"강압적리더민주적리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학

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"강압적리더민주적리더" 검색결과 581-600 / 600건

[교육행정] 지도성이론

되지하였다.지도자가 독단적으로 의사결정을 하며 강압적인 방법을 사용한 전제형 : 지도자에 대한 반감, 구성원간의 공격성, 공동체의식이 결여집단 토론을 거쳐 의사결정을 하는 민주 ... 이론은 지도자의 행동, 상황적 요인 및 효과성의 세 가지 변인으로 구성되어 있다.①지도자의 행동 : 하우스의 경로-목표이론에서는 리더가 상황에 적합한 리더 스타일을 취사 선택해서

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[행정관리론] 리더쉽에 대하여

가 구성원에게 리더의 지시 및 명령에 복종을 강조한다.(4) 구성원에게 업무성과에 대한 칭찬이나 비판은 개인적으로 한다.나. 민주형(Democratic type)지도자가 주요 정책 ... 는 궁예의 부하로 전장에서 활약한 점을 높이 인정받았기 때문이다.또한 그는 앞에서 이야기한 두 인물과 달리 권위적이고 강압적인 리더십이 아닌 민주적인 리더십으로 호족들을 대우 ... 집단 및 그 집단의 지도자와 서로 영향을 주고받으면서, 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요하다. 우리는 이러한 사람을 리더라고 부르고 그가 가진 능력을 리더십이라고 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[감상문 감상문] 우리들의 일그러진 영웅

임무 수행자는 인내와 성실을 발휘해야 한다. 여론을 바르게 형성하고 여론을 중시하여서 민주주의의 진정한 주인이 누구인지를 반드시 인식하고 있어야 한다. 엄석대가 보여주는 리더의 모습 ... 는데도 수많은 정치인들은 민주주의의 이념을 실현하고 복지 국가를 이룩해서 국민들을 행복하게 해 주겠다고 외쳐오고만 있지 아직도 우리의 민주주의는 병약한 현실로 남아서 바른 성장 ... 을 하지 못하고 있다. 이러한 민주주의라는 개념은 정치적인 개념일 뿐만이 아니라 생활 양식 속에 자리해야 하는 광범위한 개념이다. 그러나 시간은 많이 흘렀지만 사실 우리의 민주주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.04

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[조직행동] 리멤버 타이탄 감상문

은 얼마되지 않았을 거라 생각한다. 물론 영화속의 두 리더들을 내가 배운 조직행동론의 개념에 맞추어 설명한다는게 결코 쉬운 일은 아니었지만 적어도 아무런 사전지식없이도 두 사람이 어떠 ... 하는 듯한 느낌, 거기에 냉철함과 적당한 이성을 충분히 겸비한 듯한 그런 느낌을 자아내게 했다. 그에 반해 요스트 코치는 좀더 민주적이고 부하들에 대한 존중같은 것들에 더 큰 비중 ... 을 두는 그런 모습으로 보였다.초기 상황에서 어쩔 수 없는 구조개편을 통해 아무도 원하지 않지만 강제적으로 두 조직이 하나로 뭉쳐야 했을 때, 분 코치는 절대적인 강압과 냉철

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[조직행태론] 조직행위론의 의의와 성격

에(생를 목표로 하여 정당이 출현하였다)하자 리더는 그 나름의 권위 위신을 갖게 되자 이러한 기득권을 유지하기 위해 혁명을 포기하고 안정을 취함ex) S. D Clark의 사례예 ... ) 캐나다의 구세군 운동에 사회적 성원으로 말미암아 구세군 조직이 비대해지고 위계질서가 나타나자 구세군 모금을 리더가 유용하는 사례가 나타남. 전도도 하지 않음주의점목표의 확대 의 개념 ... 비판이 제기. 조직행위론자의 이론적 비판M Weber의 ideal type에 대한 비판도 있지만 현실에 있어서의 관료제의 병폐 에 대한 비판베니스 - 유기적, 민주적, 개성존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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전체주의체제

에 대해 책임지지않는 개인이나 소규모 그룹의 권력집중이다. 이러한 각각 요소들은 비민주적체제에서도 발견되어 지지만, 이런 요소들이 동시적으로 존재할 때 그 체제를 전체주의체제라 한다 ... . 군부의 종속은 다른 비민주적 체제와 대조되는 전체주의체제의 두드러진 특징 중 하나다. 오늘날까지 군부의 개입에의해 전체주의가 근본적으로 변하거나 전복된 적은 없고, 위기시 ... , 이익집단의 붕괴나 적어도 약화현상은 다른 비민주적체제와 비교되는 전체주의체제의 특징 중 하나다. 전체주의체제의 어떤 유형분석도 이데올로기, 당, 대중기구, 권력을 전유하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.28

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리멤버 타이탄

되지 않았을 거라 생각한다. 물론 영화속의 두 리더들을 어떠한 유형이고 또 어떤 식으로 조직을 리드하는지에 대한 생각은 충분히 할 수 있었다.일단 두 사람의 조직운영 방식을 비교해 보 ... 민주적이고 부하들에 대한 존중같은 것들에 더 큰 비중을 두는 그런 모습으로 보였다.초기 상황에서 어쩔 수 없는 구조개편을 통해 아무도 원하지 않지만 강제적으로 두 조직이 하나로 ... 뭉쳐야 했을 때, 분 코치는 절대적인 강압과 냉철함으로 조직을 이끌기 시작했다. 이때 분 코치의 모습은 요스트 코치를 자신과 대등한 위치에 두기보다는 자신의 부하중 한 명으로 여기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[조직형태론] 조직행태론

는것은 곧 죽음, 우리 집단만의 이익을 먼저아는 비 민주적, 비 근대적 사고방식에 잡힌 한국인의 조직정치 문화는 분명 비생산적이라 생각한다. 치열한 이기주의가 곧 생존방식으로 인식 ... 자유로울수 있을까 스스로 질문해 본다. 하루빨리 한국의 조직정치, 조직문화 풍토가 개선되길 바란다.Ⅱ 소블과 윈터스의 리더십 비교 및 시사점{소 블윈터스권력의 원천합법적 권력, 강압 ... 을 얻고 있다. 조직의 근본적 운영은 엄격한 아버지와 자상한 어머니의 시스템(당근과 채찍), 그리고 리더는 카리스마적인 존재로 남기고 중간계층이 부하들에게 악역을 맡는 방법이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[행정학] '우리들의 일그러진 영웅'의 조직이론 적용

의 성격 간의 차이에서 빚어진 갈등으로 병태는 서울에서 민주적인 선거에 의해 급장을 뽑는 등 합리적이고 자유로운 방식에 길들여진 '도덕적 인간'이다. 그러나 엄석대 조직은 폭력 ... 를 알아보기 위해 먼저, 엄석대의 리더쉽이 어떠했는 지 살펴보겠다.엄석대가 리더로써 반 아이들에게 막강한 영향력을 행사할 수 있었던 것은 먼저, 그의 폭력 때문이다. 그는 전교에서 제일 ... 가는 주먹 대장으로 자신의 명령과 지시에 복종하지 않는 아이들을 자신의 폭력으로 제압하여 순응하도록 만들었다. 이는 앨빈 토플러가 말한 리더가 될 수 있는 3대 조건(폭력, 경제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[감상문] 리멤버 타이탄 감상문

이 난다.이 영화는 단순한 재미 차원을 넘어서서 분명 뭔가를 느끼게 하는 충분한 계기를 마련해 주었다. 분 코치와 요스트코치의 대조적인 두 리더들의 조직운영 방식을 비교해 보면 분 ... 코치는 마치 군대의 강도 높은 권위와 힘을 대변하는 듯한 느낌, 거기에 냉철함과 적당한 이성을 충분히 겸비한 듯한 그런 느낌을 자아내게 했다. 그에 반해 요스트 코치는 좀더 민주 ... 했을 때, 분 코치는 절대적인 강압과 냉철함으로 조직을 이끌기 시작했다. 이때 분 코치의 모습은 요스트 코치를 자신과 대등한 위치에 두기보다는 자신의 부하 중 한 명으로 여기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[한국정치] 박정희 정권

·김대중 대통령은 자식들인 김현철·김홍업의 비리 사건으로 골머리를 섞었고, 현직 노무현 대통령은 적극적인 국민의 지지를 받고 선출 되었음에도 ‘성실하되 리더는 아니다’라는 최악 ... 만은 분명한 사실이나 이를 위해서우리가 지불한 정치적 대가가 너무 크지 않았나 생각된다. 민주주의의 후퇴, 시민사회의 구석구석까지 이루어진 감시와 통제, 정경유착의 심화, 소득불평등 ... 과 지역감정의 악화 등은 박정희 정권의 부산물로 현재까지 남아 있다. 경제성장이 이러한 구조적 모순을 상쇄시킬 수 있다고는 생각되지는 않는다.그것은 민주적 토론을 통해 생산력 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[행정학] 효율적인정부에 대하여

의 의식수준이나 생활수준의 향상으로 종래의 국가주도주의에서 개인의 책임과 자율이 강조되는 개인주의로 전환되었고, 정책결정과정의 민주화 및 행정의 공개화가 불가피하게 되었다. 관료중심 ... 에 대한 인식이 결여되어 있다.행정체계에서도 문제점을 찾아 볼 수 있는데, 우선 우리 행정의 관리체제는 근본적으로 교환형ㆍ 강압형이며 비통합형이다. 그리고 임무 중심적 이 ... 겠서의 응집성과 질서를 확립하는 데 중요한 역할을 담당하여야 한다. 이를 위해서는 정부는 공동체적 가치관 형성의 지원자가 되어야 한다. 우선 정부 내부에서부터 민주적 관행에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.15

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[조직행동론] 조직행동론의발전과정

에서의 인간행동의 원리 연구는 특정의 개개인이나 소집단이 일정한 외적. 내적 환경의 상황 하에서는 구체적으로 어떤 행동을 취하는가를 그 개개인이 처해 있는 집단의 상황이나 리더 ... 관리형태이며 조직 개선의 자발적 통제에 따르는 목표에 의한 관리, 민주적 리더십을 확립해 주어야 하며, 직무확대, 자기 평가제도의 활성화, 분권화와 권한의 위임이 일어나야 하 ... 라면, Y이론은 고차원(정신적)의 욕구충족에 의한 동기유발로 선진국형이다.4. 과학적 관리론과의 비교과학적 관리론은 강압과 타협을 중시하며 명령체계, 권한과 복종, 관료주의적 관계에 크

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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이승만 정권의 실정

했다. 원내 자유당은 장면을 리더로 하는 일파와 장택상을 리더로 하는 일파가 존재했고, 원외 자유당은 이범석을 부당수로 선출한다. 원내 자유당과 원외 자유당의 이중적인 구조는 후 ... 을 기립 표결 등의 강압적인 방법으로 국회에 통과 시켰으며, 별다른 공고 절차 없는 가결이었다.5. 인도 뉴델리 밀회 사건 (1953. 6. 2)신익희는 1953년 5월 김동성 ... 과 함께 대한민국 대표로 영국 여왕 엘리자베스 2세의 대관식에 참석하고 돌아왔다. 그가 귀국했을 때 인도에서 조소앙과 만났다는 의혹이 제기되었다.민주국민당 소속 함상훈의 성명서에 의해

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16

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[경영발전] The Evolution of Management (경영의 발전)

하였다.)* Elton Mayo생산성 향상의 원인이 구성원들의 친분과 인간적 관계의 개선, 비공식적으로 실험대상자들에게 생겨난 규칙과 리더의 역할, 관심의 대상이 되고 있다는 자부심 등, 물리 ... 들의 관점근로자들을 통제하고 위협하고 강압적으로 관리해야 함조직의 목표 달성을 위해서 자기 동기를 갖고 일함종업원들의 관점근로자들은 지시받기를 좋아하며 책임지기를 싫어함근로자 ... 들은 창조적이고 창의적인 일을 통하여 책임을 지려고 함경영인의 스타일권위주위적참가민주주의적* Chester Barnard조직의 요소로서 하나는 경영자들이 수행해야 하는 것에 대해 논하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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미국경영학사

를 중시하는 이론을 강조하였다.이러한 의미에서 리더십이론은 리더로서의 자질보다 상황과 집단관계의 문제파악 및 전체적ㆍ강압적인 것이 아닌 민주적ㆍ참가적 리더십을 의미했다.리커트 ... 을 구조하는 데 크게 기여하였다.과거에는 경영자나 관리자가 리더로서 구비해야 할 성격이나 능력 및 자질(Traits)을 중시하는 이론을 앞세우는 일이 많았으나, 리커트는 리더의 행사여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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러시아혁명

들의 리더격이었던 쁠레하노프의 주장은 러시아도 반드시 자본주의의 단계를 겪어야만 한다는데 그 핵심이 있었다. 그는 자본주의의 발달로 인한 사회계급의 양극화, 조직화 된 프롤레타리아 ... 는 러시아 지식인들 사이에서 점점 큰 영향력을 가지게 되었다. 맑스 주의자들은 마침내 1898년 러시아 역사상 최초의 근대적 정당인 '러시아 사회민주 노동당' 창당대회를 가졌 ... 의 세력과의 전면적 투쟁을 선포하고 검열제와 군법회의를 통해 초법적인 강압책을 실시하였다. 그리고 그의 농촌개혁은 미르를 해체시켜 농민들의 법적 지위를 향상시키고 농업이 발달 될 수 잇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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조직 레포트

관계론을 연구한다.(1) 인간관계론의 성립배경① 과학적 관리론의 발달에 따른 작업의 기계화로 노동자들이 소외감을 느낀 데다가, 강압적인 노동관리는 큰 사회적 세력으로 대두하고 있 ... 에 큰 영향을 미친다.③ 조직구성원들은 많은 경우, 개인으로서 행동하는 것이 아니라 집단의 일원으로 행동 한다.④ 집단규범의 설정과 시행에 있어서 리더십이 중요한 역할을 하며, 민주 ... 적 리더 십을 강조.⑤ 인간관계론자들은 일반적으로 작업자의 만족을 생산성과 연결시키며 만족의 증가가 유효성의 증가를 가져온다는 점을 강조.⑥ 조직계층의 여러 수준 사이에서 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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아동의 발달과 교육

근정적인 훈육을 하는 성인은 민주적이며, 양육적이고, 지지적이여야 한다.(예: 예수, 간디, 마틴 루터 킹 등등)구체적 예로는.............①적절한 규제를 하기-> 좋 ... 을 두고 아동이 필요로 하는 것에는 중점을 두지 않는다.그럼으로 강압적으로 아동이 어떤 방식으로 행동하게끔 하며, 이것은 아동에게 두려움을 주며 제멋대로 조정하고 인간관계에 대한 ... 이고 과격한 직업에 항상 리더의 자리에 계셨던 탓에 아버지는 가족들에게 고함을 치시고 자기 기준에 들지 않는 우는 화를 내시거나 모든 일을 본인이 만족할 때까지 직접 하신다.이런

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.03

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판매자 표지

군 조직의 리더십 유형과 조직효과성의 구조적 관계에서 유머감각의 조절효과

하면 다음 과 같다. 민간 조직과 군 조직의 특성 비교분류민간 조직군 조직목표개별목적 지향적공동목적 지향적목적의식국민복지 지향적사회 안정활동범위광대성협소성체제민주적적극적구조개방적폐쇄 ... 효과성은 사회의 한 시스템으로서의 조직이 그 수단과 자원을 오용함이 없이 조직 구성원에 대한 부당한 강압을 초래하지 않고 조직의 목표를 달성하는 것이라고 주장하였다. 이러한 조직 ... 적 또는 거래적 리더십에 관계없이 조직효과성이라는 종속변인의 영향관계를 조절하는 여러 요인을 가정해 볼 수 있다.군 조직에서도 리더가 부하로부터 매력적으로 보여 지고 유능하게 인식

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 188페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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