당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

소개글

과목명: 조직심리학
주제: 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

최근 코로나 19로 인해 정부가 가게의 운영 시간에 규제를 두면서 자영업자들은 매출에 큰 타격을 입고 있습니다. 코로나가 심각해짐에 따라 코로나 대응 단계를 올려서 밤 10시 이후에는 영업을 제한하는 등 가게를 운영하는 사장의 입장에서는 상당히 어려움에 처한 것입니다. 국회 기획재정위원회 소속 정일영 더불어민주당 의원이 소상공인과 자영업자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 자영업자 59.9%가 코로나 이후 폐업을 고려한 적 있다고 답했습니다. 실제로 자영업자의 피해는 막심해서 자영업자 자살자의 합동 분향소가 세워지는 등 사회적으로 큰 문제가 되는 실정입니다. 특히 매출액 감소로 인한 가게 유지의 어려움이 큰 요인으로 작용하고 있습니다.

참고 자료

뉴스 ‘소상공인·자영업자 60% "코로나19 이후 폐업 고려"’, 박영주 기자, 뉴시스, 2021.10.05.
https://n.news.naver.com/article/003/0010751985
「외식업체 직원의 개인특성에 따른 혁신행동과 조직몰입간의 관계 연구」,어윤선, 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 2012.05