"차별의 법리"의 검색결과 입니다.

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Pro-Con 모형 목차 기말고사 판례 국제인권법 국제인권법 사례 기후협약 남녀평등 기말 중앙대 로스쿨

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"차별의 법리" 검색결과 41-60 / 873건

사회복지법제와실천_시민법과 사회법을 등장배경, 개념, 주요원리(기본원칙)에 따라 비교하여 설명하시오.

여만 책임을 진다는 원리로, 시민은 타인의 행위로 인해 처벌 및 불이익을 받을 수 없다. 2. 사회법 개관 (1) 등장 배경 시민사회는 중세 봉건사회와 차별되는 자유롭고 평등 ... 영역이 생겨났다. 개인의 행복과 이익을 절대시하는 시민법의 원리를 수정하여 인간적인 공동체를 추구하는 법리로 전환한 것이다. (3) 주요 원리 사회법에는 개인의 삶을 위협

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[국제인권법]전시 젠더기반 범죄의 대표적 사례인 일본군 성노예제 문제에 대한 현재까지 유엔의 대응과정을 조사하여 정리하라2

으며, 일본에 대한 권고와 대응을 촉구하고 있다. 가장 대표적인 것은 1979년부터 발의된 여성차별철폐협약이다. 여성에 대한 모든 차별을 금지하는 것을 핵심 내용으로 하고 있 ... 으며, 협약을 채택한 당사국은 이에 대한 의무와 실질적 조치 등을 통해 여성의 권리를 보장하게 된다. 우리나라의 일본군 성노예제 문제 역시 유엔의 여성차별철폐협약을 통해 다루어졌 ... 차별철폐협약에 가입함으로써 이에 대한 정기 보고서 제출 및 심사 의무가 있었고, 유엔 인권기구인 여성차별철폐위원회는 1994년 일본 정부에 일본군 성노예제 문제에 대한 해결을 권고

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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경영학개론 과제(임금피크제)

등의 조치가 없이 도입된 임금 피크제의 경우에는 합리적 이유 없는 연령 차별로 볼 수 있다고 판단했습니다. 정년 연장형 임금피크제의 경우에는 위 법리가 그대로 적용되지는 않 ... 한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. 잇따라, 임금피크제의 단점이 되는 청년 취업 불균형의 가속화와 구조조정의 우려 ... 도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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방송대 기본권의 기초이론 주세법

에서 교과서 제2강에서 소개된 1996. 12. 26. 96헌가18의 입법목적에 대한 판단 법리, 중소기업보호나 지역경제육성을 위하여 헌법적으로 허용되는 수단에 관한 법리에 입각 ... 5 결정을 정리한 뒤 입법목적에 대한 판단 법리, 중소기업보호나 지역경제육성을 위하여 헌법적으로 허용되는 수단에 대해 작성하려 한다.2. 본론(1) 제한되는 국민의 기본권헌법 제 ... 제조업자 사이의 차별을 정당화 할 수 있는 합리적인 이유를 찾아볼 수 없으므로 이 사건 법률조항은 평등원칙에도 위반된다.지방소주제조업자는 신뢰보호를 근거로 하여 구입명령제도의 합헌

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오.

는 한 권고를 수용하는 경향이 있다. 특히 복잡한 법리 다툼보다는 차별 행위나 제도 자체의 불합리성 개선이 필요할 때 효과적인 대안이 될 수 있다.4. 권리구제 침해 사례를 기사검색 ... 대부분의 개별 사회복지법에서 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 제기하도록 규정한다. 별도의 비용이 들지 않고 복잡한 법리 구성을 요구하지 않아 접근성이 매우 높다는 장점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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법학개론-박영사 정리 자료 (법학일반~헌법 기본권)

조서 의도적으로 부정된 곳, 그런 곳에서의 법은 법적 성격을 가지지 못한다.분석적 법철학 – 하트 : 법의 개념규범적 법리학 – 롤즈, 노직, 매킨타이어법경제학, 독일의 법논증론2 ... 에 의존.파운드 : 법리학은 기술일 뿐만 아니라 사회과학, 사회에 대한 법의 효과에 관심 가짐3. 법사학 : 법의 현상을 역사적, 사실적으로 탐구 -> 어떤 조건 하에서 어떤 규범 ... + 차별금지- 상대적 평등 + 자의의 금지-> 차별이 허용되려면 비례원칙에 따라야 함(엄격한 심사)- 정치 영역에서는 절대적 평등- 열거되지 않아도 보장되어야 함자유권신체의 자유

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서

할 수 있는 민주 시민이다.2) 평등권헌법 제11조는 “누구든지 성별 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 경제적 사회적 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다 ... 권리, 및 위생적이고 안전한 환경에서 살아갈 권리 등을 유지시켜 줄 수 있도록 하는 기본적 법리이다.헌법에 규정된 생존권을 보장함으로써, 인간으로 생계를 유지하는 것은 물론이고 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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방송통신대학교 법학과 일반행정법(3학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)

적으로 설명해야 한다.평등의 원칙으로부터 도출되는 행정작용법적 법리로서 행정의 자기구속 원칙이 있는데 이는 행정기관이 동종 사안과 관련하여 과거에 제3자에게 행한 결정과 동일한 결정을 하 ... 도록 구속당하는 원칙을 의미한다.행정의 자기구속 법리가 적용되기 위해서는, 재량행위와 관련하여 ①행정관행의 존재, ②해당 관행과 동일한 사안, ③해당 관행이 위법하지 않을 것이 요청 ... 기본법? 근거 조항제9조(평등의 원칙) 행정청은 합리적 이유 없이 국민을 차별하여서는 아니 된다.3. 비례의 원칙□ 의의 및 주요내용비례의 원칙이란 행정 목적과 행정수단 사이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받을 수 있 ... 」의 기본이념본 법의 기본이념은 제2조에서 규정하며 “개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등 ... 에 내렸다. 「헌법」에서 특별히 평등을 요구하는 경우(혼인, 근로)와 차별적 취급으로 인하여 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 되는 경우에 엄격한 심사척도(엄격한 심사척도에 의하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립하시오

전자·청호나이스·쿠쿠홈시스·동양매직 등 대기업들이 경쟁하고 있다. 하지만 코웨이만의 차별화된 기술력과 서비스 품질 덕분에 여전히 업계 1위 자리를 지키고 있다. 코웨이는 2008년 ... 해 보인다. 현재로서는 판매된 모든 제품에 대해서 피해보상을 해야 하는 게 맞지만 소송전이 벌어질 경우 손해배상액 규모 산정 과정에서 치열한 법리공방이 예상된다.최근 코웨이 얼음정수기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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일반행정법3공통) 행정상법일반원칙의 하나인 신의성실의원칙설명하고 대법원 2008. 9.18. 선고2007두2173 전원합의체판결다수의견과소수의견비평하시오0k

에 나타난 사유만으로 과연 법률이 인정하는 소멸시효 제도의 적용을 배제하는 것이 신의칙의 법리에 부합되는지는 매우 의문이다.이 사건은 원고가 입은 상병이 업무상 재해에 해당 ... 2002두11028 판결에서 같은 법리를 선언한 바 있다.한편, 원고는 이 사건 요양불승인처분에 대해 불복하여 행정소송을 제기하면서 별도로 휴업급여청구는 하지 않았는데, 이는 원고 ... 가 요양승인 없이는 휴업급여청구를 할 수 없는 것으로 오인하였거나 요양급여청구권과 휴업급여청구권은 별개의 청구권으로서 소멸시효가 각별로 진행한다는 법리를 알지 못한 데서 비롯된 것이

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

- 소규모 조직 및 창업 기간에 적합2.기계적 관료주의 구조- 높은 수준의 차별화, 공식화, 중앙 집중화가 특징임) 우체국-업무의 중복을 최소화하고 때로는 효율적이긴 하지만 부서간 ... 은 전문가로 구성되며 수평적 차별화, 낮은 출판수준, 지방분권 등이 특징이다.- 전문가 집단의 역량을 결집해 신속하게 대응함으로써 혁신을 창출할 수 있지만, 계층과 의무가 불명확해 갈등 ... 을 지는 조직의 정책결정법리적 의미에서 이사회는 법인의 업무를 집행하고, 법인을 대표하며, 법률행위(이사 5명 이상, 감사 2명 이상)를 수행할 수 있는 권한을 가진 상설적이고 필요한 조직이다.- 특수관계인은 이사 5분의 1을 초과해서는 안 된다(사회복지법 제18조)

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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학술보고서 - 혐오 표현 관련 보고서, 혐오 보고서

차별금지법이 발의된 뒤 20대 국회까지 일곱 차례에 걸쳐 법안이 나왔었지만 모두 폐기되었다. 2020년 21대 국회에서 관련 법안을 발의했지만, 기독교계 등의 거센 반발로 국회 ... 에서 진지하게 논의된 적이 없었다. 하지만 2022년 5월 25일 법제 사범위원회에 민주당의 주도로 공청회가 개최되면서 차별금지법 관련 입법 논의가 15년 만에 시작되었고 지금도 논의 ... 하는 표현이라고 개념적 정의를 하고 있다. 2.2 다양한 국가의 법률적 정의 국제법 『시민적 및 정치적 권리에 관한 국제협약』 제 20조 제2항은 차별, 적의 또는 폭력을 선동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.12.20

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영화 '12인의 성난사람들'을 보고

, 1950)이나 (로버트 와이즈 감독, 1958) 등에서 부각된 가치이다. 그러므로 나는 의 차별적 내지 독창적 가치를 ‘다수 억압’의 부각에서 찾는다. 소수 의견의 억압에 있어 다수 ... 아닌 다른 소수의 주도나 선동이 있었든, 토론과 표결 과정에서 절차의 심각한 위반이 없었든 그런 것에 상관없이 양심과 토론의 자유에 가해지는 ‘다수’의 억압을 부각시킨 차별적 가치 ... 법정을 잡은 화면에서 재판의 핵심인물로 재판장과 피고만 등장하고 원고(검찰)와 변호인 없이 이들 사이의 사실관계 진술, 논쟁과 법리 다툼이 벌어지지 않는 것을 볼 때 매우 독특

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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[국제인권법]전시 젠더기반 범죄의 대표적 사례인 일본군 성노예제 문제에 대한 현재까지 유엔의 대응과정을 조사하여 정리하라

성노예제 문제가 완전히 해결되지는 못했다. 유엔 인권위원회의 여성차별철폐위원회는 1994년부터 최근까지도 일본 정부에 일본군 성노예제 문제 해결을 권고해오고 있으나, 일본 정부 ... 는 일본군 성노예제 문제가 여성차별철폐조약 비준 이전의 사건이기 때문에 심사 대상이 될 수 없다는 태도로 일관해왔다. 또한 일본 정부는 아시아여성기금을 통해 일본군 성노예제 문제 ... 을 위반한 행위이므로, 일본 정부가 이에 대하여 사죄하고 배상해야 한다고 주장하였다. 그러나 일본 법원은 이에 대하여 국가무책임의 법리와 소멸시효·제척기간 등을 주장하였으며, 1965년

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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지체장애인의 선거권 그 침해의 양상과 정교한 보장 방안, 논문 읽고 요약하고 결론에 개인의견 작성

는 신체적 부담과 정신적 수치심 등에 대해 고려하지 못했다. 다음으로 장애인차별금지법 적법성에 대한 해석에서도, 당시에는 ‘선거권 침해’를 위법성 요건으로 보았으나, 현재 재판결 ... 도 있다.3, 지체장애인 선거권보장을 위한 추가적인 대안들(1) 과도한 부담의 법리앞서 살펴본 것과 같은 장애인 투표현장에서 벌어지는 일들은 장애인의 선거권을 직간접적으로 제약할 수 ... 있다. 따라서 각각의 사건들이 헌법이 요구하는 수준의선거권보장에 미치고 있는지, 장애인차별금지법의 차별 정당화사유에 해당하는지 주의깊게 검토해야 할 필요가 있다. 장애인금지법 제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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교육사회학 - 갈등주의 교육이론 (자세한 설명 / 경제결정론, 경제재생산론, 알티세, 문화재생산론, 의례와 이데올로기)

생산한다는 주장을 한다.?1.'차별적 사회화론'노동환경에서 '순종적이고 능률적인 노동자'와 '독립적이고 진취적인 지도자'라는 두가지의 다른 방식으로 교육이 이루어지는 것 처럼 학교 ... 에서도 취업반과 대학진학반, 초급대학과 명문대학 등 차별적으로 방식을 나누어 교육을 한다. 이어 그들은 '학교는 인재를 정확하게 선발하는 장치'라는 능력주의 교육관을 비판하면서 이러 ... 한 차별적 사회화에는 개인의 계층배경이 밀접하게 관련있다고 설명한다.2.'대응(상응)이론'보울즈와 진티스는 사회의 경제생산구조와 학교 내의 사회관계가 대응한다고 주장한다. 학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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[국제인권법]전시 젠더기반 범죄의 대표적 사례인 일본군 성노예제 문제에 대한 현재까지 유엔의 대응과정을 조사하여 정리하라3

으로 다루어지기 시작하였으며, 1994년에는 여성차별철폐위원회를 통해 유엔에서 본격적으로 문제에 대한 해결을 권고하기 시작하였다. 일본의 경우 1979년 발의된 여성차별철폐협약 ... 을 채택한 국가이므로 여성차별철폐위원회에 이에 대한 보고서를 제출하였으나, 아시아여성기금을 설립함으로써 해당 문제가 해결되었다고 주장하고 있다. 뿐만 아니라 2015년 한일 합의 ... 에도 여러 차례의 소송이 진행되었으나, 일본 법원은 국가무책임 법리와 소멸시효 등을 주장하며 책임을 회피하는 태도를 보였다. 1998년 야마구찌 지방재판소를 통해 손해배상 청구소송의 일부

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

모성보호의 법리는 여성이 여성의 모성 기능으로 말미암아 차별받지 않을 권리를 보호함과 동시에, 여성이 모든 분야에서 남성과 동등한 조건을 갖기 위한 환경을 제공하는 사회적 임무 ... 이 성별에 따른 차별 편견 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호 간의 차이를 고려하며, 가증과 모든 사회 영역에 동등하게 참여 협력하고 권한과 책임을 분담함으로써 남녀 ... 관계와 가정 사회 국가에 실질적 평등과 상생 발전 및 평화를 이루는 것(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등양성평등기본법 제3조 제1호는 양성평등을 "성별에 따른 차별, 편견

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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[장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여

금을 내도록 규정한 제도이다. 하지만 현행법이 제정되었음에도 수많은 기업이 의무고용률을 채우지 못하고 있다. 또한 장애인 고용 문제는 장애인차별금지법에서도 차별금지의 법리로 제정 ... 하기 위해서 양질의 일자리를 추구하는 것은 장애인들뿐만 아니라 비장애인들도 같을 것이다. 그런데 그들이 가진 장애를 이유로 채용에서부터 차별을 받는다면 그에 대한 상실감과 허탈감 ... 되어 있다. 장애인차별금지법이 제정된 지 15년이 지났지만, 여전히 많은 장애인이 고용에서 좌절과 절망에 놓여 있는 현실이 매우 안타깝게만 느껴진다. 다른 사람들과 함께 살아가

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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