"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 381-400 / 23,020건

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 끝으로 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업내 ... 의 대안 리더십은 비전 그리고 목표를 제시함에 있어서 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 이 같은 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용함에 있어서 구성원들에게 비전을 제시하며 좋은 성과를 만들 ... 적으로 제시하시오. I. 서론 리더십은 리더가 일정한 상황에 있어서 타 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 있어서 영향력을 행사하는 과정이다. 그리고 이 같은 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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[토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

하고 상호간에 존중하며 협력적 환경을 조성하는 데 힘씁니다.1.3 수퍼리더십수퍼리더십은 일본의 리더십 이론가 히로스미 유코가 제안한 개념으로 개인이 자기 자신을 리더로 이끌어내 ... 는 리더십 유형 중 하나입니다. 이 이론은 리더가 타고난 매력과 특성을 통해 다른 사람들에게 영향을 끼치고 따르게 만든다는 가설에 기반합니다. 특징은 매력적인 성격, 강한 영향력, 신뢰 ... 와 연대감, 비전과 열정, 타고난 리더십 등이 있습니다. 카리스마 리더는 강한 신념과 자신감을 지니고 자신의 비전을 명확하게 전달할 줄 알며 다른 사람들에게 그 비전을 공유하여 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 있으며, 이 중 권위적, 민주적, 방임적 리더십은 흔히 알려진 세 가지 주요 유형입니다.권위적 리더십은 리더의 힘과 권한에 의존하여 지시 ... 리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표 달성을 위해 구성원들을 이끄는 과정입니다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 동기부여 하면서 목표를 달성하는 역할을 수행합니다. 리더십 ... 와 지시대로의 실행을 강조하는 스타일입니다. 이러한 리더는 의사 결정을 독점하며 구성원들에게 지시를 내리는 것이 특징입니다. 권위적 리더십은 비상황적이고 효율적인 조직 운영을 가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

적으로 자신의 지위나 힘을 이용해서 다른 사람들을 움직이도록 영향을 가하는 것이라면 서번트 리더십에서는 리더가 봉사와 희생의 정신을 몸소 조직 구성원들에게 보여줌으로써 권력이 아니 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... . 서론 II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 2. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인가 1) 변혁적 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

1. 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2. 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십 ... 을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답: 권위주의형4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질 ... 이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답: O5. 수직적 쌍대이론은 리더와 구성원간의 1:1관계를 중시하며 이는 LMX이론으로 진화를 하게된다

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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[영화감상문] 권력을 얻고 신뢰를 잃는 행정부는 바람직한가_화씨911

세상을 움직이는 방식 또는 사람과 사람의 관계를 크게 세 가지로 정리한다면 다음과 같을 것이다. 첫째는 힘(power)에 의한 관계이다. 이는 강제하는 힘을 의미하는데, 사람 ... 사이에 힘으로 엮여 있는 관계는 관료제를 비롯해서 다양한 조직에서의 상하관계에서 나타난다. 둘째는 거래(transaction)에 의한 관계이다. 이는 교환관계를 의미하는데, 이 같 ... 이나 거래로는 설명할 수 없는 봉사활동과 같은 다양한 관계 등에서 나타난다. 이번 주에 보았던 마이클 무어 감독의 는 그것들 중에서 바로 ‘힘’에 주목하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

을 사용한다. 이는 구성원들이 더 나은 성과를 이루고 목표에 도달하기 위해 힘을 기울이도록 돕는 역할을 한다.셋째, 리더십은 팀워크와 협력을 촉진한다. 리더는 구성원들 간의 협력과 효과 ... 가 개인적인 욕망과 이익보다는 사회적 목표와 구성원들의 복지에 주안점을 두는 것을 의미한다. 리더는 자신의 힘과 지위를 사회복지 목표 달성을 위해 사용하고, 구성원들에게 보다 나 ... 은 리더십의 핵심 요소다. 리더는 목표와 비전을 명확하게 전달하고, 구성원들과의 원활한 의사소통을 통해 상호작용하며 필요한 정보와 지시를 제공한다. 이를 통해 구성원들은 목표를 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

리더십 특성론은 어떤 관점입니까?리더십리더십 특성론은 어떤 관점입니까?제목: 군계일학, 리더의 자질목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 특성론의 정의(2) 리더십 특성론의 장점 ... 보다 약한 인간의 힘을 보완하기 위해서, 후에는 자신이 생산하고 소유하지 않은 자원의 보완을 위해서, 지금에서는 혼자서는 감당해 낼 수 없는 인류의 유지와 발전에 힘을 모으기 위해서 ... 집단은 꼭 존재해야만 하는 장치이고, 도구였다. 그리고 그러한 집단에서 필수불가결한 것이 바로 리더였다. 집단이 변화함에 따라 리더의 이름도 족장, 왕, 대통령과 같이 바뀌어 왔

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

리더십 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 2. 미국 트럼프 ... 조직 목표의 달성이 달라질 수 있기 때문이다. 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜서 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 가지도록 하는 시너지 효과를 촉진할 수 있기 때문이다. 이 ... 에 본론에서는 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더 1) 개념 리더란 어떤 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학실습 실습일지

하여 하우스가 제시한 이론. 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표성취에 따른 보상 ... 과 연계시켜야 한다는 것이다.1. 지시적 리더십도구적 혹은 수단적 리더십이라고도 한다. 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하 ... 고 업무일정을 수립한다. 리더십 행동이론의 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.2. 후원적 리더십리더는 구성원에게 친절하게 대해 주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

고도 힘을 가진 정책을 펼치는 의미로 사용된다. 흔히 ‘엄마의 리더십’이라고도 불리며 다른 의견을 포용하는 부드러운 모습과 동시에 힘이 있는 강한 정치를 펴는 모습을 뜻한다.그녀의 리더 ... 의 리더십이다. 과유불급이라는 말이 있듯이 모든 일에는 적절한 것이 중요하다. 리더는 집단을 이끄는 사람으로서 다수의 힘과 지혜를 이용할 수 있어야 한다. 이재용은 자신의 권위 ... Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 가져야 할 자질이며 리더로서 어떠한 단체의 목표의 방향을 잃지 않도록 이끌어 가는데 필요한 능력을 말한다. 하나의 집단을 함께 항해하는 선원들에 비유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

와의 관계에 대해 많은 연구들이 이루어지고있으며, 선천적으로 유전자가 가지고 있는 어떠한 특징들에 따라 리더는 태어날 때부터결정되어 있다는 특성이론에 점점 더 힘이 실리고 있다.위대 ... 특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 특성이론2) 행동이론3) 선천적 리더십에 대한 의견3.결론1. 서론국가나 조직 ... , 기업 등 우리 사회의 모든 인관관계 속에서 각 분야의 리더들이 존재한다. 대다수의 사람들이 이러한 리더에 의해서 조정되고, 이끌어 지고 있다고 볼 수 있다. 리더가 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

선 절대 할 수 없는 것들3. 팀워크의 단점 - 감정 노동과 개인 희생4. 팀워크를 가능하게 하는 리더의 역량III. 결론I. 서론팀워크라는 단어는 어쩌면 너무 많이 들어서 그 의미 ... 가 중요하다는 말은 누구나 알고 있지만, 실제로 그 팀워크를 만들어내고 유지하는 건 생각보다 훨씬 어렵고 복잡한 일이다.리더가 주도하는 팀워크는 겉으로는 조직의 효율과 성과를 위한 ... 과정에서 드러나는 장점과 단점을 살펴보고자 한다. 또한 그 안에서 리더가 어떤 역할을 해야 하는지를 현실적인 시선에서 조망하며, 우리가 함께 일하는 사람들 사이에서 어떤 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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준비된 우연 독후감

하다고 했다. 문제 해결에 있어서도 독창성이 중요하다는 취지의 말을 한다. 공감이 된다. 우리가 어떤 일에 처하든 간에 독창적으로 현실 문제를 타개해나가는 힘만 갖고 있어도 큰 용기가 될 ... 고 2, 3번 중에서 고르는 게 나은데 아예 다른 일을 하는 것도 도전 정신만 있다면 하는 게 나쁘지 않을 거 같다는 생각이 들었다. 저자는 리더는 상황을 타개한다고 했다.좋은 리더 ... 는 가벼움도 필요하다고 했다. 하나만 하라고 하는 리더들과는 달리 저자는 여러 것에 관심 갖고 하는 것에 대개 관대한 편이었다. 저자는 다만 나아지려고 한다면 변화를 받아들이고 나아가야만 한다고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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보건행정학 기말 요약본

에서나 절대로 최선의 것이란 없다.①리더에게 작용하는 힘(리더의 확신, 부하에게 거는 신뢰감), ②부하에게 작용하는 힘(자율욕구, 책임의식, 목표이해도 등), ③상황에 관련된 힘(조직형태 ... 제반경비의 절약소규모의 조직에 적합일사불란한 명령지휘가 가능->개별부서의 조정이 용이단점: 외부환경변화에 부적응대규모 조직이 갖출 수 있는 시너지 효과를 기대하기 힘듦관리자의 독선 ... 정책이 칩행되지 x정책이 변질제 8장 조직관리자의 자질1. 자질론(선천전)어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론Barnard는 기술적 측면

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

고 존경하는 세력이 많아질 것이다. 리더가 존경을 받는다는 것은 곧 더 큰 지도력을 가질 수 있다는 의미이다. 지도자가 가져야 할 진정한 힘 또한 그것에 비례하여 작아지거나 커질 수 ... 과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... 달성 여부를 판가름하는 리더의 중심 역할을 의미한다. 하지만 최근의 상황이론에서는 리더십에 대해 어떤 주어진 상황 속에서 집단이나 개개인의 활동이 목표 달성을 노력이 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

Ⅱ. 본론1) 상황적 리더십 종류의 특성2) 상황적 리더십 종류의 특성 예Ⅲ. 결론출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 하나의 조직을 끌어나갈 수 있는 강력하고 막강한 힘을 뜻 ... 이론이라 하면 널리 지향되는 상황적 리더십의 의의를 기반으로 실현할 수 있었다.모든 리더십의 성향을 자유자재로 구사하기에는 쉽지 않은 일이지만, 리더의 자질은 조직에서 각 상황 ... 에 맞도록 적절한 리더십을 발휘할 때 진정한 리더로서의 면목이 드러나게 된다. 즉, 리더의 자질이란 하나의 조직에서 계획한 목표와 그에 대한 성과를 어떻게 하면 최선의 수치에 달성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1 . 특성 이론의 주요 내용2. 특성 ... 도모 목적의 모임에서도 리더십이라는 표현을 쓰는 경우가 있다. 사실 맞는 말이다. 여러 명이 모인 곳에는 필연적으로 그곳을 이끌 수 있는 힘과 영향력을 가진 사람이 필요하다. 이 ... 도록 하는 역할을 하는 사람을 ‘리더’라고 부르며, 대부분의 조직은 이러한 리더를 가지고 있고, 기왕이면 우리 조직을 이끄는 리더가 훌륭한 자질을 갖추고 있기를 희망한다.리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

하는 과업이 쉽냐 아니면 어렵냐의 상태가 중요하다. 셋째, 리더의 지위가 갖는 지배력 및 권위를 기반으로 하여 부하들로 하여금 지도자를 따라오게 만드는 힘의 배경이 중요하다. 즉, 강제 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1967년 피들러는 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다. 호의 ... 적이며 집단 행위의 응집력이 크고 또 안정적인 특성이 있으며, 리더 부재 시에도 계속적으로 작업을 유지할 수 있는 민주형 리더십과 반대로 리더와 집단 간의 관계가 수동적이며 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 과정이다.이 과정에서는 리더가 조직 구성원에게 조직 내에서 마주한 문제에 대해서 스스로 생각해낼 수 있도록 격려하고 힘을 줌으로써 조직 구성원이 문제를 해결할 수 있는 능력을 스스로 ... 되기 전부터 리더의 개념은 아주 오래 전부터 국가와 문화권을 막론하고 사용되었지만 리더라는 단어 자체가 직접적으로 사용된 것은 채 300년도 되지 않았다. 또한 리더십이라는 단어 ... 자체도 비교적 최근에 등장하기 시작하였다. 리더십이라는 단어에 부여된 개념을 살펴보면 한 명 이상의 조직 구성원으로 하여금 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 하는 행동, 행위라고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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