"공공기관 경영성과"의 검색결과 입니다.

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"공공기관 경영성과" 검색결과 61-80 / 9,597건

사회복지행정론_사회복지 영역에서 사회복지 품질관리가 중요합니다 사회복지 현장에서 장단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다

를 누리고 의무를 수행할 수 있도록 해주기 위한 공공기관이나 민간 단체의 조직적 활동을 말한다. 현재 우리나라에서 실시되고 있는 주요 사회복지 서비스는 그 대상에 따라 아동복지·노인 ... 는 공적부조와는 그 성격을 달리한다. 그뿐만 아니라 사회복지 서비스는 그 주체가 공공기관(공공단체)만이 아니라 민간 단체도 포함되며, 또 그 대상자의 범위도 공적부조보다 광범위하다.2 ... 기관이 필요로 하는 고객의 확보를 가능하게 하여 잃어버린 신뢰성을 회복하는 계기가 되었다. 또한 과거의 다른 기법과 달리 품질 경영은 전통적인 사회복지의 가치와 양립한다는 사실이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한 이론이다. 과학적 경영이론은 근로시간을 더 ... 적 욕구를 충족시키는 관점을 고려해야 한다고 봤다.현대 민간기업들은 위의 연구성과가 진전된 형태로 '재미있는 경영' 등의 방식을 도입하거나 삼성·SK 등의 직책을 통합해 비공식적인 조직 ... 에서는 공공행정이나 비정규직 공공행정 종사자(복지기획자 등) 등 대형 조직이 아니면 통합이 어려워 일반 시설이나 기관에서는 거의 활용되지 않는다.결론사회복지단체들은 관료주의 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

, 주로 사회적 프로그램을 통한 사회적 개입과 공공정책의 전달에서 자원봉사 기관 들의 역할증대로 인해, 비영리 조직들의 사명, 구별되는 특성들, 관리 및 행정, 그리고 공공 부문 ... 사회복지정책을 특정 사회복지서비스로 전환하는 전반적인 과정을 말한다.관리 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우 ... 사회복지행정론사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.서론사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)

성과급) 수백~수천만원을 임직원들에게 지급한 것으로 확인이 되었다. 공공기관 경영정보공개 시스템 알리오와 한국전력 등에 따르면 한국전력은 지난해 사장에게 경영평가 성과급 9,315만 ... 하고, 성과급을 직원들에게 지급할 수 있는 이유는 적정 수준 이상의 경영평가를 받으면, 직원들에게 성과급을 지급할 수 있기 때문이다. 정부는 매해 6월 공공기관에 대한 경영평가 ... 직원 평균 임금은 약 8천만원 수준이라고 한다. 이는 민간 기업 상위직급 임금과 맞먹는 수준이다. 그러므로 기업성 측면에서 적자가 발생함에도 불구하고, 경영평가에 따른 성과급을 지급하는 것은 공기업의 공공성과 기업성의 조화를 깨트리는 일이라고 생각을 한다.

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 예산제도의 의의 2. 성과주의 예산의 특징 3. 도서관에서 성과주의 예산의 적용 1 ... 을 위해 수행한 업무, 정책 및 활동 등의 정도를 의미한다. 공공분야에 있어서의 성과에 대한 논의는 성과와 같은 의미를 나타내는 생산성(productivity)이라는 용어를 통해 광 ... 다면 현재의 성과주의예산제도는 단계적?반복적 수행을 통한 지속적인 개선과정을 포함하고 있는 것이다. 2. 성과주의 예산의 특징 성과주의예산은 ‘공공서비스를 보다 저렴한 비용으로 생산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

라 민간부문에서도 노동이사제가 운영되고 있다. 그러나 여전히 노동이사제에 대한 우려와 불안이 남아있다. 공공기관을 중심으로 노동이사제의 정착이 어떻게 이루어질 수 있을지, 충분한 성과 ... . 본론1. 노동이사제의 개념노동이사제란 기업 또는 공공기관 이사회에 노동자의 의견을 대변하는 대표자가 참석함으로써 의사결정과정 및 경영에 참여할 수 있도록 권한을 보장하는 절차를 말 ... 에서 노동이사제를 채택 및 시행하기 시작하였으며, 공공기관과 준정부기관에 노동이사제를 도입하는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 개정안이 올해 국회 본회의를 통과하여 제도화되었다. 대상

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가. 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

는 기업 외부의 주주, 채권자, 고객, 공공기관 등이다. 내부 이용자는 회계정보를 통해 기업의 경영에 필요한 정보를 얻으며, 외부 이용자는 기업의 재무상태 및 성과를 판단하여 투자 ... 회계정보이용자는 회계정보를 이용하여 조직의 재무적인 상황과 성과를 평가하고 의사결정을 내리는 주체를 의미한다. 이용자는 조직 내부 및 외부에 위치할 수 있으며, 주로 경영진, 투자 ... 성은 매우 중요하며, 회계정보 이용자가 이를 평가하는 기준으로 사용된다.- 회계정보가 필요한 이유와 각 이용자별 필요성회계정보는 기업의 재무상태와 경영성과를 파악하는 데 있어 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)

에 대해 국민들은 고품질의 공공 서비스, 민간 수준의 경영 효율성 및 높은 수준의 도덕성을 요청하고 있다. 공공기관 혁신평가는 경영혁신 노력에 따른 성과 향상도를 주요 평가 항목 ... 개선의 새 틀을 마련하는 등 혁신 기반을 정비하고 공공기관의 혁신 수준이 전반적으로 향상되는 성과를 달성했다. 공공기관의 혁신평가는 여러 가지 장점에도 불구하고 공공 부문에 대한 ... 는 등 인센티브의 차별화를 강화하는 것을 골자로 했다. 참여정부는 공공기관이 자율과 책임 경영 체제의 확립을 통해 경영을 합리화 하고 운영의 투명성을 제고함으로써 대국민 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

성과주의 예산제도의 개념과 운영의 실제과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주 ... 로 공공부문의 효율성 제고 요구가 커지면서 성과주의 예산제도 도입을 본격 논의하였다. 특히 2000년대 초부터 시범사업을 거쳐 정부 재정에 성과관리 개념이 도입되었고, 정부업무평가 및 ... 도입을 권고하면서 주목받았다. 이후 1990년대 신공공관리 열풍 속에 미국의 정부성과실적법(GPRA, 1993) 등 각국이 성과주의 예산을 재정 개혁의 핵심으로 추진하였다. 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

을 조직적 차원에서 논의하기 시작했다. 실제로 우리나라의 정부기관 및 조직의 경우에는 공공기관에 대한 경영평가, 경영공시제도, 청렴도 측정, 윤리경영지표의 개발 등을 통하여 법ㆍ제도 ... 으로 확대되면서 비영리기구 및 공공조직 등은 조직 성과제고의 차원에서 사회적 책임활동을 하나의 경영전략으로 활용하기 시작한 것이다. 우리나라의 경우에는 2005년 지속가능경영 보고서 ... 한 애착, 몰입정도로 파악하여 직무몰입, 행동지향성, 직업에 대한 자부심, 직업에 대한 사회적 명예 등으로 정의 했다.공공성과 수익성을 목표로 하는 조직들이 성과와 효율성을 제고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

.결론 이처럼 위 신공공관리론은 전통적인 관료제의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하고자 하는 행정학 이론으로서 시장 지향성, 성과 중심, 경영 개념 도입, 분권화와 탈중앙화, 경쟁 ... 을 강화하고, 공공서비스의 품질을 향상시키는 것이 주된 목표라고 한다. 성과 중심 신공공관리론은 결과와 성과에 집중하고 있다. 정부 조직과 공공서비스의 성과를 정량적, 정성 ... 적으로 측정하고 개선하려는 노력을 강조하고 있다. 경영 개념 도입 신공공관리론은 사업 기업과 유사한 경영 개념을 도입하려고 하고 있다. 분권화와 탈중앙화 이론은 조직 내 분권화와 탈중앙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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(행정조직론 3학년) 관심있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

기업의 경우 자치단체로부터 운영에 관한 모든 분야의 자율성을 제약받고 있는 상태에서 관리의 질(quality)만이 지방공기업의 경영성과를 결정한다고 볼 수는 없다. 공기업의 공공 ... /체특징으로 하는 일반 행정기관이 제공하는 서비스와는 다른 특징을 갖고 있다. 지방공기업이 제공하는 서비스의 특징은 지방정부성?지역성?공공성?기업성 및 사회적 공동 소비성의 다섯 ... 성과 성과향상에 대한 요구도 크게 증가하고 있다. 그러므로 지방공기업은 경영합리화를 통한 지역주민의 복리증진이라는 지방공기업 존립의 정당성을 확보하기 위해서는 지방공기업의 성과

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

성을 높이고평가추진체계를 부처자율로 전환하여 자율적 성과관리체계의 정착에 중점을 두고 있다. 또한 공기업들에 대해서는 2007년도부터 시행된 공공기관운영에 관한 법률에 따라 통합적인 ... 경영평가제도를 운영함으로써 공공기관의 효율성과 효과성을 평가하고 책임성을 부여하고 있다. 현재는 공공부문에서도 품질과 서비스를 중시하고 있으며 효율성 뿐만아니라 공공부문의 신뢰저하 ... 하므로 이하에서는 주로 인센티브 차등에 대하여 설명하고자 한다. 인센티브 차등은 예비비로 미리 기본급의 500%를 계상하고 있다가 공공기관운영위원회에서 공공기관의 정부경영평가결과

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

고 비롯되었다. 그 골자는 민간부분의 경영방식을 공공부문에 도입하고, 공공부문의 성과와 실적을 강조하며, 권한의 위임과 이에 따른 관리적 책임을 중시함으로써 공공부문의 효율 ... 을 극대의의 뿌리가 얕고 공무원 노조가 취약한 경우 기관장의 인사권 확대는 정실주의로 빠질 위험이 크다.⑷ 성과지향성의 문제: 신공공관리는 성과를 중요시 한다. 그러나 성과를 정확 ... 다. 이후 공공분야에 경영의 논리와 관리기법을 도입하여 공공분야의 비능률을 제거하고 서비스를 획기적으로 개선하려는데에 목적을 둔 ‘신공공관리’가 국제적으로 많은 국가들의 개혁을 촉발

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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품질경영 시스템의 종류(유형)

초반에 BSC를 도입하여 민간부분뿐만 아니라, 공공부문의 성과평가제도의 핵심적 수단으로 채택하여 각종 정부기관과 지방자치단체, 그리고 공공기관 등에서 폭넓게 활용하고 있다. ... 되었으며, 이후 그 유용성을 인정받아 비영리 및 민간조직의 성과평가에까지 다양하게 활용되고 있다.BSC가 다양한 조직 및 기관의 성과평가에 활용되고 있는 이유는 조직의 사명 및 비전 ... 품질경영 시스템의 종류(유형)목차품질경영 시스템의 종류(유형)(1) QC(2) MBO(3) TQM(4) BSC* 참고문헌품질경영 시스템의 종류(유형)(1) QCQC(Qua

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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(정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결

, 임원 인사, 예산수립, 조직관리에 대한 정부통제, 외부감사(주무부처기관, 감사원, 기획재정부)와 연계경영평가 대상기관사장/기관장상임감사경영평가 비대상상임이사비상임감사/이사공공 ... 기관의 운영에 관한 법률(약칭: 공공기관운영법) 법률 제17153호, 2020.3.31제1조(목적) 이 법은 공공기관의 운영에 관한 기본적인 사항과 자율경영 및 책임경영체제의 확립 ... 에 관하여 필요한 사항을 정하여 경영을 합리화하고 운영의 투명성을 제고함으로써 공공기관의 대국민 서비스 증진에 기여함을 목적으로 한다.※ 키워드 : 운영기본 사항, 자율/책임경영체제

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기

3. 구체적 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공공기관과 공기업은 효율성과 창의성이라는 두 가지 문제를 모두 잡아야 하는 과제를 안고 있다. 전통적으로 경영학이 추구한 궁극적 목표는 성과 ... 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공기업 경영의 기본과제2. 마케팅 전략 방향성 - 공기업의 공공성과 기업성을 조화시킨 경영 전략 방안 모색 ... 경영을 기반으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공공기관 및 공기업 경영의 기본과제공공기관과 공기업에 있어서도 과거보다 정책 홍보와 이슈관리 영역이 활발해졌고 민주주의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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평생교육경영론 2학기 중간과제 13p

할 때, 평생교육기관의 경영이 비로소 성공적으로 이루어진다는 점을 학습을 통해 깨달았다.또한, 경영은 단기적인 성과보다 지속 가능성(sustainability)을 지향해야 한다는 점 ... 이 필수적이다. 경영은 기업 영역에서 주로 사용되는 개념이지만, 현대의 평생교육기관에서는 학습자 중심의 교육을 지속 가능하게 운영하기 위한 전략적 도구로 확장되고 있다. 즉, 경영 ... 는 조직 내에서 의사결정을 내리고, 이를 실행에 옮기며, 성과를 평가하는 사람으로 인식되었다. 따라서 경영은 조직 구성원 전체가 참여하는 활동이라기보다 경영자 개인의 역량과 리더십

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

을 수 있다. 또한 환경과 여건이 다른 타 기관의 우수한 사례를 무조건적으로 적용한 것, 단기간 성과를 위해 일회성으로 경영혁신을 시도하는 것 또한 경영혁신이 제대로 이루어지지 않 ... 오히려 조직 운영이 방만하게 이루어지게 된다. 이러한 방만한 운영은 공사의 고질적인 문제라고 할 수 있다. 공공기관 경영성과평가제도는 바로 이러한 문제를 해결하기 위해 도입된 제도 ... 인데 우리나라 공사 중에서 공공기관 경영성과평가제도의 우수한 점수를 받는 곳은 얼마 되지 않는다.또한 공사의 재정적 문제로 인해 축적되는 부채는 장기적인 관점으로 봤을 때 국가 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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박물관학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

,000점 이상② 상근 학예사 1인 이상③ 전시공간 확보④ 입장료 의무 부과6. 박물관 경영의 주요 원칙에 해당하지 않는 것은?① 효율성② 투명성③ 공공성④ 상업성7. 박물관 소장 ... 를 수집·보존·전시하는 기관이다.3. 정답: ②해설: 18세기 유럽 계몽주의 시기에 박물관이 학문적·공공기관으로 자리 잡았다.4. 정답: ③해설: 사회복지박물관은 정식 유형이 아니 ... : ④해설: 박물관 교육프로그램은 강연·체험·세미나 등이 있으며, 수출계약은 해당 없음.17. 정답: ④해설: 소장품의 시장가치 상승은 평가 항목이 아니며, 공공성과 교육성과가 핵심이

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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