"신규간호사기본교육"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"신규간호사기본교육" 검색결과 181-200 / 5,732건

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... →설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호사의 활동분야 조사 및 진로 탐색 보고서(감염전문관리간호사, 법의간호사)

으로 실시하며, 인턴 오리엔테이션, 간호사를 포함한 신규직원 감염관리교육, 전문간호과정내의 감염관리 교육, 보조원 청소원을 대상으로 한 현장교육을 실시합니다. 감염관리가 시행되고 있 ... 시키는 업무를 한다.반면 감염관리전문간호사는 의료관련 감염관리를 위해 의료종사자들이 손 위생, 소독 및 멸균, 격리 등 기본적인 감염관리지침을 준수하는지 모니터링하고 교육하는 등 감염 ... 국가고시에 합격을 하면 취득하게 되는 ‘면허’와는 차이가 있다.전문간호사가 되기 위해서는 먼저 실무 경력을 쌓아야 한다. 경력을 채웠으면 보건복지부 장관이 인정한 교육기관에서 2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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A+ report 내가 생각하는 간호사

게 되었다. 학생 때는 실습을 나가도 혈당 측정, 활력징후 측정 등 기본적인 간호만 할 수 있다. 기본적인 실습 외에는 환자를 직접적으로 보고, 선배 간호사들을 접하며 실전 ... 기, 수혈간호, 잘못된 오더 거르기, 간호 일지, 투약, 전산, 식이관리, 퇴원교육, 정맥주사, 근육주사, 피하주사와 같은 기본 업무가 있다. 이뿐만 아니라 갑자기 환자가 갑자기 저혈당 ... 는다. 가장 기억에 남는 환자는 내가 신규간호사라서 정맥주사를 거부하던 환자다. 처음 암을 진단받고 검사를 하러 온 환자였는데, 잘해드릴 수 있다고 설득해서 처음으로 굵은 바늘로 주사

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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[모성간호학 교내실습] LMS 영상 요약 보고서

영상자료(강의 및 동영상자료) 요약보고서(Mind Map)학년 반 학번: 성명: 제출날짜 : 년 월 일강의주제임상선택실습 특강내용요약Ⅰ. [산부인과 신규간호사의 태도]- 내 삶 ... - 적극적인(어떻게 하면 일을 잘 할 수 있을까 고민하는 신규), 솔직한 신규, 대답 확실하게 하기- 실수는 인정해라, 모르는 것은 물어라(묻지 않으면 큰 실수한다), 선임 간호사 ... 하기2) 간호사의 기본 6가지- 인사, 미소, 외모, 말투, 복장, 긍정 마인드Ⅱ. [특강1_산부인과 간호사의 업무]1. Duty 별 간호업무1) day업무: 물품 count, 인계

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

도 관찰되었다. 그 과정에서 타 병동에서 파견 온 신규 간호사에게 업무를 알려주고 환자의 비윤리적인 행동에 대응하는 모습에서 간호 관리학 이론에서 배웠던 여러 리더십 유형을 관찰 ... ) : 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상사례2 분석) 수간호사 선생님께서 파견 온 신규 간호사에게 단순한 업무 지시에서 그친 게 아닌 모르는 부분에 대해 ... 묻고 알려주며 성공적으로 수행한 업무에 대해서 지속적인 칭찬과 격려를 하는 모습을 관찰하며 섬기는 리더십을 발휘하고 있음을 확인할 수 있었다. 신규 간호사의 업무 경험에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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간호관리학 PO6 연계 보고서

교육도 맡게 된다”라며 “과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사) 교육이 마음처럼 되지 않을 것”이라고 이데일리 인터뷰에서 말했다.2. 법적 기준과 관련된 기사 ... 으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.【표준Ⅰ. 윤리】- 간호사 ... 는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행한다【표준Ⅱ. 업무수행 평가】- 간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 중하여 간호업무 수행을 평가한다.【표준Ⅲ. 교육

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

이 있을 경우에는 feed back을 통해 재평가한다. 00병동에는 신규와 책임간호사가 없기 때문에 모두 환자 간호 역량을 주로 하여 평가하였다. 이 외에도 팀원들에게 병동 ... 해주시는 모습을 볼 수 있었다.2. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.1) 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.간호사들은 병원과 간호부 ... 한다. 심지어 교육을 위해 듀티를 조정하기도 하기 때문에 교육이 얼마나 간호사에게 중요한 부분인지 알 수 있다. 특히 파트장님께서는 전체 인계 시간에 교육 참여를 격려하고 각각 참여해야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

의 발전을 위해 무엇을 할 것인지 말해보세요.우선 신규간호사로서 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 차근차근 배우고 임상경험을 쌓을 것입니다. 원내 교육 프로그램에 적극적으로 참여해서 ... 병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문 ... 라는 인식을 심어주는데 기여하고 싶습니다.Q. 비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호실무의 법적윤리적 기준이해와 실무통합

의 권한과 책임 이외의 정보를 요구할 때 관계자의 도움을 받을 수 있도록 주선한다.④ 간호사는 간호대상자에게 간호를 제공할 때, 간호대상자의 요구와 관심, 교육정도, 연령, 심신상태 ... 대로 하지 않는 경우도 있었습니다. 신규간호사가 무균적으로 처치하지 못하였을 때도 신규간호사의 잘못을 뻔히 알면서도 실습기간동안 불이익을 당할까 봐 갈등을 겪은 적이 있 ... 를 먼저 생각하고 배려하는 간호사, 기본지식이 충실한 간호사가 되어야겠다라고 생각을 했습니다. 이러한 것을 보았을 때 학교에서 배웠을 때 와 임상실습에서 나갔을 때의 실습지도하는 내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 +논문 자료 참고

신규간호사 조직사회화 촉진을 위한 프로그램 시행- 치료과정에 대한 교육과 보조 가능- 환자를 최우선으로 여기는 마음가짐- 대인관계 (동료, 상사, 환자, 보호자, 협력의료진) 의사 ... (Threats)- 의료 수요의 증대- 간호 간병 통합 서비스의 확대로 간호사의 역할 중요성이 커짐- 신규간호사 많은 인원 채용- 간호 차등제의 실시- 전문직이라는 인식- 전문 간호사의 중요 ... 성의 인식- 대기 발령자들의 타 병원 취업- 경쟁 병원과 신규 간호사 채용 경쟁- 개선이 미흡한 의료 환경과 제도- 간호법(단독) 제정의 부재- 병원의 서비스 개념이 커짐- 새로운

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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4주기 급성기 의료기관 인증평가 수검 내용

: 장비(일상)점검 리스트 및 점검일지장비마다 사용 설명서 부착장비 예방점검스티커 확인9구위험/저위험)7. 세탁물처리업무 관련 직원 교육실적(중앙공급실)8. 신규간호사 지침서 ... ):조사위원 오면 바로 보여 줄 수 있도록코팅된NRS 준비4.5약물 투약 설명투약설명서 제공모든 환자투약환자 대상 담당간호사 투약설명서 제공4.5지참약입원 시 교육모든 환자입원 시 ... 에서 조사모든 환자사생활 보호가 필요한지 원무팀 직원이 확인,병동과 통합정보로 공유8.1감염관리 교육병원생활안내문모든 환자입원 시 담당 간호사가손씻기, 기침예절 교육11.6화재 대피

서식 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

& Vision3) 병동 및 부서 소개4. 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. 기본 교육1) 안전관리2) 화재 ... 시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월 23일목요일시간교육내용강사9:00 ~ 9:20(20분)- 참석자 확인- 교육 ... ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13:30 ~ 15:00(90분)- 안전 & 감염 교육- 심폐소생술 교육교육

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| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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간호사의 투약오류 논문에 대한 감상문

오류가 1% 정도였고 신규 간호사 때 투약에 대해 잘 교육받아서 공부하고 경력을 쌓다 보면 개선될 수 있다는 희망이 보였다. 그렇지만, 투약오류가 발생했음에도 보고하지 않는 경우 ... 기본간호학 과제로 투약 오류에 관한 논문을 찾아 읽었다. 사실 필자는 간호학과에 입학할 때부터 간호사가 책임이 큰 직업이라는 것을 인지하고 있었고 실수를 했을 때, 다른 직업 ... 게 생각해보았다. 논문을 읽으면서 새로 알게 된 사실이 정말 많다.논문연구에 따르면 신규간호사의 투약오류는 23%이며, 투약 오류를 범했음에도 보고하지 않은 경우가 46.3%, 투약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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_간호관리실습지침서

의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... 의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의 자존감 저하3) 태움의 근절하기 위한 대책- 간호사 1인당 환자수 ... 의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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[간호관리학실습]A++ 개인과제 의료기관의 비전, 목적, 철학, 목표

_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB원광대학교 산본병원 (wmcsb.co.kr))3) 원광대학교 산본병원 신규간호사 교육지침서 , 2024년..FILE ... 으로 지속 성장하는 병원미래지향교육과 연구로 미래를 준비하는 병원통합의료의,한 융합으로 통합의료를 실현하는 병원행복공감소통과 공유로 모두가 행복한 병원Ⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적 ... bedⅡ-3. 실습간호단위의 간호인력의 종류 수신관 9병동 간호인력의 종류와 수HN(수간호사) 1명, CN(책임간호사) 1명, RN(일반간호사) 12명, PA(임상전담간호사) 2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13

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강릉아산병원 급여, 복지, 생활, 부서 분위기 정리

병원의 자체적 교육 3일, 그리고 나머지 프리셉터 기간 6주로 이루어집니다.3일간의 교육에서 병원에 대한 전반적인 소개, 기본 간호 복습과 업무 프로세스, 간단한 전산을 배우 ... 강릉아산병원 간호사 후기안녕하세요. 저는 현재 강릉아산병원에 재직했던 간호사입니다.입사연도와 날짜를 정확하게 알려드리면 훨씬 좋겠지만, 제가 부끄러움이 많아서 생략하도록 하 ... 겠습니다!처음 강릉아산병원을 와야겠다고 결심을 하고, 병원에 대한 정보를 찾는데 정보가 없어도 너무 없어라구요. 간호사 취업의 꽃(?)이라고 할 수 있는 카카오톡 오픈채팅방에서도 소위

노하우 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2025.10.26

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간호과정과 비판적 사고, 총체적 인간, 자기돌봄, 적응, 자아실현, 상호작용

6.4내가 아는 지인들 중에 총체적인 인간으로 볼 수 있는 사람들이 많다고 생각한다. 한 예로 들 수 있는 사람은 한 신규 간호사 선생님이었지만 선배 간호사로서의 나아가는 간호사 ... 을 얻으려고 노력하였다.6.4.2 적응하는 사람인간은 내, 외적인 환경변화가 이루어질 때만 그것을 조절하기 위한 행위가 발생한다고 한다.신규간호사 선생님은 외적인 변화인 투석실 배정 ... 적으로 인간은 환경이 안정적이게 되면 잠재능력을 키우려 하기 때문에, 관찰이후에는 스스로 업무를 찾아 수행해 나가려고 한다. 따라서 신규간호사 선생님은 관찰 이후 차근히 자신이 수행가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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간호관리학 QI 질관리 사례

문제점1. 환자 측면① MRSA 접촉주의 격리 환자 발생2. 간호사 측면① 손 위생의 중요성에 대한 병원 내 지속적 교육 부족② 업무량 과다로 인한 손 위생 수행 부족③ 신규 ... ② 사업계획 내용1. 간호사 측면① 손 위생 중요성에 대한 지속적인 교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육한다.③ 손 씻기 왕을 선발하여 소정의 선물을 지급 ... 한다.8수행개선 활동 및 수행 내용1. 간호사 측면① 인계 시, 손 위생 중요성에 대해 강조하며, 유인물을 배부하여교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

방법을 알려준다. 구성원의 동기부여 방식에 있어서 거래적 리더십이 단기적이고 가시적인 보상을 이용한다.사례? 보상 연계? 신규간호사가 처음 입사하게 되면 D, E, N 근무 시 얼마 ... 는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.? 수간호사선생님 : “603호에 신한 OOO 환자분 계시는데 주사 놓을 수 있겠어요?”신규간호사 ... 면 그 느낌을 알 수 있으니깐 할 수 있어요.혹시나 두 번까지 해보고 실패를 했을 경우에는 환자에게 죄송하다 고 말씀드리고 다른 액팅 선생님께 부탁하세요.”신규간호사 : “네, 알

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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