(A+과제)리더십 과제_emit1998
- 최초 등록일
- 2022.06.18
- 최종 저작일
- 2022.04
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소개글
"(A+과제)리더십 과제_emit1998"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 피들러의 리더십 상황이론
2) 리더십 상황이론의 상황변수
3) 리더십 상황이론의 의의
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
우리는 삶을 살아가면서 더 나은 삶 혹은 행복하기 위해 각자의 위치에서 열심히 나아가고 있다. 학창 시절 반 친구들을 잘 이끌고 가는 반장이 있고 반대로 반 친구들을 잘 이끌지 못 하는 반장이 있다. 학교,직장 같은 한 집단에 있어 리더의 존재란 중요하고 큰 영양을 끼친다는 건 살아오면서도 증명되어왔고 부모님세대 그 이전 세대에서도 증명되었다.모든 리더가‘완벽한 리더’가 될 수는 없다 집단 내 구성원들의 특성, 외부 환경적인 특성, 많은 경우가 있기 때문이다.
참고 자료
이상해, 학위논문 <리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구>
「피들러의 상황모형」, 네이버 지식백과 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=660024&cid=42152&categoryId=42152
해커스 원격평생교육원 리더십 교안 43p 52p~57p
