"불만고충"의 검색결과 입니다.

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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS

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"불만고충" 검색결과 181-200 / 2,508건

입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

, 오랜 시간 회진을 기다린 환자가 때마침 자리를 비우는 상황이 생길 수 있으며, 다음 회진 시간까지 재차 의료진을 기다리는 상황이 발생하여 환자 및 보호자의 불만이 증가할 수 있 ... 다. 이는 의료기관과 의료진에 대한 불만으로 이어질 수 있어 환자와 의료진과의 우호적인 관계를 형성하는 데에 어려움이 있을 수 있다. 의료기관은 이에 대한 개선책으로 스마트폰 애플리 ... 투약 및 검사 수행 전 검사에 대한 설명이나 부작용에 대한 설명이 부족한 점, 환자가 불만을 표현했을 때 그에 대한 인지가 부족한 점, 의사의 회진 시간이 불규칙한 점, 환자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다

하는 역할과 임무를 다하는데, 이들은 좋은 말로 타이르며 효과적이고 바람직하게 가해 학생들에게 다른 학생들의 고충을 유념하게 한다.그러므로, 이 학교사회복지사 초빙 제도는 학교 폭력 ... 들에게 반성문을 5장씩 쓰게 하지 않고 말로써 잘 설득하여 효과적으로 이들을 일탈로부터 벗어나게, 일반 다른 학생들처럼 불만 없이 학교생활을 할 수 있게 하므로 이런 일환은 유용하고 유 ... 도 확충된다. 일부 청소년들은 무자비한 부모로부터 무차별적인 폭행을 당해 생명의 위협을 느끼기도 한다. 그래서 이들은 참다못해 학교 담임 교사에게 고충을 털어놓고, 교사의 도움을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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재가복지센터(방문요양)운영규정 최근 승인된 자료입니다.

는 범위통보) 고충처리 결과 및 조치한 사항을 즉시 민원인에게 통보하고, 센터장에 보고하여야 한다. 제93조(고충처리 기록 및 보관) 센터는 ‘고충처리 대장’을 만들어, 불만 및 고충 ... 15장. 안전과 보건에 관한 사항 제16장. 이용자 고충처리절차에 관한 사항 제17장. 운영위원회의 설치·운영에 관한 사항 제18장. 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항 ... 접수 및 처리 결과 들을 기록하여 보관한다. 제94조(고충처리 절차) 고충처리 접수 010-OOOO-OOOO 센터장 고충처리함 전화, 상담 이메일 건의함 고충처리 접수 고충처리

서식 | 30페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

들의 불만을 잠재우기 위해 제정되었다. 특히, 노동자 계층들은 광산업, 조선업 등에 종사하며 저임금을 받기도 하는데, 이들을 위해 비스마르크는 사회보험을 실시하여 이들이 보험 혜택 ... 적, 정신적인 고충이 훨씬 심했으나, 거기에 대한 마땅한 대가가 너무 미미하여 문제시되어왔다. 그래서 보다 못한, 비스마르크는 사회통합의 목적으로, 뿔이 난 노동자 계층들을 끌어 안 ... 기 위해 사회보험을 실시하게 된 것이다. 이들이 먹고 살기 힘들어 정부를 향해 고충을 토로하자, 정부에서는 이들의 괴로움을 십분 이해하고, 소외계층과 더불어 이들을 전폭적으로 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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요양 병원 병동 전화 응대 서비스 개선활동 (FOCUSPDCA)

. 전화응대 서비스 전/후 설문조사를 100% 달성.- 간호사실 조사를 통해 전화 응대의 불만 및 고충 등으로 컴플레인 받은 사항들을 참고하여 20점 만점의 설문과 자율 주관식 답변 ... 현황을 파악 할 수 있는 사례나 지표가 없다. 보호자들의 답답함과 걱정으로 인한 불만 사항이 증가하고 직원의 부담과 스트레스도 가중되고 있다.Organize 팀 구성3. 팀 구성1 ... 10건.(2) 보호자들이 간호사실로 전화하는 목적 1) 환자의 상태 변화 / 근황 문의2) 환자와의 유선/영상통화3) 필요 소모품4) 면회 예약 문의(3) 보호자의 전화 응대의 불만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.01.02

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2021 서울순천향병원 간호사 자기소개서

엔 시간이 너무 많이 걸린다는 불만을 이야기했습니다. 이러한 동기들의 어려움을 해결할 방법이 있을지에 대해 곰곰이 생각해보았습니다. 반 전체가 문항 수를 나누어서 해설하는 방법이 좋 ... 중재를 통해 치료환경을 개선했습니다. 지주막하출혈로 수술 후 억제대를 착용하고 있는 환자분이 있으셨습니다. 환자분께서는 답답하다는 이유로 억제대 착용에 불편함을 겪고 있었고, 불만 ... 하고 소통하며 환자의 이 같은 고충을 해소했습니다. 위 경험을 통해 환자의 고충을 정확히 이해하고 정확한 간호를 제공할 수 있는 역량을 발휘할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

한 내용을 바탕으로 업무에서의 노하우를 구축하겠습니다.입사 후 5년차부터 소통창구설계에 참여하도록 하겠습니다. 먼저, 개인의 고충 및 불만을 해결하기 위해 옴부즈만제도를 참고한 협의 ... 하게 되었습니다.[차별화 : 성장기 기업에서의 프로젝트 및 실무경험]저는 성장기 기업에서의 갈등관리 프로젝트를 수행하였습니다. 당시, 구성원 고충을 중앙노동위원회 판정문을 통해 분석 ... 에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[퇴임사] 교장 퇴임사 전문입니다. 학교장 퇴임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 본 자료를 통해 마지막 교직 생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.

은 아닙니다. 어떤 조그만 성과라도 그 이면에는 남모르는 나름대로 고충과 노력이 숨어 있게 마련이고, 또 그래야 좋은 결과를 얻을 수 있다는 믿음엔 지금도 변함이 없습니다.시?군 장학사 ... 까운 시절이었습니다. 교원노조라는 이름 아래 학원에 교원과 학생들의 소요가 있었던 때입니다. 억제되었던 민주화의 열풍에 편승하여 많은 불만이 무분별하게 분출하기 시작했습니다. 사학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.14

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SPC그룹 영업관리 합격자소서

과 건의사항 등을 적어내도록 했고 형식적인 고충 토로에서 끝나지 않게 하기 위해 직접 체크리스트를 만들어서 체크했습니다.몇 주가 지나자 불만사항은 눈에 띄게 줄어들었고 사소한 고충이 ... 불미스러운 소식이 연이어 들려왔습니다. 저는 이런 일이 발생한 이유를 소통의 부재로 보고 자정작용이라는 새로운 제도를 만들었습니다.1주일에 1번, 각자 익명으로 자유롭게 불만사항 ... 고충 해결- 업주들과의 지속적인 의사소통을 통해서 문제해결저는 영업관리자로서 각 매장의 진실한 소리에 귀 기울이는 사람이 되겠습니다. 또한적극적인 문제해결 의지와 이에 기반한 전략

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

다’는 고충을 털어놓는다. 제가 경험하기에는 이러한 이중적 인식이 사회적 가치와 현실적 처우 간 간극을 반영한다고 본다.사회복지사의 위상을 논의하는 이유는 단순한 직업적 명예 문제가 아니 ... ’이라는 인식이 있다. 제가 경험하기에는 실습 현장에서 지나치게 많은 업무량과 복잡한 행정 절차로 인해 스트레스가 극심하다는 동료 사회복지사의 고충을 자주 접했다.사회복지사의 전문 ... 을 제대로 받지 못해 불만을 토로하는 것을 경험했다. 내 관점에서는 표준 근무제도 확립과 충분한 초과수당 지급이 필요하다.전문성 강화를 위한 교육 기회는 공공부문과 민간부문 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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자본주의와 복지국가의 비교를 설명하세요

마디로 모든 국민이 자본으로 인해 경제고, 심리적인 고충에 시달리지 않게 하는 것에 초점을 둔다. 이런 노선으로 인해 복지국가는 자본주의의 병폐를 해소하고 각종 복지정책을 내세우 ... 들은 숨통을 트게 되고 결국 모든 계층의 이들이 함께 공존할 만한 여력이 갖춰지게 되어 복지국가는 국가에 불만을 가진 이들이 거의 없이 온전히 존속되는 것이다. 이런 점에서 자본주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

들을 위해 고군분투하며 이들을 인격적으로 대하고 이들의 고충을 헤아리고 갖은 궂은 일을 도모한다.(4) 방문 서비스의 경우, 일지 작성을 통한 환자의 관리가 철저함또, 재가 서비스 ... 하지만 단점도 있다. 요양 보호사들은 박봉을 받는다. 이들의 일부는 시급 9500원의 최소한의 금액만을 받고 일해 다소 불만을 보이기도 하는데 이런 문제는 현재 시급히 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

대로 되돌렸을 때 최고 생산 기록이 나타나기도 했다. 세 번째로 진행한 실험은 약 2년에 걸쳐서 2만 명 이상의 직원들을 대상으로 일일이 면접하면서 종업원의 불평 및 불만을 조사하는 면접 ... 실험이었다. 해당 실험에서 물리적 환경보다는 불만이나 감정등의 요인이 생산량과 어느 정도 관계가 나타난다는 결과가 도출되었다.네 번째로 진행한 실험은 배전기권선 관찰 실험이 ... 의 생산성을 향상시키는 것은 아니라는 결론을 내리게 되었다. 서로 간의 암묵적인 생산 제한이나 고충 처리 등을 통한 심리적인 부담의 경감, 회사를 대표한다는 자부심 등과 같은 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자원관리의 중요성

개선제도, 직무수행, 성과의 자기평거제와 고충처리제도 등 다양한 조직행위관리 기능이 필요하다.< 병원인적자원관리자의 자질 >(1)병원조직에 대한 이해병원에서 인사관리 담당자는 무엇 ... . 고충처리 문제를 관리해야 할 인사관리 담당자는 조직 내부에서 다른 사람들의 이야기를 경청하는 태도와 기술을 익혀야 한다.(3) 공평성 유지 및 종업원의 의식 파악어떤 경우 ... 과 불만을 야기한다. 인사담당자가 공평성을 유지하는 자세만으로 되는 것은 아니다. 조직 구성원들이 공평하다고 납득 할 수 있는 제도와 그의 운영방식이 마련되어야 한다.(4) 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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인천광역시교육청 임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서

것입니다. 이것이 실현된다면, 인천광역시교육청과 노조의 상생이 가능할 것입니다.-인천광역시교육청 노동조합, 인천광역시교육청 상호간의 소통채널을 구축합니다.-노동정책, 권리 및 불만 ... 처리 절차에 대한 평가 수행-직원권리 지침 및 불만 해결 시스템 개발-노동관계 교육 프로그램 설계 및 시작둘째, 교직원 권리 보호를 위한 제도적 장치를 마련하겠습니다.부당한 인사 ... 조치나 근무 환경 등에서 발생하는 교직원들의 고충을 접수하고 이를 공정하게 심사할 수 있는 기구를 설치하여 운영할 계획입니다. 또한 교직원 권리 보호 가이드라인을 제작하여 교직원들의 인식 제고에 힘쓸 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19

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(A+과제)조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

은 업무가 가중된 점에서 불만을 토로하였다.B) 갈등사례 2새롭게 입사한 회사의 대표님은 직원들과 소통을 많이 하려는 노력을 하는 반면 본인의 말투와 행동이 직원들에게 상처가 된다는 것 ... 을 겪고 있었다. 사례를 통하여 작성자는 회사 임원과의 면담을 통하여 작성자가 향후 갖추어야할 역량과 명확한 업무지시에 관하여 논의 하였다. 회사의 임원은 작성자의 이야기를 듣고 고충

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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상호 관세로 인한 미국내의 영향은 무엇일까. 상호관세로 인한 세계경제의 영향은 무엇일까. 상호관세가 우리나라에 미치는 영향은 무엇일까. 트럼프는 왜 이와 같은 무리수를 두는 것일까

국가 간의 세금 다툼이 아니라, 그로 인해 달라지는 미국 사회의 분위기, 세계 무역의 불균형, 한국 기업의 고충, 그리고 트럼프라는 한 정치인의 결정 속에 숨은 정치적 의도까지 포함 ... 의 가격이 상승하면서 중산층 소비자들의 불만이 커졌다. 또 다른 문제는 미국 기업들의 공급망이다. 많은 미국 제조업체들은 이미 중국산 부품이나 중간재에 의존하고 있었기 때문에, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여

을 받아들이며 사회에 순응하는 것은 기능주의 이론과 일맥상통한다. 아무리 마을을 개발하느라 소음이 심하다고 하여도 주민들이 마을의 부흥을 위해 한시의 고충을 견뎌내는 건 어찌 보 ... 들은 갈등론자로서 사회에 순응하지 못했다. 가난으로 인해 불만을 가지고 마을을 개편해야 한다고 주장하기까지 하는 것이다. 이런 갈등론자들의 부단한 노력이 빛을 발해 결국, 주민들은 마을

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

을 통해 성장하기도 하지만 사이에서 고충을 느끼는 것이 숙명이다. 애플은 애초에 그런 채널이 없다는 것을 특징으로 생각해 볼 수 있다. 그러나 모두가 인정하는 사람들을 리더로 세워 ... 애초에 불만을 줄이고자 하는 것을 알 수 있었다. Ⅲ. 결론 인사관리 대상은 직무와 사람이다. 기업을 운영하는 것은 사람이 직무를 수행함으로써 이루어지게 된다. 합리적인 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(시험대비)간호관리 요점정리

다. 단점 - 작업의 반복으로 권태감이 생길 수 있다. - 직업에 대한 만족을 느끼기 힘들며 보다 나은 직무 수행의 기회가 적다. - 작업자의 불만으로 이직, 지각, 및 결근, 고충 ... 있다. - 이직률과 결근율이 감소할 수 있다. 단점 - 자존심, 자아실현등의 욕구를 가진 사람에게는 적합하지만 그렇지 않은 경우 불만이 증가하거나 근무의욕을 감소시킬 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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