"강압적리더민주적리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학

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"강압적리더민주적리더" 검색결과 521-540 / 600건

초등학교교사론 요약

감 유지*리더십 영향력의 원천-합법적 권력조직의 위계상 리더의 지위, 역할에 부여되어 있는 권력-보상적 권력리더가 보상하는 양에 따라 다름-강압적 권력하급자에게 벌을 주고 통제 ... 의 직한 인생관, 민주주의 선봉, 애국애족, 소명의식, 교양, 취미, 교과목에 대한 실력 등)3) 교직윤리의 제 측면① 교사 자신에 관한 윤리 ② 학생과의 윤리 ③ 학부모 및 사회 ... 구성원들의 노력 등⑵리더십의 성격-조직의 목표와 관련이 됨-리더와 추종자간의 관계-공식적 조직의 계층 하에서만 그 책임을 갖는 것이 아님.-추종자들에게 일반적인 상의하달의 명령계통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.21

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[리더십]리더십

하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성이 점점 커짐에 따라 21세기의 시대적 환경에 맞는 리더가 필요해지고 있다.2002년 한일 월드컵 축구에서 4강이라는 성공적 신화는 최근 ... 설 수 있다는 자신감과 신바람을 가져다 주었다.이처럼 조직에는 조직의 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록, 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 존재하게 된다. 조직 내에 달성 ... 은 효과적인 리더십을 발휘할 유능한 리더가 요구된다. 그래서 리더십은 모든 집단이나 조직의 중요한 자산이며 성공요인이 아닐 수 없다고 생각한다.리더십이란....리더십이란 무엇인가? 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[심리학]우리들의 일그러진 영웅

었다.그러나 영원한 것은 없는 법이다. 새로운 젊은 김선생이 6학년 2반 담임으로 부임하면서 엄대석 체제는 무너진다. 김선생은 합리성과 학생 개개인의 자유 의지를 강조하는 민주적 리더이 ... 이 다 잘 돌아간다. 엄석대는 아주 훌륭한 학생이고 리더십 탁월한 반장이다. 그의 강압적인 힘에 의하여 학생들이 자신의 물건을 빼앗기고 시험을 대신 봐주고, 나쁜 짓을 강요당하는 지 ... 를 전혀 모른다. 이른바 자유방임형 리더인데, 그 단점이 적나라하게 나타난다. 당시 정치상황과 연결해 본다면 담임선생님은 정치에 무관심한 유권자일 수 있고 국민 생활의 아픔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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배철수와 송골매

는 있을 수 있으나 배철수의 외모나 목소리만 듣고 그를 인기에 얽매이지 않고 자신의 음악적 이상을 끊임없이 성취하려 했다던가, 또는 사회의 강압에 굴복하지 않고 끝까지 사회의 부 ... 조차 시중에 없어서 못 팔리는 곡이 태반이다. 지금 우리가 그 노래를 100% 완벽하게 재현하려 해도 악보가 없어서 흉내조차도 힘들 정도이다. 고로 송골매 리더로서의 배철수를 머리 ... 함으로서 "헌법상의 국민의 자유와 권리를 잠정적으로 정지"할 수 있었다. 유신정부는 긴급조치를 이용하여 민주주의를 요구하는 학생운동과 국민을 탄압하였다. 특히 긴급조치9호는 헌법 비방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.09

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[디지털시대의 리더십] 디지털시대의 리더십

추구,창조적시도직 장 관평생직장,대규모선호,승진추구경력중시,규모무시,학습중시일 처 리절차중시,홀로처리,동질성중시동시병행,네트웍중시,다양성가정생활하숙생신세,권위적가정생활중시,민주적사회 ... 로서의 역량이다. 위에서 리더로서의 여러 자질들을 이야기하였지만 여러면에서 변화관리능력은 디지털 시대의 리더에게는 꼭 필요한 자질이라 할 수 있다. 그래야 치열한 경쟁환경하에서 뒤쳐지 ... . 디지털 리더십이란 ?드러커(P.F Drucker)는 21세기는 이미 시작되었기 때문에 어떻게 대응해 나가느냐는 바로 리더의 능력에 달여 있다고 할 만큼 리더십을 중요하게 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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영어교육이 나아갈 방향

기까지 어떤 강압적인 지시나 명령 체계가 아니라, 국가적으로 합의된 교육 목표와 교육 과정을 실현시키기 위한 긴밀한 소통과 신뢰를 바탕으로 한 자율과 자치의 민주적인 원리가 작동되고 있 ... 를 하나의 실용적인 언어로써 배우고 접근하는 것이 아니라 딱딱한 학문으로써 접근한다. 이러한 수업방식으로는 초·중·고 내내 영어를 배워도 국제화·세계화를 선도하는 리더를 양산하기 ... 을 담보한다.핀란드의 교육 행정과 학교 운영, 교실 수업을 관통하며 작동하고 있는 것은 바로 ‘민주적인 자율과 자치의 시스템’이라고 할 수 있다. 교육부에서 단위 학교에 이르

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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일본의 야당

목 차1. 일본 의회의 현황 ……………………………………………………… - 2 -2. 일본 야당의 성격 ……………………………………………………… - 2 -3. 사회민주당 ... / 연립정권속의 공명당 / 앞으로의 발전방향6. 민주당 ……………………………………………………………… - 18 -- 창당배경 / 정치이념 / 기본정책 / 역대대표인물 / 조직 ... , 성차, 장해의 유무 등에 의해서, 문화나 예술을 체험해, 창출할 권리가 손상되고는 되지 않는다. 미디어의 발전은 민주주의의 근본과 관계되는 문제이며, 권력이나 지배층의 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리

구조의 합리적 설계4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직인간형의 변화5. 조직의 인간적 가치 실현을 위한 조직 인도주의적 관리전략6. 조직인의 효율적 통제 및 유도를 위한 행정관리 ... 는 것.→장점: 조직원들을 하나로 통일시킬 수 있음. 급박한 위기에 빠른 대처 가능.4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직 인간형의 변화♣관료제조직의 구조적 강압요소→관료제조직: 조직 ... ) 집권적 조직의 구조적 강압 -조직 상층부의 독단적인 행동에 다수 하위층의 실업위기 발생.2) 분업적 조직의 구조적 강압 -제한된 업무의 단순반복이 싫증과 피로를 가중시킴. 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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인간관계론

수단임을 강조하는데, 이는 행정과정에서 권력적, 전제 적, 강압적 요소가 배제된 민주적, 기술적, 봉사적 요소만을 중요시한 것4 리더(War G. Reeder)도 몰맨과 같 ... 과 민주주의 의식의 발달 인간의 사회·심리적인 면에 대한 인식에 관심을 가지도록 자극하는 기회가 됨(1) 폴렛(Mary Parker Follett)- 행정에서 인간관계의 중요 ... 성을 처음으로 주장- 경직된 과학적 관리 원칙과 정체적인 조직원리에 역동적·창의적·민주적 정신을 불어넣음- 모든 조직의 기본 문제는 역동적이고 조화로운 인간관계 형성과 유지이며 형동

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.09

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[인사관리] 리더쉽이론

▣ 리더십(Leadership)론 ▣Ⅰ. 서론우리 사회나 조직에 있어서 리더십이 이란 매우 중요하게 부각 되고 있다. 그러나 현실은 리더 십의 부재로 인한 문제점이 생겨나고 있 ... ) 할 것이다.Ⅱ. 본론2. 리더십의 역사적 전개와 방법지금까지 리더가 다른 구성원에 비해 무엇이 다른가에 대해 이를 예측하고, 설명하고, 이해하기 위한 많은 연구가 있었는데, 이 ... 과 같다.{연구모형특징특성이론(1930년 - 1950년대)개인적인 특성 리더와 비리더의 구별리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 분명히 존재한다.행동이론(1950년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27 | 수정일 2021.01.18

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[행정관리]리더십

Ⅰ. 리더십의 정의와 기능1. 의의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직)이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직활동 ... 를 달성하는 기능이라고 할 수 있다.2. 리더 / 상관(관리자) 의 차이1) 혁신 / 관리 2) 원본 / 사본3) 개발 / 유지 4) 사람에 초점 / 체제·구조에 초점5) 신뢰감의 고취 ... ) 강제력 전재. 강압적 분위기 / 상관과의 심리적 유대감에 의하여 추종6) 물질적 보상과 처벌에 의존 / 신뢰와 인정 중시4. 리더십 / 관리 의 차이1) 리더십 : 조직이 추구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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[지도력]리더쉽

한다.③ 전제적 리더십: 주어진 지위, 권력을 이용하여 강압적인 방법으로 지휘를 리더를 말하며, S. Sargent의 강압적 리더와 비슷한 형이다.④ 민주적 리더십: 리더 자신이 집단 ... 되고 xoaksgowlse.⑥ 공포나 위협을 받아 늘 전전 긍긍한다.⑦ 커뮤니케이션 결여로 성원간에 갈등을 조성한다.⑧ 리더의 사기나 부재시 당하는 위기를 극복하기 어렵다.2. 민주형(1) 장점① 집단 ... 며, 친구들로부터 존중받기를 바란다. 많은 이들이 지도력이란 설득력, 협상, 강압, 또는 타협에서 나온다고 말하곤 하지만 이는 틀린 생각이다. 그러한 전략을 통해 단기적으로는 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.27

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[오바마]오바마 당선의 의미와 당선 배경, 오바마 정부의 향후 정책 전망

232년 만에, 혹인 최초의 대통령이 된 것이다. 오바마의 당선에는 미국인뿐만 아니라 전 세계가 국제화 시대를 이끌어 갈 미국의 ‘검은 대통령’에 많은 희망을 걸고 있다.오바마 민주당 ... 은, 부시 전 대통령의 강압적인 외교정책에 대한 세계인의 반발과, 미국 금융 위기로부터 발생된 경제침체, 그리고 사상 첫 흑인 대통령의 당선이라는 데에서 기대할 수 있는 인종, 문화 ... 는 발판을 마련한 것이다. 오바마는 11월 4일 시카고 수락 연설에서 “젊은이와 노년층, 부자와 가난한 자, 민주당원과 공화당원, 흑인과 백인, 히스패닉, 아시아인, 인디언, 장애

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11

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[조직행동론] 조직행동론 - 유기현 교재 정리 두번째

고 있다나) 행동이론 (behavior theory)리더와 부하와의 관계를 중심으로 리더의 독재적, 민주적, 자유방임적, 구조주도적, 사고적, 생산중심적, 부하중심적인 행동스타일 ... 한다.가) 보상적 권력부하의 경제적 보상요인으로 행동을 유인하는 공식 또는 비공식적 능력나) 강압적 권력부정적인 성격을 띄고 있는 벌을 줄 수 있는 능력다) 합법적 권력공식적 직위 ... 와 개인적 능력에 의해 발휘되는 영향력라) 준거적 권력리더가 부하에게 존경심과 매력을 느낄 수 있게 하는 개인적 특성이 발휘되는 영향력마) 전문적 권력능력이나 전문기술, 지식 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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변혁적 리더쉽 고찰

말이다. 이에 리더십에 대한 논의가 급부상하고 있는 2004년의 한국 사회라는 공간 에서 변혁적 리더란 과연 무엇이고 민주주의와 개별성에 대한 존중, 억압적 기제에 대한 해방 ... 변혁적 리더쉽 고찰? 서론최근 들어서 우리는 크나 큰 정치적 파동속에도 침묵속에 레테(忘却)의 강(江)을 유유히 흘러가는 역사의 장면들을 보며 이 시대 진정한 리더는 무엇인지 ... 다시 한번 생각해보는 시간이 늘게 되었다. 단순하고 직선적인 힘의 논리를 내세우는 리더와, 정치권력을 위해 명분과 실리를 내세우는 대권 주자형 리더 등 다양한 형태의 리더에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[사회와문화] 리더쉽

과의 동일성이 요구되는 리더이다. 즉 관료제는 국가체제에 의하여민주관료, 전제관료 및 공산관료 등으로 나눌 수 있으며 리더쉽에 의하여 관료제의 성격은물론 국가의 통치형태까지도 분화 ... 설득력을 발휘한 개혁가로는 제퍼슨, 링컨,처칠 등을 들 수 있다.사. 강압적 리더: 주어진 권력이나 지위를 이용하여 강압적인 방법으로 통솔하는 리더. 알카포네는 자기의 완력을 이용 ... 을 타집단으로부터보호하여 왔으며, 서로 다른 역할을 수행하는 많은 단체나 조직 혹은 소집단으로 기능이 다양하게 분화된 오늘날의 사회에서도 리더는 있다. 이렇게 인간의 존재와 더불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.24

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[행정학, 경영학] 리더십

에서 요구되는 리더십1) 효율적 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2) 도덕적인 리더십3) 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십4) 개혁 지향적 리더십5) 민주 지향 ... 적 리더십Ⅲ. 결 론행정학과 2003020045 이 용 국 . 담당교수님 : 주 용 학 .Ⅰ. 서 론최근에 가장 많이 듣는 이야기 중에 하나는 뛰어난 리더에 관한 이야기일 것이다. 그 ... 만큼 현재 우리 사회는 어려움에 처해 있고 그 어려움을 해결해 줄 수 있는 뛰어난 리더를 원하는 것이다. 우리 사회의 리더에게 요구되는 리더십은 어떠한 것일까?리더십은 인류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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[경영원론, 기업경영] 리더쉽의 유형과 장단점

이나 조직의 문화를 정의하도록 하는 비 강압적 영향력을 사용하는 것을 말하고, 성질로서의 리더쉽은 리더로서 인정받고 있는 개인들에게 귀속되는 특성들의 집합을 말하는 것이다.{) 김재명 ... 결과 일정한 유형의 리더행위의 유형들을 찾아내게 되었다. 가장 고전적인 리더쉽 유형은 리더가 가진 권한과 책임의 정도에 따라서 전제형과 민주형, 자유방임형의 세가지로 나눈 것이 ... 다. 우선 전제형은 리더가 모든 권한과 책임을 보유한 형태로 리더의 명령에 따라 신속하고 질서 있게 과제가 처리되지만, 개인이 독창성이 무시되는 단점이 있다. 민주형은 리더가 최종

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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경영학 원론 기초이론

부하에 대한 영향력의 행사여부를 중시하는 이론을 강조하였다. 이러한 의미에서 리더십 이론은 리더로서의 자질보다 상황과 집단관계의 문제파악 및 전제적ㆍ강압적인 것이 아닌 민주적ㆍ참가 ... , 관리통제의 강화, 강압적인 리더십과 같은 방법을 실시하게 된다. 그러나 기업은 개인에게 대립감을 일으키지 않고 자주성 상실을 방지하기 위한 노력을 해야 한다. 아지리스는 개인 ... 하였다. 과거에는 경영자나 관리자가 리더로서 구비해야할 성격이나 능력 및 자질을 중시하는 이론을 앞세우는 일이 많았으나, 리커트는 리더로서의 자질이 아니라 리더로서의 행동의 양식, 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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[리더십]시대성을 통해 본 양성 평등과 여성 리더십

들이 리더의 자리에서 한걸음 뒤로 물러섰던 분위기로 인한 여성들의 움추림 속에 남성의 리더십이 유리하다는 인식이 퍼졌다.- 그러나 현재는 감성리더십, 섬기는 리더십 등 탈 권위를 전제 ... 로 한 리더십이 각광받고 있다. 일방적인 지시에 의해 만들어진 업무 계획은 자발적인 의욕을 꺾어버리고 업무에의 몰입을 막는다.2) 강한 여성 리더가 성공한다?- 여성은 소수이기 때문 ... 산업사회가 필요로 했던 리더십- 지금까지의 기업 상황과 문화를 대변한 리더십의 형태로 강압적이고 공격적인 권위주의적인 리더십이었다.제조업 중심의 산업 시대로 행정력, 조직력 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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