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민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학
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"강압적리더민주적리더" 검색결과 541-560 / 600건

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    교육개혁가 A.S니일
    우리나라의 획일화된 학교교육의 문제점에 대한 반성으로 새로운 시도로서 학교교육의 개혁을 꾀한 서머힐(Summerhill)의 창시자인 A.S. 니일을 교육분야의 리더로 선정 ... 하였다. A.S. 니일의 교육관과 서머힐의 교육방침을 통해 교육분야의 리더를 꿈꾸는 우리가 배워야 할 점을 생각해 보고자 한다.Ⅱ본론1. 니일의 전반적 이해 ( Neal Alexander ... school)”에서 실천에 옮겨졌다. 니일은 20세기의 진보적인 사상가들 중에서도 가장 급진적인 교육사상가이자 교육개혁가로 평가되고 있다.우리들 또한 이점에서 닐을 교육계의 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30
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    [경제]미션 20000(Misson 20000) 독후감
    중심의 의사결정 방식과는 달리, 좀 더 많은 사원과 기업 관계자의 의사결정 참여를 돕는 민주적이며 바람직한 지향이라고 생각된다.삼성과 LG의 두 번째 성공요인으로는 CEO 리더쉽 ... 을 들 수 있을 것이다. CEO는 기본적으로 기업을 이끌어가는 리더이므로 기업의 성장과 위기관리 능력을 인정받아야 한다. 그리고 기업의 성장을 위해서 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 어야 할 것이다. 더불어 정책 결정 과정에서 독재적인 모습 보다는 충분히 이야기하고 권력을 위임하는 민주적 책임 경영 스타일을 수용하는 것이 21세기 신 경영 사회에서 기업을 이끌
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13
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    [리더십] 리더십이론
    , 리더지로 널리 인정되고 있는 뚜렷한 분류는 없다. 리더십의 유형을 분류하는 학자마다 제각기 나름대로의 기준을 설정하여 분류하고 있다. 그 몇 가지 예로 레윈(K.Lewin) 교수 ... 는 정치형태에 따라 민주적 리더십, 전체주의적 리더십, 권위주의적 리더십, 관료주의적 리더십으로 구분하고 있고, 슈미트(H.Schmidt)는 지배형태에 따라 전통적 리더십, 제도 ... 을 가진 캐릭터들이 등장하고 주연으로 불릴 만큼 중요한 캐릭터들은 각자 다른 방식으로 마을 내에서, 나름대로 리더로서의 역할을 해내고 있다. 그들은 어떤 방식에 의해 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
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    대학졸업시험- 조직론 정리
    리더의 입장에서만 바라보는 입장simon : 명령통일의 원칙, 통솔범위의 원칙 : 의사소통의 신속성이 떨어지고, 의사소통의 왜곡현상을 불러온다. 따라서, 시몬은 고저적 조직원리 ... 을 원자적 개체로 보고 강압 내지는 경제적 보상을 해주어야 조직 목표를 달성 할 수 있다는 고전적인 교환모형으로서 과학적 관리론이나 X이론 계열이 이에 해당②사회인 모형 : 인간 ... . 관료주의 : 관료제는 고도의 합리주의를 바탕으로 실적·능력에 의한 충원제도를 채택하여 공직에의 기회균등과 나아가서 행정조직과정의 객관화·민주화에 기여3. 관료제의 역기능(1)동조과잉
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22
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    [경영] 기업사례연구-소니,세이코
    들이 원하는 여러 가지 보상을 줄 것인지에 대해 재량권을 갖고 있는 보상권력과 조직구성원들이 원하지 않는 것을 받아들이도록 하는 강압적 권력, 어떤 사람이 차지하고 있는 권한계층 ... 에 생겨나는 준거적 권력 등이 있다.리더가 다른 구성원들에게 보여줄 수 있는 행동은 기본적으로 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫 번째 유형은 조직이나 집단에 부여된 과업을 달성 ... 하는 데 더 많은 관심을 갖는 것이고, 두 번째 유형은 조직이나 집단에서 일하는 사람들에게 대해 더 많은 관심을 두는 것이다. 첫 번째 유형인 과업수행에 관심을 갖는 리더가 주로
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06
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    학교의 문화와 풍토 및 건강
    , 조정 중요온건적 방법강압적 방법자율성 보장리더의 구성원에 대한 간섭 小리더의 구성원에 대한 관심 小방임, 방치구성원에 대한 관리방법은 리더의 구성원에 대한 관심의 정도와 관여 ... 공동체. 민주적인 통제방식 요구. 행동에 대한 책임을 중요시.♧보호지향적 학교- 학교의 질서를 유지하기 위해 엄격하고 고도로 통제된 상황을 조장하는 전통적인 학교. 엄격한 규율 ... 에 이인간관계나 민주적이고 온정적인 행정을 통해 설득하는 방법이 있다. Y이론에 의하여 구성원에 동기부여를 하는 방법에는 조직의 조건과 운영방법을 개선하는 방법이 있다.McGregor
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.18
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    [행정, 정치, 리더십,대통령, 인문사회]역대 대통령들의 리더십
    감정으로 칭찬이나 비 판을 한다.2) 자유방임적 리더십 (laissez-faire style)자유방임형은 하급자들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 지도유형이다. 리더가 방임 ... 적 지도유형을 보이는 경우 리더는 명목상으로만 존재할 뿐 실질적으로는 리더가 없는 것이 나 마찬가지다. 이러한 지도유형과 효과성과의 관계는 일률적으로 말하기는 곤란하다. 그 것은 조직 ... 이 발생하면 능률이 저하된다. 그러나 전문화?세분화 등 조직의 특수성으로 인한 지나친 간섭보다 방임하여 자기 의사에 일임하는 집단에서는 효 율적이라 볼 수 있다.3) 민주적 리더십
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03
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    원칙중심의 리더십
    적 법칙스스로 자기 타당성을 입증하는 자명하고 보편적인 진리→ 친숙하면 상식① = 민주주의② = 이념③ = 가치④ = 이상⑤ = 인간존엄성 ; 인간이 최고 가치㉠ 의사결정에 참여 ... ㉡ 긍지㉢ 인간대우 ; 의미와 목적적 존재→ 비전, 사명, 역할, 목표에 기여2. 헌법 ; 불변의 원칙(민주주의, 진리)들에 바탕을 둔 가치의 구체화(사명서)3. 신뢰 ; 신뢰는 효과 ... 적인 인간관계와 조직활동의 기초= 성품 + 역량= 사람의 질= 시민성4. 역자의 서1) 돌팔이 리더들이 많기 때문에 사회가 불안하고 경제가 어려워진다2) 개인과 조직의 운명을 가늠
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16
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    2008대선후보 TA분석
    분석1. TA (Transactional Analysis) (2)CP (부성적 부모) 비판, 완고, 편견, 설교, 정의 책임, 도덕적 가치, 권위, 강압, 독단, 전통유지, 규율 ... 가 다른 후보와 구분되는 삶의 가치는 공동체에 대한 '책임'과 '헌신'이었다. 한국의 진보정치에 대한 책임, 민주노동당에 대해 헌신해야 한다는 그의 삶의 이력이 이들 가치 속에 그대로 ... 의 성격을 그대로 드러낸다. 점퍼 차림으로 '서민형 리더'를 강조하려는 변신은 이 후보가 스스로 성찰한 성격의 또 다른 모습일 수 있다. 자신의 고유한 성격 문제 때문에 과거에 실패
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06
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    [리더십의 개발] 리더십의 개발
    적 특 : 1970 ∼1. 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류← 전제적 (의사결정권한 중심) 민주적 →{리더의 권한 영역부하의 권한 영역{스타일리더와 집단적 관계민주적전체 ... 적 요직위권력(leader's position power)- 리더가 집단구성원에게 명령을 받아들이게끔 구성원 행동에 영향을 줄 수 있는 능 력으로서 공식적·합법적·강압적 권력 등 ... 리더십이론과 리더십의 개발제 1 절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성제 2 절 리더십의 주요이론1. 리더의 행위와 리더십 스타일2. 리더십특성이론3. 리더십
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23
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    [존경하는인물] 존경하는인물 -왕건-
    부터 군주로 활약한 것이 아니고 궁예의 부하로서 출발해서 호족들의 절대적인 지지를 얻고 궁예를 축출, 왕이 되고 결국 후삼국을 통일하게 됩니다.궁예는 권위적이고 강압적인 리더쉽을 펼쳤 ... 다면 왕건은 호족들에게 민주적인 리더쉽을 펼쳤습니다. 이것은 전제군주가 아닌 호족중심의 통치 방법을 선택한 것이었습니다. 이것은 그 시대에 아주 파격적인 선택으로 호족들의 마음속 ... 들의 일이 아닌가 싶습니다.왕건의 리더쉽을 우리가 모두 알고 그것을 배우며 익혀야 자신이 어떤 리더가 되더라도 소속 되어있는 자들의 충성을 받을 수 있을 것이다.왕건이 호족의 딸과 결혼
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
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    통합의 리더십을 읽고 - 진정한 의사소통의 방법
    .통합의 리더십 정리어리석음과 질타 속에 곁들어져 있는 지금.. 대화 자체가 안되어 강압적 원리로 통하는 요즘 시대에 꼭 필요한 대안들을 보여준 저자에게 깊이 머리숙여 감사하단 말 ... 패러다임하에서 백인정권이나 흑인정권이 가져올 최악의 시나리오를 배제하고 최선의 시나리오인 플라밍고의 비행을 선택하여 지구촌이 우려했던 문제를 차근차근 해결하여 모범적인 민주국가 ... 방책으로 아담 카헤인을 초빙하여 몽플레 기획 이상의 워크샵을 개최하는 것은 어떨지. 일반인이라면 대화의 기술을 습득하는 방편으로 리더라고 자칭하는 위정자나 사회단체, 기업의 경영자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28
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    [의학약학]간호관리자의 역할, 시간관리, 의사결정 , 갈등 , 의사소통, 동기부여이론 요약
    며 슈퍼바이저라고 일컫는다. 가장 일선에 있는 관리자.수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평간호사가 여기에 속한다.2)중간관리자 ... -권력에 대한 욕구가 강한자는 다른 사람을 통제하고 영향을 미치고자 하며 개인의 위신과 권력에 더 관심을 갖고 일반적으로 지도자의 일을 찾는다. 강압적이고 거리낌 없이 말하고 완고 ... 의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내리고 인간 형태에 관한 또 다른 이론인 Y이론을 제시하였다.(X이론적 인간모형에서는 인간의 본성은 게으르고 일하기를 싫어하
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10
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    [리더십] 리더십
    Ⅰ. 서 론우리 사회는 “이제 강압적인 카리스마는 더 이상 통하지 않는다”는 통념을 갖고 있다. 그러나 시청자들이 KBS 대하드라마 ‘태조 왕건’에서 주인공 ‘왕건’ 보다 ‘궁예 ... 빠졌으니 말이다.그런데 궁예와 같은 사람이 현재의 리더라면 시청자들은 어떤 반응을 보일까. 아마도 전혀 다른 반응을 보였을 것이다. 우리 사회에는 카리스마를 지닌 과거의 리더 ... 는 괜찮은데, 현재의 리더로는 부적당하다는 이중성이 존재하기 때문이다. 이렇듯 절대왕정시대에는 문화가 그리 발전하지 못했고 백성들의 정치적 수준도 많이 낮았기 때문에 왕에 의한 카리스마
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
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    박정희 대통령의 리더쉽(통치철학)에 관한 고찰
    과 10월유신3. 독선?독단?독주1) 계획경제2) 반민주적 정치행태3) 독선?독단적 목표 제시4. 강압적 국정운영5. 편향 인사Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론우리 모두의 상식적 인식 ... 으로 한국 현대정치사는 권위주의적 통치자와 민주화 투쟁 리더들 사이의 끊임없는 도전-응전의 과정이었다. 물론 민주화 세력이 핍박 속에서도 승리를 향해 지칠 줄 모르고 나아가는, 좁고 험 ... 대결 증오가 정치과정을 좌우하고 있다. 김영삼?김대중 시대를 거치면서도 완강하게 버티고 있던 권위주의적 정치의 틀을 깨뜨리고 극적으로 등장한 참여정치의 리더 노무현까지도 자기과시
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17
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    조직행동론
    , 리더와 부하간의 신뢰성), ③리더의 지위권력(공식적, 합법적, 강압적 권력의 강한 정도)의 3가지로 나누었다. 이 연구에서는 8가지의 상황이 나타났는데, 그 중 리더에게 유리 ... 화할 수 있었지만 돈 이외에도 리더의 스타일, 안정감, 직무의 도전성 등 사람을 동기부여시키는 요인이 있다는 것을 간과했다. 이것이 인간관계론의 등장배경이 되었다.테일러의 과학적관리법 ... , ②도전적인 직무설계, ③상사의 민주적리더쉽을 통해 노동자들의 동기를 부여하고 성과를 향상시킬 수 있다는 것이었다.3. 동기부여이론에는 내용이론과 과정이론이 있습니다. 이에 대해 개략
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.03
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    [조직행동론] 리더십
    적 권력 : 능력이나 전문적 기술, 지식 등 리더의 개인적인 실력을 통하여 발휘되는 영향력을 의미한다.영향력의 원천에 있어서 보상적 및 강압적 권한은 주로 공식적인 권한에 의존하고 있 ... 많으로 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누었다.. 리더 스타일의 분류리더십기능을 발휘하는 데 있어서 리더는 여러 가지 많은 의사결정에 직면하게 되는데, 이 의사결정 ... 시킬수록 이것을 민주적 스타일이라 할 수 있다. 반면 리더가 자기 단독으로 의사결정을 하고 의사결정에 자신의 의견을 전적으로 반영하는 것이 독재적 스타일이라고 할 수 있다. 자유방임
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23
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    소설 파리대왕에 나타난 정치와 권력의 개념
    는 민주적 리더이지만, 잭은 조직을 카리스마적 리더십과 벌칙으로 일사분란하게 이끌어 나가며 폭력을 자행하는 독재자이다. 하지만 ‘민주주의는 승리한다.’는 우리의 일반적인 믿음과는 달리 ... 를 어느 정도 해소시켜줄 수 있는 잭의 강압적인 통치에 복종하게 되는 것이다.3. 민주적 정치 공동체가 유지되기 위한 조건그러면 이러한 일이 실제로 벌어지지 않고 민주적 정치 공동체 ... 다. 우선 랠프의 민주 권력과 잭의 독재 권력을 소설 속에서 찾아보고, 랠프의 민주주의가 잭의 독재에 침략당할 수밖에 없었던 까닭을 살펴보며, 다음으로 민주적 정치 공동체가 온전하게 유지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15
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    [리더쉽] 박정희의 리더십
    세 가지가 있다. 먼저 리더십은 강압적인 권력과는 거리가 있다는 점이다. 리더는 배려와 격려, 설득을 통해 다른 사람들을 움직이는 존재이다. 횡포와 독재는 인간의 기본권과 상반 ... 들어가며...리더십이란 리더 스스로와 자신이 대표하는 사람들로 하여금 특정한 가치를 가진 공동의 목표, 즉 기대와 욕구, 소망을 지향하여 행동할 수 있도록 배려, 격려, 설득 ... 하는 행위이다. 그리고 리더십의 본질은 리더가 자기 스스로와 추종자들의 가치와 동기에 관심을 가지고, 이를 구체화하며 행동으로 옮기는 방법에서 유발된다.리더십에 관하여 알아두어야 할
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.07
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    [경영관리] 이론적행동론으로 본 히틀러의 리더쉽
    ). 수명주기 이론2. 행동이론으로 본 히틀러의 리더십: 독재적-민주적-자유방임적 리더십■ 마침글■들어가는 글: 한명의 리더가 갖는 성공된 혹은 그릇된 리더로써의 판단은 개인 ... REPORT▶ 제 목: 이론적행동론으로 본 히틀러의 리더쉽공적성 리더로써의 견해(조직관리)순서1. 들어가는 글1)탐색부문2) 상황이론으로 본 히틀러의 리더쉽(1) 상황적합성 이론 ... 가. 리더십의 스타일 유형의 분류나. 리더쉽의 상황유형(2)의사결정 상황이론가 리더행동 유형 분류나 상황전략과 리더행동의 선택3). 경로-목표이론1 주도적 리더2 성취지향적 리더4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.01
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2025년 11월 22일 토요일
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