[조직행태론] 조직행위론의 의의와 성격

목차

제 1 절 조직행위론의 성립배경
1. 조직행위론의 의의
2. 조직의 이상과 현실
3. 미성숙․성숙이론
4. 관료제에 대한 비판

제 2 절 조직행위론의 성격
1. 조직행위론과 경영학의 관계
2. 조직행위론의 학문적 성격

용어해설

본문내용

제 1 절 조직행위론이란

1. 조직행위론의 의의
1) 조직행위론이란
조직이란
- 공통의 목적이나 목표를 달성하기 위해 사람들이 모인 집합체로서 주어진 위계구조 속에서 상호 작용하는 곳
조직행위론(Organizational Behavior)이란
- 개인, 집단 그리고 조직에 대한 체계적 연구를 통하여 조직에 있어서 인간의 태도와 행위에 대한 지식을 추구하여 조직의 유효성과 인간복지를 강화하고자 조직내의 인간행동을 연구하는 학문이다.

참고 자료

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