"신규간호사기본교육"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사기본교육" 검색결과 41-60 / 5,857건

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간호관리학 문제해결보고서

률 감소5%병동의 인력, 자원 배분을 고려한 신규 교육을 통해 신규간호사가 갖춰야 할 기본 소양 및 다양한 기술들을 익혀 업무를 보다 원활하게 수행하는 데 기여하여 신규간호사의 퇴사 ... 학술 대회1. 교육 기간 단축으로 인한 업무 효율 저하(병동 간호사 17명 중 5명이 신규 간호사)2. 병동 내 적정간호인력수보다 적은 간호사 수(19명 필요/17명 근무 중. 2 ... 등급)3. 신규간호사 교육이 있긴 하지만 인력부족으로 인해 지침에 따를 여유가 없음기회(Opportunity)위기(Threat)1. 지속적인 직원채용정책2. 최첨단 IT기술 도입3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

적 주장행동-나 전달법 등) 교육 -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 향상 교육 분석 2일간 10/4~10/5 -팀 구성원 간의 의사소통의 문제점을 파악: 수간호사와의 개별 ... 한 교육 내용 모색과 선택 :효율적 의사소통 방법 강의, 신규 간호사 업무 방법에 대한 강의 등 실행 2주간 10/8~10/21 -OO병동의 모든 간호사는 효율적 의사소통 방법(상대 ... 해호과장님이 나에게 “신규 간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각하나요?” 라고 물어보셨고 나에게“나는‘눈치’라고 생각해요. 어느 정도 눈치가 있어야 같은 병동 내 간호사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

하는 데 있다. 특히, 관련 법적 판례를 통해 태움의 법적?윤리적 함의를 탐구하고자 한다2.태움의 정의와 간호 조직 내 의미‘태움’은 간호 조직 내 신규 간호사나 후배 간호사를 대상 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대 ... 화시키고 간호 과오로 이어지는 과정을 사실적으로 보여주었다. 특히 영상 속 신규 간호사는 심리적 압박감 속에서 업무 실수를 저지르게 되었고, 이러한 상황은 동료 간의 지원 부족과 조직 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

의 이미지가 하락한다.4단계대안 탐색1. 신규간호사 간호술기능력향상을 위해 병동 자체적으로 교육하기① 수간호사나 책임간호사가 미리 시범을 보여 신규 간호사가 술기에 대해 공부할 수 있 ... )20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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성인간호학실습_응급재난보고서

에 관한 내용을 숙지할 수 있도록 한다.- 자신의 행동에 대한 확실한 판단이 내세워지지 않으면 프리렙터 선생님께 말씀을 드려서 확인 부탁드린다는 말을 꼭 전하도록 한다.신규 간호사 선생 ... , 조제오류, 투약오류 및 환자의 복약이행 오류를 포함한다.? 원인투약업무와 관련된 간호사 이외의 의료인의 소양이나 개인적인 부주의에 의해서 발생할 수 있지만 의료시설이나 시스템 ... 이 있었다. 당시 신규 선생님께서 잦은 실수를 하셨기에, 프리렙터 선생님께서 신규 선생님에게 처방된 약물과 라벨지를 꼼꼼히 보고 약물 투여 후, 자신에게 말하라고 교육을 해주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

조직문화 조성’이다. 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육 ... 을 현장사례 해결 중심으로 전환하고자 하며 신규간호사 현장 교육 및 훈련체계 구축을 위해서 병원급 이상 의료기관에는 교육전담간호사를 배치하도록 제도화가 되었다.두 번째로는 ‘근무환경 ... 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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방문간호센터 사업계획서

변경3) 상담관리신체활동지원일상생활지원인지관리지원기본간호관리교육 및 상담의뢰 및 검사6. 인력 현황급여종류총인원센터장간호(조무)사사회복지사요양보호사방문간호0명0명0명0명0명7. 시설 ... 사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. 시설 개요시 설 구 분재가노인복지시설E-MAIL시설설립일자운 영 주 체0000방문간호센터설 립 목 적0000방문간호센터는 스스로 ... 하여 건강을 유지하고 관리한다.2) 간호를 통한 치매.인지관리 서비스를 제공하여 잔존 기능을 유지하고 지역사회의 일원으로서 살 수 있도록 돕는다.3) 복지 사각지대에 있는 소외

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

예요.”객관적 자료? 1:1 프리셉터-프리셉티 제도가 있지만, 신규 간호사가 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 모습을 관찰함.? 교육서 및 체크리스트가 있 ... 지만, 실제 병동에서는 그 교육 자료를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 프리셉터를 위한 관리체계 및 평가표가 마련되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법 ... 을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기함.목표1. 1개월 이내에 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 업무의 부담이 줄어들어 교육에 조금 더 집중할 수 있다고 말로 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계 ... 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기 위하여 단일군 전후 실험설계를 적용1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기 ... 효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인한다.4. 연구가설가설 1. SBAR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. 환자의 불편 ... 아서 기준에 적합한 프리셉터 교육을 따로 전담하는 경력이 있는 간호사를 한명씩 뽑는다. (ex. 신규간호사가 병원에 잘 적응하고 일할 수 있도록 분위기를 조성하는 프리셉터 ... 에 대해 설명을 받을 권리가 있다.⑥ 참고문헌- 위더스 독학사 원격평생교육원, 간호 윤리와 법 사례- 생명윤리, 현문사- 간호관리학, 정담미디어사례연구보고서제목 : 문제해결과정 (협력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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영국병원 조무사 취업(물경력 한국 신규간호사, 영국 간호사 과정)

의 경력으로 조각조각 난 경력으로 어디가서 이렇다고 제시할 수 있는게 없는 헌내기 신규 간호사이다. 응급실에서는 사람들로부터 적응하지 못하여 도망치듯이 그만두었으며 병동에서는 수 ... 1. 자기소개 및 근황 본인은 한국에서 2020년도에 졸업하여 간호사로 첫 입사하였으며 응급실에서 6개월, 일반 병동에서 6개월, 코로 나 검사 2개월 그리고 요양병원에서 8개월 ... 간호사 선생님과의 마찰, 다 그만두고 쉬고싶지만 돈이 필요했기에 코로나 검사에 지원하여 일하였으나 계약만 료로 그만두게 되었다. 그리고 영국에 가고싶다는 생각으로 돈을 벌기 위해 작

노하우 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.03.01

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간호중재개발

상 : 신규간호사 □ 진 행 : 000프로그램 중 기본 에티켓 정숙하기 핸드폰은 잠시 안녕1 일차 교육 일정 시 간 교육내용 15:00 ~ 15:10 등록 교육 일정 공지 , 이번 ... - 본인의 장점 , 단점 이해하기전환충격신규간호사 경험 사례조별 토의 부서에서 자신의 역할 탐색 - 나는 어떤 간호사가 되고 싶나 ?2 일차 교육 일정 시 간 교육내용 15:00 ... 신규간호사를 위한 현장적응 프로그램신규간호사를 위한 현장적응 프로그램 □ 일 시 : 2021 년 12 월 14 일 □ 시 간 : 15:00~17:00 □ 장 소 : 강당 □ 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 이개선 캠페인을 추진하 고 인권교육을 강화한다. 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 개선 토론회'에서 간호계는 신규 간호사들이 간호대학에서의 교육과 실제 임상현장 간의 괴리로 병원을 떠나는 이유 중 하나가 실습 때문이라고 말했다. 환자안전을 책임지는 간호사 ... 들이, 학부생 시절 '수박 겉핥기'에 불과한 실습 교육으로 인해 신규 간호사로서 처음 맞닥뜨린 임상 현장에 적응하지 못한다는 것이 간호계의 주장이다. 간호교육은 간호학생이 간호사의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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전문간호사 조사

하기 위해 구체화된 지식, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정- 첫 번째 사회화 : 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어남두 번째 사회화 : 신규간호사 ... 한 인간의 기본적 욕구에 충실할 필요가 있음- 간호사가 사회에서 전문직으로 인정받기 위해서는 간호사 스스로 ‘노블리스 오블리제’라는 마인드를 가지고 사회봉사를 더욱 확대해야 함8 ... 지위에 관련하여 취한 행동이나 행위를 의미함? 지각된 역할과 수행하는 역할 사이에 갈등이 있을 때 현실충격이 발생하며 많은 신규간호사들이 현실충격을 인지적 부조화로 경험함. 신규간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

적이다. 신규 간호사들이 충분한 교육을 받지 못해 업무 수행에 어려움을 겪고 있고, 경력 간호사들이 이에 대해 불만을 표출하고 있는 상황에서는 변화와 혁신이 필요하므로 새로운 교육 ... 하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립한다. 또한 간호사들에게 변화의 필요성과 중요성을 설명하고, 이를 통해 얻을 수 있는 이점을 강조한다. 신규 간호사들에게는 더 나은 교육과 지원 ... 하고 지원한다. 지적자극을 이용하여 팀원들이 창의적이고 새로운 문제 해결 방안을 모색하도록 장려한다. 신규 간호사들의 교육 방식을 개선하기 위한 브레인스토밍을 개최하고, 모든 팀원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리

에게 SBAR 의사소통 시뮬레이션을 통한 교육의 효과이므로 신규간호사에게 제공할 시뮬레이션 교육 프로그램을 개발하여 강의를 진행하였고, 사례를 주어 시뮬레이션을 시행하도록 하였다. 그 ... 적으로 관리 된다’로 27.5% 상승하였다.Ⅳ. 논의본 연구들은 의료진 간 안전한 의사소통을 정착시키기 위해 의사소통의 주체인 간호사, 의사, 신규간호사 모두에게 SBAR 교육을 시행 ... 를 일으킬 수 있는 신규간호사들을 대상으로 교육이 이루어져야 한다. 또한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육은 자기효능감 증진과 의사소통 능력 향상에 효과적인 방법임이 확인된바, 환자 안전한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18

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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

의 중요성, 환자인식밴드 확인, 개방형으로 환자이름 묻기 등과 같이 약물을 안전하 게 환자에게 투약하기 위해 지켜야할 기본적인 내용을 정기적으로 교육한다. 이를 통해 간호사가 그 ... 에게 심각한 위해를 줄 수 있는 투약오류 사건이 신규간호사에게 많이 발생한다는 것을 볼 때, 곧 신규간호사가 될 간호학과 4학년 학생에게 투약오류 문제 인식과 개선 방안에 대해 ... 위한 대책이 필요하다. 특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

는 조직적 차원의 개입이 필수적이다. 지속적인 교육, 정책 개선, 그리고 문화적 변화를 통해 여성 간호사들이 리더십에 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이 ... 는지 설명하시오. 병동 내 신규 간호사의 적응 문제는 중요한 사안으로 간주되며, 이를 해결하기 위해 신규 간호사 멘토링 프로그램을 도입할지 여부를 결정하였다. 신규 간호사들이 적응 ... 시 높은 성공 가능성을 보였다. 신규 간호사 멘토링 프로그램 도입 후 병동 내 이직률은 눈에 띄게 감소하였고, 신규 간호사들의 적응 속도와 업무 만족도가 크게 향상되었다. 이러

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

간호리더십 분석보고서1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에세 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 사항을 간호사, 간호조무사, 간호학생 및 병원보조에게 통지하고 그들로부터 보고사항을 간호과장에게 보고한다.OO3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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