"공공기관 경영성과"의 검색결과 입니다.

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"공공기관 경영성과" 검색결과 41-60 / 9,597건

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사회복지 환경변화와 복지경영

사회복지 환경변화와 복지경영목차사회복지 환경변화와 복지경영1) 지방정부의 역할 강화2) 민간위탁의 증가3) 성과관리의 강조4) 복지경영의 확립* 참고문헌사회복지 환경변화와 복지 ... , 지식, 시설, 장비 등을 활용함으로써 공공서비스의 양을 확대하고 질을 향상시킬 수 있다.셋째, 인력운영의 유연성 확보이다. 공무원에 비해 수탁기관의 서비스 종사자들을 비교 ... 특정 업체에 많은 이익이 집중될 수 있다.3) 성과관리의 강조작은 정부, 효율적인 예산 운용, 공공부문의 시장 기제도입 등 신공공관리이론의 영향으로 정부부문은 효율적인 국정운영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

있게 해 준다. 또한 이해관계자 이론을 통해 모든 이해관계자를 공정하게 대하면서 조직의 성과를 개선하는 윤리경영의 필요성을 설명한다.한국가스기술공사는 기관의 전체 중장기 전략 ... 가 있다.연구의 한계로는 한국가스기술공사의 단일 사례 분석에 기반한 일반화의 제한성과, 주로 내부자료 및 경영공시 자료에 집중된 자료 사용이 언급되었다. 또한 구체적인 공공기관 ... 및 윤리경영 성과 평가를 통해 윤리경영의 실효성을 검증하고, 이를 바탕으로 윤리경영 체계를 지속적으로 개선해 나가고 있다. 두 연구 모두 공공 및 민간 부문에서 윤리경영을 어떻게

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

가 제기된다.(4) 분권화신공공관리론은 성과계약을 근거로 하여 조직과 개인 간의 관계를 권위관계에서 교환관계로 전환한다. 이 논리에 따라 중앙행정기관을 분절화 시키는 작업을 진행 ... "하는 주장에 의해 정당화된다. 셋째, 산출에 대한 관리를 강조한다. 절차보다는 결과를 강조할 필요가 있기 때문에 측정된 자원은 성과의 범위에 따라 관리되어야 한다. 넷째, 공공 ... 하는 방식을 뜻하며, 큰 규모의 기관을 분산시켜 자율적으로 관리하도록 한다. 다섯째, 공공영역에서의 경쟁력 강조로, 이는 '계약조건과 입찰절차의 이행'을 포함하며, 비용절감과 더 나

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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조사방법론 연구계획서 과제

< 조사방법론 연구계획서 >1. 제목부패와 공공기관 성과의 관계에 대한 연구2. 연구의 배경(1) 문제의 현황부패란 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같 ... 와 경영의 주체가 달라서 주인인 국민의 이익을 충실하게 반영하지 못하는 주인-대리인 문제가 발생할 수 있으며, 그로 인한 공공기관의 도덕적 해이와 방만 경영은 공익과 무관한 기관 ... 성’에는 일부 긍정적인 영향을 미친다”는 결론을 내렸다. 해당 연구는 공공기관의 성과를 공익성과 기업성에 대한 성과로 나누어 측정하였다는 점에서 구성개념 타당성을 잘 갖추

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

가 직접 반영될 때, 현장의 실질적인 위험 요소를 찾아내고 개선하는 예방 활동이 효과적으로 이루어질 수 있다.둘째, 정부의 역할을 재정립해야 한다. 정부는 공공기관 경영평가 지표 ... 적 대응과 그 한계1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법의 의의와 실효성 문제2. 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 성과와 과제V. 근본적 해결을 위한 정책 대안 모색1. 위험 ... 증가했다. 2010년 약 5만 6천 명이던 공공기관 간접고용 비정규직은 2015년 6만 6천 명을 넘어섰으며, 2023년에는 사내하청을 포함한 전체 간접고용 비정규직 규모가 101만

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

평생교육경영론?평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고, 본인의 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영의 이론적 접근2. 평생교육기관 경영의 원칙 ... 는 단순한 행정 운영을 넘어서, 학습자의 참여를 활성화하고 기관의 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 특히 공공성과 전문성을 동시에 확보해야 하는 평생교육기관 ... 중한 기관들이 설립되면서, 각각의 기관이 자율적으로 운영되기 위해서는 체계적인 경영 능력이 필수적인 요소로 인식되기 시작하였다.1.2 주요 경영 이론과 연계평생교육경영은 전통적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]

중간시험※ 아래 문제들에 대해 답하시오. (각 15분, 10%씩 배당)1. 경영과 행정의 차이점을 고려하면서 공공조직에서의 전략적 관리의 필요성을 논해보시오.2. 신바람론의 요체 ... 과 한국에서의 필요성 여부 평가? 공공조직이 민간기업과 다른 점 3가지를 사례와 함께 설명? 백완기 교수의 한국행정행태론에 대한 비판적 평가? 신바람 관점에서의 한국적 경영이론 모색 ... , 6%씩)1. 비영리기관이 ‘위대(great)’해지기 위해, 기업과 달리 갖추어야 할 점 3가지2. 한국 행정기관에서의 성공적 지식관리를 위한 제언3. 성과측정의 한계와 성공

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대하여 기술하시오

를 하는 이유에 대하여 기술하시오? 내용나는 정부, 공공기관, 공기업 등 공공기관의 혁신을 추진하는 것에 찬성한다. 이들 기관의 특징은 국민 세금으로 운영된다는 점이다.기업 경영형태 ... 행정 업무를 따라야 하는 경우가 많고 위계질서가 높을수록 변화를 두려워한다.때문에 젊고 유능한 인재들이 안정적인 조직생활을 위해 공공기관에 입사한 뒤에도 안일한 문화가 싫어 그만두 ... 고 민간기업에 입사하는 경우가 많다.사회에서, 그것들은 때때로 "철밥통"이라고 불린다. 이 점이 지속되면 이런 공공기관의 경쟁력이나 업무 효율성이 계속 악화돼 민간기업과 제대로 경쟁

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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평생교육경영론 2025] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등

적 인식 변화와 시사점① 경영을 바라보는 관점의 확장② 평생교육기관·지역사회·공공조직에서의 적용 가능성③ 향후 자신의 학습·실무·경력 개발에 주는 의미2. 자신이 4년 후 평생교육 ... 적 이익보다 지속 가능한 성장과 관계의 형성을 더 가치 있게 보게 만들었다.② 평생교육기관·지역사회·공공조직에서의 적용 가능성이번 학습에서 얻은 가장 실천적인 통찰은 평생교육경영 ... 에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등 A4 2매 내외로 작성하시오(15점).목 차1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25

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결과중심적 조직문화의 예시와 분석

기관들이 기재부의 성과급을 더 받기위해 경영평가를 잘 받고자 하는 경향을 보인다. 결국 한정된 재원으로 운영되는 공공기관의 입장에서는 추가적인 보수를 받을 수 있는 성과급이 매우 ... 조직관리론 -코레일의 경영평가 결과 중심적 조직문화-경영평가는 대부분의 공공기관에서 이루어지는 기관평가이다. 기획재정부에서 기업들의 실태를 파악하고자 실시하는 평가로써 많은 공공 ... 중요한 것이다. 때문에 공공기관 내에서 경영평가를 위한 부서도 따로 만들 정도이며, 조직적으로 평가에 의존적인 문화가 되어 조직 내 불합리 또는 불공정 사례를 덮어두는 경향이 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 - 다음 목차를 참고할 것 1. 서론(대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요) 2 ... 기반을 마련하고 미래세대에게 부끄럽지 않을 도시환경을 조성하기 위해 친환경 건축, 친환경 도시를 건설함에 국민에게 신뢰도와 존경받는 공공기관이 되기 위해서 경영시스템을 개선해 나가 ... 한지 평가) LH공사는 혁신을 통한 공공성 강화와 국민감동 LH구현을 목표로 첫 번째는 고유업무 공공성 제고를 과제로 하고 있다. 이는 기존의 효율성 중심 기관 운영을 공공성 중심

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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전략적 기획 (연세대)

진행하는 평가의 항목이 주로 정량적인 데이터로 평가가 진행되기 때문에 경영실적보고시 내용적 측면보다는 정량적인 수치적인 실적이 적용되는 경우가 많다. 특히 이러한 현상은 공공기관 ... 지표를 평가할 수 있는 경영평가제도의 변화가 필요할 것으로 보인다.나. 경영평가방식의 문제점평가방식 자체의 문제점이다. 행정기관에서는 공공기관의 실적을 평가하기 전에 평가표를 공개 ... 있는 보다 세밀한 평가표를 만들 필요가 있다. 행정기관이 이러한 숫자 놀음을 가지고 올바른 실적이라 생각하지 않을 것이다. 보다 의미있는 경영성과를 바란다면 평가항목을 보다 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

에 대한 찬성론은 다음과 같다.직무급제는 개인의 업무 성과와 능력을 공정하게 반영하는 체계이다. 이는 공공기관 내에서 공정한 경쟁과 성과 중심의 문화를 조성할 수 있으며, 능력 있 ... 는 인재들이 승진과 보상을 받을 수 있는 동기부여 요소로 작용한다. 추 부총리는 직무급제 도입 이유로 공공기관 구성원들이 성과 창출과 혁신에 앞장설 것이며 내부의 역량을 강화할 수 ... 이 필요하다. 이러한 호봉제의 대안으로 직무급제를 도입하여 기업에도 개인에게도 공정한 업무가 가능하게끔 해야 한다. 현 정부는 직무급제 도입을 활성화하기 위해서 공공기관 경영평가 때

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

해서 민간기업의 경영관리기법을 행정에 접목하고자 하였다. 이를 통해 정부와 공공기관에 있어서도 성과향상과 관리효율성을 높이고자 하는 행정개혁이론이다. 1980년 이후에 신공공관리 ... 론이 행정개혁이론으로 주목받게 되면서 우리나라에서도 공공부문의 성과에 대한 관심이 증가하게 되었다. 또한 2000년 이후에는 공공기관의 방만경영에 대한 혁신과 조직의 효율적인 관리 ... 었다. 이러한 배경에서 기업의 성과 향상을 위한 인사관리체계를 공공기관에도 도입하는 신공공관리론적 행정개혁의 필요성이 제기되었다. 이에 따라 공공기관의 생산성을 높이고 경쟁을 유발

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

성, 그리고 책임성을 향상시키기 위해 민간 부문 관리 기술을 활용하는 공공 행정에 대한 신자유주의적인 접근 방식이다. 이는 시장 중심 관리, 성과 측정, 고객 지향 및 의사 결정 ... , 분권화 및 민간에 권한 위임의 경향이 있다. 신공공관리론에서는 의사결정 권한과 책임을 하위 정부나 기관, 심지어는 민간에게 위임하는 것을 선호한다. 다른 행정기관 또는 민간에 위임 ... 성이 향상 등이 있다. 또한, NPM의 가장 큰 특징이라고 할 수 있는 시장 및 경쟁 지향이 있다. NPM은 경쟁, 고객 선택, 성과 기반 계약과 같은 시장 원칙을 공공 부문에 도입

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오

은 정부와 공공기관 및 공기업으로서, 정부를 감시하고 견제하는 국회 본연의 기능 중 하나이다. 이를 통해 국민은 국정 운영 전반을 투명하고 정확하게 파악하고, 미비한 부분은 국회 ... 화하고자 을 두고 있다. 공공감사법 제2조 ‘자체감사’에 관하여 용어를 정의한 조항에서 그 법적 정의를 엿볼 수 있는데, “중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관의 감사기구의 장이 그 ... 소속되어 있는 기관 및 그 기관에 속한 자의 모든 업무와 활동 등을 조사ㆍ점검ㆍ확인ㆍ분석ㆍ검증하고 그 결과를 처리하는 것”을 의미한다.행정부의 기능이 확장되고 강화하면서 공공감사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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성과관리론 제도의 연혁

다.성과측정을 통해 공공관리자들은 조직을 책임성 있는 조직으로 만들고자 한다. 2. 제도의 내용 성과목표관리제도는 기관의 임무목표와 연계하여 사업별로 성과목표와 이를 측정할 수 있 ... 의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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[A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

되지 않는 경우가 많았다.우리나라 공기업 외부지배구조로는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 기능 적정성 심사제도, 경영공시, 경영평가, 감사원감사 등이 있다. 기관신설 타당 ... 감사는 공공기관의 소극적 경영을 유발시키고, 경영자율성을 제약한다는 평가를 받는다. 이처럼 우리나라의 내부지배구조와 지배구조에 의해서 공기업이 운영되는 과정에서는 법의 취지 ... 경영성과가 소비자에게 배분될 수 있도록 하는 방식이다. 그러나 RPI-X방식 역시 X%의 설정은 정부가 임의적으로 설정하기 때문에 공기업에 부당한 경영압박 또는 많은 이윤이 발생할

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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[방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의

년 5조 8,000억원의 영업손실을 기록했음에도 불구하고, 성과급(경영평가 성과급) 수백~수천만원을 임직원들에게 지급한 것으로 확인이 되었다. 공공기관 경영정보공개 시스템 알 ... 급을 지급할 수 있기 때문이다. 정부는 매해 6월 공공기관에 대한 경영평가 등급을 발표하는데, 한국전력은 21년에 B등급을 받았고, 이는 내년 성과급 지급 기준이 되어서 올해 역대 ... 다. 그러므로 기업성 측면에서 적자가 발생함에도 불구하고, 경영평가에 따른 성과급을 지급하는 것은 공기업의 공공성과 기업성의 조화를 깨트리는 일이라고 생각을 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서

공공기관의 선정 비영리 기관으로써, 정부의 공적 재원을 지원받아 일반 국민을 대상으로 공공성이 강한 서비스를 제공하는 기관으로 문화예술기관에 해당하는 국립극장 및 예술경영지원센터 ... 마케팅 원론 주제: 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 ... 2개 선정 후 방안을 제시함) I. 서론 II. 본론 1. 공기업 및 공공기관의 선정 2. 시장에서의 마케팅 방안 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 공기업 및 공공기관은 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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