[방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의

목차

1. 서론 : 공기업의 공공성과 기업성에 대한 고찰
2. 공기업의 공공성과 기업성의 조화 방안 : 한국전력 사례를 대상으로
3. 결론 : 시사점
4. 참고문헌 및 사이트

본문내용

공기업은 정부 필요에 의하여 공익을 추구하기 위해서 설립된 동시에 제품 생산 및 서비스 제공을 통해 일정한 이윤을 추구하는 공공성과 기업성을 모두 보유한 혼합조직이라고 할 수 있다. 구체적으로 공기업과 준정부기관으로 구성되는 한국의 공공기관 유형 중 총수입 대비 자체수입 비율이 50% 이상인 기관을 공기업으로 분류한다.
이러한 공기업은 무엇보다 공공성과 기업성을 동시에 지닌 혼합조직체 성격을 가지고 있다. 우선 공공성은 공공서비스를 제공하여 국민의 삶의 질을 높이고, 국민경제가 잘 되도록 하는 것이고, 기업성은 기업의 경영 효율성 향상 및 이윤 극대화를 통하여 기업의 지속가능경영이 가능하도록 하는 것이다. 그러므로 공기업이 성장하기 위해서는 책임성, 통제, 정치적ㆍ경제적 목표, 도구목표 등으로 대변되는 공공성 측면과 경영의 자주성, 능률, 수익성, 이윤목표 등으로 대변되는 기업성 측면을 동시에 고려해야 하는 것이다. 즉, 공기업은 공공성과 기업성이 상호보완적일 때도 물론이거니와 중요한 것은 양자가 상호대립관계이 있을 경우에도 공기업의 목표와 기능 등을 고려할 때, 어느 한 쪽을 완전히 희생시킴으로써 다른 한 쪽을 강조하는 것은 바람직하지 못하며, 양자를 가능하면, 적절히 조화롭게 추구해야 하는 것이다.

참고 자료

이홍범(2015), 공기업의 공공성과 기업성이 경영성과평가에 미치는 영향, 서울대학교 석사학위논문
김학주(2018), 공기업사업에서 공공성과 기업성이 경영성과 및 부채비율에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
조선비즈(2022,05,06), 한전, 작년 5.8조원 적자에도 임직원은 수백~수천만원 성과급
알리오, https://www.alio.go.kr/main.do