"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 501-520 / 1,906건

노동법

기간제 근로계약의 특징사용자는 정규직 근로자를 고용 하는 것 보다는 기간제 근로자를 고용하는 것을 더 선호한다. 왜냐하면 기간제 근로자의 경우 기간이 정해져 있어서 해고가 문제 ... 되지 않지만 정규 근로자의 경우 발생하는 근기법 제 23조에 의한 해고규제를 회피하려는 경향이 있기 때문이다. 이에 따르면 사용자는 근로자를 정당한 사유 없이 해고하지 못한다.사용 ... , 정에 따른 동의를 따른다.집단적의사결정방식의 동의를 얻지 못한 취업규칙은 상대적 무효설에 의해 신규 입사자에게는 그 취업규칙을 적용하고 기존 근로자들에게만 무효가 된다. 판례

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

정규직법정규직과 비정규직 근로자 개념2-1 비정규직 역사적 배경 노동 유연성 ? 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재배분되는 노동 시장의 능력2-1 비정규 ... - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법 시행과 함께 계약일로부터 2 년이 지난 계약직 근로자들에 대한 계약해지 ... 를 각 지역본부에 권고하는 문서2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 (2) 외주화 사례 외주화는 기존 기간제 근로자를 파견 , 도급 , 하청 등 간접고용으로 대체

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| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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여성교육, 직장내여성,직장의신

의 비정규직화는 여성의 노동시장 내 지위를 명확하게 보여주는 척도다.법정최저임금에 미달하는 노동자의 94.5%는 단순 노무직과 판매서비스직에 일하는 저학력의 비정규직 노동자들이 ... 다. 또한 전체 여성 노동자의 절반 정도가 단순노무직과 판매서비스직에서 임시, 일용직으로 일하고 있다. 대표적인 여성직종인 서비스직, 판매직, 그리고 단순노무직의 경우 비정규직 비율 ... 적 진출이나 성공이 우리 사회에서 ‘여성’이라는 위치가 더 이상 억압과 배제의 이유가 되지 않는다는 의미로 해석될 수는 없다. 일부 여성들이 성공하는 다른 한편에서는 여전히 비정규직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24

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권리구제제도

」은 장애인, 비정규직 노동자, 이주노동자 등 총 11개 영역의 사회적 약자 및 소수자를 위한 인권증진 개선방안, 인권 관련 법령 및 제도 개선 등의 인프라 구축, 그리고 인권교육 활성화 ... 으로하며 이 지역의 “일자리 창출과 고용안정, 직업훈련, 고용보험, 근로조건의 보호, 노사분쟁 예방·조정, 산업재해의 예방, 근로자의 복지증진등의 업무을 수행”하고 있으며, 이 ... 를 통하여 “근로자의 삶의 질을 높이고 균형있는 국민경제의 발전을 도모”하고 있다.특히 노사간 대화와 타협을 기초로 하는 사회 통합적 노사관계 구축, 적극적 고용정책과 생애에 걸친 직업

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

에서 합격자가 없는 경우 , 5,7,9급 직위 채용국방부 채용일정3. 공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광고고용알선기관공개모집비공개일반직 군무원 년1회 ... ,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 교관모집 전략 및 자격요건(일반직 군무원 및 기능 군무원)공군채용 일정정규직(신분보장 ,정년보장) 원칙,외부 모집( 공개모집 ,특채(충원)) 원칙 * 특채(수시): 공개채용

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| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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[노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

에 대한 논의 없는 정년의 법정화는 우리사회의 불안요소로 작용할 수 있다. 정년의 보장이 모든 근로자에게 적용되는 것이 아니라 근로기간을 정하지 않은 소위 정규직 근로자에 한해서만 법 ... 상실3) 평균수명의 증가와 빠른 퇴직4) 소득보장 문제3. 현행 퇴직제도에 대한 개선방안1) 정년제의 폐지2) 정년연장의 방안3) 고령근로자 고용에 대한 보조금의 지급4) 점진 ... 들은 연금 등의 혜택을 보고 있기는 하지만 충분한 정도는 아니다. 게다가 대다수의 퇴직자들은 자식을 위하여 양육비와 교육비, 결혼 비용 등으로 인해 저축이나 퇴직금의 상당부분을 할애

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

1. 비정규직의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의된다.일반적으로 비정규직 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 즉 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정하게 된다. 하지만 이러한 ... 는데, 젊은이들에게 정규직으로 전환할 수 있다는 희망을 주고 소모품으로 이용당하고 있는 것 또한 젊은이들의 인격이 무시되고 있는 것이다.젊은이들의 노동은 소모품이 아니라고 생각 ... 고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑이고 근로자측은 을의 입장에서 갑의 조건에 따라야 하는 입장인 것이다.근로자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.11

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젠더와역사 기말고사 요약자료

/출산, 보육/여성 대표성 관련 여성정책이슈＊여성 일자리 ? 18대 대선에서 박근혜, 문재인, 이정희 후보 모두 여성의 일자리, 여성 비정규직에 관한 여성정책 이슈를 제기하고 있 ... 확대와 사회서비스분야에서 35만개 일자리 창출을 주장했다. 이정희 후보는 여성일자리 100만개 창출을 제시했다. 또한 세 후보 모두 여성 비정규직 문제를 여성정책이슈로 부각시켰 ... 평균 64.1%에 비해 낮음. 한국사회에서 여성의 경제사회참여는 역U현상, 여성권한척도에서 하위수준. 전체 여성경제활동인구의 2/3이 비정규직이다. M자형. 30-34세에서 경제

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지조사론] 사회복지조사론- 사회복지조사의 역사

은 직업과 생계유지수단을 중심으로 여덟 계층으로 분류되었다. 즉 ① 최하위 계층 : 비정규(임시) 근로자, 부랑자, 우범 및 준범죄자 ② 극빈계층 : 막노동자(뜨내기), 비정규 수입 ... ③ 간헐적이긴 하나 어느 정도 일정한 간격이 있는 수입을 가진 자 ④ 정규적이긴 하지만 그 양이 적은 수입을 가진 자 ⑤ 정규직 기본수입 ⑥ 고급노동자 ⑦ 중·하층계급 ⑧ 중·상층 ... Yung이다. 그는 1767년 자신의 경험을 토대로 한 농업노동자에 관한 저서 「영국 국민에게 보내는 편지」를 출간하였다 그 저서에서 Arthur Yung은 농업노동자의 생활비와 가계

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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해운및조선업의 구조조정

업의 상황⑤ 조선업 위기 이유⑥ 조선업 위기로 인한 해결방안⑦ 해운,조선업 구조조정 상황3. 구조조정의 문제점- 협력업체, 지역경제의 도산- 비정규직 노동자들의 구조조정 문제 ... - 소리없이 진행되고 있는 비정규직 노동자들의 구조조정현대중공업 구조조정 방침이 언론에 대대적으로 보도되면서 구조조정이 시작되고 있는데 여기에서는 큰 문제점이 있다. 그것은 사내 ... 과 같다.위 그림처럼 정규직에 비해 비정규직들의 구조조정은 거의 약 1.5배씩이나 가깝다.그것에 비해 정규직 노동자들은 그다지 타격을 받지 않고 있다. 워낙 하청 노동자들이 많기에 이

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.29

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

자들의 잔여 범주로 정의된다.기준정규직 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직 ... 직 차별-정규직 과보호가 비 정규직 초래-정규직 과보호로 정규직 고용 기피정규직 Vs 비 정규직노동시장을 바라보는 두 가지 시선02정규직 고용 조정제도 유연화기간제 근로자 사용기간 ... 실태03. Case stydy : 현대자동차- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제- 회사 측 입장- 비 정규직 노동자 측 입장- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례02

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| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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한국형 인사관리의 방향과 특징

목차:1. 비정규직 용어의 유래 및 분류2. 비정규직 규모와 실태3. 외국의 경우 비정규직 제도를 활용4. 비정규직의 대한 사례5. 비정규직 근로자들은 교육의 대한6. 비정규직 ... 의 인적자원관리전략과 나의 생각1. 비정규직 용어의 유래 및 분류비정규직 개념의 다양성으로 인하여 그 용어도 비정규(non-standard)근로자, 비전형(atypical)근로자 ... , 비정형(amorphous)근로자, 한시적(contingent)근로자 등 다양하며, 비정규직의 저의와 분류기준도 연구관점이나 국제기구 또는 국가마다 다르기 때문에 비정규직의 규모

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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<국립암센터> 2015 신규간호사 합격 자기소개서

장이 없기 때문에 근로자가 항상 책임감을 가지고 업무에 최선을 다하여 노동의 성과를 극대화 할 수 있고, 인력 원가비용절감으로 노동의 효율성을 높일 수 있습니다. 반면 비정규직 ... 습니다. 따라서 비정규직에 대한 보호와 일정한 요건을 갖춘 근로계약이 마련되어야 하며 정규직과 같은 복지와 대우가 이루어져 장점을 극대화시키는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. ... 된 니코틴 함량 검사 결과, 24명중 18명의 아이가 하루에 담배 1개비를 피우는 것과 비슷한 수치로 나타났습니다. 흡연자의 품에 안기거나 스킨십만으로 아이들의 호흡을 통해서 흡입

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

를 의미한다. 일일근로자는 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자를 의미한다.노동계는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시, 일용 ... 비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태목 차1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 문제점3. 한국의 비정규직 근로자의 실태1. 비정규직 근로자의 개념1) 비정규직 근로 ... 직 근로자(temporary worker), 시간제 근로자(part time worker)를 비정규직으로 파악하고 있다. 여기서 임시직 근로자는 유기계약 근로자(worker

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.

의 급격한 증가? 근로자 상당부분의 비정규직화 등② 과학기술과 교육기법의 발달? 기존 산업안전교육의 적정성과 타당성 검토 요구→ 적절한 산업안전보건교육 개발과 실시 필요2. 산업장 ... 로는 질병으로 인한 결근율 감소, 직장 내 작업중 안전사고 발생의 감소, 질병과 사고로 인한 의료비 지출감소, 근로자의 건강수준 향상으로 인한 생산성 증가, 산업장의 이미지 향상 효과 ... 의 목적은 모든 직업에 있어서 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지, 증진시키고 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호하고 생리, 심리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08

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판매자 표지

[프리미엄][사회복지조사론]산업재해보상보험및고용보험, 산업재해, 경제활인구, 산업재해보상보험, 산재보상보험, 고용보험, 고용보험의 사업

시작)? 상용근로자 5인 이상의 비농림어업부문 사업체 약 5,600개를 표본으로 추출하여 근로자수, 근로일수, 근로시간수, 월급여액, 노동이동상황 등을 조사함.○ 정규직과 비정규직 ... 등국민연금건강보험고용보험퇴직금상여금시간외수당유급휴가임금노동자59.561.352.154.151.643.445.8정규직96.697.380.599.196.281.083.6비정규직30 ... － 정규직? 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용. 노동법상의 해고제한 등을 통해 고용안정성 보장? 노동시간은 소정의 노동시간을 전일제(full-time) 형태로 정함

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘의 기본개념2. 비정규직 근로자란3. 비정규직 근로자 ... 격차2) 비정규직 여성 근로자의 사회권3) 비정규직 여성 근로자의 기본권4) 비정규직 여성 근로자의 사회복지권5) 비정규직 여성의 적절한 임금을 받을 권리5. 비정규직 여성 근로자 ... 다.2. 비정규직 근로자란비정규직 근로자의 증가는 1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장을 유연화 하려는 정부와 기업의 전략이 맞아 떨어지면서 발생했다. 해고가 상대적으로 쉬운

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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비정규직 현황과 개선사항

직은 우리나라가 산업화를 이루기 시작한 1960년대부터 중요한 노동시장 인력의 한 부분을 차지하였다. 하지만 이렇게 비정규직 근로자문제가 사회문제로 자리잡게 된 것을 그리 오래 된 ... 이 될 것이다. 다음으로는 비정규직의 관리현황을 도표를 통하여 살펴보고 마지막으로 현재 비정규직 근로자들이 처한 문제점이 구체적으로 무엇이며 이를 해결하기 위한 방안에는 어떤 한 것 ... 았으나 최근 비정규직 증가에 따라 사회 문제화 되고 있다.독일의 경우 1985년 파트타이머, 2001년 기간제 근로자, 2003년 파견근로자에 대한 차별금지원칙을 명문화하였고, EU

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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사회적 소수층의 자살은 개인의 책임인가 사회적 책임인가

다. 정규직에 비해 비정규직 근로자는 겨우 법정시급을 상회하는 대우를 받는 것이다. 실제 고용노동부가 발표한 “고용형태별 근로실태조사”에 따르면 정규직 대비 비정규직 시간당 임금총액 ... 이 정규직의 60%도 안 되는 수준에 머물고 있다. 장시간, 저임금, 무노동권으로 대변되고 있는 비정규직을 보호하기 위해 만들어진 비정규직 근로자 보호법마저 유명무실한 실정이고 도리어 ... 링”으로 하나의 정규직을 여러 비정규직으로 쪼개놓았다. 그러나 고용시장 유연성을 강조하며 비정규직 채용을 적극 장려했던 정부는 정규직과 비정규직의 임금격차를 점차 늘려놓고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.18

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