"불만고충"의 검색결과 입니다.

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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS

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"불만고충" 검색결과 41-60 / 2,508건

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2025년도 장기요양기관 요양시설 운영규정(주간보호센터, 방문요양, 방문간호 등도 활용가능)

보호) ① 입소자 또는 보호자는 고충이나 불만이 있을 경우, 시설의 고충처리담당자에게 구두 또는 서면으로 요청할 수 있다. ② 시설은 접수된 고충에 대해 7일 이내에 조사 및 처리 ... 4장 권리 및 의무 제17조 입소자의 권리 제18조 입소자의 의무 제19조 고충처리 및 인권보호 제5장 기타 제20조 입소비용 및 납부 제21조 외출·외박 및 면회 관리 제22조 ... 의 전문 프로그램 운영 정서 및 여가활동: 미술, 음악, 영화감상, 운동 등 다양한 프로그램 제공 사회복지 서비스: 고충상담, 가족 상담, 외부 기관 연계 제13조 (급식 운영 및

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (10%↓) 5310원 | 등록일 2025.04.23

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[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

원에 생긴 인사관리부서임④ 당시, 이 부서는 노동자들 다수의 파업에 대응하기 위해 만들어졌는데, 주로 근로자들의 고충, 불만, 해고, 안전 문제, 새로운 법규, 회사 정책 수립 및 ... 갈등① 공장에서 일하는 노동자들의 불만 이에 대응하는 고용주들 간 갈등은 20세기 초 더욱더 고조됨 ② 이러한 문제들에 염증을 느낀 노동자들은 자본주의의 어두운 면을 폭로 ... 하며 불만을 제기했고, 새로운 입법과 헌법개정을 통해 변화를 추구하고자 진보 운동에 동참하기 시작함③ 노동자들의 처절한 뭄부림과 자본가들의 탄압 20세기 초는 몰리 맥과이어스와 같은 집단

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

을 할 수 있다. 고충상담은 직장에서의 다양한 불만과 정서적 문제를 다루는 상담을 의미하며, 근로자의 웰빙과 조직의 생산성에 결정적인 영향을 미친다. 산업사회의 고도화는 근로자 ... 사례3) AI 고충 상담 사례3. 조직과 구성원에게 미치는 영향1) 조직에게 미치는 영향2) 구성원에게 미치는 영향4. HR분야 인공지능이 도입에 따른 인적자원관리가 나아갈 방향 ... 면접관 및 평가에 대한 불만을 유발하고 있다. 이에 따라, 인간과 유사한 외모를 가진 AI 면접관이 면접을 진행할 때, 지원자들이 AI 면접관의 의도와 인지능력을 어떻게 인식

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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조현병의 치료방법 중 가족치료에 대해 간단히 설명하고 조현병 치료에 사용한 가족치료의 사례를 제시하시오.

증세가 발병하는 상황에서 언니와 동생은 서로 폭언을 주고받고 언니는 동생이 조현병을 앓고 있다는 이유로 부모님이 동생을 편애하고 응석을 받아준다는 것에 불만을 가지고 있 ... 의 심리 상태를 오고가는 언니의 괴로움 또한 동생에게 전달되도록 하였다. 두 사람은 치료를 받으며 서로의 고통과 고충을 이해하고 언니는 동생이 현재의 상황에서 겪고 있는 절망감과 분노 ... 는 충돌의 과정에서 환자와 가족들 모두 씻을 수 없는 마음의 상처를 입게된다. 이러한 점에 있어서 조현병의 치료방법 중, 환자 당사자 뿐만이 아니라 가족들의 고충을 이해하고 환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

은 생산성과 결근율과 고충의 문제가 동반되기도 한다. 다음은 오하이오 주립대학 연구에서 어떠한 행동 유형이 가장 효과적인가를 보이는 표이다.배려고높은 성과높은 불만율높은 이직률높 ... 을 배려형인 경우 조직원들의 불만사항이 낮아지고 구조 주도형일 경우 조직원들의 불만사항이 크게 올라간다는 결과도 나왔다. 따라서 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 결과를 토대로 보 ... 게 되면 리더의 구조 주도형 리더십보다 배려형 리더십이 조직원들의 불만을 낮추고 조직 내 성과를 높일 수 있는 것으로 나타나고 있다. 이 리더십 연구 결과를 정리하면 다음과 같

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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접수면담보고서(사례 예시)

하며 따라왔으나, 20대 후반이 된 지금도 부모님의 간섭이 심해서 본인 스스로의 인생에 의사결정권이 없는 것에 대한 불만으로 스트레스를 받고 있다. 내담자는 “내 인생을 아직 ... 한 체격을 가졌으며 평소에 운동을 즐겨하는 듯 또래의 남성보다 다부진 근육을 가지고 있었다. 내담자의 표정은 상담 내내 밝은 표정을 유지했으며 본인의 고충을 이야기할때도 표정 ... 이 많았고, 10대 시절까지는 이에 대해 큰 불만은 없었으나 성인이 되면서 점차 스트레스를 받기 시작하였다. 20대 후반이 된 현재까지도 이런 환경에서 벗어나고자 계속해서 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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근로자 고충처리 관리대장

으로 인한상담□ 일상적 상담□ 심리, 정서적 문제□ 사회, 환경적 문제□ 대인관계 문제□ 불만 및 수급자고충문제상담결과조치방법형태구분예정일시방법구분□ 어르신 면담년 월 일 시□ 방문 ... 적 상담□ 심리, 정서적 문제□ 사회, 환경적 문제□ 대인관계 문제□ 불만 및 수급자고충문제상담결과조치방법형태구분예정일시방법구분□ 어르신 면담년 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 ... 들은 요양 보호사의 의견을 귀담아 듣고 잘 따른다.수급자와 수급자의 가족들은 요양 보호사를 대함에 말과 행동 등 태 도가 친절하다..수급자의 불만이나 요구사항을 귀 담아 듣고 정확히

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

않도록 하는 것이 좋겠다. 봉사자들인 상담사들은 클라이언트들이 겪었던 고충으로 인해 상기하다 폭력적인 성향을 보이며 드센 모습을 보여도 평정심을 잃지 않고 이에 침착하게 대응 ... 스럽고 비협조적인 태도를 보인다고 봉사자들이 이들에게 불편한 심기를 드러내거나 불만을 드러내서는 안 된다. 이들을 이해해주고 이들의 불안을 해소해주도록 해야 할 봉사자들이 이 ... 들은 클라이언트 앞에서 항상 웃는 얼굴을 하도록 노력해야 한다. 이는 상담 봉사에 있어서 전적으로 관리해야 할, 주의하고 고려해야 할 사항이 된다. 클라이언트들은 생활 속에서 겪은 고충

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[독후감/서평] 안톤 체호프 바냐아저씨 연극이 끝나고 난 뒤 빛나는 비극의 힘

하면서 지켜내려고 했던 교수의 지적 능력이나 재능이 결국은 보잘것없는 것임을 깨달은 뒤 교수와 한집안에 머무르는 것 자체에 극심한 불만을 내보인다. 교수의 다리 통증 때문에 이곳 ... 으로 불려온 의사 아스트로프 역시 등장하자마자 쉴 새 없이 마을 여기저기 불려다니는 의사로서의 삶의 고충을 토로한다.따분하고 조용한 시골별장을 배경으로 한 이 작품은 주요 인물들의 사랑 ... 으로 몰아넣는 근본적인 원인은 무엇일까. 모두의 불만의 축으로 보이는 교수, 세레브랴코프일까. 얼핏 보기에는 비극의 화살이 특정 인물이나 서로를 향해있는 것처럼 보이지만 그 실상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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인사고충 진정서 작성법 및 예시

인사고충 진정서는 효과가 있는가? 제 경우를 들어서 결론부터 말하자면, 효과가 있었습니다. 저는 약 10여년의 직장 생활 중에서 2번의 인사고충을 작성해서 2번 모두 부서와 업무 ... 의 변동이 있었고, 그로 인한 저의 근무환경이나 근무만족도는 예전과 비교할 수 없을 정도로 개선되었습니다. 물론, 모든 인사고충 진정서가 효과를 얻는 것은 아닙니다. 주변의 사례 ... 들을 보면, 인사고충 진정서를 제출했어도 무시되거나 형식적인 답변으로 끝나는 경우도 종종 있었습니다. 그렇다고 내 몸과 마음이 썩어가는데 인사고충을 제출하지 말아야 할까요? 아니면

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| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2025.08.18

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간호관리 인사~지휘 요점정리

적이다- 간호기록이 엉망이고 투약오류가 빈번하며 업무 중의 판단의 오류가 있거나, 졸거나, 제대로 일을 하지 않는 것 등[고충처리]? 고충조직의 구성원이 불만이 있는 경우로 근무 ... 조건를 자제한다.- 경영자가 노조의 주의를 승인해야 한다.- 노사협의회를 운영, 고충처리제도: 단체교섭결과로 나타난 협약의 해석과 적용을 둘러싼 구성원의 불평불만을 해소시키기 위해 ... : 근속 연수, 학력, 면허증 연령에 의해 결정장) 심리적 안정, 소속감, 보상체계 운용이 쉽다, 기준의 객관성단) 업무의 난이도, 양과 질, 기여도 고려 못함, 불만요인, 변화

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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1) 장애인에 대한 대중매체기사를 조사하여 스크랩 해 올린후 2) 이를 예로 들어 장애인복지의 필요성

장애인을 배려하겠다고 시작되었지만 결국 장애인들의 근본적 고충을 이해하지 못하고 일반인들이 불만을 표시하면서 일어난 것이다. 그런데 여기서 문제는, 이러한 미묘한 차별이 법 ... ‘미세한 차별’과 그 심각성에 대하여”해당 사례는 이전과는 다른 환경에서 다양한 변화를 맞이한 장애인들이 겪는 고충에 대한 것이다. 비록 지금까지 장애인들이 숨어서 살았다가 각종 ... 다. 그리고 그러한 불편한 상황이 계속되자, 사측에서는 장애인 근로자의 편의를 봐주었는데, 이것이 비장애인들의 불만을 사게 되어 결국 장애인 근로자가 퇴사하게 되었다. 이러한 것들은 결국

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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공무원 점심시간 휴무와 논쟁과 관련하여 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

공무원들의 어려움이 그려진다.빈자리를 메우려면 빨리 움직여야 하고, 긴 줄에 발을 동동 구르는 민원인들의 불만도 만만치 않다. 도시락을 가져오는 것이 더 편리하다. 직장인의 점심시간 ... 만큼 소중한 시간은 없다. 공무원들의 고충이 공유되는 이유다.내년 4월부터 대구 8개 구에서 공무원 점심시간 시범 도입 하지만 전국공무원노동조합이 내년 1월부터 전면 시행을 압박

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

았다.3) 제3차 실험제3차 실험 면접을 하여 종업원이 가진 불평불만, 고충을 알아보았다. 32면의 면접요원이 총 21,000명을 면접했고 그 결과 작업자들은 불평불만을 이야기 할 수 ... . 1911년 테일러는 과학적 관리법을 저술하였고 그 동기와 배경은 기존의 관리방식은 방임관리였으며 임률 절하를 위해 성과급으로 인한 임금제도를 실시하면서 노동자들은 점차 불만이 쌓였 ... 는 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 공학적 사고를 적용한 객관적, 과학적 관리방법을 도입하고자 하였다.이러한 과학적 관리법의 주요 내용은 임금불만으로 나타나는 조직적 태업 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

는 고충처리자로서 조직의 특성과 자원 등 정보를 잘 알고 이를 잘 활용하여 문제를 해결하는 역할을 한다. 또한 각각의 조직의 일원에게 피해나 부당함이 생기지 않는 가장 최선의 선택 ... 의 수간호사는 간호사 한명 한명의 의견을 듣고 최대한 그 의사가 반영되도록 근무 일정표를 작성하였다. 근무 일정표를 작성하는데 조직원들의 불만이 해결되지 않고 조직원들의 요구 ... 의 당면한 문제를 해결하는 고충처리자의 역할을 해야 한다고 생각한다. 이런 과정에서 간호 관리자는 개인의 일방적인 의사결정이 아닌 조직이라는 큰 틀을 생각하고 배려하여 의사결정을 해야

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

행위로 인해 호소하는 불편과 불만 그리고 갈등을 신속하고 공정하게 해결하는데 있어 일조하고자 한다. 장기 표류 중인 사회현안 집단고충민원의 신속한 해결, 고충민원 기획조사를 통해 ... 국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서? 위원회 주요정책, 고충민원 처리 및 제도개선에 관한 사항, 부패행위 신고사항, 신고자 보호 및 보상금 지급 등 전원위원회 및 소위원회(분과 ... 위원회) 상정안건 심의·의결? 고충민원 조사결과보고서에 대한 적정성 등을 검토?확인? 고충민원 처리를 위한 출석조사 및 조정회의 주재□ 직위 주요 업무자신의 지식?경험?경력 등

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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조선후기 사회 변동과 문학의 새로운 경향에 대해 서술하시오.

하였으며, 이는 문학 작품에 반영되어 민중의 삶과 고충을 주제로 한 작품들이 등장하게 되었다.조선 후기 문학은 이러한 사회적 변동을 반영하며 새로운 경향을 보였다. 전통적인 시조 ... 하였다. 특히, 세도 정치의 만연은 양반 계층 내에서도 분열과 갈등을 유발하여 사회적 불만을 증폭시켰다.셋째, 사회 계층의 변화가 두드러졌다. 조선 후기에는 기존의 엄격한 신분 제도에 변화 ... 하였다. 또한, 농민과 상인 간의 경제적 격차가 심화되면서 사회적 불평등이 더욱 부각되었다. 이러한 변화는 민중의 삶에 직접적인 영향을 미쳤으며, 이는 문학 작품에 반영되어 민중의 고충

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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교육과정 설명회 시 학부모님들께 드리는 학교장 인사 말씀 예시입니다. 유익하게 사용하시길 바랍니다.

에 대한 불만과 민원은 학교장에게 직접 말씀하셔도 되고, 교장실은 항상 열려있으므로 언제라도 고충을 말씀해 주시고, 학생들은 학교 홈피에 “교장선생님께”라는 난을 통해 건의해도 좋 ... 총회와 학부모 봉사단 활동, 그리고 적극적으로 담임선생님과 상담 및 전화 통화를 자주 하셨으면 합니다. 그래서 학생의 불만이 무엇인지 정확히 파악하고, 바람직한 방향으로 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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간호지도자론

들의 이직률이 적어지고 리더가 과업 주도형 리더십을 많이 보일수록 조직원의 이직률이 높아졌다. 그리고 리더의 행동 유형과 조직원들의 불만율 간의 상관관계도 이직률의 결과와 비슷 ... 하였다. 또한 리더가 배려형인 경우 조직원들의 불만사항이 낮아지고 과업 주도형일 경우 조직원들의 불만사항이 크게 올라간다는 결과도 나왔다. 따라서 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 결과 ... 를 토대로 보게 되면 리더의 과업 주도형 리더십보다 배려형 리더십이 조직원들의 불만을 낮추고 조직 내 성과를 높일 수 있는 것으로 나타나고 있다. 이 리더십 연구 결과를 정리

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

을 양립하기 위해 겪고 있는 고충과 아내와의 감정 소모적 갈등에 대해 자주 이야기하기 시작했다.현재 그는 일-가정 간 갈등을 모두 해결하여 행복한 삶을 누리고 있으며 나에게 자신 ... 이 겪었던 고충과 갈등 해결 과정을 자주 이야기하였기에 나는 이것이 일-가정 사이의 갈등 발생과 해결 과정을 구체적으로 소개할 수 있는 좋은 사례라 생각되어 본 과제의 주제로 선정 ... 의 부모님. 그중에서도 특히, 아버지는 가부장적 가치관이 매우 깊게 박힌 인물이어서 A의 아내가 출산 후에 직장에 복귀하는 것을 반대했고 A 부부에게 자주 자신의 불만을 이야기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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