"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 5,921-5,940 / 22,229건

경영학쪽지시험 파트123 180727금

한 비중으로 기술한 문서이다. (O, X) [공취달96]14. 직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 기초로 직무가 지니는 절대적인 가치를 결정하는 것이다. (O, X)[공취달96]15 ... 달24]9. 경영진의 가장 중요한 책임은 가치를 창조하는 것이며, 스스로 그 가치를 달성했는지 판단해야 한다. (O, X) [공취달26]10. 마이클 포터는 경쟁과 산업구조가 동태 ... . 인사고과방법 중 사용인의 구체적인 행위를 관찰 후 기록했다가 그 기록을 근거로 평가하는 방법은?1) 중요사건 서술법2) 행위평정척도법3) 자기신고법4) 다면평가법5) 대조리스트법

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

의 발달과 글로벌 시대, 지식을 기반으로 움직이는 사회가 도래하며 기업 가치발전의 핵심요인으로 무형자산의 영향력이 높아지고 있다. 기업의 입장에서 일반적인 물적자산은 형태를 가지 ... 다. 즉 기업의 가치창출에는 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심적이다. 본문에서는 이러한 인적자원의 정확한 개념과, 확보를 위한 방안에 대해 자세히 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원의 개념인간을 하나의 자원으로 보는 것이다. 기업이나 사회 등 조직 내의에서 인간이 발휘하는 노동력으로,이를 이해하는 방법은 조직원들 자체를 가치물로 여기는 자산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.26

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받는지 그런평가를 가능한 사회적맥락이 무엇인지 구체적인 사례를 들어서 서술하시오00

종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서 론물질적 풍요 속에서 사회의 가치평가 ... 에는 도시 일용직근로자의 정부노임단가에 따라서 보상해준다. 이와 같은 보상금액은 월평균 150,000원(가사노동 평가와 동일한 시점 기준)이다. 이와 같은 보상금액은 가사노동 월 ... 천억원이다. 이와 같은 평가액은 평가시점과 동일한 시기의 국내총생산액(483조 7778억원; 한국은행)의 14.9% 수준이다. 그리고 우리 나라 임금근로자가 벌어들이는 총임금 즉

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.24

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재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오

재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리의 의미2. 재무관리의 목표1) 기업 가치의 극대화2) 경영자 이익의 극대화3) 자기 자본 가치의 극대화3 ... , 재무 목표설정에 필요한 정보를 수집하고, 재무목표를 설정하며 재무목표를 달성하기 위하여 행동계획을 개발하고 이를 실행하며, 점검, 평가하는 것과 관련된 행동이라고 할 수 있 ... 를 실현하기 위해 필요한 정보를 수집하고 재무목표를 설정하며 행동계획을 설정하고 이를 실행하며 점검 및 평가하는 것과 관련된 개념이다. 강이주 외(1999)에 따르면 재무관리를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

하게 되면서, 전문가 양성을 중심으로 한 경력개발로의 전환이 이루어졌다. 이는 단순한 교육을 넘어 배치, 인사, 평가와 연결된 총체적 HR활동임을 쉽게 알 수 있다. 또한 개인과 조직 ... 을 근간으로 하는 기업의 인적자원관리는 근로자들이 기업 간에 이동하면서 자신의 경력을 발전시켜 나가는 특성, 직무에 따른 표준화, 노동시장 세분화가 이루어져 인력수급이 직무중심의 수시 ... 채용 큰 성과로 이어질 수 있으나 대부분 우수한 사람이 그렇지 못한 사람을 따라가게 되며, 기업성과는 낮아지게 되는 것이 일반적이다. 최근 기업들은 사람들의 욕구구조와 가치관이 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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[에이쁠+] 사회복지조직 노숙인 복지기관의 일반환경 및 업무환경 분석

다,? 문화적 조건:->과거 예전의 일반 시민들의 노숙자들에 대한 생각은 노숙인들이 근로능력을 가지고 충분히 일반인들과 같이 생활할 수 있는데 단지 게을러서 길거리나 역에서 노숙을 한다는 ... 생각을 가치와 생각을 가지고 있었음. 그러나 노숙인들은 정신적 스트레스, 충격 등 심리 복합적인 정신적 문제를 가지고 있기 때문에 근본적으로 상담을 통한 심리문제, 행동문제를 치료 ... 자원들은 자신만의 운영조건이나 보고 절차, 평가와 책임성 기준들을 요구한다.1. 정부(보조금)-> 예산이 투입된 분야의 평가, 보고서 제출, 영수증 제출2. 개인 (후원)-> 사업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2021.01.04

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최근 우리나라 젊은이들의 근로의식과 나의 가치관

최근 우리나라 젊은이들의 근로의식과 나의 가치관프랑스의 조각가 로댕은 ‘직업은 생활의 방편이 아니라 생활의 목적이다. 일한다는 것은 인생의 가치요. 인생의 환희요. 행복이 ... 다.’라고 말했다.직업은 생계를 위한 수단이기도 하지만 동시에 자신의 능력을 개발하고 발휘하는 기회이고 궁극적으로는 자신의 정체성을 형성시키는 근원으로써의 의미가 크다. 근로자들의 일 ... 지향성과 발전지향적인 직업의식 및 근로의식은 우리나라가 1960년대 이후 급속한 경제성장을 이루어 내는데 큰 기여를 할 수 있었다.하지만 국민 소득이 늘어나고 개인의 경제적, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.27

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생산적복지 요약

층의 삶에 대한 최고의 가치자립시책 새 요청: 적합한 자영업 권장, 기회 부여, 개인적·사회적 풍족감 = 근로복지의 방향3. 저소득층의 자립실태기술부족자본부족활동제한의욕결여관심부족 ... 수업명: 사회복지 개론생산적 복지(Productive Welfare)목차1. 들어가는 말2. 요약제1장 개관 - 사회복지의 가본가치, 생산적 복지의 대두, 저소득층 자립의 요청제 ... 의 이념 - 자립의 개념, 자립의 가치, 저소득층의 자립실태, 자립방안의 요청제5장 자영업의 개발 - 자영업의 개념, 자영업개발의 구성요소, 성공적인 자영업의 활용방안제6장 자영업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오.

분업구조의 또 다른 문제점은 일의 가치를 둘러싼 왜곡을 가져오는 것이다. 가족에서 하는 일은 생산적인 일, 가치로운 일로 평가되지 않으면서 화폐로 지불되는 유급의 노동만이 생산적인 ... 일이며 가치로운 일이라고 평가하는 것이다. 이러한 교환가치-생산 중심의 노동체계는 여성의 일을 비가시화 시키며 여성이 노동자로 고용되기 어렵게 한다. 자본주의 시장경계의 확대발전 ... 하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

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노인복지론노인 일자리 사업 방법

노인복지론노인 일자리 사업 방법서론활동이론에 근거하자면, 노인들은 근로를 함으로써 더욱 활기찬 삶을 살아갈 수 있다고 한다. 겨제적인 여유가 있다면 골프를 치러 다니거나, 다른 ... 으로써, 아래의 본론에서는 시행되고 있는 노인 일자리 사업을 소개하며, 이에 대한 평가 해보며, 실버택배와 같은 새로운 노인 일자리 사업을 대안으로 제시해보도록 한다.본론현재 시행되고 있 ... 는 노인 일자리 사업 소개 및 평가노인일자리사업은 2002년 대통령 선거기간 중의 공약사업으로 2007년까지 노인일자리 30만개의 창출을 목표로 정부와 민간이 협동하여 노인의 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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직업상담사 요약자료

가 낮은 검사를 사용해서는 안되는 이유 2가지를 쓰시오- 선발이나 평가과정의 효율성을 저해함- 인사관리에 관한 의사결정의 공정성을 저해함9.부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자 ... - 능력척도: 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결11.스트레스 조절에 영향을 주는 개인적 요인 2가지를 쓰시오- A/B 성격유형, 통제위치, 사회적 지원12.직무 ... 소식- 사고, 재해- 이직, 전직, 태업20.던롭이 제시한 노사관계를 규제하는 3가지 여건- 기술적 특성: 생산현장에서의 근로자의 질이나 양등이 노사관계에 영향을 줌- 예산제약

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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최소정부론 반대측 입론 반론 - 정부의 역할이 적을수록 개인이 행복할 수 있다.

바람직하지 않다는 것입니다.역사적으로 정부의 역할에 대한 논쟁은 끊임없이 이어져 왔다. 밀은 이에 대해서 개인이 향유해야 할 자유의 가치를 역설하며 정부의 역할이 적을수록 개인 ... 업체인 엠브레인퍼블릭에 따르면, 코로나19에 대한 정부 대응에 대해 '매우 잘하고 있다는' 응답이 24.1%, '잘하고 있는 편이다'라는 응답이 36.7%로 긍정평가가 60.8 ... 는 소득 양극화를 완화하고 개인의 행복 역시 보장할 수 있는 정책이다. 2015년 한국노동연구원이 고용노동부 의뢰로 펴낸 ‘최저임금 인상 고용영향평가’ 연구보고서는 “최저임금이 10

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.08.07

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

과 회사 측의 협상과정은 극적으로 안건이 타결되면서 이루어 졌다는 점에서 평가할 가치가 있다고 생각된다.여기서 우리가 짚고 넘어가야 할 것이 있다. 만일 현대노조가 협상이 아닌 저항 ... 기업의 협상 실패Ⅳ. 사례 소개 및 분석* 현대중공업의 노사협상 사례를 중심으로1) 갈등의 원인2) 분석3) 평가Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적현대중공업 ... 다. 이러한 협상자세는 '일방적 퍼주기'라는 비판을 받기도 했지만 궁극적으로 한반도의 군사적 긴장 완화와 장기적인 평화통일전략의 일환으로 평가할 수 있다.2) 원칙협상일방적 입장에 집착

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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장애인진로상담

은 요인들이 검토 되어야 함 ① 노동력의 세계화 ② 세계적 노동력 과잉의 심화 ③ 직장 내 조직의 변화 ④ 세계적인 임시직 근로자의 증가 추세 ⑤ 지식노동자에 대한 중시 경향 ... 의 평가와 상담관계의 종료를 포함한다.2단계1) Gysbers,Heppnet및 Johnston의 2단계 모델진로상담2) Salomone의 5단계 모델내담자의 스스로에 대한 이해의 지원 ... 들에 관련된 모델인지적정보 처리모델개인의 가치체계에 대한 조사는“사람들이 어떻게 다른 것들보다 중요한 진료결과가 무엇인가를 결정하는가?라는 질문에 대한 해답을 제시해줌Brown의 진로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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2018 서비스운영관리 1장

을 이용하는 한국인은 10명 중 4명꼴이다.(출처:한국 저작권단체연합회)보이지 않는 무형의 기술과 서비스가 갖고 있는 가치에 대해 제대로 된 평가가 이루어지고, 이에 걸 맞는 지출 ... 에서는 인공지능 기반 챗봇 서비스‘샬롯’이 도입되었으며, 올해 상반기 롯데그룹에서는 AI기술을 활용한 직원 채용 시스템이 도입돼 AI자기소개서 평가시스템을 운영하고 있다. 또한, 국내 ... 은 근로자들의 일자리가 줄어들게 된다는 것이다.1-2 서비스 산업의 문제점1-2-1 취약업종공급은 과잉 상태에 머물러 있고, 수요는 부진 상황에 놓여있는 ‘취약업종’(금융보험업

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.11

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행, 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... 이 없음두 번째 연구 : 휴식과 작업속도 ? 생산성에 영향이 없음세 번째 연구 : 관리자의 관심이 근로자의 태도나 감정에 영향 ? 생산성에 영향→ 비공식조직이 조직의 성과에 영향 ... 함Q. 호손의 연구결과 옳지 않은 것은?- 휴식, 작업속도는 생산성에 영향 없음- 관리자의 관심이 근로자의 태도에 영향을 줌- 비공식조직이 생산성에 영향을 줌- 기계적 능률만을 강조

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육

, 원리, 가정, 기법, 프로세스 또는 절차, 평가방법 등 다양한 요인을 생각하여 과제물 제출, 성인교육이론과 아동교육이론을 명기하고 각각의 이론을 정확하게 설명, 참고도서는 교안 외 ... , 수행, 평가할 수 있는 학습 환경을 만들어야 한다. 자기주도 학습이라는 용어에서 알 수 있듯이 학습자 개인의 성찰과 사고가 무척 중요하다.2) 전환학습이론전환학습이로은 독일의 사회 ... 을 중시하지만, 액션러닝은 집단학습이 실천을 통해서 일어나는 것을 강조한다.경험학습은 직업 현장에서 개인의 학습을 적절하게 설명해준다. 직장에서의 경험은 직접 근로를 수행하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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마르크스 <자본론>서평 4000자

과 두뇌를 유지하고 하루 동안 소비해야 하는 생활 자료(material)의 가치를 말한다. 예컨대 근로자가 자본가를 위해 하루 일하고 월급 5000원을 받는다면 그 5000원은 그 ... 들에게 필요한 양의 삶을 만들었다. 근로자의 필수 생활 자료는 상대적으로 늘었으나 절대적으로 줄었다는 것이다.이 문제를 더 잘 설명하려면 절대 잉여가치와 상대 잉여가치의 생산, 그리고 ... 다. 표면적으로는 자본가와 노동자 사이의 관계가 상품 거래의 가치 법칙에 완전히 부합한다. 그러나 이 표면 아래에서, 사실의 진상은 가려져 있는데, 그것은 바로 노동력에 대한 사용가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.03.14

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스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오

) 임용5) 오리엔테이션(신입직원 훈련)6) 승진7) 평가8) 해임3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인상관리는 바로 자신의 이익을 위해 자신의 이미지를 실제와 다르게 연출 ... , 오리엔테이션, 승진, 평가 및 해임의 일곱 가지로 구분하였다.1) 채용모집의 목적은 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인 관계를 맺을 수 있는 직원을 고용 ... 계급에서 상위계급으로 종적 ? 수직적 이동을 하는 것을 의미한다.7) 평가평가는 개인, 집단, 지역사회와의 서비스 활동에 있어 직원의 능력을 규정하는 일에 초점을 두고 있다. 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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우리나라 국민연금의 기금운용에 대한 문제점을 설명하고 대책을 제시

적으로 보아도 유래 없이 단기간에 전 국민의 연금화를 이루었다는 점에서 높이 평가 될 만하다. 그러나 국민연금의 기금운용과 관련하여 여러 가지 문제점이 있기에 우선 국민연금제도 ... 에 종사하고 있는 경우에는 본인의 희망 여부에 따라서 적용될 수도 있다. 또한 가입자는 사업장 가입자와 지역가입자 그리고 임의계속가입자로 나뉘며, 상시로 5인 이상의 근로자가 근무 ... 하고 있는 사업장의 근로자는 무조건 가입하여야 하지만 5인 미만의 근로자가 근무하고 있는 사업장과 농어민 및 도시자영자 등은 개인의 희망에 따라서 가입할 수가 있다.2) 급여 형태급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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