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"고용관행" 검색결과 641-660 / 10,553건

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    세계의정치와경제 2C 신자유주의화로 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례 상황묘사하고 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오0
    적 전통 가치를 옹호하고 질서유지를 위한 강력한 국가를 처방한다. 신자유주의적인 경제 정책이나 사회적 관행이 실제로 개인의 건강에 미치는 영향은 다양합니다. 몇 가지 예를 들어 설명 ... 들은 신자유주의적인 정책이나 사회적 관행이 어떻게 건강에 영향을 미칠 수 있는지에 대한 몇 가지 예시일 뿐이며, 개인의 건강에 영향을 미치는 요인은 다양하고 복잡하다.2) 신자유주의 ... 을 공 건강 서비스나 사회 보장 프로그램의 축소로 이어질 수 있으며, 이는 소득이 낮은 개인들에게는 특히 치명적일 수 있다. 신자유주의적인 정책은 종종 고용의 불안정성을 증가시킬 수
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.13
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    북남미지역 경제협력체(북미경제협력제, 중남미 경제협력체)
    에서 지도적 역할을 수행하였다. 캐나다는 미국시장 내의 경쟁력 향상을 이루고 멕시코 시장에 진출할 수 있었다. 멕시코는 미국시장을 확보하여 수출을 확대하고 고용을 증대시키는 성과 ... 장벽, 보조금제도 불공정관행 등을 철폐시키고 투자를 확대시키는 것을 목적으로 한다. 3) 범태평양자유무역지대 범태평양자유무역지대(Transatlantic Free Trade
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.05
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    지역사회복지론_아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다.
    도 있다. 따라서 국가는 사회복지 관행을 적극적으로 모색하고 실천에 옮겨야 한다. 그러나 사회복지는 국가뿐만 아니라 기업, 지역사회, 개인 등 다양한 관점에서 실천할 수 있으며, 사회 ... 적 또는 정책적으로 이루어져야 국가 차원에서 적절한 사회복지가 제공된다고 할 수 있다. 하지만 여성이 제대로 급여를 받고 출산휴가와 육아휴직을 즐긴다면 이들을 고용하는 회사는 재정 ... 단계에 있는 기업에게는 작은 재정적 손실이라도 매우 부담이 될 수 있으므로 애초에 여직원을 고용하고 싶지 않을 것이다. 이때 정부가 강제적으로 여성을 채용할 경우 여성들에게 일부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.- 정치의 삼각형을 설명하시오.- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 ... 바람직한 해결방법을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형을 설명하시오.2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제 ... 에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용2) 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정치의 삼각형
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
    , 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의모든 영역을 포함한다.”라고 정의하고 있다. 따라서 현대적 의미에서 본다면 노사관계란 산업사회에서 고용 ... 가뜻하고 있다 그 의미를 법률적, 경제적, 인간적 차원에서 정리해 보면, 첫째, 법률적 차원에서는 개인들이 동등하게 쌍방 합의하여 고용 계약관계로 이해할 수 있다, 즉, 사용자 ... 를 고용하고 노동자는 임금과 노동조건을 고려하여 거래관계에 참여한다는 것이다(박재춘, 2022) 셋째, 권위적이고 계층적인 조직에 참여하는 사람들 간의 인간관계를 중시하는 입장이다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [A+레포트] 세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    ) 제약요인: 현지 쇼핑 문화 및 노동 관행의 불일치 월마트의 저가 정책과 효율적 물류 운영 방식은 미국 시장에서 탁월한 효과를 발휘했다. 그러나 독일에서는 월마트가 기대했던 만큼 큰 ... 하는 서비스를 도입했는데, 독일 고객은 이를 부담스럽게 여기는 경우가 있었다는 일화가 전해진다. 또한 독일 고용법과 노조 문화에 적응하지 못해 내부 갈등이 커지기도 했다. 나) 결과 ... 도 있다. 어떤 지역에서는 명성이나 서비스 품질이 가격만큼이나 중요하게 취급된다. 또한 기업 문화가 고객과 직원에게 맞지 않으면 불협화음이 생긴다. 언어, 종교, 노동관행, 가족
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05
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    지배자로서의조직, 다국적기업과세계경제
    를 짓밟으며 확장을 거듭하고 있음 위협요인 인간의 복지보다 기업의 이윤 을 항상 먼저 생각 하는 기업관행 9 . 추악한 얼굴 지배를 위한 도구로서의 조직9 . 추악한 얼굴 지배 ... 경영자 징병과 노예제도 피고용인의 임금고용 성취와 착취의 결합은 모든 시기를 통해 나타나는 조직의 보편적인 특성 . 즉 , 조직은 지배의 한 과정 지배자로서의 조직 01지배자 ... , 생산계급 ) 의 계급체계 가 사회 전반에 걸쳐 전개 및 확대 자기고용상태 → 임금노동 계급의 일부 장인 장색 도제 계층 형성 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가 02
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성
    적으로 사용했다. 당시 이러한 방식에 회의적이었던 야구 구단들의 비판을 감수하고 데이터 전문가 등 비전통적 인재를 고용하는 등 구단 운영 방식을 새롭게 재구성하였다. 더불어 코치진 ... . 반면 엔론의 실패 사례는 윤리적 리더십의 부재 및 비윤리적 관행이 조직에 치명적인 영향을 미칠 수 있다는 교훈을 남겼다. 성공적인 리더십을 통해 지속 가능한 성과를 창출하기 위
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안
    , 학벌 차별 관행, 지역발전의 불균형 등 다양한 문제가 제시되었다. 다양한 문제들이 존재하지만 우리나라 상황에서 가장 시급하게 해결해야 하는 문제 하나를 선정하고 사회 복지 ... 은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 와 더불어 노인 인구 고용 기회를 확대하기 위해 실질적으로 적용할 수 있는 정책이 마련되어야 한다. 생산가능인구의 사회적 비용 부담을 덜어 주도록 노력하는 것은 인구 고령화에 따른 세대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    [ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석
    의 책무, 부정행위 신고, 법률 및 규정 준수, 부패 사기 및 도난 방지, 자금 세탁 방지, 공정경쟁 및 거래, 공급자와의 적법한 관계 및 공정한 관행, 공정한 고용 절차, 재무 건전 ... 발의 풀필먼트 처리량 부족과 3자 물류의 한계로 인해 쿠팡은 자사 물류망을 구축해야 했습니다. 이를 통해 쿠팡은 고용을 동반한 성장을 이루어내고 있습니다. 쿠팡은 전국 30여 개 ... 를 통해 1만 3,000명 가량의 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 코로나19로 인한 일자리의 위협 속에서도 쿠팡은 꾸준한 고용 확대로 사회적 가치를 실현하고 있습니다.쿠팡은 로켓
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21
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    국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)
    로서 저임금이나 아동근로자, 죄수노동자를 이용해 값싼 제품을 만들어 수출하지 말라는 요구이다. 이는 국제적으로 인정된 노동기준을 설정하여 동 기준보다 낮은 노동기준(고용차별, 강제 ... 시키기 위하여, 외국인기업들에게 내국인대우를 해주고, 내국인 기업 보호적인 유통구조 ? 사업관행 ? 부패 등을 없애서 모든 국가들의 시장조건을 선진화하면서 세계적으로 표준 ... 은 국제금융기구, 기타의 국제단체 등을 중심으로 국제사회에서 오랫동안 논의되어 왔다.특히 OECD는 1980년대 말부터 특히 국제적인 뇌물수수관행으로 인한 국제상거래 질서의 왜곡문제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 주52시간 근무제
    시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work ... 52시간 근무제를 도입하게 되면 하루 동안 가능한 노동시간이 이전보다 대폭 줄어들게 된다. 따라서 회사는 임금과 시간, 인력을 채우기 위해 노동자를 더 고용하게 되고, 이를 통해 ... 적 인식의 개선과 기간제 근로자를 고용 안정성/근로 조건 측면에서 담보해 줄 수 있는 관련 규제 정립이 뒷받침되지 않는다면 질적으로 낮은 비정규직만을 양산하는 부작용을 가질 수 있다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24
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    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지 정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지 제도를 선택하여 설명해주세요.
    성을 보장한다.④자립 지원: 단순히 금전적 지원에 그치지 않고, 자립을 위한 고용지원과 직업훈련 프로그램을 제공해 자존감을 높이고, 존엄성을 유지할 수 있는 환경을 조성한다.(2) 장애인 ... 할 수 있는 기회를 제공한다.③장애인 고용 촉진: 장애인 고용 촉진을 위한 다양한 지원과 법적 의무는 장애인들이 사회에서 존중받으며, 생산적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는다.④차별 ... , 사회적 관행에서 차별받지 않고 동등하게 대우받아야 한다는 원칙이다. 즉 법 앞의 평등, 기회의 평등, 결과의 평등 등을 포함한다. 이는 기회균등, 결과의 평등 등을 포함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원 ... 과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약 ... 을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오
    를 들어, 모든 사람은 차별 없이 일할 기회를 제공받아야 하며, 동일한 일을 했다면 동일한 임금을 받아야 한다. 이는 고용에서의 성차별이나 임금 격차 문제를 해결하는 데 중요한 역할 ... 할 기회를 제공받아야 하며, 동일한 일을 했다면 동일한 임금을 받아야 한다. 이는 고용에서의 성차별이나 임금 격차 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 경제적 권리는 단순히 고용 ... 자나 소상공인에게도 적용된다. 이들은 경제 활동에서 중요한 역할을 하며, 이를 지원하기 위한 다양한 제도가 필요하다. 예를 들어, 공정한 경쟁을 보장하고, 불공정한 거래 관행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    국제경영_GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.
    로써?1945년 말 미국의 세계무역 및 고용의 확대에 대한 제안을 기초로 한 국제연합 산하에 국제무역기구(International Trade Organization)가 추진되었다.?이 ... 에 쿠바의 하바나에서 유엔무역고용회의가 개최되면서 국제무역상의 원칙을 규정한?ITO?헌장이 채택되었지만, 이러한 ITO?헌장이 각국 의회의 비준을 획득하지 못하여 사장되면서 당시 ... 적 권한과 구속력을 행사한다. 더 나아가 과거 GATT의 기능을 강화하여 서비스, 지적재산권 등의 새로운 교역의제를 포괄하면서 회원국의 무역관련법·제도·관행 등을 제고하여 세계교역
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
    수 있도록 하는 조건의 평등이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 ... ,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법,성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법이 있고,지단체의 남녀평등에 관한 조례나 규칙도 포함될 수 있다.우선 「헌법」이 최상위법에 있는 이유 ... 을 규정함으로써 정치 · 경 제·사회·문화의 모든 영역에서 양성평등을 실현하는 것이다.”로 규정하였다. 그리고 2조에서는 “개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의 식과 관행
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안
    한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술1) 노동시장의 유연화노동시장에서 자유로운 교환을 가로막고 있던 각종 제도와 관행들, 특히 그 동안 노동과 자본이 투쟁을 통해서 ... 에서 노노동시장에 비해 낮은 수준의 임금과 복지혜택을 제공받으며, 고용에 있어서도 매우 불안정한 상태에 있다. 일차노동시장과 이차노동시장은 각기 다른 입직구를 형성하여 이동하기가 어렵 ... 을 중심으로 한 기업 내부노동시장이 발전하였다. 따라서 대기업을 중심으로 한 장기근속과 연공임금체계가 일본과 유사하게 잘 유지되는 국가였다. 또한 지속적인 경제성장의 결과 완전고용에 가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16
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    마샬의 노동력 상품의 특수성에 대해 학습과정에서 제시된 내용을 기본으로 하되 강의내용에 국한하지 말고 자유롭게 작성할 것
    한 특성은 특히 지역 사회 복지 센터와 관련이 있습니다. 지역 사회 구성원에게 임시 고용 기회를 제공하는 경우가 많기 때문입니다. 예를 들어, 센터는 개인이 하루 작업에 등록할 수 ... 한 통찰력을 제공합니다. 이러한 특성과 실질적인 의미를 검토함으로써 우리는 노동 경제학에 대한 지속적인 담론에 기여하고 개인과 지역 사회의 삶을 개선하는 정책과 관행을 형성하는 데
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    해야 한다. 여성의 생애 과정은 여성의 취업률, 취업 만족도, 고용관행과 밀접한 관련이 있다. 우리나라 여성의 연령에 따른 분포를 보면, 미혼 때는 취업률이 높았다가 출산, 육아 연령 ... 되어야 한다고 지적할 수 있다.또한 사회보장은 반드시 여성고용 문제와 연계하여 생각하여야 한다. 노동과정에서 평등이 실현되지 않으면 그 부작용이 필연적으로 자립을 위한 사회 보장 ... . 현재 남녀 고용 평등법에는 영유아를 가진 어머니 또는 아버지가 직장을 쉬고 아이를 양육할 수 있도록 하는 ‘육아 휴직 제도가 규정되어 있다. 그러나 이 기간 동안은 무급이기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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2025년 12월 10일 수요일
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