확신, 기존의 조직 규범에 엄매이지 않는 대안적인 조직의 활동 방향 제시, 변화와 혁신의 추구, 변화하는 환경에 대한 ... 다. 카리스마적 리더는 수준 높은 비전을 제시하고 자신의 비전에 대해 팔로어를 설득하는 능력, 비전을 달성하기 위해 기존의 관행에 안주하지 않고 혁신적으로 행동하는 능력, 실패에 대해서 ... 의 집단적인 정체성 유도 등을 지향하는 행동 유형을 갖고 있다.카리스마적 리더십은 조직의 업무성과와 팔로어의 직무만족 향상에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. 카리스마적 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

적 리더십 : 조직의 목표를 달성하고 더 높은 성과를 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여하고 변화를 유도하는 것이다. 변혁적 리더는 구성원에게 미래에 대한 ... 하기 위하여 가지는 능력을 말한다. 리더는 조직 내 일치된 목적을 설정할 수 있도록 돕고, 목적 달성을 촉진할 수 있는 구조를 만들고, 나아갈 방향을 설정하고 명료성을 향상하는데 ... -대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다. 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

적이고 헌신적인 태도 변화를 유도하는 리더십으로 이번 사례와 같은 환자안전 사고에 매우 효과적인 접근 방식이다.첫째, 변혁적 리더는 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구 ... 의 조직문화와 간호사의 행동 양식을 근본적으로 변화시키는 리더십이 필요하기 때문이다. 변혁적 리더십은 구성원에게 높은 윤리적 기준과 비전을 제시하고 단순한 규정 준수를 넘어 자발 ... 하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 적용 및 환자안전 전략 제안1) 수업시간에 배운 간호 리더십 유형 중 하나를 선택현대적 이론의 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

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