"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 521-540 / 54,623건

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암환자 간호

는 주로 암의 치료하기 위한 화학물질과 그 사용 방법을 뜻한다.④ VPDL로 inductionVPDL(Vincristine, Prednisolone(스테로이드제 ... . 간의 오른쪽 5~8번 엽을 자르는 것이다.③ Chemotherapy화학요법. 특정 질환의 치료를 위해 화학물질을 사용하는 행위와 그때 사용되는 약물 전체를 총칭한다. 현대에 와서 ... ), Daunorubicin, L-asparaginase) 항암화학요법 induction(유도). 4가지의 항암제로 효과 유도 후 imatinib 항암제 투약함.⑤ imatinib항악성종양제(표적치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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(식물의학 A) 식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라

)침입저항성병원체가 기주 조직에 침입을 하게 되면 병원균의 침입을 방어하기 위해 침입저항성이 일어난다. 기주표피의 두께나 구조가 침입저항성에 영향을 미친다.(4)감염저항성병원체 ... 을 만들어 감염원을 막을 수 있다. 이처럼 식물은 병원체에 대항하기 위해 다양한 방법이 구축되어 있다. 하지만, 식물은 병해충에 의해서 쉽게 죽을 수 있다. 이를 막기 위해서 해충방제 ... 은 식물이 병에 잘 거리는 성질을 말한다. 기주식물의 저항성과 감수성은 병원체와 어떻게 상호작용을 하느냐에 따라 결정된다. 기주식물의 저항성은 병원균의 침입을 저지하기 위해 물리적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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재가노인복지시설급여제공지침2025년

를 보장하기 위한 구체적 행동강령을 제시함으로써, 시설 생활어르신들이 존엄한 존재로 존경받고 건강하고 안정된 노후생활을 영위할 수 있도록 지원하고자 한다.■ 어르신 인권보호지침1 ... )하여 보고하고, ‘저출산?고령사회위원회’를 운영해 왔으나, 여전히 어르신의 권리 보호에 한계가 있음.? 어르신의 기본권을 확보하기 위한 주거권 보호, 보호의 사각지대 해소, 신체 ... 적?정신적 의존상태에 있는 어르신의 건강보호, 어르신교육프로그램 개발 및 고용 기회 제공 등을 통해 어르신의 기본권을 보장하기 위하여, 어르신복지법 제 3조, 장애인?노인?임산부 등

서식 | 106페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오

에 대해 논의하였습니다. 연구의 주요 발견은 사회복지조직이 홍보 및 마케팅 활동에서 직면하는 다양한 도전과 그에 대응하기 위한 전략적 방안의 중요성을 강조합니다. 특히, 타겟 오디언스 ... 습니다.이에 기반하여, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅 활동을 강화하기 위한 몇 가지 제언을 하고자 합니다:타겟 오디언스 분석 강화: 조직은 자신들의 서비스와 메시지가 도달해야 할 ... 및 마케팅을 위한 제언1. 사회복지조직의 홍보 및 마케팅의 중요성사회복지조직의 활동은 공공의 이익과 복지 향상에 기여함으로써 사회적 가치를 실현합니다. 이러한 조직들은 다양한 사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[사회복지행정론]사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술

리더십이란 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이 ... 라고 할 수 있다. 리더십에 대한 가장 일관성 있는 표현은 리더십이 집단, 조직 혹은 사회적 목표를 달성하기 위한 리더(leader)와 추종자(follower)들 사이의 “영향력 ... ”의 과정을 포함한다는 것이다. 목표달성은 리더의 특성뿐만 아니라 추종자와 상황과의 상호작용에 영향을 받으며, 리더십은 기본적으로 어떻게 리더들이 변화에 영향을 미치며 추종자들이 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

직급으로 표현될 수 있다. 유능한 리더는 곧 회사의 궁극적인 목적을 실현하기 위하여 각 팀의 목표를 설정하고 올바른 방향으로 유도한다. 이를 위해서 조직원들에게 해당 목표를 공유 및 ... 고 있다. 팀과 조직의 최선의 이득을 위한 목적을 갖고 있다는 것이다. 리더와 매니저는 업무를 회사의 목적과 유기적으로 연결하기 위해 전사적으로 조직원들을 연결하는 역할을 하고 있 ... 는 반드시 총대를 메야한다는 이야기가 있다. 사공이 너무 많으면 배가 산으로 가듯이 사공을 이끌고 그들의 방향성을 결정해줄 수 있는 하나의 대표자가 필요하기 때문이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 가치를 남보다 먼저 만들어야 하는 시대에 있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하기 위하여 인적자원개발의 중요성은 매우 커지고 있 ... 능력 개발이라는 인식이 확산되며 인적자원은 인적자본이나 지적자본으로써 가장 중요한 조직 자원으로 인식되고 있는 상황이다.인적자원개발은 개인, 집단, 조직 효율성을 향상하기 위한 훈련 ... 적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래의 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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지역사회복지실천기술 중 조직화과정을 서술하고 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술하시오

복지실천’의 본질이 아닐까. 그중에서도 특히 ‘조직화’라는 기술은, 개인을 넘어서 집단이 스스로 변화하도록 돕는 핵심적인 방법론이다. 혼자서는 힘겨웠던 사람들이 함께 모여 목소리 ... 고, 함께 변화를 만들어가야 한다. 그렇기에 조직화는 단지 복지 기술의 하나가 아니라, 지역사회를 살아가는 태도이자 방향성이라 할 수 있다.이 글에서는 지역사회복지실천 기술 중 조직 ... 은 문제를 가진 이들과 연결되며, 결국에는 실질적인 변화를 일궈낼 수 있는 기반을 마련하게 된다는 거시다.이런 점에서 조직화는 단순한 실천기술이 아니라, 사회적 정의를 실현하는 하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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지역사회간호학,지역주민참여

ontinuity)사례관리에서는 대상자의 변화하는 욕구를 충족하기 위해 초기접촉부터 종결까지 사후관리, 지지적 관계, 재평가를 포함한 지속적인 서비스 제공이 필요하다.② 포괄성(c ... 에 그들이 필요로 하는 서비스를 받을 수 있도록 보장하는 것으로, 포괄적 서비스를 제공하기 위한 방법으로 정의하고 있다.3. 사례관리의 목적 및 기능? 사례관리는 비공식적 자원체계 ... 문제를 해결할 수는 없지만, 보건 요구와 지역 발전을 위한 필수 자원을 보유하고 있으며, 이를 활용하려면 주민 참여가 필수적이다.2지역문제 해결 가능지역주민은 지역문제에 대한 지식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 설명하고, 특히 사회복지실천에 미친 영향에 대해

. 인보관 운동도 역시 자선조직협회에서 해결하려고 한 빈곤의 문제로 인해서 나타난 운동이라고 할 수 있다. 빈곤의 문제를 해결하기 위한 대처방안의 하나였으며 사회활동의 하나로 전개 ... 로 하여 자선을 위한 움직임으로 하나의 단체가 발족하게 되었는데 이것이 바로 자선조직협회이다.2.인보관 운동 배경다음으로는 인보관 운동의 배경에 대해서 간단하게 살펴보려고 한다 ... 협회인보관 운동이념 및 이론사회진화론사회진화론은 다윈이 제시한 진화론을 사회학에 원용한 이론에 해당하고 제국주의자가 다른 민족을 식민지배하기 위한 일련의 이론으로 이용되기도 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 ... 한 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십 역량을 개발해야 하는 것이다. 또한 조직에 필요한 리더십 역량이 무엇인지, 성공적인 리더십의 특성이 무엇인지 파악을 해야 한다. 하지 ... 계획을 서로 밀접하게 연계지어야 한다. 두 번째, 리더로 하여 행동을 통해서 경험을 하고, 학습을 하면서 역량을 습득하도록 유도해야 한다. 조직의 상황을 반영한 학습, 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인력개발과활용_주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

기업 사례최근 기업들은 사회적 자본의 중요성을 인식하고, 이를 구축하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 특히, 내부의 조직 문화를 개선하고, 외부와의 협력 관계를 확대하기 위해 ... 을 구축하기 위한 전략으로 ‘네이버 지식인’과 같은 지식 공유 플랫폼을 활용하고 있다. 이를 통해 직원들 간의 정보 공유가 촉진되고, 조직 내 신뢰와 협력 문화가 강화된다. 직원 ... 주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.I. 서론현대 사회에서 기업의 성공은 단순히 재무적 성과나 기술 혁신에 국한되지 않는다. 조직 내외부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 5장 마음, 의식, 변경 상태 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

‘내부자’ 위치에서 자신을 관찰하는 경험에서 비롯비의식적 처리: 의식 거의 침범하지 않는 신체 활동들(혈압의 조절 등) / 자각 없이 생리적 정보 모니터링하고 있다가 변화 탐지 ... 들은 너무나 위협적이어서 특별한 정신적 과정들이 그것들을 의식에서 영구히 추방한다고 주장 / (많은 일상적 언어처리는 무의식적 처리에 의존)의식의 내용 연구소리내어 생각하기 프로토콜 ... 하는 것 막기 위해 내 아기 질식시켜 죽일 것인가? / 추가적인 과외변인의 부담 가질 때에는 반응 속도가 더 느렸음-> 의식적 처리의 사용 반영하는 것시각 탐색에서 의식이 수행

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2024.12.22

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간호관리학 통제 요점정리

질 향상 (CQI)?양질의 의료서비스를 제공하기 위하여 의료서비스가 제공되는 전 과정의 모든 조직구성원이 참여하는 예방적·조직적·체계적·지속적인 활동- 지속적인 질 향상(c ... 을 계획하는 것Ddo 실행· 계획을 이해하고 실행하여 변화를 일으키는 단계· 변화과정 중의 혼란을 최소화하기 위하여 소규모로 적용하며, 그 과정 중에 발생한 문제나 비예측적인 사건 ... 을 수집하고 변화가 과정에 미치는 영향을 평가하기 위하여 자료를 수집· 자료를 수집하고 결과를 분석하여 현재와 제안된 프로세스를 맵핑함C/Scheck 확인/study 탐구· 수행결과

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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QPS 연간계획서

과 환자안전 활동을 기획, 통합, 조정, 지원하기 위한 체계를 운영함으로써 지속적인 조직문화의 변화를 지향하기 위함가. 병원의 미션과 비전MISSION나. 비젼VISION다 ... 장총 소요예산제4장기대효과Ⅰ. 질향상과 환자안전 사업목적1. 목적: 2024년 본원 전반의 서비스 질 향상 활동과 환자안전 활동의 활성화를 유도하기 위하여 의료기관차원에서 질 향상 ... 중점 관리 지표관련 사업고객에게 미치는 영향이 있는 경우적신호 사건 수준은 아니나 위해가 예상되는 수준의 사업인증평가 항목을 충족하기 위한 관련사업고위험, 다빈도, 문제 발생

서식 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.29

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직관리와 개인의 발전에 있어 서로 다른 접근 방식을 제시한다. 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 감정적 연결과 영감을 통해 변화를 이끄는 것 ... 도덕적 가치를 강조함으로써 조직 문화와 환경을 긍정적으로 변화시키는 데 기여한다. 반대로, 거래적 리더십은 보다 전통적인 관리 방식에 근거하며, 성과와 보상이 명확하게 연결되어 있 ... 며, 구성원들이 명확한 지침과 기대치에 따라 행동하도록 유도한다.이 두 리더십 스타일의 비교분석은 조직의 성공과 구성원의 발전에 있어 각각의 장단점을 이해하는 데 중요하다. 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

) 조정의 원리다섯째, 조정의 원리로서 목표 달성에 필요한 조직원들의 행동통일을 유도하기 위한 것으로 분업에 따른 필연적 원리라고 할 수 있다.6) 권한에 준하는 책임의 원리여섯째 ... 한 방식으로 변형시켜 얻어진 재화와 서비스의 분배와 생산을 위해 노력을 기울인다. 그리고 조직은 다양하고 변화하는 기술적 경제적 사회적 상황을 통해 쇠퇴하고 발전하고 부상하는 등 ... 을 규정하고 형성하며, 이의 변화를 도모함으로써 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진함으로써 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들 또는 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[A+레포트]지역사회복지론 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오

의 변화를 유도하기 위한 지역사회주민의 능력개발과 외부개 발자들이 지역에 미칠 영향을 조절하는 것이다. 그리고 사회복지사는 조직가, 교사, 코치, 촉진자의 역할을 수행하며, 조직 ... , 사회를 변화시키는 활동을 격려하고 도울수 있도록 유도한다. 이때 비판적 의식을 개발하기 위한 태도로는 지적호기심을 키우고 객관성과 개방성, 융통성을 지니도록 하며 지적 회의 ... 으며, 지리적으로 가까운 지역사회조직화에 초점을 두고, 지역사회주민의 삶의 질에 관심을 두고 있다. 변화를 위한 표적체계는 지방정부, 외부개발자, 지역사회주민 등이며, 주요 전략은 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03

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고려대학교 일반대학원 생명과학부 연구계획서

게놈 변화 연구, DPY-17 및 MUA-3이 예쁜꼬마선충의 결합 조직 유사 조직 무결성을 위해 상호작용하는 기전 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Hansenula ... 메커니즘 및 바이오이미징 응용 평가 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 초기 성장 단계에서 옥수수 뿌리 출현 및 형성 과정에서 가능한 유전자 조절을 확인하기 위한 전사체 분석 연구 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 생명과학 전공에 입학한 다음에 고온 수소-공기 연료전지 시스템을 위한 압축되지 않고 기능화된 흑연 나노섬유가 내장된 고급 나피온 나노복합체 막

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.30

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

를 달성하기 위한 일련의 과정이며, 이는 조직구성원의 업무를 지휘하고 조정하는 과정에서 구체적인 행위로 보여진다. 둘째, 조직구성원들이 자신이 담당하고 있는 업무를 성취하도록 유도 ... 로서 구성원을 발전시킨다. 그들의 행동을 통제할 수 있는 더 큰 권한를 얻게된다. 변혁적 리더십은 사람들이 임무와 구성원을 중심으로 모여 조직 목표를 달성하기 위해 관계적 자유로 업무 ... 에 대한 욕구를 믿게 한다.급변하는 사회와 시대적 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지리더들이 적극적으로 대응하기 위해 필요하게 되었고, 리더십에 대한 새로운 시각이 요구되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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