"퇴직자각서"의 검색결과 입니다.

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IMF 적격심사 엑셀 국가부도의 날 성이데올로기 삼성 무노조 직장 내 성차별 퇴직자 각서 1910병합늑약 전태일 머릿말

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"퇴직자각서" 검색결과 41-60 / 268건

다음[사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요. 다음[사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을

2] 사용자는 C(여성. 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C ... 는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다.(1) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있 ... 고, 혼인이나 임신, 출산을 통해 행복을 추구하려는 권리를 침해하는 불이익을 준다는 차원에서 여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 행위를 금지하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.21

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[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

과 관련한 여성 차별에서는 여성의 결혼이나 임신을 이유로 퇴직을 강요하는 관행이 많이 발생하고 있다. 7,80년대에는 여사원의 고용 시 결혼을 하거나 임신하면 퇴직하겠다는 결혼퇴직각서이다. ... , 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1 ... 을 ?경제적으로 불이익을 당할 수밖에 없다. 이로 인해 경제적 영역에서 여성은 이미 한정적인 직종에만 고용되는 직종차별과 채용기피?임금 및 승진 차별? 직무상 차별? 결혼퇴직? 우선

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 한 일이 발생할 수 있는가?(3점)남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률은 합리적 이유 없이 정년, 퇴직, 해고에 있어서 남녀차별을 금지하며 아울러 여성 근로자의 혼인, 임신 ... 자녀의 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 협의가 이루어지지 않은 경우에 가정법원의 심판정본을 제출하여야 하고, 부부가 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사의 확인서를 받

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인 ... 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 ... 법률제11조제1항 : 합리적 이유 없이 정년. 퇴직. 해고에 있어서 남녀차별을 금지한다.제11조제2항 : 여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28

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[방통대 사회복지학과 3학년 사회복지역사 공통] 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여,

) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 판단기준의 제시3) 사회적 약자의 인권 증진4) 국제협약의 국내 이행의 기준4. 오늘날 현실에 적용과 교훈1) 장애인차별금지법의 영향(1 ... 사회의 권력통제를 받는 객체적 격리집단이 아니라, 오로지 '잠재적 장애인'과 더불어 다같이 행복할 삶을 누릴 인간주체성의 향유자일 따름이다. 따라서 기형아, 정신이상자, 중복장애인 ... 한 편의제공이나 장애인 관련자에 대한 부당한 처우까지 장애인 차별로 개념화 한 것은 장애인차별의 개념을 구체적이고 포괄적으로 규정한다는 의미가 있다. 표현의 자유와의 상충 문제 등

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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방통대 생활법률

, 해고에 있어서 남녀차별을 금지하고 있으며 여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 행위를 금하고 있기 때문에 각서를 썼더라도 임신이라는 이유로 퇴직 ... 시킬 수 없으므로 C가 작성한 근로계약과 각서는 무효처리가 된다. 여성근로자에게 남성과 달리 혼인, 임신, 출산을 퇴직 조건으로 붙이는 것은 여성이 능력을 개발하는 것을 막고 의욕 ... )를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06

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고용허가제 개선방안 국제이주와 노동정책 리포트

다. 이를 위한 고용허가제의 원칙은 다음과 같다.첫째, 송출과정의 효율성?투명성의 원칙이다. 한국과 송출국가 간 MOU(양해각서)를 체결하여 공공부문만이 이주노동자의 선정 및 도입절차 ... 의 노동에 대한 정당한 대가로써 월급과 퇴직금 지급이 당연함에도 불구하고 이를 지키지 않는 사업주도 많으나 근로자들이 그곳에서 계속 일을 해야 하고, 어디에 도움을 청해야 하는 지 ... 고용허가제 개선방안1. 고용허가제도의 의미고용허가제도(Employment Permit)란 내국인 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 단순기능 외국인근로자를 고용할 수 있는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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특교론마지막과제, 대한민국은 당신을 잊지 않겠습니다 (고엽제 후유의증 환자 지원 등에 관한 법률)

, 군인사법 또는 군무원인사법에 의한 군인이나 군무원으로서 복무하고 전역ㆍ퇴직한 자와 정부의 승인을 얻어 전투나 군의 작전에 종군한 기자로서 고엽제 휴의증환자지원등에 관한 법률 제 5 ... 조법, 군인사법 또는 군무원인사법에 의한 군인이나 군무원으로서 복무하거나 다이옥신이 함유된 고엽제 살포업무에 참가하고 전역ㆍ퇴직한 자로서 동 법 제 5조에서 명시하고 있는 질병 ... 을 1966년에 백마사단과 주월한국군 사령부 예하 지원부대를 파병하였으며 베트남에서 철수하던 1973.3.23까지 8년 8개월간 연인원 32만 명이 참전하여 5,000여명의 전사자와 16

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.16

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사물인터넷보안-정리

훈련임을 공지하고 진행 후 피드백 하는 방식이며 블랙박스 훈련은 사전공지 없이 실제처럼 진행 후 평가하는 방식4. 전 직원은 입사 시 보안각서, 퇴직 시 중요정보 반납서 및 경업 ... (3) 위협요소1. 정보 경쟁 사회이기에 경쟁 기업의 중요 정보를 노리는 산업스파이의 활동과 내부자의 포섭이 빈번2. 경쟁사에 자신들의 중요 정보가 노출되는 것3. 사이버 공격 ... 내부자에 의한 정보유출6. 완전한 삭제가 되지 않은 정보의 복구를 통한 정보유출7. 무선통신 보안약점을 악용한 스니핑 공격 등을 통한 정보유출제 2장 스마트공장 중요정보 유출 방지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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[생활법률 공통] 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답

?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있 ... 는가?(3점)1) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가?2) 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가? 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C ... 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있 ... 세요.[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하 ... 였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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기업정보사냥 및 자기소개서(대성)

? 2009년7월: 삼성유니스쿨 인수? 2010년12월 31일: ㈜대성마이맥 합병? 2011년1월 20일: 통신판매사업자 재신고? 2011년2월: SK텔레콤과 투자협정 양해각서 ... : 한국전산업협동조합 가입? 2002년4월 18일: 소프트웨어사업자 신고(한국소프트웨어산업협회)? 2003년2월 10일: 물류센터 확장이전 (경기도 파주시)? 2003년2월 25일 ... : 온라인 동영상강의 서비스 개시? 2003년3월 1일: 대성초등제넥스 가맹분원 모집 시작? 2003년10월 17일: 한국증권업협회 등록? 2004년4월 22일: 통신판매사업자 신고

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.28

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)각서는 법적인 효력이 없으며, 근로기준법은 근로자에게 책임이 없음에도 불구하고 사용자의 경영 ... 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서 ... . 단 미성년자가 자녀로 있을 때는 이혼숙려 기간을 3개월 가져야하며, 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출해야한다. 덧붙여, 가정법원의 양육비조서를 작성

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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한국방송통신대학교 생활법률 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인 ... 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?근로기준법 제6조(균등한 처우)에서는 ‘사용 ... 이혼을 진행해야 한다. 신고는 A와 B 당사자와 성인 2명의 연서한 서면이 필요하다.이혼의 절차는 다음과 같다. A와 B 모두 가정법원의 이혼에 관한 안내를 받아야 하고 전문상담

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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생활법률 - 생활법률 사례1에서 등장인물의 생활법률 행위에 관한 문제의답,생활법류 사례2에서 등장인물의 생활법률 행위에 관한 문제의 답을 간략히 정리 - 생활법률

해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서 ... 를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04 | 수정일 2016.12.18

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장애인차별금지법에 대해 서술하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술

되어 2008년 4월 11일부터 시행되었다. 장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애당사자를 중심으로 만든 법이다. 장애인들이 수동적 단계에서 벗어나 장애인 자신 ... 장애인 당사자가 중심이 되어 적극적인 입법운동을 펼친 결과의 성과물이라는 점에서 장애인당사자주의 운동의 결실이다. 그동안 장애인과 관련된 법과 정책들이 거의 모두 정부가 주도 ... 이행과 관련하여 상호 보완적 관계를 갖고, 균형적인 이행이 요구된다. 이러한 의의는 장애인들을 하나의 수혜자측면의 관점에서 벗어나 자신의 권리를 스스로 찾고, 차별에 대해서 항변

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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기업의사회적책임 확산 배경과 논란 및 사례

의간, 인텔과 인텔재단의 기부금은 총 미화 5억 3천만 달러에 이른다.⑥ 인권 지원2016년 12월, 인텔 재단은 일주일 동안 직원과 퇴직자의 2-1 매칭 기부를 제안, 인권의 날 ... (1981)는 기업 경영자의 활동을 위한 적절한 가이드라인은 관련된 공공 정책의 틀 안에서 찾아진다고 주장하고, 이러한 공공 정책은 법·규칙을 담은 법률적 문건뿐 아니라 여론 ... 이 아니라 경영자가 사회적 책임 자체를 목적으로 하는 참여활동을 펼칠 경우 기업이 다원사회의 지배자로 군림하게 된다.③ 기업은 사회의 문제들을 인식하여 효율적으로 처리할 수 있는 능력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.01

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생활법률 : 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1 부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)

에 따른다는각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직 ... 어야 하는가?(3점)이혼하는 방법에는 크게 협의이혼과 재판상 이혼의 두 가지가 있다. 부부가 이혼에 합의한 경우에는 협의이혼을 할 수 있으며, 합의가 이루어지지 않는 경우에는 당사자 ... 일방의 청구에 의해 법원의 재판으로 이혼하는 재판상 이혼을 할 수 있다.협의 이혼에 필요한 것은 배우자가 서로 합의하여 부부 관계를 끝내는 것을 협의 이혼이라고 한다. 이러한 합의

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

납치-억류-노조포기각서-해외파견 노조설립 총무였던 김용구씨는 12월 9일 야근 뒤 집에서 쉬고 있었다. 곧 이 회사 조아무 과장과 김아무 과장이 김씨 집을 찾아왔다. 회사관리자 ... 들은 점심이나 먹자며 김씨를 불러내 차에 태웠다. 그때부터 이들은 김씨를 사흘간 안성, 제천, 온양 등지 호텔로 끌고 다니며 노조설립자 이름을 대고 노조포기각서를 쓰라고 압박했다. 술 ... 을 먹이며 달래기도 했다. 관리자들은 수시로 어딘가로 전화통화를 했다. 김씨는 자포자기 심정으로 결국 12일 각서를 써주고 사흘간 억류에서 풀려났다. 회사는 다른 사업장 노조 설립

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용 ... 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)여성 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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