"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 241-260 / 6,730건

보건교육 ) 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).

하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당 ... ) 시대의 건강증진’에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 ... PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).목차1. 건강과 건강증진의 정의1) 건강의 정의2) 건강증진의 정의3) 포스트 코로나

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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직무외 스마트폰 사용 행동에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 연구 (An Empirical Study on Factors Influencing Non-Work Related Use Behavior of Smartphone)

의존성, 사용행동으로 구성된 직무외 스마트폰 사용행동 영향 요인에 관한 연구 모형을 개발하였다. 그리고 스마트폰을 사용하는 직장인들을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석 ... 본 연구의 주된 목적은 조직구성원들이 왜 업무 중에 직무와 무관하게 스마트폰을 사용하는지를 파악하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 습관, 사용의향, 사회적 영향, 업무 상호 ... 결과 첫째, 습관과 사회적 영향은 직무외 스마트폰 사용행동을 예측할 수 있는 주요요인들로 나타났다. 둘째, 직무외 스마트폰 사용에 있어서 사용의향과 사용행동간의 관계는 업무 상호

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

성,적극성,정확성), 능력(기획력,판단력,추진력), 관련법과지식(직무별로다름).LG화학여수공장 직무분석 및 교육설계[출처 : 2020사업주 직업능력개발훈련 우수사례집]㈜LG화학여수 ... 87999292" 2.BSC모형차원에서 구체적인 목표와 전략 PAGEREF _Toc87999292 \h 4 Hyperlink \l "_Toc87999293" iv.BSC차원의 KPI도출 ... PAGEREF _Toc87999293 \h 5 Hyperlink \l "_Toc87999294" 1.BSC모형 PAGEREF _Toc87999294 \h 5 Hyperlink \l

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

소통 능력, 직무 스트레스 가운데 관계갈등 영역이며 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육프로그램을 개발한다.2 ... ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계 ... 적 문헌고찰 및 메타분석3) 간호간병 통합서비스 의사와 간호사 대상 의사소통 향상 교육프로그램의 개발 및 적용 효과I. 연구 주제 선정1. 주제 선택 : 간호사가 대상자나 동료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

으로 직무재설계를 위한 실행원리를 개발하고자 하는 노력을 기울였고 이러한 노력의 결과가 Hackman과 Oldham의 직무특성화이론이라고 할 수 있다. 이 모형은 직무설계를 위한 ... 교과목명 : 인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. (5주 2강)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무특성화이론1) 개요2) 핵심직무 ... 특성3) 공헌점과 한계점2. MPS 수식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무는 조직 구성원 개인 측면에서는 그들의 여러 가지 욕구를 충족하는 수단이면서 개인의 내면적 동기를 일으키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

Motivation : from Concept to Applications 동기부여 : 개념의 적용이 장을 통해 숙지해야 할 사항 : 직무특성모형 및 작업환경 변화에 의한 동기 ... 할 수 있다고 제안하는 모형 기술다양성 : 직무담당자가 직무를 수행하기 위해 얼마나 다양한 기술과 재능을 사용해야 하는가의 정도 과업정체성 : 직무가 독립적으로 완성되는가 아니 ... 권을 허용하는 정도 피드백 : 직무수행시 직무성과에 대해 직접적이고 명확한 정보를 획득할 수 있는 정도 8- 3직무특성모형 (Job Characteristics Model) 8- 4

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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특수교육학개론 전환프로그램의 적용 실태와 예시 레포트

다. 이것은 학생의 기호나 관심을 고려한 학생의 요구를 기초로 하며, 교수, 관련 서비스, 지역사회 경험, 고용과 기타 학교 이후의 성인생활 목표 개발 및 일상 생활 기술 습득과 기능 ... 차원 각각에서 전환 서비스가 이루어져야 한다고 주장했다. (김원경 외: 157) 초기 Will의 모형, 즉 미국 OSERS 전환모형의 주 목적은 고용이었지만, 이 입장을 기본 ... 서비스, 독립생활 또는 지역사회 참여를 포함하는 것으로서 정의하였다.3) Rojewski의 모형이는 전환경로별로 전환형태를 구분한 모형이다. 이 모형은 고등학교 졸업 이후의 다양

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

: 효율적 목표 달성을 위한 조직구성원 확보 (ex. 경력 개발 등)4. 지휘: 개개인의 직무를 원활히 수행하도록 지시, 격려 (ex. 시간 효율적 관리, 업무 지시 등)5. 통제 ... 별로 구체화, 조직상 지위와 보수를 지급하는 제도직무평가정의- 각 직무의 가치를 결정하는 것 (임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고가 목적)- 다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대 ... 의 역량 개발 필요양질의 간호서비스에 대한 요구 증가 → 조직 성과 극대화 필요의료서비스 질 관리에 대한 요구 증가 → 간호관리 필요성 부각과정1. 기획: 목표 설정, 행동 방안

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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ncs 직업기초 8장 과제

은 실수를 하지 않게 됨), 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공(진정으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않음)4. 자기관리 5단계를 설명하여라.1단계 : 비전 및 목적 정립자신 ... 게 결정을 내리고 행동했는가?5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.역할인식 단계에서는 업무수행의 목표를 설정, 업무수행 전략 개발, 목표달성을 위한 철저 ... 평가기준에 따라 평가, 최적대안의 도출, 최적대안 선택7. 의사결정모형을 열거하고 각각의 기본가정과 특징을 설명하여라.의사결정모형에는 합리성 모형, 만족화 모형, 점증적 모형

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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직무자율성, 직무재창조, 주도적 성격, 일 몰입 간의 관계 (The Relationships between Job Autonomy, Job Crafting, Proactive Personality, and Work Engagement)

본 연구의 일차적인 목적은 직무자율성이 직무재창조와 일 몰입을 유발하는지 여부를 살펴보고, 조절된 매개모델을 이용하여 주도적 성격이 직무재창조에 의해 매개되는 직무자율성과 일 ... 몰입의 관계를 어느 정도까지 조절하는지를 살펴보는 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 직무요구-자원(JD-R) 이론을 활용한 직무재창조의 선행요인과 결과를 밝히는 것이다. 연구를 수행 ... 하기 위해 횡단면 설계가 사용되었고, 자료는 37개 문항으로 구성된 설문조사에 의해 수집되었다. 선행연구에서 채택된 설문문항이 개발되었고, 인구통계학적 정보는 성별, 연령, 학력

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

개인적인 직무수행능력인 직무성숙도와 성취 욕구와 책임을 수용하려는 개인적 동기 수준인 심리적 성숙도가 그것이다.6. 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형Kerr과 Jermier ... 대학를 개발하여 지도자 행동 유형을 구조성과 배려성 차원으로 구분하였다. 과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업 ... ) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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[NICE신용평가정보] 면접 최종합격 스크립트(9장)

Q. 자기소개(기본)안녕하세요, 개인신용평가모형개발컨설팅 직무에 지원한 OOO입니다. 저는 금융과 데이터분석에흥미를 가지고 새로운 가치를 만들 때 성취감을 느끼는 사람입니다 ... .나이스평가정보는 금융과 데이터를 모두 활용할 수 있는 신용평가모형개발에 전문성을 갖추고 있는만큼 가장 우선하여 지원하였습니다. 입사를 위해서 대안모형 개발 프로세스에 대해 CB리서치 ... 하는 것입니다.커뮤니케이션 역량은 모형개발/컨설팅업무를 하며 팀원과 업무 및 목표를 명확히 공유하고 대안모형 개발 시 협력사와 데이터 공개 범위, 수익 분배 협상에 필요할 것입니다.

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20

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2022 간호관리학 조직 정리

한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기 위한 과정·직무특성 ? 책임, 의무(직무내용), 근무조건 등 ⇒직무기술서·개인특성 ? 사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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대학 교양 교과목으로서의 미용교육 교과모형개발 - NCS 기반 훈련과정편성 방법의 활용 (Development of Cosmetology Course Model as Curriculum for General Education : Focusing on the use of Organization of the NCS-based Training Course)

한국인체미용예술학회 전유진, 조현정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

했는가를 측정한다. ? 효과성으 조직의 목적이 적합한지, 조직의 목적을 어느정도 달성하였는지를측정하는 가치 추구의 개념이다. [ 간호관리체계모형 ] ? 간호관리 체계모형에서 간호전달 ... 체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... 의 목적을 달성하기 위해 공식적인 구조를 만든다 ? 인사: 모집, 선발, 채용, 배치, 인력개발, 보상 등을 포함한다 ? 지휘: 효과적인 리더십을 발휘하고, 동기부여를 위한 활동

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 해야 대학의 연구팀이 개발한 척도를 이용한 연구로서 과업지향적 행동(Task- oriented)과 관계 지향적 행동(Relation - oriented)으로 리더의 행동을 구분 ... 은 직무만족과 관련되어있는 반면에 직무 중심적 리더들은 더 낮은 집단생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되는 경향을 보이고 있다. Managerial Grid 연구에서는 인간적인 면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계 (The Relationship between Organization Culture, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention in Elite Sports Leaders)

검사, 빈도분석, 상관관계분석, 구조방정식모형분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 엘리트 스포츠지도자들의 조직문화는 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 ... 이 연구는 엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2010년 5월부터 2010년 10월까지 6개월간 서울 ... , 엘리트 스포츠지도자들의 조직문화는 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 엘리트 스포츠지도자들의 조직문화는 이직의도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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컨택센터 상담사 직무역량모델의 타당성에 관한 연구 (Validation Study on the Job Competency Model of Contact Center Consultants)

이 연구는 이전 연구에서 개발된 컨택센터 상담사 직무역량모델의 구성타당성 검증과 실무적 시사점 제공을 위해 시행되었다. 연구목적 달성을 위해 이전 연구에서 개발된 잠정 직무역량 ... 결과를 표본으로 탐색적 요인분석을 통해서 4개 직무역량, 27개 행동지표를 추출하였다. 둘째, 탐색적 요인분석을 통해 추출한 직무역량모델을 측정모형으로 상담사 집단의 응답결과를표본 ... 으로 확인적 요인분석을 실시하고 모델적합도를 확인하였다. 셋째, 직무역량 모델의 구성타당성을 집중타당성과 판별타당성 검정을 통해 확인하였다. 최종 확정된 직무역량모델의4개의 직무역량

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2 ... 가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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