"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,941-5,960 / 6,552건

교육행정

된 욕구결핍욕구충족수단탐색조직 구성원보상, 벌목표지향적 행동성 과.동기화의 기본과정에 다른 여러 가지 변수들, 즉 개인의 노력과 능력, 조직변수로서의 직무설계, 리더쉽 스타일 등을 추가 ... 행동하도록 하며, 구체적인 목표를 달성하기 위한 개인의 노력에 의도적으로 방향을 주는 것" 이라고 정의되었으며, 인간동기에 대한 일반화된 인지모형을 아래와 같이 보이고 있다.불평 ... 에 대한 연구에서 폭넓게 논의된 것으로 이 모형은 기본적으로 마슬로우의 체계적인 연구에서 의도된 것이 아니고 임상심리학자로써의 그의 경험에서 추출한 것이라고 한다.다섯 가지의 기본

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[조직행동]리멤버 타이탄 분석

로서 인정하고 있다. 제 3유형 : 분 코치의 행위, 팀원과의 관계 -분 코치의 행위성향 : 직무중심과 구조주도적 성향. 생산에 좀 더 큰 관심. (스포츠팀의 특성상) -팀원간의 관계 ... 권력상 황 변 수 들처음 코치 부임 시 관계 중심 리더십이 필요흑백인과 화해 후, 과업 중심 리더십이 필요Fiedler의 리더십 상황모형 적용등장 인물 분석제 4유형 : 상황적합성 ... 강화 Tuckman의 집단발단의 단계 - 2단계(격동기) : 갈등의 발생, 작업규칙의 개발 - 3단계(규범화) : 응집력과 동료의식, 그리고 집단 소속감 배양사건에 따른 이론분석

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2014.09.24

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일선학교에서 나타나고 있는 교육문제와 그 개선방안

일, 일선 학교에서는 여전히 위에서 권장하니까 마지못해 한다고 말한다. 이러한 상황에서는 자신의 학교에 맞는 열린 교육 의 모형을 개발하겠다는 진지한 노력과 열의가 없다. 그리하여 ... 대표로 구성되는 실질적인 학교운영기구다. 그러나 대다수 일선학교의 교장들은 학교운영위원회 설치의 취지를 살려 이를 운영하려고 노력하기보다 는 교장의 직무수행에 간섭하고, 교장 ... 겠으며 교원연 수를 강화시켜 자기 개발을 함으로서 뒤떨어 지지 않는 교사상을 정립시킬 수 있어야 할 것이다. 특히 학교장 중심제의 단위학교별 자치제를 조기에 실시권한과 책임을 함께

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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[인사관리] 경력개발의 이론과실제

의 합리적 결정보다는 무의식에 잠재하는 충동을 승화시키는 방향으로 이루어진다. 는 내용의 정신 분석학적 모형.7)여성 경력개발이론 : 전통적 성역활 사회화의 결과 여성은 남성 ... 의 경력개발 이론 --- 미래에 요구되는 인력을 효율적으로 확보하고 종업원의 능력 신장을 통해 체계적으로 기술을 축적하여 경쟁력을 제고하는 데 있다.(1)내용이론1)3차원 모형 : 조직 ... 구조상 全조직구성원의 경력경로를 계획, 평가, 그리고 개발한다는 것은 인적자원 관리상 투자우선순위의 최적화라는 측면에서 많은 어려움이 있다고 볼 수 있다. 따라서 직무경력 중심의 세헌 6)

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.29

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[컴퓨터교육론] CAI 및 WBI

미디어 CAI의 장점4. 멀티미디어 CAI 활용 시 주의점5. 멀티미디어 CAI의 설계 및 개발 모형6. 멀티미디어 CAI의 활용 방안5.3 멀티미디어 CAI3.1. 멀티미디어 ... 에 따라 채택되어야 한다. 멀티미디어 CAI를 사용하기 전에 철저한 준비작업이 필요하다.5.3 멀티미디어 CAI3.5. 멀티미디어 CAI의 설계 및 개발 모형 제 1국면 : 설계 ... 설계단계의 목표에 상응하는 적절한 교수전략 수립5.3 멀티미디어 CAI3.5. 멀티미디어 CAI의 설계 및 개발 모형 제 2국면 : 프로그래밍의 준비 ▶ 스토리보드 및 플로우차트

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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행정조직론 사항색인정리

적 권한이 주로 쓰이며, 구성원들은 조직에 대해 강한 소외감을 가지고 있다.= 조직의 예 : 강제수용소, 교도소, 집단이주 수용소, 활동을 제한하는 정신병원9 개발자(developer ... 으로 작용59 敎化模型(교화 모형)(Socialization Model)= 이 모형은 개인으로 하여금 조직의 목표성취에 도움이 되는 행동을 하도록 유도하는 ‘感化(감화)의 과정 ... 추구하게 되는 것을 말하며, 이러한 역할을 동료들이 수행하면 동료에 의한 교화가 된다.60 交換模型(교환 모형)(Exchange Model)= 이 모형에 의하면 조직과 개인은 거래

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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[조직심리학] 직무특성이론

는 조절역할을 한다.또, 핵크만과 올드햄은 직무특성모형에서 제시하는 변인을 측정할 수 있는 질문지인 직무진단조사(JDS: Job Diagnostic Survey)를 개발 ... 나 직무만족, 생산성을 결정짓는 과정을 모형으로 제시한 직무특성모형을 완성하였다.직무특성 가운데 기술의 다양성, 과업의 정체성과 과업의 중요도가 작업의 의미를 경험하게 하며, 자율 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 전개과정2. 허즈버그의 2요인이론3. 핵크만의 직무특성이론Ⅲ. 결론1. 2요인이론과 직무특성이론과의 관계2. 종업원의 작업성과를 높이기 위한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.13

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[인사구조] 인사구조에 관한 내용

)◎개선 방안 : 전문성제고, 세계화·전문화 교육 강화, 정신교육 축소, 기본직무교육 축소 등3. 결론 및 시사점〔개혁모형 II: PSAT-면접강화제도〕{개혁모형Ⅲ : 인턴십 제도 ... 비고합계24주정신교육기본직무교육행정종합연습현장견학외국어 교육정보화 교육지방실무수습정책기회연습전문교육외국어교육국제협상론직무적용교육131122432212국가관·공직관 확립기초행정실무 ... 으로의 출제◎시험전담기관이 중심이 되어 출제·평가·관리와 관련된 개선방안 지속적 연구 개발4) 3차 시험 : 문제해결능력의 검증으로서의 면접시험◎형식적 운영 관행 개선(당락보다 점수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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[서비스 마케팅] 서비스품질,포지셔닝,갭분석

의 적합성 확인③ 기술과 직무의 적합성 확인④ 관리 통제 시스템 개발- 서비스 시행지침 준수 시 적절한 격려 및 포상⑤ 역할 갈등의 감소- 역할 갈등이 증가하는 경우( 종업원들이 고객 ... 사용- 포지셔닝 맵 : 경쟁제품, 서비스를 한눈에 파악4) 포지셔닝 개발- 소비자 분석과 경쟁자 분석을 통해 자사가 경쟁적 우위를 확보할 수 있는 포지션을 개발5) 평가 및 재 ... .갭 분석 모형1. 서비스 품질 모형- 서비스 품질을 평가하기 위해서 소비자들은 그들이 받은 서비스를 그들이 받은 서비스와 비교하게 된다.2. Gap 11) 고객 기대에 대한 무지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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[조직행동론] 조직행동(개인과 조직과의 관계)

3 절] 멘토링 프로그램1. 멘토링 프로그램의 의의와 목적일반적으로 멘토는 경험이 많은 연장자로서 조직의 후진들에게 역할모형이 되고 경력계획과 대인관 계 개발과 관련된 후원, 지시 ... 직무에 대해 많은 지식을 얻 으려 하고, 직무수행에 대해 상상하고, 새로운 직무에서 무엇을 성취할 것인가에 초점을 두는 것 이다. 이 단계는 두 가지 변수에 의해 설명된다.1 조직 ... 은 본질적 역할 요인들에게 영향을 준다.2 직무의 현실적 평가 : 직무의 현실적 평가는 새로운 직무에 대해서 정확하고 완전하게 새로 운 직무 책임을 평가하는 것이다. 이와 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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경영진단법

 알렉산더 대왕 : 군사행동을 위한 Staff Organization  로마제국 : 명령,통제가 가능한 정교한 조직개발제국 통치수단고 대 18~19세기 : 오웬, 바베지의 경영 ... : 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정 벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구 자료수집수집된 자료의 정리, 현재 성과자료, 성과 ... 표본수, 분석방법 행정절차, 계획계획수립인터뷰, 관찰, 설문지, 서류, 토의분 석Feed back1.2 조직직단의 모형▷조직활동을 진단하기 위해 정립된 조직의 상황, 과정을 단순

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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[교육행정] 지도성이론

및 동기의 수준, 성취욕구와 책임을 수용하려는 의지를 반영. ㈁ 지도성의 효과성모형은 직무성숙도와 심리적 성숙도가 결합되어 개인의 성 숙도 수준을 형성, 그 수준에 따라 성숙 ... 와 Mouton의 관리망 - 지도성 유형, 탐색하기 위한 기제로서 관리망 (managerial grid)개발, 관리망 이론은 조직을 개발하기 위한 기법, 지도성으로 중도형을 첨가 ... 지도성이론으로 회귀하였다고 비판되고 있다.2) Reddin의 3차원 지도성 이론 ① 관리망 모형 + 상황이론 + 효과성 차원 = 3차원 관리 유형 ② 지도성 유형 - 과업지향

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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[특수교육] 직업, 진로 교육으로서의 전환교육 프로그램에 관한 고찰

사회 서비스에 참여 할 수 있는 능력으로 지역사회로의 통합에 중요한 요인인 자립 생활 능력과 사회 활동 모두를 고려해야 한다.따라서 재활의 최종목표를 위해서도 전환교육 프로그램개발 ... 의 중요성이 강조된다.2. 전환과정에서의 특수교육과 직업재활(1) 특수교육의 입장에서 본 직업재활- 특수교육이란 : 개별화된 교육 프로그램의 개발을 통해 특별히 구안된 수업체 제 ... 단계ⅰ. 직업탐색ⅱ. 직업평가ⅲ. 직업훈련ⅳ. 직업배치ⅴ. 추수지도2 문제제기(직업교육 정의에 따른 직업교육과정 모형에 의한 - )ⅰ. 직업교육이 생활 중심적인지 직업 중심적인지

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[사회과학]지방자치단체의 사무유형 및 배분

바람직한 사무배분의 모형을 찾아 보도록 하겠다.Ⅱ. 지방자치단체 事務의 類型1. 사무일원론과 이원론(1) 사무일원론지방자치단체가 담당하는 사무의 구성방식 중 ‘一元的 모델 ... 의 관리나 집행을 제대로 하지 않은 경우에 직무이행명령의 발령과 대집행의 수단이 인정된다.)(4) 지방의회의 관여자치사무 및 단체위임사무에 대해서는 지방의회의 관여가 인정 ... , 금융정책, 수출입정책등 전국적으로 통일적 처리를 요하는 사무3. 농림·축·수산물 및 양곡의 수급조절과 수출입등 전국적 규모의 사무4. 국가종합경제개발계획, 국가하천, 국유림

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[교직] 지도성과 동기론

의 관리망, Reddin의 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성 모형을 개발하였다.*지시형 : 높은 과업, 낮은 관계성 유형이며, 구성원의 동기와 능력이 낮을 때 효과적이 ... 의 동료들은 지도자의 유형을 종업원을 목표달성을 위한 도구로 본 직무 중심과 종업원의 자발적 작업활동을 통해 목표를 달성한다는 종업원 중심으로 나누어 연 구하였다. 결과는 지도성이란 ... 의 개인적 관계(好/不好)(2)레딘의 삼차원 지도성 모형레딘은 지도성을 과업중심, 인간관계중심, 효과성의 차원으로 3차원으로 나누었다. 3가 지 차원을 양분하여 구별한 것이 아니

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08 | 수정일 2022.08.24

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[교육행정 및 교육경영] 동기부여이론-교육행정

와 Lawler의 성취-만족이론Porter와 Lawler의 성취-만족이론은 Vroom의 기대이론을 개발한 것으로 직무성취와 직무만족의 관계를 다루었다. Porter와 Lawler의 성취 ... 을 지니고 있다. 우선 경험적 자료에 근거하여 개발된 것이 아니기 때문에 형이상학적이며 과학적으로 검증될 수 없다. 또한 욕구자체가 지나치게 세분화되어 있고 개인간의 차이나 가치관 ... 라이것이 성과에 어떠한 영향을 미쳤는가를 조사하였다.이 연구에서 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실이 발견되었다. 그의 가정은 만족요인이 존재

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[IT와 경영정보시스템]경영정보시스템의 시대별 변천사

의 운영, 관리 , 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계시스템으로써 컴퓨터하드웨어, 소프트웨어, 처리절차, 의사결정모형, 데이터베이스 등을 활용 ... 지만, 최종사용자컴퓨팅 경향에 의하여 직무수행을 도와주는 정보 자원을 사용자가 직접 활용할 수 있게 되었다.둘째, 대부분의 최고경영자들은 그들 업무활동의 특성상 정보보고시스템 ... 의 보고서나 의사결정지원시스템의 분석 모형을 직접 활용하지 않는 경향이 있으므로 새로운 개념의 정보시스템인최고경영자시스템(Executive Information System) 개념

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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경영학원론

적 관리이론행동관리이론계량적 관리이론주안점: 효율성 및 생산성조직구성원의 행동관리과학모형, 생산관리/OR, MIS시 스 템 이 론상 황 이 론효 율 적 경 영 관 리제1부 기업과 경영 ... 를 촉진시키는 시스템적 분석을 위한 개념적 틀을 제공 2)BCG 매트릭스: 자원배분의 도구(보스톤 컨설팅 그룹에 의하여 개발됨 기업의 상대적인 지위관계를 보여줌 경영관리 과정 경영 ... 결가지고 행동하도록 만드는 힘이다. - 동기유발의 과정은 필요 - 욕구 - 만족의 연쇄가 반복된다. - 모티베이션의 요인으로는 첫째는 개인 구성원의 차이, 둘째 직무의 특성, 셋째

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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[조직이론] 조직이론의변천과정

이 반드시 만족을 주는 것은 아니라는 것이다. Herzberg는 만족을 가지게 한 직무내용의 특성을 동기유발요인이라 부르고 이러한 요인은 자아실현을 위하여 인간적 잠재력을 개발 ... , Golembiewski, Lundstedt 등은 관리모형으로서 Theory X.Y.Z 등을 제시하고 있다. Theory X는 ⅰ) 권위는 상관으로부터 하부로 단일계선을 통해서 행사 ... 발전 및 창의성과 연관되는 것이다. 이러한 자기실현의 욕구와 연관이 깊은 것이 McClleland의 성취동기이다. 그러나 Maslow는 그의 욕구의 단계이론이 직무동기와 직접 관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.08

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[정보기술] IS 지식

는가? 지식을 기반으로 하는 인간행동 모형 - 8요소 모델 - 지식을 바탕으로 여러 단계의 예측 과정을 통해 실제의 행동에 영향을 줌무엇을 측정할 것인가? *조직화된 학습의 부분으로 3가지 ... 할 도구를 발전시킴 - 2)번의 세 가지가 이 조사의 측정 대상으로 이용됨Theoretical basis수용력인간적 행동 모형종업원의 기술과 지식WHATWHYHOW목표의 개념 g ... KnowledgeWHOWHATWHERE고려할 만한 사람 (최종수요자,IS staff,IS관리자,고용자,이해집단)지식의 타입이나 특징 (절차상 명시적 진술적 지식)직무와 목표의 범위 (IS지식, 산출

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

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