"신규간호사기본교육"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사기본교육" 검색결과 61-80 / 5,731건

신규간호사 교육자료 및 체크리스트

신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육 ... 일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)2. 간호단위현황 및 규정번호교육내용 ... 교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1부서별 구조, 기구, 시설물 위치2간호사 용모/복장 및 태도 규정3직원 현황4근무규정(휴가, 출퇴근, 근무표)5간호 단위 내 청결과 정돈6

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| 서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

의 생명을 다루는 일이다 보니 항상 긴장을 하고 있어야 하고 작은 실수도 환자에게는 큰 문제가 될 수 있기에 항상 조심해야 한다. 신규간호사의 실수와 교육으로 인해 선배 간호사 ... 는 기존의 업무량보다 더 많아지게 되어 신규간호사에 대한 배려를 해 주며 교육할 시간이 부족하면서 태움문화가 발전하게 된 것이다. 그로인해서 신규간호사는 태움으로 버티지 못하고 퇴사 ... 나 뉴스에 언급되었던 태움이 가장 먼저 떠올랐다. 태움의 이유에는 다양한 원인들이 있지만, 그 중 하나는 신규간호사의 부족한 실력과 적응력이 포함된다. 간호사라는 직업의 특성상 환자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

, 세브란스 병원 : 두 번째 간호사 양성소1946고등간호학교(입학조건 : 최소 중학교 4년 졸업자, 교육연한 : 3년으로 통합)1952고등간호학교 → 간호고등기술학교로 변경1955 ... 자격을 고등학교 3년 졸업 이상으로 제한하고 3년제 교육제도 실시자격 검정고시제도의 완전 폐지1970간호학교가 간호전문학교로 승격1973보건, 마취, 정신 간호사 업무 분야별 간호사 ... 의 선호도와 가치, 활용 가능한 자원, 간호사의 임상 전문성(5) 전문직의 재사회화 과정 모델1) 크래머(Kramer)의 모델- 업무환경과 교육환경 사이에서의 가치와 기대행위 간

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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(간호학개론) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님께서 칭찬한 역사를 통해 본 간호의 미래 보고서

로 학생들을 직접 교육하는 체계 시스템을 겪고 나서 병원에 입사하여 일을 하도록 하였다. 하지만 현재 우리나라 대학 병원의 경우 간호사 1인당 20명 정도 환자를 맡고 있고 신규 ... 간호사 교육도 맡고 있다. 더불어 의사와의 분담이 제대로 되지 않는 것이 현실이어서 신규 간호사에 대한 교육이 인격적으로 이루어지지 않아 태움이라는 문제가 사회적으로도 알려지고 있 ... 를 위한 간호부의 제도 문제를 검토하고 신규간호사의 교육 체계도 준비해야 한고 느낀다. 마지막으로 내게 물었던 질문에 답을 찾고자 한다. 내가 생각하는 간호는 남들에게 인정 받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분 ... 정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응 ... 는지 , 간호행위는 어떻게 이루어 지는지 , 같이 일하는 직원들을 파악하기위해 OSERVATION 과 교육만으로 이루어져 그 기간동안 병원에 적응하기 위한 방법 신규간호사 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

및 처우개선을 위해서는 의료현장에서 인권을 침해한 가해자의 면허를 정지시키는 처분 규정 추진, 신규간호사 교육을 전담하는 간호사 배치, 간호사 1인당 적정 환자 수를 법제 ... 화하고 휴식 시간 보장 등 세부사항이 법에 포함되어야 한다. 나는 이 중에서도 신규간호사의 교육을 담당하는 ‘교육전담 간호사’를 배치하는 것이 가장 필요하다고 생각했다. 간호사는 수십 명 ... 의 간호사뿐만 아니라 신규간호사 모두 힘든 상황이 반복되는 것이다. 현재 신규 교육만 담당하는 ‘교육 전담 간호사’를 운영하는 병원은 예산 부족으로 인해 극소수에 불과하다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리임상실습 A+ 응급실 11단계 간호관리과정

? 1ENOff챠팅간호사D ? 1E ? 1N - 1Off - 2액팅간호사D ? 1E ? 1N - 1Off - 22. 간호단위 간호목표- 간호의 기본정신인 사랑과 봉사를 실천한다. ... 하고 수행한 간호를 평가, 고찰함으로써 간호의 질을 향상시킨다.- 계속적인 연구 및 교육을 통해 전문직 간호사로서 국민보건향상에 부응하는 새로운 역할을 수행한다.3. 간호단위 관리 ... 어 Day 근무에 간호사 3명, Evening 근무에 간호사 3명, Night 근무에 간호사 2명을 배치한다.- 매월 간호과 직무교육 계획을 수립한 후 1회 이상 실시한다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.15

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'전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통) 특강' 보고서

와의 의사소통. 신규간호사를 위한 시뮬레이션 데이(환자확인, 경구투약, main fluid와 주사약 투약, 인수인계, 채혈, 수혈), 간호사 성별에 따른 인식/업무 등이 있다는 것을 알 ... 는 안 된다는 사실도 알았다.그리고 신규간호사는 아직 부족한 상황이므로 공부와 술기보완을 열심히 해야하는 것을 알았다. 다른 사람에게 폐를 끼치기 싫으면 정말 열심히 해야 되 ... 겠다. 라는 생각이 들었다.오늘 이런 교육을 받으면서 생각한 사실은 사람 사이의 관계는 참 어렵구나 하는 생각이 들었다. 간호사경력이 긴 엄소연 강사님이 의사소통을 유독 중시한 이유는 간호사에게서 의사소통이 잘 이루어지지 않아

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.21

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

노조)가 고려대 노동문제연구소에 위탁하여 전국 145개 사업장의 4만2857명(간호사 2만7270명)을 대상으로 '간호사 노동 실태’를 조사한 결과, 신규 먼허취득자 수가 늘어났 ... 되었습니다. 이는 단순히 간호대학을 졸업하는 신규 간호사 수를 증가시키더라도 숙련된 간호사가 임상 현장에서 오래 근무하고 있지 않다는 것을 나타낸다고 볼 수 있습니다. 이는 신규 간호사 인원 ... 를 토대로 성인간호학, 정신간호학, 여성간호학, 아동간호학, 기본간호학과 실습을 병행하며 의료인인 간호사로써 양성되게 됩니다. 이러한 전공과목이외에도 간호 윤리, 법규 등 전문직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례

프리셉터 간호사가 신규 간호사 4명을 교육하는 모습을 관찰하였다.연구파트장님께서 혈액불출 후 수혈시작 30분 초과율 지표관리에 대한 보고서를 작성하는 모습을 관찰하였다.협동수술 후 ... 단위 내 팀워크 관찰 사례가. 간호사 간 팀워크 관찰 사례1) 긍정적 사례약물 제조 시 환자확인을 하지 않고 약물을 제조하는 신규 간호사에게 프리셉터 간호사님이 “신규니까 실수 ... 님이 수첩을 보고 있는 신규 간호사의 등을 손가락으로 쿡쿡 찌르면서 “야 너네들 딴 데 보지 말고, 다른 생각하지 말고 인계나 똑바로 들어”라고 하는 모습을 관찰하였다. 만약 나였다면 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19

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신규간호사 오리엔테이션 계획

:주제 : 신규간호사 오리엔테이션 계획▶ 신규간호사 교육은 2주동안 진행된다.▶ 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석하도록 한다.주기날짜항목내용1주차1일병원 소개- 병원 직원 소개 ... - 병원의 철학과 목적- 병원 구조 및 시설- 소화기, 소화전 위치 확인간호부 소개- 간호부의 미션, 철학, 비전- 병동 매뉴얼- 교육자료 제공- 간호 일과- 인수인계 확인- 교육 ... 프로그램 소개- 의사소통의 기본원칙 및 환자대응법- 린넨실 위치2일병동 관리- 비품확인- 응급카트 확인- 소독 물품 호칭 및 인사, 용모/ 복장 교육- call bell 사용법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

※ 프리셉터십 단계별 전략과 방법1. 도입단계[신규 간호사 직무교육 시작 전] - 교육진행 과정을 설계하고 계획① 프리셉터와 프리셉티의 관계와 교육진행 과정에 대해 검토 ... 한다.② 다빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 교육할 수 있도록 계획을 세운다.[신규 간호사 직무교육 시작] - 신뢰관계 확립 및 부서소개① 프리셉터-프리셉티의 신뢰관계 확립을 위해 ... 하게 어떤 방식으로 교육이 이루어지는지 설명한다.2. 실행단계 (직무교육 시 가장 중점을 두고 진행해야 하는 단계)[신규 간호사 직무교육 진행 중] - 실무지침 교육 및 성취도 확인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

)와 프리셉티(신규 간호사)를 지정해 교육을 진행한다. 그러나 간호사의 높은 업무 강도는 제대로 된 교육을 할 수 없게 만든다. 대한 간호협회에 따르면 우리나라 간호사가 1인당 맡 ... 를 마련하고 실제 현장에서 근무하는 간호 인력 수를 증원해야만 태움의 문화를 사라지게 할 수 있을 것 같다.신규 간호사들을 교육하는 과정에서 현장에서 배울 것이 상당히 많다. 환자 ... , 욕설, 인격 모독 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어이다. ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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간호관리학실습 보고서

는지, 병동 내에 미흡한 점은 없는지, 간호사의 불편사항이 있는지 수시로 확인 하는 것이 필요하다.* 병동내 부서별 업무내용교육팀1 신규간호사 교육 및 메뉴얼 작성2 간호학생의 실습지 ... : 0000명6. 간호부의 노력팀별특화교육(수술실, 중환자실 등)수행-NIT(교육전담팀)가 활동 (1:1 맞춤교육)간호사를 대상으로각종 워크샵 수행, 보수교육 수행, 신규돌잔치 수행교육 ... 교육 보고서교과목: 간호관리학실습담당교수: 000 교수님담당현장지도자(수간호사): 000 수간호사실습병동: 000실습일자: 20XX년 9월16일-9월27일학번/이름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

- 3번 시도했지만 성공하지 못함목표- 신규 간호사는 꾸준한 연습을 통해 자신감 있게 대상자에게 IV를 수행한다.관리계획및 중재1. 정맥주사 핵심기본 간호술기 영상을 시청한다.2 ... . 사용한 물품은 사용 후 바로 제자리에 갖다놓도록 한다.5. 병동관리자는 물품관리의 중요성을 간호사와 간호보조인력에게 교육한다.평가- 매 duty 때마다 물품의 수량을 파악 ... 2상황3신규 간호사 선생님께서 혈관이 잘 보이지 않는 고령의 대상자IV를 시도하였지만 연이은 실패와 대상자의 불평으로결국 수간호사 선생님을 부른 상황이다.진단# 신규 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

의 공동 업무를 잘 수행하지 않는 개인적인 모습을 보임.- 신규 간호사를 충분히 교육한 후 업무에 투입하여야 하지만, 시간의 부족으로 인해 교육을 진행하는 중간중간 업무에 투입하여 시간 ... , 병동 화재 시 필요 인력 산정표 존재함.5) 직원관리전문성 제고, 질적 수준 향상을 위해서 보수, 실무 및 전문교육을 실시함- 신규간호사 3개월간 교육교육 프로그램 종류대상주요 ... 내용신입 직원 OT신입 간호사신입 직원에게 병원 정책, 절차 및 윤리에 대한 기본 교육을 제공프리셉터 교육신입 간호사신입간호사가 현장에서 실무 경험을 쌓기위한 멘토링 프로그램

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무 ... 방법으로 업무를 배움. 신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현함.? 교육서가 있지만 실제 병동에서는 그 교육서를 활용하여 교육하지 않음.? 교육을 담당하는 선임간호사 ... 를 위한 간호사 교육은 없음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기하며 교육함.[6단계]대안 탐색?대안탐색부적절한 의사소통? 의사소통

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

표지신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향목차1. 연구제목 12. 서론 1(1) 연구문제 1(2) 연구목적 1(3) 가정 ... 다고 생각한다. 연구 제목을 보면 신규간호사가 인식하는 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 파악하는 내용인 것을 짐작할 수 있기 때문이 ... 다.② 연구 제목은 간결하고 명료하게 진술되었는가?연구 제목은 간결하지는 않으나 명료하게 진술되어 있다. 연구 제목이 『신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하 ... 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기 ... 위하여 단일군 전후 실험설계를 적용1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

하고 있으며, ㅇㅇ대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규 직원 교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요한지 작성해보세요.1. 인턴십? 입사 ... 를 정확하게 익히고 수행하며, 합리적인 의사결정을 할 수 있는 능력을 습득하도록 교육한다.? 인간적인 유대감을 형성하여 신규간호사의 심리적 안정과 적응을 인도할 뿐만 아니라 업무 역량 ... Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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