"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 521-540 / 144,297건

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... )는 교육을 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 위한 학습으로, 훈련은 현재 수행하고 있는 업무의 성과향상을 위한 학습으로 정의하고 있으며, 또한 교육을 인간적, 보편적, 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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NCS 기술능력 교과목 강의계획서

? 업무 수행이나 서비스 향상을 위한 실제적인 활동을 수행하는 경우기술선택능력? 기술선택을 위한 의사결정과 벤치마킹의 특징 및 중요성을 설명할 수 있다.? 매뉴얼의 특징과 중요 ... 을 디자인, 제작, 제시하는 경우? 업무 수행이나 서비스 향상을 위한 실제적인 활동을 수행하는 경우기술적용능력? 기술적용의 의미 및 기술적용 시 고려사항에 대해 설명할 수 있 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력?기술능력?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.31

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

과 좌절을 해결함으로써 업무만족을 높이는 데 초점을 둔다.III. 슈퍼바이저의 자질과 역할슈퍼비전은 사회복지사의 능력을 개발해 주는 것인데, 이때 효과적인 슈퍼비전을 수행하기 위해서 ... 하여 맡은 업무를 효과적이며 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 전문적 사회화의 과정이라고 할 수 있다.II. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 사회복지사의 전문지식과 기술의 향상을 도모 ... 한 행정기능에는 의사소통체계 연결, 직무수행의 책임성, 사업프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무분담, 정서적 지지, 각 조직구성원의 경험이용에 관한 것이 포함된다.셋째, 지지적 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무를 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련 ... 하는 데에 중요한 요소로 작용하게 된다. 기업에서 이루어지는 교육훈련은 교육, 훈련, 개발 등을 포괄한 개념으로 교육은 현재 수행하지는 않으나 가까운 미래에 수행할 새로운 업무수행 ... 을 위해서 이루어지는 학습으로 개인이 준비하는 한정적인 업무와 관련한 학습이고 훈련은 현재 수행하는 업무의 성과향상을 위해서 이루어지는 학습을 의미하며 개발은 현재 혹은 가까운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직 운영에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나는 직원 임파워먼트이다. 이는 직원들에게 주체적 업무 수행 ... 하는 방식이 점차 중요해지고 있다. 이에 따라 임파워먼트는 조직의 성과뿐 아니라 구성원의 자기효능감을 높이는 데 큰 역할을 한다.임파워먼트는 구성원이 자신이 수행하는 업무에 대해 ... 적인 문화와 구조를 바꾸어 구성원이 자신의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 데 있다. 조직 내에서 모든 구성원이 상사의 지시에만 의존하지 않고 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

계획 등은 계층의 수준이 높을수록 이러한 업무를 수행하고 집행이나 실시 등은 수준이 낮을수록 구체적인 업무를 수행한다. 권한은 약하고 영향력의 범위는 좁은 것은 전문화된 조직일 때 ... 어야 한다는 것이다. 통솔자의 통솔 능력의 한계에 의해 범위가 결정 된다.통솔범위에 미치는 요인은 감독하여야 할 업무의 성질과 감독자의 능력과 근무시간의 한계 그리고 조직의 역사와 규모 ... 화를 통해서 줄일 수 있다. 장점은 보다 능률적으로 행동할 수 있기에 신속하게 업무를 처리할 수 있음에 반해 개인이 업무 수행을 할 때 흥미상실을 초래하고 조직 내 단위간의 조정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

환경은 직무만족에 큰 영향을 미친다. 조직이 직원들을 적절히 지원하고 인정해주며 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성할 때 직무만족도는 높아진다. 또한 조직 내에서의 커뮤니케이션 ... 를 중시하는 경우가 있으며, 이러한 가치관에 부합하는 일을 수행할 때 직무만족도가 높아진다. 또한 개인이 자신의 능력을 발휘하고 성장할 수 있는 기회를 가질 때 직무만족도가 상승 ... 나 업무관련 절차의 불명확성 역시 직무불만족을 증가시킬 수 있다. 업무를 수행함에 있어서 무엇을 해야 하는지 혹은 어떻게 해야 하는지에 대한 명확한 지침이 부족할 경우 직원들은 불안감

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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학교사회복지사의 역할과 학교에서 경험하는 문제해결을 위해 필요한 지원 방법을 쓰시오.

팀의 일원으로서 학교 내에서 업무를 수행하기 어렵다.②담당 사례의 수 문제학교사회복지사에게 담당하는 사례 수는 업무에 영향을 미치는데, 우리나라의 경우 학교사회복지의 현 상황 ... 은 학교사회복지사 1인이 담당하는 사례 수가 너무 많아서 그런 업무구조에서는 적절한 역할수행이 어렵다. 사례 건수가 적을수록 전문적인 역할에 집중할 수 있다는 연구결과가 있다. 결국 ... , 학교사회복지사의 업무가 많으면 그만큼 역할의 질적 수준인 전문성을 꾀할 수 없어서 역할수행에 한계점이 있다.③학교·교사와의 협력관계 문제학교사회사업의 실제 현장에서는 학교회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

가 수행해야 하는 요구 사항을 파악하고 구현하는 것입니다.예시 : 해당 업무에 능숙하고 감독자의 신뢰를 받은 자원봉사자만이 이를 수행할 수 있습니다. 자원봉사자는 스스로 결정을 내리 ... 고 실행할 수 있어야 하기 때문입니다.2) 2단계 :정기적인 진행 상황 보고를 통한 자기 결정 권한에 대한 설명 및 예귀하는 자신의 업무를 정확하게 알고 이를 수행할 책임이 있 ... 한 방향으로 수행되도록 보장 수단을 행사할 것입니다.예시 : 자원봉사자들이 책임을 맡고 업무를 수행할 것이라고 믿지만, 우려도 있으므로 주기적으로 감독자에게 보고하여 확인을 받은 후

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2024.11.04

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간호관리 요점정리

- 특정 업무를 수행하기 위하여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 *지식, 방법, 테크닉, 장비* 등을 이용할 줄 아는 능력 예) 하위관리자, 수간호사간호사의 관리역량과 업무기획 ... 평가제도 같은 외부기관평가가 중심됨에 따라 병원의 전체 조직 차원에서 모든 부서의 구성원들이 힘을 합해 전사적인 노력을 기울여야 하며 평가 과정에서 업무 수행의 핵심 요소는 간호부서 ... 를 설정하고 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리 결정하고 계획하는 과정조직: 기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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페트리시아 베너 전문가 역할이론

간호사숙 련 가 : 상황을 한 측면이 아닌 전체로서 지각하고 지침에 의해 업무를 수행 적임자 단계에서 질적으로 도약한 단계전 문 가 : 상황을 이해하고 적절한 조치를 취하는데 지침 ... 화된 지식에 대한 지각 상태3.이론의 개요이론의 주요개념 (기본개념)1Dreyfus의 능력의 5단계를 이용하여 간호실무의 기술습득을 설명함. 기술습득의 각 단계에서의 간호수행의 특성 ... 감독 마지막 : 조직적 수행능력3.이론의 개요이론의 주요개념 (기본개념)1Heidegger의 현상학적 인간 개념 수용 '인간은 자기 해석적 존재, 즉 미리 정해진 상태로 태어나

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

며, 조직덕 가치에 호소해서 이들의 의식 수준을 높이는 역할을 한다. 이는 구성원들의 자율성과 책임감을 높여 직무만족도와 업무수행 능력을 높일 수 있다.(1) 독립적 관찰자의 부재연구 ... 을었다.3-1. 전문분야 간 역할 모호성에 대해 명확히 규정한다.역할모호성은 조직구성원이 자신의 업무에 대한 타인의 기대를 잘 인식하지 못하거나, 자신이 수행해야 하는 업무 내용 ... 을 정확하게 인지하지 못하고, 업무수행에 필요한 정보를 충분히 가지고 있지 않다고 느낄 때 경험하는 것을 의미한다. 역할모호성은 역할요구와 성과 기준이 모호한 경우에도 나타나

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 성숙도에 따라 적용되어야 합니다. 팔로워가 업무를 잘 수행할 수 있는 능력을 가졌는지, 혹은 추가적인 지원과 지시가 필요한지에 따라 리더는 다양한 방식으로 접근해야 합니다. 본 ... 가 정확한 방향을 제시받아야만 업무를 원활하게 수행할 수 있을 때 사용됩니다. 리더는 명확하고 구체적인 지시를 통해 팔로워가 어떻게 일을 해야 하는지에 대한 세부사항을 제공하며, 오류 ... 지원형 스타일은 팔로워가 업무 능력을 어느 정도 갖추었지만, 동기 부여나 자신감이 부족한 경우에 가장 적합합니다. 리더는 팔로워의 감정적 요구에 집중하고, 그들이 스스로의 역량을 믿

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오

들과의 관계를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 명확하고 간결한 의사소통은 오해와 혼란을 방지하며, 원활한 업무 수행을 돕는다.3) 전문성 및 업무 능력업무 능력과 전문 ... 성은 이미지의 기초를 형성한다. 다른 사람들은 자신의 업무를 잘 수행하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 중요시하며, 이는 이미지 형성에 큰 영향을 미친다. 전문성을 높이기 위한 지식 ... 적 능력자기관리와 전략적인 능력은 개인의 효율성과 성과를 높이는 데 중요하다. 시간 관리, 목표 설정, 우선순위 정리 등은 이미지 형성과 관계 없이 업무 수행에 영향을 미친다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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ncs 직업기초 1장 과제

가능한 행동 중심의 평가를 실시한다.의사소통능력: 직장생활에서 필요한 문서 확인 및 내용을 이해이여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력, 목적과 상황에 적합한 아이디어 ... 에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력 ... 1.NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

의 관리운영상의 목적을 뛰어넘어 조직구성원의 업무수행능력을 증진하는 차원에서도 그 중요성이 크다고 할 수 있는 것이다.따라서 정보관리체계는 사회복지조직의 기본적인 관리업무에 대한 ... 고, 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다는 것을 확인하고 싶어 한다. 이 과정에서 업무수행을 위한 보조수단 혹은 일부로서 적절한 정보체계를 필요로 하는 것이다.셋째, 사회복지기관의 종사자 ... 들은 업무성과에 대해 피드백을 통해서 가치를 부여하고 싶어 한다. 자신이 수행한 사업에 대한 적절한 평가를 통해 수행방법에 대한 개선을 시도하고 나아가 전문성을 증진할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지사 본인의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 토론하시오.

하고 있다. 이러한 역할을 수행함에 있어 사회복지사의 자기통제는 필수적인 요소로 작용한다. 자기통제는 감정 조절, 스트레스 관리, 전문성 유지 등 다양한 측면에서 사회복지사의 업무 ... 을 효과적으로 관리하고, 직무 스트레스를 적절히 조절할 수 있는 자기통제 능력이 얼마나 중요한지를 여실히 보여준다.사회복지사의 자기통제 부족은 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 뿐 ... 의 업무 방식을 주기적으로 점검하고, 동료나 상사로부터 피드백을 받아 이를 반영함으로써 자기통제 능력을 강화할 수 있다. 이는 전문성 향상과 함께 개인적 성장에도 기여한다. 2023년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오

하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. ... 과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리 ... 로서의 자기 인식을 높이고, 전문성을 강화하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가지고 있는 특징 - 공감 능력공감 능력은 사회복지사가 이용자의 감정과 상황을 이해하고, 그에 맞

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

있다. 이는 개인의 가치, 독특한 능력, 경험, 성격 등을 나타내며, PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 큰 영향을 미친다 ... 만으로 관리할 수 있는 것이 아니라, 자신의 전문성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있다.3. 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례직장에서의 PI ... 의 신원을 이해하고 받아들일수록, 더욱 목표를 향해 노력하고 자기계발에 힘을 실을 수 있다. 이는 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.③리더십 및 팀 역할 수행: PI는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

서의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가직무능력표준(NCS, National competency standards)란 실제 업무 현장에서 특정 직무(job)를 수행하기 ... 에 실제로 반영하고자 한다.- 자금의 조달과 자금의 사용 간 균형을 맞추어 건전한 기관 관리가 가능하도록 한다.- 회계 및 재무 업무 수행에서 투명성과 신뢰성을 높이고자 한다.직업기초능력 ... 조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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