"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 381-400 / 144,251건

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

다.대상직무 선정은 직무분석의 목적과 대상을 설정해야 한다. 대상직무의 수행업무가 복잡하거나, 새로운 직무로 인력이 필요한 경우, 현재 인력이 수행능력이 미흡한 경우 등이 있 ... 세부적으로 해야하는 업무 과정, 수행방법, 장비 등에 대한 정보를 수집하여야 한다.대상직무에서 요구되는 업무수행 능력, 기술, 지식 등을 분석하여야 한다. 이때는 업무의 요구사항 ... 을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다.분석 결과 적용은 인적자원 관리의 모든 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

의 업무 수행 능력 향상으로 이어지며, 회사의 생산성 향상에 기여할 것으로 예상된다. 둘째로, 직장체육활동이 근로자의 사회적 경험에 미치는 영향을 살펴보겠다. 팀 스포츠나 그룹 운동 ... 도 있다. 운동을 통해 불필요한 에너지를 발산시키고 긴장을 풀 수 있으므로, 근로자들은 일상적인 업무에 대한 스트레스를 덜 느끼게 된다. 이는 근로자들의 업무 수행 능력을 향상 ... 를 해소하고 긍정적인 마음가짐을 유지할 수 있으며, 이는 업무 수행 능력을 향상시키는 데 도움이 된다.또한, 직장체육활동은 일과 생활의 균형을 유지하는 데 도움이 된다. 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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성균관대)인터넷과경영 기말고사범위 요점정리 자료

- 프로세스는 이러한 활동들을 수행하는 조직의 독특한 방식 반영- 경쟁 기업에 비해 우월한 프로세스의 관리, 혁신 능력은 경쟁력의 원천- 주요 비즈니스 프로세스는 다기능적임 ... 1) 시스템에 대한 전통적 시각- 경영조직의 운영 초점은 전문화 및 효율성 추구, 기능 영역별로 운영- 각 기능영역의 특정 주요 기능을 수행하는 데 적합한 정보시스템 구축 활용2 ... 적 프로세스의 구축을 위해서는 모든 섬들이 서로 협력 필요 3) 프로세스 혁신 >> 비즈니스 프로세스- 정의 : 특정 사업결과를 위해 수행해야 할 논리적으로 연관된 활동들의 집합특성

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

를 유지하며, 업무 수행에 있어서도 더욱 높은 업무 성과를 이룰 수 있었습니다. Heart(마음) 측면에서는 다양한 사람들과 소통하며 서로를 이해하는 능력을 기르기 위해, 조직 내 ... 에서 팀 프로젝트를 수행하였습니다. 이를 통해, 상호 존중과 갈등 해결 능력을 향상시키며, 조직 내에서의 업무 효율성과 협력 관계를 높일 수 있었습니다. Head(머리) 측면에서는 다양 ... 한 교육 프로그램에 참여하여, 창의적인 사고력과 실무 능력을 향상시켰습니다. 예를 들어, 코딩 교육 프로그램에 참여하여, 프로그래밍 능력을 향상시키고, 이를 업무 수행에 적용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십. 허쉬와 블랙차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

리더십이나 특정 개인의 결단력이나 능력만으로 성공적인 업무 수행한다는 것은 불가능하며, 팀원들과 적극적인 소통과 협력이 필요하다. 이러한 환경에서 리더는 부하 지원과 팀 구성원 ... 성이 낮은 영역의 리더십이다. 리더는 부하의 미숙한 부분을 본인이 직접 동참하여 원활하게 업무 수행이 가능하도록 돕는 리더의 역할로 볼 수 있으며, 이는 의존적이지만 적극적인 성격 ... 의 동기부여를 통해 부하가 자신감을 느끼도록 하는데 목적이 있다. 리더는 부하의 업무 수행을 많은 부분에서 개입하지는 않으며, 특히 적극성이 부족하며, 의존적 성향의 부하에게 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02

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직무분석이 무엇인지

하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고, 이를 문서화하는 과정으로 이해할 수 있다. 이는 단순한 업무 나열이 아니라, 해당 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 책임, 요구되는 기술과 역량 ... , 그리고 성과 평가 기준까지 포함한 종합적인 정보를 도출하는 일련의 과정이다. 그리하여 조직은 직무의 핵심 업무와 그에 따른 책임뿐만 아니라, 직무를 수행하는 환경을 구체 ... 로, 작업자 지향적 방법은 특정 직무를 수행하는 개인의 특성, 능력, 그리고 기술에 더 중점을 두고 있다. 이 방법은 어떤 인재가 해당 직무를 수행할 수 있는지를 파악하기 위해 사용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오

와 관련된 교육 및 훈련은 조직원들의 역량 강화와 직무 수행 능력 향상에 기여한다. 또한, 직원들의 역량 및 능력에 맞는 업무 배치는 조직원들의 자신감과 동기를 높이며, 보상 및 ... 감과 소속감을 높이는 효과를 가져온다는 것이 밝혀졌다. 또한, 직원들의 역량 및 능력에 맞는 업무 배치는 조직원들의 업무 수행에 대한 자신감을 높이고 성취감을 제공하여 조직원 ... 를 통해 직무에 대한 만족도를 높일 수 있습니다. 둘째, 조직은 조직원들의 업무에 대한 자율성과 참여를 증진시키는 것이 필요합니다. 조직원들이 자신의 업무를 주도적으로 수행할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

는지 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성의 개념2. 조직 내 성실성의 영향3. 성과와 직무 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 구성원의 성격 특성은 업무 수행 ... 성은 목표 지향 행동과 자기 조절 능력을 나타내는 핵심 특성입니다. 예를 들자면 성실성이 탁월한 구성원은 업무를 체계적으로 계획하고, 진행 과정에서 세부 절차를 꼼꼼히 점검하며 최종 ... 적 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 장기 목표보다는 단기 이익을 우선시하는 경향이 나타나 조직의 전략적 방향성과 충돌할 위험이 있습니다.조직행동론 관점에선 성실성이 직무 수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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교원능력개발평가 교육활동 소개자료 및 능력개발계획 작성 참고용 예시문구들

짓기 행사, 화성교육 및 행사, 어문사회부 각종업무 보조 , 아침 독서 및 독서기록장 운영, 독서인증제1. 교육관(교육철학)- 학생들의 지적 능력 향상과 구체적인 목표 정립- 올바른 ... 의 환기- 직무연수를 통해 교수학습 및 업무능력 함양(학급 운영, 청소년 상담, 뇌교육 관련 연수 등)- 교육대학원 역사교육전공 석사학위 과정 졸업 및 교육학 석사학위 취득(2007년 ... 교원능력개발평가 교육활동 소개자료 및능력개발계획 작성 참고용 예시 문구들1. 교원능력개발평가의 개요1. 결과 분석 및 자기능력개발계획서 작성- 평가대상자는 각 평가지표별로 ‘자기

서식 | 45페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.10.16

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직원 역량 평가서 양식

적으로 해결을 주도한다."동시다발적인 업무처리가 필요할 때도 우선순위를 정해 효율적으로 업무수행을 하고 있다30.0어려운 문제에 봉착하였을 때에도 이를 유연하게 대처하며 통찰력과 결단 ... 어낸다2자신이 맡은 업무에 대한 책임감이 강하며 부족한 자원과 승인하에서도 문제해결에 최선을 다하여 최선의 결과를 도출해 낸다3"전문지식""담당업무를 효과적으로 수행하기 위해 충분 ... 한 탁월한 전문지식과 기술, 비즈니스 감각과 통찰력을 보유하고 있으며, 이를 수행업무에 적절히 활용하고 있다."담당업무를 수행하기 위해 필요한 전문적 또는 일반적 지식이나 기술

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

력과 판단 능력을 의미한다. 이는 일반적으로 슈퍼바이저나 멘토, 혹은 교육과정에서 이루어지며, 수행하는 업무와 상황에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 예측하고 대처할 수 있 ... 나 멘토, 혹은 교육과정에서 이루어지며, 수행하는 업무와 상황에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 예측하고 대처할 수 있도록 도와준다. 슈퍼비전의 종류에는 실시간 슈퍼비전, 집중 ... 목표를 이루기 위해 계획적으로 업무를 수행하는 것이 필요하다. 계획 슈퍼비전은 이러한 사회복지사의 역량을 강화시키며, 장기적인 목표 달성을 위한 명확한 방향성과 전략을 수립할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.20

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

등 모집 시 평가하고 있다. 전자와 후자에 속하는 기업 모두 일정 기준에 못 미치는 수치를 나타내는 지원자는 업무 수행 불가능으로 판단한다. 신체능력과 직무 수행능력은 매우 밀접 ... 한 관계이며 조직원의 기초적 안전을 위해 반드시 고려해야 하는 요소이다. 2) 지적능력 업무 수행을 위해선 적정 수준의 신체능력이 요구되지만 지적능력 또한 함께 동반되어야 원활 ... 를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

직무 만족은 개인의 직장 생활에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 만약 직무 만족이 부족하다면, 개인은 직장에서 적극적이지 않고 업무 수행에 불만족할 가능성이 높다. 이에 따라 ... 있게 해주어 개인의 성취감을 높이고, 경력 발전 가능성을 제공한다. 업무는 개인이 직무 수행에 능숙하게 되고, 성과를 내어 조직 내에서 인정받을 수 있는 기회를 제공한다. 교육 ... 하면 개인의 직장 생활에 영향을 미칠 수 있다. 건강은 개인의 직무 수행 능력에 영향을 미치며, 건강상 문제로 인해 직무를 수행하지 못하거나 직무 수행에 불편을 느끼는 경우가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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조직행동론의 개인부분이 조직의 생산성에 미치는 영향

조직의 생산성 향상에 이바지할 것입니다.셋째, 감성과 정서입니다. 감정과 정서는 구성원들의 업무 수행 능력, 협력, 의사소통, 창의성 등 다양한 측면에서 영향을 미치며, 이는 조직 ... 적인 문제 해결을 시도할 가능성이 커집니다. 반면 부정적인 감정을 느끼는 구성원들은 업무 수행 능력이 저하되며, 협력과 의사소통에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 개인의 정서는 조직 ... 을 개선하고, 다양한 업무를 효과적으로 수행할 수 있게 합니다.조직행동론은 개인이 자기 능력과 책무에 따라 조직에 기여해야 한다고 생각하는 조직에서 개인의 역할과 책무를 강조

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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4주 1강에서는 선택적 주의에 대해 학습했습니다. 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

할 수 있도록 도와준다.2. 선택적 주의의 적용직장에서 업무를 수행하거나 개인적으로 학습을 할 때, 선택적 주의를 적용하여 업무 및 학습의 효율성을 높였다.1) 불필요한 정보 ... 학습에만 주의를 기울일 수 있었다.2) 우선순위 설정어떤 과제를 수행하기 전에 일정을 계획하고 우선순위를 정한다. 업무의 경우 매일 출근 후 업무 목록을 작성하고 중요한 업무를 먼저 ... 는 메커니즘이다.Ⅲ. 결론선택적 주의의 적용과 그 이유에 대해 설명하였다. 선택적 주의는 업무 및 학습 등 다양한 상황에서 중요한 역할을 수행하며, 제한된 인지 자원을 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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(A+ 자료) 실습생중간평가서 - 요양원

서적 상태를 파악하는 능력이 향상되었다. 행정 업무 지원을 통하여 현장의 실무 과정을 조금이나마 알 수 있었고 여러 교육 과정을 통하여 사회복지 업무에 대한 안목을 넓힐 수 있 ... 배운 점 노인 환자 및 치매 환자에 대한 인지 기능 평가 업무를 수행하면서 치매에 대한 이론적인 지식과 임상적인 경험은 이미 갖추어진 상태였으며, 이는 실습을 진행하는 데 큰 도움 ... 자 역할을 수행하고 기타 기관의 업무를 처리한다. 특히 어르신들의 인지적, 신체적, 정서적 안정까지 세심하게 배려하며, 복지 서비스가 효과적으로 전달되도록 다양한 팀원들과 긴밀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.17

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

성실성은 단순한 직무 기술이나 능력의 문제가 아니라, 자기 주도적으로 행동하는 태도에 가깝다. 조직에서는 이러한 성실성 특성을 가진 구성원이 업무를 계획대로 성실히 수행하여 조직 ... 조직적이며, 자신의 역할에 책임감을 가지고 근면하게 노력한다. 이들은 시간 약속을 잘 지키고, 약속한 업무를 꾸준히 수행하며, 새로운 일보다는 이미 정해진 틀 안에서 목표를 달성 ... 하다고 판단한다는 방증이다. 따라서 성실성은 개인의 업무 수행뿐 아니라, 동료와 함께 일할 때에도 긍정적인 시너지를 창출하여 팀 성과를 높이는 요인으로 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

전략이 얼마나 체계적으로 운영되고 있는지를 보여주는 중요한 지표가 된다.관찰 방법의 일환으로, 다양한 지표를 활용하여 시간 관리 능력을 측정하였다. 첫째, 업무 완료율을 측정 ... 되었다. 이러한 체계적인 기록은 시간 관리 능력의 객관적인 분석을 가능하게 하였다.첫째, 예정된 일정과 실제 수행된 일정의 비교를 통해 계획 대비 실제 수행의 차이를 명확히 파악할 수 있 ... 의 업무를 완료함으로써 90%의 수행율을 기록한 것으로, 시간 관리의 효율성을 나타낸다. 이러한 기록은 계획의 현실성과 조정의 필요성을 평가하는 데 중요한 역할을 하였다.둘째, 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

이 있다. 신입사원의 경우 처음 회사생활을 하는 것인만큼 능력과 의욕 모두 낮은 상태이므로 사수가 구체적으로 업무를 지시하고 옆에서 밀착하여 업무수행을 함에 있어 감독해주는 지시 ... 다 낮은 유형이다. 이러한 유형의 경우 의사결정을 부하직원에게 전적으로 맡긴다. 이 경우 부하직원이 업무수행에 대한 의욕과 능력이 있다면 부하직원에 대한 지시를 줄이고 권한과 책임 ... 다. 지원적 리더십은 부하직원과 활발한 커뮤니케이션을 통해 의사결정하는 유형이다. 부하직원이 업무수행 방법은 잘 알지만 의욕이 부족한 경우에 적합하다. 예를 들어 회사에서 5년에서 6년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다. 또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화 ... 활용 전략 수립, 인재 채용 및 보유, 인사제도 운영 등 많은 역할을 수행해야 한다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 전문적인 지식과 기술, 높은 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 ... 인사관리, 인재영입, 교육훈련, 인사평가, 인사개발 등 다양한 업무를 수행한다. 인사관리는 조직 내 인적자원의 구성, 운영, 유지, 개선 등을 관리하는 업무로, 인적자원의 효율적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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