"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 661-680 / 54,619건

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성인간호학 심장장애 정리 및 문제

요구를 충족하는 것- 심박출량이 신체요구량에 필요한 만큼 유지되지 못하면 심박출량을 증가하기 위해 보상기전이 나타남. 보상기전은 초기에 심박출량을 증가시키지만 결국 펌프기능에 손상 ... (S3) 등에 유의- 수면 시 대상자의 침상머리를 25~30cm 가량 올려줌- 수혈이나 정맥수액을 공급할 정우 폐부종을 예방하기 위해 주입속도 조절관상(심장)동맥질환(coronary ... 과 벽측심막 사이에 약 10∼20mL의 심낭액이 있음 → 장측심막과 벽측심막의 접촉면을 매끄럽게하고, 심장의 펌프작용으로 발생하는 마찰을 감소시킴- 심장조직은 3개 층으로 구성

리포트 | 109페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.21

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2022 간호관리학 조직 정리

교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... ·특정사건을 해결하기 위한 방향으로 움직이는 조직·불안정한 환경에서 비일상적으로 일어나는 사건프로젝트·기동성을 부여한 일종의 대체조직·임시적·동태적·달성해야 할 과제와 완성해야 할 ... 는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에 접어들었다. 복잡한 과업과 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 팀 단위의 협력과 시너지는 기업 경쟁력의 핵심이 되고 있다. 이러한 맥락에서 팀의 효과성을 극대화하기 위한 보상체계 ... 조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀 효과성과 보상체계의 상관관계 ... 성이 높아진다. 이러한 맥락에서 팀 효과성을 높이기 위한 전략적 접근이 필요하며, 그 중심에는 보상체계가 자리한다.2) 보상체계의 역할보상체계는 팀원들의 행동과 동기를 유도하는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.07.06

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하도록 애자일(Agile) 조직 시스템을 도입한다.사례:SK하이닉스는 급변하는 반도체 시장에서 빠르게 대응하기 위해 애자일 조직 구조를 도입했다. 기존의 전통적인 사업부제 운영 ... 기업이 성장하고 사업 분야가 다각화됨에 따라 효율적인 운영을 위해 조직 구조를 개편하는 경우가 많다. 그중 사업부제 조직구조는 기업의 다양한 사업 영역을 독립적으로 운영할 수 있 ... 도록 설계된 조직 형태로, 제품, 지역, 고객군별로 사업부를 나누어 관리한다. 이는 기업이 변화하는 시장 환경에 신속히 대응하고, 각 사업부가 자율적으로 운영될 수 있도록 돕는 장점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

와 혁신이 필수적인 과제로 부각되고 있다. 이에 따라 조직은 변화에 대응하고 지속적인 발전을 이루어내기 위해 변혁적 리더십의 중요성을 점차적으로 깨닫고 있다. 변혁적 리더십은 근시안 ... 를 혁신적으로 바꾸어 나가는 것을 목표로 한다. 이는 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 조직 전체의 변화와 발전을 위해 지속적으로 노력하는 리더십 스타일로 주목받고 있다. 이번 과제 ... 은 조직이나 팀 내 변화를 주도하고 혁신을 이끌어내는 역할을 하는데, 이를 위해 필요한 자질은 다양하게 언급된다. 이에 대한 다양한 의견을 종합하여 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 소통

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

한 학문 분야에서 연구되었으며, 시대와 상황에 따라 그 개념이 변화해왔다.1) 리더십의 정의①전통적 정의: 리더십은 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향 ... 리더십은 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로, 조직의 목표 달성을 위해 사람들을 이끌고 동기부여하는 중요한 능력이다. 이러한 리더십 ... (Leadership)은 조직이나 집단 내에서 목표를 설정하고 이를 효과적으로 달성하기 위해 다른 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다. 이는 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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분담주제보고서 (AML, 급성골수성백혈병)

치료를 시작하기 전 심장 기능을 평가하기 위해 시행한다. Ⅴ. AML의 치료 백혈병으로 진단을 받으면 관해를 유도하는 것이 치료의 가장 우선적인 목표이다. 치료계획은 백혈병의 유형 ... 의 요산이 생성된다. 이를 배설시키기 위해 수분을 충분히 섭취해야 한다. 열과 발한이 있을 시에는 탈수를 예방하기 위해 수분을 섭취하는 것이 매우 중요하다. ⑦ 신체상 변화관리 항암화학원 ... 이 필요한 경우, 적합한 대상자를 찾기 위해 조직적합항원(HLA) 검사를 시행한다. 혈액 검사로 시행하며 형제, 타인, 제대혈, 부모 자녀 순으로 검사가 진행된다. ⑥ 심장 검사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.07.31

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[A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

와 기술혁신이 빠르게 진화하고 있는 시대로, 이러한 변화에 적응하고 성공하기 위해 효율적인 인적자원관리가 핵심적인 역할을 한다. 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 구현하기 ... 위해 다음과 같은 방법과 전략을 고려할 수 있다.유연한 조직 문화 구축: 빠르게 변화하는 환경에 적응하려면 조직 내에서 유연한 문화를 구축해야 한다. 직원들은 새로운 아이디어를 제시 ... 인적자원관리는 개별 능력과 집단 협력을 효율적으로 조화시키며, 효과적인 팀워크와 협업을 지원한다.변화 관리 및 변혁 리더십: 환경의 빠른 변화에 대응하기 위해 변화 관리 및 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

시키고 혁신을 유도하여 경제 발전과 기업경쟁력 상승에 중요한 역할을 합니다.17. 최근에 변화하고 있는 경영환경의 특징을 설명하시오.인터넷에 발달로 인해 인터넷이 주요 경영도구로 사용 ... 의 고령화,교육수준의 향상, 여성인력의 참여,조직보다 개인을 중시하는 가치관적 변화도 나타난다.이것들은 현대 지식 정보화 시대에 물리적,지리적 제한이 완화되며 정보의 중요성이 상승 ... 하거나 소비자의 구매욕구를 자극하기 위해 사용됩니다. 예를 들어, 9,900원과 10,000원의 가격 차이가 있을 경우, 소비자들은 9,900원보다 10,000원의 가격이 더 높

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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약리학 중추신경계 약물정리 시험자료

는의 경감 및 기억의 상실→ 부교감 신경성 서맥, 분비억제, 수술 후 구토 예방마취 유도- 의식 소실을 유도하기 위한 정맥마취마취 유지- 전신마취의 상태를 유지하기 위해 흡입마취제 ... 발작- 부분발작약물의분류- 항경련제: 경련성 발작을 줄이기 위해 근육주사나 정맥주사로 투여- 항뇌전증제: 뇌전증을 줄이거나 예방하기 위해 경구투여약물의종류(1) 전신발작과 부분발작 ... , 도취감, 금단증상은 덜 심각→ 마약류를 중단하기 위하여 사용→ 메타돈? 길항제- 진통 수용체에 결합하여 모르핀의 결합을 차단- 모르핀을 투여하여도 진통효과가 나타나지 않음- 용도

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[A+ 자료] V-sim Carl Shapiro 간호과정 (뇌조직관류의 위험, 급성통증)-간호진단2개, 간호과정 2개

을 모니터링할 수 있다.)3. 하루에 한 번 대상자에게 12 유도 EKG를 검사한다.(이론적 근거: 심장 상태를 평가하기 위해 심전도 모니터에 12 유도를 연결한다. 심장 상태를 사정 ... . 하루에 한 번 대상자에게 12 유도 EKG를 검사한다.(이론적 근거: 심장 상태를 평가하기 위해 심전도 모니터에 12 유도를 연결한다. 심장 상태를 사정하여 심방세동이 있 ... 이 있다. 뇌졸중의 손상 정도, 두개내압, 뇌혈관 경련 등의 변화를 살펴볼 수 있다.)7. 4일에 한 번 CT를 촬영하여 대상자의 뇌조직 관류를 감시한다.(이론적 근거: 조직의 밀도

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

성과에 대한 칭찬, 승진, 임금인상 등의 모습을 보이고 이러한 보상이 제대로 주어져야 조직 구성원의 동기유발과 더불어 성과가 향상되고 성과를 높은 수준으로 유지하기 위하여 구성원 ... 다. 목표를 달성하기 위하여 어떠한 사람에게 영향을 미치는 과정이라고 리더십을 정의할 수 있다. 여러 가지 리더십 정의의 바탕이 되는 본질적인 요소는 목표를 달성하기 위한 과정 ... 라고 할 수 있다. 지도자는 새로운 변화를 촉진시키는 역할에 국한시키며 행정가는 조직의 현상 유지 역할에 국한시키는 입장에서 벗어날 필요가 있다. 리더십의 정의가 관점 혹은 학자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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간호관리 비판적 사고

으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로 두고 촉진해야 한다. 또한 간호와 관리 양쪽 모두에 대한 이해에 기초를 두고 적절한 관리 과정 ... 에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다. 의사소통하기, 자원관리하기, 조직하기, 협동하기, 연구하기, 질 향상 하기에 대한 체계적인 교육 프로그램 개발이 필요성이 요구된다.3. 간호 ... 고 있다. 이러한 커뮤니케이션은 문제를 잘 해결하기도 하지만 조직 내에서의 갈등을 초래하기도 한다.따라서 간호 관리자는 부서 간에 작용하는 다양한 문제의 유형을 파악하고 커뮤니케이션

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

고 싶은지 생각해보고 그 길로 가기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 실습하는 것)1. 채용 메가 트렌드 이해[최근 취업환경의 변화]- 불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용 ... [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 식물의학B)식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라 종합적 해충관리에 대해서 설명하라

적으로 방지하려는 구조를 갖추고 있다. 식물의 진정한 저항성은 이러한 동적 저항성과 관련된다. 동적 저항성에는 병원균의 침입을 막기 위한 형태적 변화에 의한 저항성 유도와 항생물질 ... 성①형태학적 방어반응(유도된 구조적 방어)가. 기주세포벽막의 형태변화와 저항성나. 원형질의 형태변화와 과민감반응 저항성② 화학적 방어반응가. 페놀성 성분 나. 파이토알렉신2-B(학번 ... 의 예방과 관리에 있어 기초적인 지식을 제공한다. 그리고 식물과 병원체 간의 상호작용은 식물병 저항성의 다양한 형태와 식물이 자신을 방어하기 위해 활성화하는 다양한 방어 기작을 통해 잘

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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국제환경법 요약정리

들은 개발도상국들에게1) 당사국회의에 필요한 관련 정보를 제공하는데 드는 비용 지원2) 필요한 조치를 이행하기 위한 기술 이전3) 기후변화의 악영향에 적응하는데 소요되는 비용 지원 ... 거버넌스에 입각한 접근: 공적, 사적 행위자들이 지구환경보호라는 목적을 달성하기 위하여 다양한 이해관계를 조정, 수용하면서 상호협력적인 행동을 취하고 이를 통하여 여러 종류의 환경 ... 하는 법 발전 과정 중에 있다- 주요 원칙 : 공동의 그러나 차별적인 책임1. 의의 : 모든 국가가 환경을 보호하기 위한 공동의 책임이 있지만 각국의 경제적, 기술적 상황 등을 고려

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 방법이다. 이는 직원들의 다양한 역할과 업무 환경을 경험하게 함으로써 조직 내에서의 역량 다각화를 촉진한다. 직무 순환 ... 었는지를 기술할 것)서론조직 내에서 성공적인 업무 수행과 개인적인 진화는 항상 중요한 주제였다. 그러나 현대의 급격한 경제적 변화와 기술적 발전으로 인해 조직과 개인은 이전 ... 보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화 ... 갈등의 원인과 양상을 이해하고, 간호의 질의 감소로 이어지지 않도록 관리하고 간호조직의 변화를 긍정적으로 유도하는 기회가 되도록 노력해야한다. 최신 연구(권지은, 2023)에 따르 ... 으로 인한 조직 적응의 어려움 문제를 해결하기 위해 조직문화를 개선하는 방안을 총 3가지 제시하였다. 먼저, 간호관리자의 역량 발휘가 특히 중요하게 여겨지는 방안 2가지를 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

하드웨어 부문에서의 통합 변화관리를 추진해 나가고자 한다. 이를 위해 네 가지 측면에서 중점적인 조직문화 활동을 시행할 계획이다.첫째, Brand-culture Fusion ... 에게 전파하여 변화를 인지하고 체감할 수 있도록 유도하는 활동이다. 먼저 전파를 위해서는 콘텐츠를 제작하여 비쥬얼 인지를 위한 노출을 강화할 것이며, 체험을 위해서는 리더 대상 참여 ... 과 변화에의 적응에 필요하다. 요컨대 조직문화의 중요성은 다양하게 거론될 수 있으나, 조직문화가 조직의 장기적인 성공요인이며 조직문화가 적응력을 갖고 있는가의 여부가 조직의 성패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

(Peter Drucker)에 의해 제안된 경영 이론으로, 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 구성원 개개인의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것을 말한다. 목표관리 ... 가지 장점을 가지고 있으며, 이는 조직의 성과와 구성원들의 만족도를 높이는 데 기여한다.명확한 방향성 제공: 목표관리는 조직의 목표를 명확히 하고, 구성원들이 이를 달성하기 위해 ... , 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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