"불만고충"의 검색결과 입니다.

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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS

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"불만고충" 검색결과 121-140 / 2,508건

사회복지실천에서 의사소통의 중요성을 설명하고, 효과적인 의사소통을 방해하는 유형과 이로 인해 파급될 수 있는 부정적 효과에 대해 본인의 의견을 토대로 논하시오.

적 태도이에 해당하는 클라이언트는 자기 의사에 반하여 강제로 사회복지프로그램에 참여한 사람으로 ‘개입과정에 대한 불만과 적대적 감정을 표현하기 쉽다.‘는 관점을 취한다. 여기서 불만 ... 과 적대적 감정의 대상은 클라이언트의 보호자와 사회복지사 등을 의미한다. 불만과 적대감의 직간접적인 표현으로 공감의 결여, 자기노출의 회피 등이 예견되며, 방어기제로는 부정, 억압 ... 적 고충을 덜어주기 위해 노력함으로써 긍정적인 해결책을 찾을 수 있다고 생각한다.(5) 역전이역전이는 사회복지사가 과거의 인물과 클라이언트를 무의식적으로 동일 선상에 놓고 보거나 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

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양반가사와 평민가사의 차이에 대해 자신의 견해를 제시하십시오.

됩니다. 평민가사의 주요 특징은 다음과 같습니다.1)직설적이고 현실적인 표현: 평민가사는 고통과 불만, 삶의 고난을 직설적이고 감성적으로 표현합니다. 이들은 고백적이고 감정적인 언어 ... , 사회적 불평등, 생계 문제 등으로, 현실적이고 실용적인 측면에서 다루어집니다. 이들은 대개 양반 계층의 삶을 부러워하거나 그들과의 차이를 느끼며, 사회적 불평등에 대한 불만을 토로 ... 의 고충과 서민들의 목소리를 드러냅니다. 양반가사와 평민가사는 각 계층이 자신의 위치에서 바라본 세계와 삶에 대한 이해를 보여줍니다.2)문화적 배경: 양반가사는 고상하고 교훈적인 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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흡연금지구역 합리화 방안 _ 대한민국 규제 관련

%, 비흡연자의 길거리 흡연구역 조성 찬성율이 무려 80%가 넘었다. 이런 결과를 보면 무작정 흡연 금지구역을 만드는 것이 흡연자와 비흡연자 모두에게 불만을 만든다고 볼 수 있다.2 ... 도 흡연 금지구역 정책이 얼마나 편향되었는지 알 수 있다. 하지만 본 정책은 비흡연자들의 고충을 해결하기 위함임을 잊지 말아야 한다. 현재의 편향된 정책으로 그 고충이 해결

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.06.10

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 이루어지지 않을 시 조직원의 근로의욕 상실, 직무불만 등을 야기하여 조직운용의 효율이 저하될 수 있으므로 신중하게 이루어져야 한다.2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력인적자원 ... 도록 해야 한다.3) 자기성취 : 교육훈련 등을 통해 조직과 개인이 만족할만한 성과를 이룰 수 있도록 해야 한다.4) 근로의욕 : 직원들의 고충을 들어주고 직원들 간의 의사소통이 효율적으로 이루어질 수 있도록 인간관계 관리가 효과적으로 이루어져야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

지 않는다는 결론을 내었다. 다음 제3차 실험에서는 면접실험이 이루어졌다. 면접을 하여 종업원이 가진 불만, 고충 등에 대한 의견을 알아보았다. 면접 결과 작업자들이 면접에서 자신 ... 되고 있었다. 이 때문에 노동자들의 불만은 점차 높아지기 시작했고 작업자들 간 조직적 태업도 자주 이루어지면서 능률은 저하되기도 하였다. 이로 인해 공장관리에 어려움이 나타났고 종업 ... 였다. 그가 제시한 과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다. 임금불만과 관련해서는 근로자의 조직적 태업을 시정할 수 있도록 노동시간과 작업방법을 과학화 하여 차별적인 성과급제도와 표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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시흥시 지방임기제공무원 시민고충 담당관 현장민원조정 지방시간선택제 임기제 다급 자기 소개서, 직무수행계획서

시흥시 지방임기제공무원 시민고충 담당관 현장민원조정 지방시간선택제 임기제 다급 자기 소개서1. 성장과정어릴 적부터 부모님께서는 “작은 책임이 큰 신뢰를 만든다”는 가르침을 강조 ... 의 문제를 직접 해결하는 데 보람을 느꼈고, 시민들의 불편을 해소하는 일에 관심을 가지게 되었습니다. 이러한 경험은 시흥시 시민고충 담당관으로서 야간안전, 불법주정차, 쓰레기 무단투기 ... 활동에 참여하며 청소년 보호구역과 유해시설을 점검하고, 관련 기관과 협력해 안전한 환경을 조성했습니다. 민원 현장에서 시민들의 다양한 요구와 불만을 직접 접하며 신속하고 정확

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리학실습 환자간호관리 입원환자관리 레포트

이 계 병실변경, 상급병실 및 비급여, 편의시설, 주차? 사생활보호, 취약환자 관리, 도난 및 유괴예방? 감염예방, 낙상예방, 화재예방, 금연? 서류발급, 퇴원절차, 불만 및 고충처리 ... 함.→ 불만 고충처리 절차, 사생활보호를 위한 환자의 요구절차 확인은 교육하지 않았으나 체크함.⑮ 초기 퇴원 계획을 세우기 위기 위해 정보를 수집함.→ 퇴원 후 보호자와 함께 거주

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오

했어서 이런 현장이 내게 안성맞춤이라고 생각했기 때문이다. 그래서 나는 이 상담 코너에서 여러 회원의 고충을 잘 들어주고 이들에게 맞춤형 해결책을 제시해 주어 이들이 만족하게 하 ... 역할을 하고 싶다. 회원들은 일상생활 속에서 여러 스트레스와 불안감, 불만 등에 휩싸여 상담을 받게 된다. 이때, 상담사는 이들의 이야기를 일단 경청한다. 그런 후, 최대한으로 이 ... 들의 고충을 해결하기 위해 그 순간에 충실하게 된다. 그러니 상담사는 조력자로서 이들이 괴로워하지 않게 이들의 고민을 해소할 수 있게 도움을 주는데, 이들은 상담사의 협력과 조력 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

다면 부하직원들은 어느 정도 만족하는 경향을 보여준다고 한다. 이와 더불어 배려형 리더 밑에서 일을 하는 하급자들은 이직이나 고충을 호소하는 것이 구조주도형 리더의 하급자들보다 상대 ... 적으로 낮았다고 한다.(2) 구조주도형 리더구조주도형 리더 아래에서 일하는 하급자들은 이직이나 고충을 호소하는 경우가 상대적으로 높았다고 한다. 그럼에도 불구하고 리더가 구조주도형이 ... 면서 배려적인 경우에는 이러한 불만이 자주 호소되지 않았다고 한다. 일이 어렵더라도 리더가 배려해준다면 괜찮았던 것이다.6. 연구결과 해석전반적으로 배려적인 리더가 부하의 높은 만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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간호지도자론

은 경향이 있다.그러나 어떤 경우에는 높은 생산성에 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 함.☞높은 배려와 높은 구조 주도형이 가장 효과적.☞조직성과를 높이기 위해서는 높은 구조 주도 ... 는 계속 증가하고 있으나 인력부족으로 인해 부서원들이 피로와 장시간 근로에 부서원들의 불만이 많으며 수간호사도 이 문제를 해결하지못하고 있는 상황이다. 부서 특성상 사건.사고가 많 ... 고 부서원들의 고충이 끊이질않아 퇴직자가 많이 발생하자 간호부장님이 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을 하며 현인력 상황대비 업무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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3주기인증서술형테스트시험지

. 환자의 권리와 의무를 기술하시오.1) 환자의 권리①②③④2) 환자의 의무①②29. 환자의 불만 및 고충 처리 절차?30. 의료사회서비스 신청 절차?31. 환자 안전사고 분류 및

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.30

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보건관리자(간호사) 합격 자소서(삼성전자 1차협력사, 종합병원, 검진센터 합격)

, 조언으로 회사 직원들이 마음을 열어 편하게 자신의 불만, 고충을 토로할 수 있어 시기적절한 보건예방조치를 시행할 수 있었습니다.반면 새로운 도전을 시작하는 것에 있어 걱정이 많 ... 던 노인복지센터봉사활동과 간호사, 보건관리자 업무로부터 많은 것을 배웠습니다. 치매 환자, 아동 환자, 고충을 토로하는 직원 등 다양한 사람들과 함께하며 치료적 의사소통 방법을 익혔

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17

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"콜센터의 말" 이예은 작가의 글을 읽고 콜센터의 희로애락을 엿볼 수 있다.

게 해야 할 업무가 많을 것이다. 통계도 내야 되고 교육도 받아야 한다. 여러 가지 고충과 힘듦을 알고 있어서 그런지 상담원 일을 하는 사람은 왠지 모르게 측은한 심정이 든다. 다 ... 들과의 산책이 정신적 육체적으로 많은 도움이 된다. 그리고 나 같은 경우는 전화가 안 오는 동안은 독서와 음악을 듣는다. 다른 사람의 목소리를 들어주고 불만을 받아주는 일이 그리 쉽지 많 ... 교육 똑바로 시키라고 하거나 불만을 제기하면 고스란히 상담원은 잘못이 없음에도 불구하고 민원인에게 사과를 해야 한다. 대역 죄인이 된 것처럼 왜 이렇게 받았는지 반성을 해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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노사관계론 A+

이 되었다.?단점: 노동자 측의 의견을 조합하는 노조가 없기 때문에 노동자의 불만이 나오지 않도록 그들의 의견을 일일이 컨택해야 한다. 따라서 사측에서는 먼저 노동자들과의 다양 ... 정책으로 인해 사회적 이미지가 격하되었다.2) 직원?장점: 모든 직원을 평등하게 대우하는 기업문화가 형성되어 직무만족도가 향상된다. 노조를 대체할 수 있는 고충처리제도와 같은 다양 ... 결성 방해로 인해 노조를 결성할 수 있는 자유가 침해되었다. 비록 고충처리제도라는 의사소통 채널이 있지만, 노조가 없기 때문에 이 제도 또한 형식적으로 진행되고 있다는 평가가 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.

및 불만 사항 접수 처리 상담소 운영: 병원 이용 과정에서 발생하는 분쟁이나 불만 사항을 해결하기 위한 상담소를 운영하여 이용자의 불평불만을 상담하고 해결하는 제도. 이를 통해 ... 다. 따라서 하루빨리 정부와 민간단체의 협력을 통해 의료시설과 제도를 수정하고 감염성 질환자와 같은 소수자의 의료 고충을 사전에 점검하여 동등한 의료 서비스와 복지를 보장해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리

에서 일반적인 다른 집단보다 더 내외부적인 갈등요인이 내재되어 있다고 할 수 있다.Ⅲ. 군경 조직 그리고 상담1) 군경 조직 상담사례일반적인 군상담은 부하의 불만과 불평 및 애로 ... 적인상담의 경우 전문 상담자 혹은 사회적인 관계를 형성하지 않는 상담을 전문적으로 하는 담당자가 진행을 한다고 할 수 있지만 마치 기업에 놓인 고충상담의 인사팀의 고충상담과 같 ... 으며 기업에 있는 인사팀과는 다른점은 군 상담에서의 상담자는 전문 담당 부서 혹은 고충상담을 편하게 상담할 수 있는 상담 구성원을 배치한 것이 아닌 리더, 통솔자가 한다는 점이다.이것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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내가 담당 사회복지사라면 어떻게 대응하는 것이 가장 적절할지 사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지사의 역할에 입각하여 개입방법을 기술

에서 벗어나야 하지만 그래도 극복하기 어려운 경우 심리상담소나 복지센터의 도움을 받아야 합니다. 이때 사회복지 실무가 진행돼 상담사, 복지사, 의사들이 클라이언트의 불만을 여과 ... 사회복지사업의 가치와 윤리에 대해 이야기하고 싶습니다. 사회복지실천은 클라이언트의 고충을 듣고 이해하는 동시에 생활파트너와 같은 가치를 보여주는 것입니다. 또 복지 종사자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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각 기관 혹은 연구소가 개발한 가족생활교육 프로그램 관련 자료를 찾아 프로그램명, 프로그램 개발배경, 프로그램 목표(상위목표와 하위목표), 프로그램의 회기별 내용, 교육방법, 강의계획서 등을 작성한 후 소감을 적으세요.

부부의 사는 이야기’를 주요 주제로 하고 있으며 맞벌이 부부가 그간 살아오며 겪은 고충과 갈등을 비롯하여 이야기를 자유롭게 풀어내는 과정을 통하여 각자 쌓아왔던 감정을 해소할 수 ... 을 풀어내는 시간이었다면 2회기에는 맞벌이 부부가 서로 대화를 나누는 방법을 습득하는 방법이다. 기존의 대화 방식이 자신의 고충 만을 주장하고 상황에 대한 불평과 서로에 대한 원망 ... 은 쑥맡아서 하는 보편적인 경우 가족 내의 불공평한 분담으로 인하여 갈등이 일어날 수 있다. 이때 부부에게 서로의 고충과 현재의 상황을 먼저 이해하고 특히 가사를 분담하는 것은 자녀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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나와 나의 형제자매와의 관계를 1)발달적 특성 2)위치관계에 따른 특성과 역할 3)상호작용과 성격 발달에 미친 영향을 중심으로 분석해 보시오.

에서 자라온 우리는 서로를 많이 의지했다고 생각한다. 부모에 대한 불만과 어려움을 서로 공유하며 표현했으며 심리적 안정감이나 진심 어린 위로와 조언을 받으며 자라왔었다. 이를 통해 ... 지만 공개석상에서 수직적 관계를 다소 딱딱하고 무겁게 유지하려고 노력하는 타입이고, 나는 또한 그것을 선호하고 오히려 편하다. 다만 사석에서 선후배들의 고민과 고충을 들어주고 경청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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치매 아내 돌보려 자격증 딴 90세

들이 불만을 토로하는 경우도 있고 간호자의 건강에 이상이 생기는 등 여러 가지 문제들이 발생한다. 그리고 경우에 따라서 치매노인을 돌보고 있는 가족 간호자의 고충과 어려움에 대해 주위 ... 간호를 담당하고 있는 다른 가족의 돌보는 방식이나 내용에 대해 아쉬움이나 불만을 갖게 되면 가족간호자와 다른 가족간에 갈등이 생긴다.특히 다른 신체의 질병과는 달리 치매는 증상 ... 아 트러블을 더 악화시키는 경우가 있는데 당사자가 자신의 입장이나 문제를 객관적으로 보아 문제를 해결하도록 해야 한다. 치매노인을 돌보고 있는 가족이 어떤 요구나 불만을 토로하기 전

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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