"퇴직자각서"의 검색결과 입니다.

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IMF 적격심사 엑셀 국가부도의 날 성이데올로기 삼성 무노조 직장 내 성차별 퇴직자 각서 1910병합늑약 전태일 머릿말

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"퇴직자각서" 검색결과 61-80 / 268건

다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리

로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?사용자는 근로기준법 제6조에 따라 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 ... 평등법과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 제11조 제2항에 의거 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되므로 이를 어기고 C를 퇴직 ... , 형식적 요건으로서 A와 B는 당사자 쌍방의 이혼의사에 대한 가정법원의 확인을 받아 가족관계 등록에 관한 법률에 정한 바에 의하여 신고하여야 한다. 신고는 당사자 쌍방과 성년자인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2014.09.11

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

년녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 없다.제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고 ... 」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 ... 에서 남녀를 차별하여서는 아니된다.② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.제37조(벌칙)① 사업주가 제11조

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 ... 자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중 ... 임신 확립하기 위한 현대 교양인들의 필수 덕목 중에 하나인 셈이다.생활법률 강의는 일상생활에서 발생할 법한 법률문제 관련 사례들을 통해 시청자들로 하여금 법률적 지식의 체득 및 법률

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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[인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 판단기준의 제시3) 사회적 약자의 인권 증진4) 국제협약의 국내 이행의 기준3. 내용1) 장애의 개념2) 차별의 개념3) 차별금지영역(1 ... 지시서, 능력평가를 위한 보조 수단이 필요하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동 ... ) 교육입학 및 진학의 강요, 거부 금지, 수업, 실험, 수학여행 등 활동지원을 해야 하며 교육활동 시 장애학생 지원부서 또는 담당자 지정 및 교육 보조 인력 배치에 차별을 해선 안

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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근로계약서 서식

근 로 계 약 서(주)00코리아 대표이사 000 (이하 “갑”이라 칭한다)와 근로자(이하 “을”이라 칭한다) 간에 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1조 (계약기간) 본 계약 ... 하되 “갑”측의 결정에 따른다.3) “갑”은 “을”의 임금에서 소득세 등 법에 의한 세금을 징수한다.4) “을”이 “갑”의 소속으로 근무하다 퇴직할 경우 이후에 발생되는 영업수당은“갑 ... 으로 고객으로부터 금전을 편취하였을 경우 또는,“을” 임의로 고객에게 각서 또는 옵션을 제시하였을 경우 “을”이 전적으로

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.08

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개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

은 장애인 차별의 유형은 장애인뿐만 아니라 장애인 관련자에게도 해당되며 넓게는 보조견과 보조기구에도 해당한다.2. 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들1) 고용장애인의 고용 차별 ... 여 장애인들의 장기근속에도 영향을 미치고 있다. 이러한 장애인의무고용률의 한계를 장애인차별금지법이 고용부터 퇴직까지 보장하여 장애인들에게 정당한 편의제공을 제공하고, 지속적인 고용 ... 으로 동법 제 10조에서는 사용자 또는 고용주는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 되며, 회사 내에 있는 노동조합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)

출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이 한다. ... 는가?(3활을 시작하였으나 그 또한 사회적으로 명확한 계급이 없는 평등하고 공평한 생활을 해나갔다. 물론 각 부족이나 집단에서의 대표자나 리더가 존재하긴 했었지만 노동관계에 있어서의 확실 ... 한 계급차이는 찾아 볼 수 없었다. 결국 원시 공동체 사회에서는 자본가나 노동자라는 개념이 매우 희박하고, 노동을 하는 많은 이들은 대부분이 평등한 지위를 가지고 있었다고 볼 수

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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여성복지

하고, 결혼할 경우, 각서를 작성해서 강제로 퇴직하게 하였다. 집사님은 아마 사기업의 직장은 더욱 심하지 않았을 까하며 추측하셨다.그때는 여성 법관도 없었고, 아주 최고의 전문직 외 ... 고, 외식문화가 발달해서 밖에서 많이 진행하기도 하는 것 같다.- 돌잔치가정에서 이루어지는 대부분의 일들이 여성의 일이었다. 아이출산, 돌잔치, 여성들이 직장생활을 잘지라도 여성의 몫이 ... 자체도 양육은 부부가 같이 해야한다는 의식의 변화로 이루어진 것일 것이다.이상의 내용은 자유주의 여성주의에 빗대어 설명할 수 있을 것 같다. 자유주의 여성주의자들은 교육이나 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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[공적조서] 공적조서 견본입니다. 자유학기제 운영에 큰 성과를 거둔 경우입니다. 스승의 달을 맞이하여 유공 교원에 대한 공적조서를 어떻게 작성해야 할지 막막하신 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

? 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 기 타근 무 경 력재 직 기 간12)～ ( 년 월 일)8)～ ( 년 월 일)13) 교 원19**.**.**.～20 ... ) 추천훈격교육감20) 징계, 형벌종 류일 자21) 과거포상(모범,총리표창 이상)포 상 명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교감성명OOO 인직급 ... 교장성명OOO 인위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함20**년 **월 **일24) 기 관 명 : OO중학교장직인공 적 조 서①성 명OOO(한 자)OOO②

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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생활법률3공통)다음사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한문제의 답을교재와 TV강의의 제1부가정생활과 법 및 현행민법제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요0k

해 보세요.(15점)사례 2 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하 ... 였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 ... 말하는 간통보다 더 넓은 개념으로 배우자로서의 정조의무에 충실하지 못한 일체의 행위를 포함하는 것입니다. 다만 부정한 행위인지 여부는 각 구체적 사안에 따라 그 정도와 상황

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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위기상황을 겪는 학생에 대한 생활지도 및 대처 방안 :학교폭력과 자살, 상실을 중심으로

목차1. 서론2. 학교폭력2.1 학교폭력의 유형과 원인2.2 학교폭력 관련자의 특징2.3 피해학생에 대한 대처2.4 가해학생에 대한 대처2.5 학교폭력 지원기관3. 자살3.1 ... 되는 모습을 보인다.가정적 요인은 가해학생, 피해학생의 부모와 그들의 양육방식을 통해 학교폭력의 원인을 진단한다. 일반적으로 가해자의 가정에는 생활에 불편함이 있거나 대화가 결여되어 있 ... 으며, 부모의 양육방식 또한 통제적이고 냉담해서 피해학생은 부모와 애착형성이 불안정한 경우가 많다.2.2 학교폭력 관련자의 특징가. 피해학생과 가해학생학교폭력의 피해학생은 소극적 유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.28

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[생활법률]생활법률 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답 사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답을 간략히 정리-방통대생활법률

각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 ... 호의 사유가 있는 경우에는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있다. 1. 배우자에 부정한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2016.12.18

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[2014생활법률공통]1.다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(이혼,상속 관련) 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(근로와 출산)

조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 ... 」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 ... 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.09.19

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판매자 표지

우리나라의 사회복지 발달사에 대한생각을 논하시오.

에서 기인하였다고 볼 수 있다. 이와 더불어 산업근로자계층의 확대, 두 차례의 세계대전을 통하여 경험한 절대빈곤의 위협, 그리고 사회주의국가에 대항하기 위하여 새로운 민주주의 국가 ... 하여 독립된 체계를 가지고 운영되고 있지만 서로 유사한 가입자를 대상으로 함으로써 관리운영이 중복되고 동일한 사람에 대해 각 보험별로 상이한 기준을 부과하여 비효율과 형평성을 상실 ... 보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하고 있다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서 요양보험을, 퇴직금제도의 문제점을 개선하고 종업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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법인 양도양수 계약서

의사록2) 이사회의사록3) 주식 인도증4) 정관 / 주주명부5) 등기변경 의사록(창립부터 현재까지)6) 사업자등록증 원본(세무서 발행)7) 설립년도부터 현재까지의 결산서 및 계약일 ... 기준 현재 재무제표 및 계정별 세부명세서8) 각종보험 및 부가세 납부명세9) 기타 법인설립부터 현재까지 관계서류 일체10) 주식양도 및 법인양도 관련 각서(인감증명서 첨부)11 ... 의 정리 】1. "갑"은 인수일전까지 임직원급료, 퇴직금, 노임, 기타 자재대 등에 대하여 책임을 지고 정리하여야 한다.2. 기타 이외의 제세공과금(각종보험관련포함)에 대하여도(미고

서식 | 3페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.26

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GM대우 선정배경 및 취지,GM대우 기업소개,GM대우 노조소개,GM대우 노조 갈등 및 파업,GM대우 노사관계 변화

노조와 협의 15 년 근속자 자동승진 신청자 전원에 대한 퇴직금 중간 정산 주간연속 2 교대제 및 임금저하 없는 월급제 실질임금 및 생계비 부족분 해결 기본급 7 만 4359 원 ... 적 대응 파업 노동자 2 천 5 백여 명이 임금 18.7% 인상을 요구하며 파업 7/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 교섭내용 및 진행과정 4/16 임금 인상을 요구하며 파업 ... 사이의 단독협상 4/24 임금교섭 및 타협 4/25 경영진 과 농성자 대표와 합의서 서명 및 신분보장 각서 전달 기본급 10%, 제수당 신설 8/174.GM 대우 노사갈등 및

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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한국 사회복지의 역사(우리나라 사회복지 발달과정)

들에게 대부하였다가 추수기와 풍작을 기다려 다시 갚게 하는 제도이다. 이 밖에 환과고독, 노병빈핍으로 표현되는 독립생활을 유지할 수 없는 자에 대해 사회적 보호가 이루어지기도 하 ... 하고 병약자를 보호하고자 노력하였다. 동서대비원과 혜민국은 의료구제기관으로서 이들 기관들은 궁민에게 약품과 의복을 제공하고 병약자를 치료해 주었으며 특히 이들 기관에는 대부분 훈련을 받 ... 은 유교의 자혜사상을 기반으로 백성의 불행의 책임은 군주에게 있다는 왕인사상이 지배하여 통치자의 막중한 책임을 대명제로 설정하여 국가통치자의 국가와 백성에 대한 책임감, 의무감

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.27

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(2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성 ... 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다. 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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덴마크의 대하여 문화,정치 등

국민들은 퇴직 후 100~180 만원상당의 국민연금을 수령하는데 , 결혼한 배우자와 함께 생활하고 있다면 최소 금액을 수령하며 혼자서 생활하는 경우라면 최다 금액을 정부로부터 받 ... 협력 양해각서 (MOU) 가 체결되었다 . ‘녹색미래를 향한 동반자 ( Partners for Green Future)’{nameOfApplication=Show} ... 은 교육 수준을 자랑 최근에는 막대한 교육재정 지출에 비해 상대적으로 저조한 학습능력 평가와 노동자의 지적 수준 저하 문제가 제기되는 등 교육개혁 문제가 대두 교육1) 덴마크의 초등

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2023.09.22

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[다문화사회복지] 이주근로자의 인권침해 실태(사례 포함) - 다양한 영역에서의 인권침해, 차별적인 근로환경, 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해, 배타주의적 문화(차별적인 시선과 인종차별)

고용허가제는 내국인근로자를 고용하려 했으나 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주근로자를 채용할 수 있도록 하는 제도이다. 우리나라와 양해각서를 체결한 15개국 ... 을 할 수 없으며 노동자를 해고할 경우에도 밀린 임금이나 퇴직금은 모두 지급해야 한다. 이렇게 법에서는 이주근로자의 기본적인 권리를 보장하고 있으나, 현실은 이와 다른 경우가 많 ... 를 체결하였고, 그동안 이주근로자의 인권침해 문제를 예방하기 위하여 이들에게도 내국인들과 동등하게 노동관계법을 적용하도록 하였다. 따라서 이주근로자에 대한 차별을 금지하고 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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