"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 561-580 / 54,633건

조직 내 전문가 권력의 활용

하기 위한 방안에 대해 논의하고자 한다. 전문가 권력은 단순히 지식의 축적이 아니라, 조직의 창의성과 혁신을 이끌어내는 중요한 도구로써 더욱 강조되고 있으며, 이를 어떻게 최대한 ... 적으로 유도한다면 전문가 권력은 더욱 강화될 것이다.3. 조직 내 전문가 권력을 잘 활용할 수 있는 방안조직 내에서 전문가 권력을 효과적으로 활용하기 위해서는 몇 가지 핵심적인 방안 ... 를 갖추어야 한다.4) 리더십의 지원리더십은 전문가 권력을 효과적으로 활용하기 위해 지원의 역할을 한다. 리더는 전문가들의 참여를 적극적으로 유도하고, 그들의 의견을 경청하는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

적으로 이해하고, 리더가 조직 내에서 경쟁과 성과를 최우선으로 생각하고 행동하도록 유도한다. 이는 리더가 목표를 달성하기 위해 능력과 역량을 경쟁적으로 발휘하고, 구성원들을 성과주의 ... 의 거래적인 접근 방식으로, 리더와 구성원 간의 상호작용을 규정하고 성과를 달성하기 위한 거래를 수행한다. 반면에 변혁적 리더십은 조직의 변화와 성장을 주도하는 것을 의미한다. 리더 ... 를 달성하기 위한 전략을 제시하고, 구성원들을 지원하며 조언을 제공하여 조직의 성과를 높이는 데 기여한다. 또한 귀인은 지식과 경험을 바탕으로 조직의 문제를 해결하고, 미래의 방향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

많은 비용을 들게 할 수 있다.5) 조정의 원리다섯째, 조정의 원리로서 목표 달성에 필요한 조직원들의 행동통일을 유도하기 위한 것으로 분업에 따른 필연적 원리라고 할 수 있다.6 ... 하고 형성하며, 이의 변화를 도모함으로써 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진함으로써 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들 또는 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동 ... 되어야 한다. 조직의 구성요소는 개인과 같은 작은 단위로부터 시작해서 인간 구성체의 집단 모두를 포괄한다. 조직은 공동의 목적달성을 도달하기 위하여 개인과 집단을 포괄하여 구조화하는 공동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

및 개인의 입장2.3. 이직 문제를 해결하기 위한 방안3. 결론---1. 서론최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 조직구성원의 역량 개발을 중요시하고 있 ... 있다.- 기업 내 승진과 보상을 위한 경력 개발이 가능해진다.3) 기업과 직원 간의 신뢰 구축- 기업이 직무 교육을 지원하면 직원들은 조직이 자신의 성장을 도와준다고 인식할 수 있 ... 적인 근무 환경과 보상을 개선해야 한다.결국, 기업과 개인의 입장이 상충하는 상황에서 인재 유출을 최소화하고 교육의 가치를 극대화하기 위한 균형점을 찾는 것이 중요하다.---2.3

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호학) 수술실(OR) 실습 케이스 _ 폐기종 A+

남은 조직의 출혈 여부를 확인하고 지혈6. 잔여 조직 부위 및 절개 부위를 봉합적응증종양이 아주 초기이거나 적은 부분에만 존재하는 경우, 종양이 접근하기 쉬운 말초 부위에 위치 ... 시키고, 실제 수술 과정 동안 일어나는 상황에 대해 잊게 하기 위함이다.제품명용법/용량효능/효과부작용Midazolam2.5mg/IM수술 전 진정 및 수술 전후의 기억력장애, 다른 마취제 투여 ... 전 전신마취 유도, 중환자실 환자의 장기간 진정 목적으로 사용근육주사 시 두통, 근육주사부위의 국소작용, Vital sign의 변화Ambroxol15mg/IV만성기관지염, 천식

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동주의 이론의 장점과 단점을 이해하고 개인적인 견해를 통해 행동주의를 어떻게 반영하여야 할지 또한 행동주의가 가지는 한계에 대해 작성하시오.

에서 명확한 목표 설정과 피드백을 통한 행동 변화 유도, 그리고 임상 심리에서 특정 문제 행동을 개선하기 위한 단기적 치료 기법 등은 행동주의 이론의 강력한 장점이다. 2020년 교육 ... 이 행동 변화를 유도하는 데 효과적임을 보여준다.행동주의의 또 다른 장점은 실증적 연구를 통해 다양한 응용 분야에서 구체적인 결과를 도출할 수 있다는 점이다. 임상 심리 분야 ... 적 치료 효과는 50% 이하로 떨어지는 경향이 관찰되었다. 이는 행동주의가 외부 자극에 의한 단기적 행동 변화를 유도하는 데는 효과적이나, 심리적 깊이를 동반한 장기적 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행 ... (inservice education)]? 정의- 고용기관이 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 [모든 현장교육]- 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육? 교육내용- 새롭게 변화 ... 여 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함- 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함- 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상할 뿐만 아니라 직원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

.xml조직행동론주제: 비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한 과제 제출, 간단한 시험도 온라인 디지털이 대신했다. 기업 ... 하여 조직을 위해 일할 수 있도록 행동의 변화를 촉진한다.Bernard M. Bass는 Burns의 개념을 토대로 변혁적 리더십에 대해서도 다루었다. 그는 변혁적 리더십의 동기부여 ... 적 가치관의 변화를 유도할 수 있는 사람이어야 한다.복잡한 현대사회에서 경영진이 변혁적 리더십을 발휘하기 위해서는 어떠한 행동을 실천할 수 있는가? 그 구체적인 방법을 살펴보면, 첫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
여성간호학 고위험산모, 정상산욕간호, 여성생식기종양 정리

을 막아 갑작스러운 호흡곤란과 쇼크산도 모든 손상부위에서 다량의 출혈과 심한 응고장애, 산부 즉시 사망하기도▷ 유도분만적응증· 임신성 고혈압, 당뇨· 조기양막파열, 만삭전 조기양막 ... 골반불균형, 옥시토신 사용 등부종감소 위해 12~24시간 아이스팩 적용▷ 혈종 : 외음, 질점막 아래 결합조직에 혈액축적출산 첫 1시간에 혈종 형성분만 2기 지연, 기계분만, 급속 ... 하대정맥 압박 ☞ 하지, 음순, 하복부 부종좌위, 반좌위 분만양수 급속배출 방지 위해 양수천자 실시자궁파열 위험으로 옥시토신 원칙적 금지but, 자궁무력증, 산후출혈 방지 위한 분

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명

3. Path-goal-theory에 대한 논의 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십은 조직이나 집단 내에서 구성원들을 이끌어 목표를 달성하도록 유도하는 중요한 과정 ... 습니다. 이 이론을 통해 리더는 단순히 목표를 설정하는 데 그치지 않고, 목표를 달성하기 위한 경로를 명확히 하고, 그 경로를 따라가도록 지속적으로 지원해야 한다는 점을 강조 ... 고, 구성원들의 참여를 유도하며, 동기부여를 극대화할 수 있습니다. 이러한 점에서 Path-Goal Theory와 같은 상황적 리더십 이론은 조직 내 리더십을 보다 실용적으로 이해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

과 조직구성원 및 문화 사이에서 조화를 꾀하며, 새롭고 창조적이고 조직적으로 해결책을 마련해서 조직의 자가혁신능력을 개발하기 위해 시스템의 전반에 걸쳐서 자료수집, 진단 및 액션 플래닝 ... 이다.3) 구성요소조직개발의 구성요소는 다음과 같다. 첫째, 변화주도자이다. 이는 조직 내에서 변화를 유도하는 사람으로 변화중개인이라고 부르기도 한다. 대체로 조직 외부에 있 ... 그리고 조직 전체의 영향 관계에 대해서 종합적으로 판단하고 대상자를 선정하는 것이다. 셋째, 개입이다. 변화주도자가 어떠한 대상을 변화시키기 위해 실행하는 여러 활동을 말한다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론_지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시를 정리하여 서술하시오. (2)

?개발?및?조정?모델은 지역사회?변화를?효과적·효율적으로?유도하기?위한?프로그램을?개발하면서?조정해 나가는?모델로?후원자가 00%의?영향력을?행사한다. 두 번째 모델인 계획?모델 ... 이며, 사회복지사의 역할은 지방자치체의 스텝이나 초기 조직단계에서 집단의 스텝역할을 수행하면서 그 현실적 목표를 결정하여 필요한 지역사회기술과 그 자원을 명확히 하기 위한 욕구사정 ... 는 바람직한 사회변화로 그?변화를 위한 표적체계는 일반대중 및 정치제도이다. 이에 사회운동모델의 일차적 구성원은 새로운 비전을 제시하고 그 이미지를 창출 할 수 있는 조직과 지도자이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
중국의 조계회수운동과 왕정위정부의 참전 (The Chinese Movement for the Recovery of Concessions and the Wang Jing Wei Regime's Participation in the War)

아편전쟁 이후 중국은 반봉건, 반식민지사회로 전락하였으며, 따라서 조계의 회수와 불평등조약의 폐지는 근대 이래 독립자주의 국민국가를 건설하기 위한 중국의 민족적 염원이자 과제였 ... 오스트리아의 조계를 회수할 수 있게 된 것이다.1차대전 이후 중국은 치외법권조사위원회의 조직과 활동을 통해 조계의 회수를 위한 노력을 경주하였으며, 특히 남경국민정부의 수립은 조계 회수 ... 과 만주국 수립 이후 조계 회수 운동은 일시 중지되었다.그런데 중일전쟁 발발 이후 동아시아에서의 국제정세 변화는 조계 회수를 위한 새로운 전기를 마련해 주었다. 동아시아에서 중국

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

정보사회학 입문 2022학년도 2학기 중간고사 족보

적 경향이다.③ 맥도날드화된 조직은 비인간화하는 경향이 있다.④ 맥도날드화 기업의 효율성이 누구를 위한 것인가 불분명할 때가 있다.4. 다음 중 인공두뇌 개발의 현재를 보여주는 서술 ... 가 발견되지 않고 있다.④ 상용화를 시작할 만큼 신경칩의 극소형화에 성공하지 못하고 있다.5. 다음 중 맥도날드화된 조직이 고객의 관점에서 예측 가능성을 높이기 위해 도입하는 방안이 ... 감시 상황을 정확히 포착하기 위해 새로운 개념이 필요하다고 강조한다. 그러한 니즈를 충족하기 위해 리욘 교수가 제안한 개념은?① 감시사회② 감시문화③ 감시자본주의④ 감시국가9

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

내 긍정적인 분위기와 협력으로 성과를 끌어내는 중요한 요소이다.2. 232P 경력 개발의 개념과 의의 요약, 제시조직과 개인의 목표를 조화롭게 달성하기 위해 필요한 방법본인의 의견 ... 하고, DeSimone은 이를 특정 과업을 수행하기 위한 경력 단계를 밟는 과정으로 정의한다. 경력 개발은 직무 만족도와 성과 향상, 장기적으로는 개인의 정체성과 직무환경 변화에 대한 ... 하는 제도를 마련해야 한다. 경력 계획은 개인의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 과정을 계획하는 것이며, 경력 관리는 조직 내 제도를 통해 개인의 성장을 지원하는 활동이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

가 단순히 개인의 일탈이나 도덕적 결함으로만 설명될 수 없는 복잡한 문제임을 인식하고, 이를 해결하기 위한 보다 체계적이고 다각적인 접근이 필요하다는 점에 있다. 조직 시스템과 문화 ... 과 개선은 개인의 윤리적 행동을 유도하는 데 핵심적인 요소이다.라. 조직 시스템 개선을 통한 비윤리적 행위 예방 방안비윤리적 행위를 예방하기 위해서는 조직 시스템의 전반적인 개선 ... 가 비윤리적 행위에 미치는 영향을 심도 있게 분석함으로써, 조직이 어떻게 하면 윤리적 행동을 유도하고 비윤리적 행위를 예방할 수 있는지에 대한 실질적인 방안을 모색하고자 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

, 습된다.★★★조직문화를 바꾸는 5가지 방법1. 하위문화 발굴- 팀별, 부서별, 지역 별 하위 그룹 문화가 존재한다.- 하위문화를 지원하거나 변화를 유도하여 전체 조직문화를 변화 ... 1장조직문화란 무엇일까?-모호하고 두루뭉술?-무엇이 원인, 결과?-존재하는 듯 아닌듯!-무의식적 작동원리조직문화가 중요한 이유1. 문화가 일하는 방식을 결정한다-목표 달성을 위한 ... 하고 자라게 한다.-문화는 전략에 맞도록 변화해야한다.-예) 발목, 걸림돌, 장애요인 등-전략이 제대로 수행되려면 비이성적이고 비합리적인 영역인 조직문화를 적극적으로 관리하고 통제해야함

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

이 변화에 민첩하게 대응하고 적응해야 한다. 또한, 경쟁사들의 혁신적인 시도와 기술적인 발전은 기업이 경쟁력을 유지하기 위해 조직 내부에서도 혁신을 촉진해야 함을 시사한다. 따라서 ... 조직 혁신의 동기는 외부 환경의 변화와 내부적인 경영 목표를 달성하기 위한 필수적인 도구로써 부각되고 있다. 조직 혁신의 과정 조직 혁신은 단계적인 과정을 거쳐 이루어진다 ... 철저한 분석과 전문적인 전략 수립의 필요성을 강조하고자 한다. 우선, 조직 변화의 본질을 이해하고, 변화의 중요성을 인식하는 데 중점을 둘 것이다. 그리고 조직 혁신을 위한 전략적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
주민참여예산편성과 주민참여 의식변화에 관한 연구: 진주시를 대상으로 (A study on citizen participatory budgeting and changes in the awareness of resident participation: focus on Jinju City)

예산제도에 대한 자치단체장의 의지가 저감되지 않도록 노력해야 할 것이다.첫째, 적극적인 주민참여 활동을 유도하기 위해서는 참여범위를 확대하여야 한다. 참여범위의확대를 위해서는 참여 ... 것이다. 둘째, 적극적인 주민참여 활동을 유도하기 위해서는 참여방법을 확대하여야 한다. 그동안의 참여방법으로는 설문조사ㆍ설명회ㆍ예산학교 운영ㆍ주민참여예산위원 워크숍 등이 있 ... 이라 하겠다. 넷째, 주민참여예산제도의 운영역량 향상을위해 지역 네트워크를 강화하여야 한다. 지역주민회뿐만 아니라 지역 내 주민자치조직 또는 사회적경제조직과의 유기적인 연계를 보완

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

부하의 신념이나 욕구 가치의 변화 등을 유도하는 리더십이기도 하다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단 또는 조직의 목적을 이해해야 한다. 또한 ... 가 변혁적 리더십의 개념만을 활용한 것이 아니라 조직 차원의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 거래적 리더십을 바탕에 깔아두고 그 위에 변혁적 리더십의 개념을 사용했기 때문이다.거래 ... 하다. 그렇지 않다면 경쟁이 매우 치열하고 또한 변화의 바람이 매우 큰 현대 사회에서 조직의 경쟁력이 지속적으로 낮아질 수 있으며, 외부의 변화의 바람에 더 취약해질 수 있다. 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기