"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 501-520 / 54,633건

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홍보학개론 중간고사

: 시대의 경향과 변화를 분석하고, 그러한 경향과 변화가 초래할 결과를 조직, 기업과 관련시켜 예측하는 것미국: 최고 경영진에게 상담과 조언을 하며, 조직을 위한 전략적 계획을 실현 ... 하는 경영기능세계PR협회의 PR의 정의 : 시대의 경향과 변화 분석, 결과 예측. 예측 결과 바탕으로 경영자에게 조언, 조직과 공중의 이익 보장 위한 프로그램 실행하는 사회과학+예술 ... 다니엘 카츠가 한 말 – 변화무쌍한 이론여론을 이해하기 위해선 개인의 태도, 의견 탐구가 중요다니엘 카츠는 여론의 근간을 이루고 있는 개인 “의견”의 중요성 기술:의견 형성과 태도

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

에 따라 시장에서의 경쟁력을 유지하는 동시에 내외부의 조직 구성원들 간 조화롭고 발전적인 관계를 유지해야 하는 조직이다. 미래를 예측하기 어려운 불확실한 환경에서 기업이 살아남 ... 기 위해서는 효율적이고 능동적인 대처가 필수적이라 할 수 있다. 특히, 최근 4차 산업 혁명에 따른 기술의 급격한 변화와 노동시장의 구조 변화로 인해 기업은 성장뿐만 아니라 조직 구성 ... 었는지를 기술할 것)제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내부2. 직장 외부3. 자기주도 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 지속적인 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 문제가 발생하고 있다. 나는 본론에서 4차 산업혁명 시대에 직면한 인적자원의 부족대책과 과잉인력 문제를 해결하기 위한 방법을 살펴보고, 4차 산업혁명이 시대에 어떻게 작용될 수 ... 있을지를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 인적 자원의 부족 현상을 해결하기 위한 첫번째 방법은 창의적인 채용 방법을 사용할 수 있다. 창의적인 채용 방법은 국내에서만 사람을 채용 ... 도 큰 힘이 된다고 생각한다. 과잉인력의 현상을 해결하기 위한 첫번째 방법은 채용억제가 있다. 채용억제는 신규 인력을 채용하지 않거나 최소화 하는 방법이다. 채용억제 기법은 이미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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[인체생리학] 내분비계 간단 요약

반응 개시? 표적기관이 되려면 수용체가 있어야만 하는 호르몬 존재→ 표적기관에서 기능을 발휘하기 위해선 각 호르몬이 표적세포에 의해 인식되어야만 함- 핵 수용체의 종류 ( 소수성 ... )자극호르몬들(TSH, ACTH, FSH, LH)각 내분비선각 호르몬 분비 촉진성장호르몬대부분의 조직성장촉진, 에너지 대사(단백질 합성), 혈당상승프로락틴유선유즙생산 촉진뇌하수체 ... 후엽항이뇨호르몬신장수분 재흡수 촉진옥시토신유선, 자궁유즙 분비 및 자궁수축(분만유도) 촉진갑상선갑상선호르몬대부분의 기관물질대사 항진칼시토닌뼈혈장 칼슘농도 감소부갑상선부갑상선호르몬

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.29

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

하고, 새로운 전략과 조직 구조를 도입하여 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응해야 한다. 경영혁신은 이러한 변화에 효과적으로 대응하고, 기업의 지속 가능한 성장을 도모하기 위한 핵심 요소 ... 을 확보하고, 변화하는 외부 환경에 능동적으로 대응하기 위해 조직의 구조, 프로세스, 전략, 문화 등을 종합적으로 재설계하고 개선하는 일련의 창의적이고 전략적인 활동으로 정의할 수 ... 의 경쟁력을 강화하고 생존 가능성을 확보하기 위한 핵심 활동으로 정의하였다. 그는 "경영혁신은 기존의 자원에 새로운 가치를 부여하는 창의적인 변화의 과정"이라며, 단순한 신제품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

하고, 조직 구성원들의 목표 달성에 따라 성과를 평가하며, 이에 대해 보상을 해주는 방법이다.둘째, 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 행동을 유도하고 강화하기 위한 행동 수정기법 ... 에 연관된 요소로서 그 중요성이 강조되고 있다.이와 관련하여 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화에 대해 조직 구성원의 동기부여를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 으로서, 효과적인 조직 운영을 위한 동기부여 방법으로는 다음과 같다.첫째, 조직의 생산성을 증진하기 위해 경영자와 조직 구성원들이 함께 참여하여 목표를 설정함으로써 동기를 부여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

을 조정된 노력을 통해 성취할 것을 목표로 한다. 이러한 노력을 조정, 통합하기 위해 모든 조직은 경영 관리자를 두고 있으며, 이들은 직무를 계획하고, 종업원을 조직 내에 배치 ... 를 합리적으로 편성하는 데 있다.이로 인해 현대 경영조직의 운영관리에 있어 리더십이 오늘날처럼 화두로 대두된 적은 일찍이 없었다. 근래 우리나라 기업들은 격변의 환경에 대처하기 위해 ... 는 것이다.그리고 변혁적 리더십은 하위자들의 태도나 가치관에 관한 것이다. 즉 구성원들의 태도나 공유가치를 변화시키고 조직의 사명이나 목표, 그리고 전략을 위한 구성원들의 몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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탄소발자국 제도 현황과 문제점 및 개선방안을 기술하시오.

다. 온실가스 배출량을 줄이는 것은 기후변화의 속도를 늦추고, 그 영향을 최소화하기 위해 필수적이다. 탄소발자국은 이러한 배출량을 계량화함으로써 개인이나 조직이 자신의 환경 영향 ... 하기 위한 구체적인 방법을 찾는 과정에서 도입되었다. 산업혁명 이후 인류의 활동으로 인해 배출되는 온실가스는 지구의 온도를 상승시키고, 이는 기후변화의 주된 원인으로 작용하고 있 ... 하도록 유도하고 있다. 또한, 많은 기업들이 탄소중립 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 탄소발자국을 모니터링하고 있다. 탄소발자국 제도는 국가 및 국제적 차원에서 다양한 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

처럼 감성 리더십은 리더가 조직 구성원들과 공감하고 서로 이해하며 함께 목표를 달성하기 위해 협력하는 환경을 조성함으로써 조직 내부의 유효성을 증진시키는 중요한 역할을 한다.감성리더십 ... 4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 하는 요소로 인식되고 있다. 많은 연구를 통해 리더십에 관한 이론들은 지속적으로 발전 ... 하였고, 다양한 분야에 적용되며 중요성이 부각되고 있다. 리더십에 대한 연구는 20세기에 본격적으로 시작되었으며, 21세기에 들어서면서 조직의 발전과 성과 향상을 위한 방법론적 차원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

를 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 의미하며 집단과정의 핵심이 되며 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이며 기술이라고 할 수 있다.리더십에 대한 정의 ... 과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... . 긍정의 리더는 조직이나 기업의 핵심 성과목표를 달성하는 것은 물론이고 일하기 좋은 환경까지 구축하며 더 나아가서 환경을 보호하고 지역사회에 공헌하는 목표들까지 추구한다.갈수록 활발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

의 대상이 되는 인간들을 직접 변화 ? 유지하기 위해 제공되며, 변화나 유지의 대상자인 클라이언트는 곧 서비스를 위한 원료인 동시에 서비스 결과 발생하는 산출물이다. 이로 인해 인간 ... 적인 존재이다.그래서 인간문제를 통합적으로 해결하기 위해 조직 내부의 조직단위들뿐만 아니라 조직들 간의 연계성이 중요하게 다루어져야 한다. 개별 조직과 서비스들을 연계하거나 통합 ... 하여 개인 욕구의 전체성과 통합성을 확보하기 위한 노력이 중요하다. 여기서는 상호 작용의 전문성과 조직들 간의 체계적 관련성이란 속성이 나온다.1/ 전문직 중심의 조직과 서비스 통제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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약리학, 약학, 의약학

은 대개 위치를 파악하기 어렵고 암과 같은 근본적 질환에 의한 것② 만성통증의 분류? 체성통증(somatic pain) : 피부와 근골격계 조직의 통증 수용체들의 활성화에 의한 통증 ... 수를 위한 항불안제의 사용 ① 간질을 치료하기 위해 사용되는 항경련제 사용② 불안에 대한 해부학적 중심 위치 : 해마와 편도체(스트레스/두려움을 평가하는데 중요/불안장애 관련 기관 ... ? 유당 소화 못하는 경우 우유, 유제품을 소화시키기 위해 필요함5. 식욕촉진제 : 메게이스 ① 적응증 : 프로게스테론의 합성 유도체로 식욕 증가, 거식증 치료제② 부작용 : 부신

시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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생쥐 해마조직에서 lipopolysaccharide의 투여에 의한 신경아교세포 활성화 및 염증인자 증가 (Neuroglial Cells Activation and Inflammatory Factors Increase by Lipopolysaccharide Treatment in Adult Mouse Hippocampus)

acidic protein (GFAP), NF-κB, interleukin-1β (IL-1β), tumor necrosis factor-α (TNF-α)의 발현을 확인하기 위해 ... 를 유발하였고 LPS를 투여한 쥐의 해마에서심각한 조직병리학적 변화를 확인했다. 또한 LPS 투여는 신경교세포와 별아교세포의 표시물인 Iba-1과 GFAP의 발현을 증가시켰고, NF ... 어 vehicle 또는 LPS (250 μg/kg)를 5일 동안 복강투여하고 무게를 측정했다.해마의 활성산소와 과산화지방질 수준을 분석하고, 형태학적 연구를 위해 Hematoxylin

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것 ... 인가?서론현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있으며, 조직 또한 이러한 상황에 살아남고 적응하기 위해 부단히 노력하고 있다. 이런 복잡하고 스피디한 상황의 가장 중심에 있는 것이 바로 ... 은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이거나 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있음리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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(식물의학 A) 식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라

)침입저항성병원체가 기주 조직에 침입을 하게 되면 병원균의 침입을 방어하기 위해 침입저항성이 일어난다. 기주표피의 두께나 구조가 침입저항성에 영향을 미친다.(4)감염저항성병원체 ... 을 만들어 감염원을 막을 수 있다. 이처럼 식물은 병원체에 대항하기 위해 다양한 방법이 구축되어 있다. 하지만, 식물은 병해충에 의해서 쉽게 죽을 수 있다. 이를 막기 위해서 해충방제 ... 은 식물이 병에 잘 거리는 성질을 말한다. 기주식물의 저항성과 감수성은 병원체와 어떻게 상호작용을 하느냐에 따라 결정된다. 기주식물의 저항성은 병원균의 침입을 저지하기 위해 물리적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[사회복지행정론]사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술

리더십이란 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이 ... 라고 할 수 있다. 리더십에 대한 가장 일관성 있는 표현은 리더십이 집단, 조직 혹은 사회적 목표를 달성하기 위한 리더(leader)와 추종자(follower)들 사이의 “영향력 ... ”의 과정을 포함한다는 것이다. 목표달성은 리더의 특성뿐만 아니라 추종자와 상황과의 상호작용에 영향을 받으며, 리더십은 기본적으로 어떻게 리더들이 변화에 영향을 미치며 추종자들이 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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기본간호학2-체온유지

-연령,질병,의식수준감소,사고과정 장애등은 체온조절을 위한 행동변화의 필요성을 인식하는데 어려움을 줌II.체온의 변화1.발열 및 발열단계-발열(pyrexia,fever)은 체온조절 ... . 있어 상승된 체온이 일정시간동안 지속되는시기-혈관확장으로 피부가 따뜻하고 상기되며 대상자는 춥거나 덥다는 느낌을 갖지않게됨-상승된체온을 유지하기 위하여 기초대사량도 증가,맥박 ... )보온(5)조직부종경감-열은 혈액순환을 증가시켜 과도한 간질액으로부터 체액이 빠져나오도록 촉진-혈류로 흡수되고 부종이 경감2)냉요법의 적응증(1)통증완화:체액축적을 제한하기 위해서

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오

에 대해 논의하였습니다. 연구의 주요 발견은 사회복지조직이 홍보 및 마케팅 활동에서 직면하는 다양한 도전과 그에 대응하기 위한 전략적 방안의 중요성을 강조합니다. 특히, 타겟 오디언스 ... 습니다.이에 기반하여, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅 활동을 강화하기 위한 몇 가지 제언을 하고자 합니다:타겟 오디언스 분석 강화: 조직은 자신들의 서비스와 메시지가 도달해야 할 ... 및 마케팅을 위한 제언1. 사회복지조직의 홍보 및 마케팅의 중요성사회복지조직의 활동은 공공의 이익과 복지 향상에 기여함으로써 사회적 가치를 실현합니다. 이러한 조직들은 다양한 사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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재가노인복지시설급여제공지침2025년

를 보장하기 위한 구체적 행동강령을 제시함으로써, 시설 생활어르신들이 존엄한 존재로 존경받고 건강하고 안정된 노후생활을 영위할 수 있도록 지원하고자 한다.■ 어르신 인권보호지침1 ... )하여 보고하고, ‘저출산?고령사회위원회’를 운영해 왔으나, 여전히 어르신의 권리 보호에 한계가 있음.? 어르신의 기본권을 확보하기 위한 주거권 보호, 보호의 사각지대 해소, 신체 ... 적?정신적 의존상태에 있는 어르신의 건강보호, 어르신교육프로그램 개발 및 고용 기회 제공 등을 통해 어르신의 기본권을 보장하기 위하여, 어르신복지법 제 3조, 장애인?노인?임산부 등

서식 | 106페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업에 대해 조사를 하고, 보다 효과적인 후원기금 조성과 지속적인 후원을 위한 방법에 대~

시키기 위해 자원봉사 활동이나 이벤트 등을 개최합니다. 후원자들의 참여를 유도하여 조직과의 유대감을 강화합니다.4. 사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 지속적인 후원을 위한 ... 활동을 보장하기 위해 핵심적인 요소로 작용한다. 후원기금 조성을 위한 기획 사업은 기업과 개인이 후원에 대한 인식을 높이고, 보다 효과적인 후원 방법을 제시하여 지속적인 후원 ... 을 유도하는 역할을 한다. 본인은 후원기금 조성을 위한 기획 사업에 대해 다양한 측면을 고려해야 한다고 생각한다. 첫째로, 후원 기금 조성을 위한 기획 사업은 후원자의 다양한 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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