"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 5,961-5,980 / 11,584건

[굿레포트] 국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀경영의 의미와 성공사례

다 . 카이스트 2005 년 7 월 카이스트 강당에서 학생회 임원을 비롯한 개인 신청자들이 펀리더십 과정을 연수 받았다 . 한국 웃음센터에서 주관한 주요 내용을 펀리더십을 위한 사회성관계훈련 ... 하고 검토하여 새로운 아이디어를 도입하는 지속적이고 체계적인 과정 - 1982 년 제록스사의 교육 및 조직개발 전문가 모임에서 처음 사용 3벤치마킹 목적 다른 업체에서 효과가 있음이 입증 ... 된 것을 창조적으로 모방함으로서 , 연구개발과 시행착오 과정에 투입되는 막대한 시간과 금전적 손실 절약 , 자체개발이나 혁신활동 비교시 이점을 가지고 있음 시장에서 경쟁자가 추구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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교회개척시리즈2 ` 교회 개척 컨설팅`

개척 리더쉽(1) 영적 사역 리더쉽 개발? 영적이 사역을 감당하기 위해서 필요한 다섯 가지 목회 원칙1. 시간 관리에 대한 원칙2. 기도에 대한 원칙3.건강 원칙4.설교에 대한 ... 원칙5.탄력성있고 생동적인 리더쉽 원칙? 교회를 성장시키려는 목회자가 영적 사역을 위해 개발해야 하는 리더쉽의 요소1. 사랑- 교회를 교회답게 하고 그리스도인을 그리스도인답게 만드 ... 의 뜻대로 성장시키기 원한다면 목회자는 반드시 사라의 리더쉽을 개발해야 함.2.정직- 지도자에게서 언행이 일치되는 삶을 살아야 성도들에게 존경과 신뢰를 얻게 됨.3. 권위- 지도자가 갖

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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콜센터 리더의 자질과 육성

것이다.우수한 리더의 자질은 스스로 노력하여 경험을 축적해야 하는 것이며, 의식적으로 반성하고 개발하여 콜센터에 맞는 적절한 리더십을 발휘하는 것이라 판단된다. 그러면 끝 ... 콜센터 리더의 자질과 육성목차* 콜센터 리더의 변화Ⅰ. 콜센터 리더의 자질1. 콜센터 리더들의 역할2. 콜센터 리더십 체크포인트3. 업무 영역별 요구 능력1) 업무 지시 능력2 ... 매니지먼트 교육훈련 전문 프로그램3. 매니저, 슈퍼바이저의 업무의 표준화4. 장기근속 지향의 인사교육시스템5. 콜센터의 잘못된 관행 퇴치콜센터 리더의 변화1) 콜센터 리더의 자질

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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맥도날드 직원대상 리더쉽개발프로그램분석

부터 학력 및 남녀차별 없는 기업으로 유명P art.1 Introduction 개요 – 프로그램 소개 맥도날드 리더십 개발 경험 맥도날드사의 인적자원 설계 센터에서 시작 지역관리자 ... 로 승진할 가능성이 있는 후보자 대상P art.1 Introduction 이니셔티브 지원 동기 직무의 중요성 지역관리자 역할의 발전 성공 프로필 “ 맥도널드 리더십 개발 경험 ... 성 등 .) 지역관리자가 되기 전 , 역할을 잘 하도록 준비하는 데 도움이 되는 기존 직무와 경험들의 확인 추가 정보P art.1 Introduction 리더십 개발 경험의 목표

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.10.29

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무주 태권도원의 개원에 따른 태권도의 발전방안

기관의 연계성 강화7) 태권도 관련기관의 다양한 수련 프로그램 개발과 보급8) 태권도장에 대한 제도적 지원9) 태권도에 대한 홍보활동 강화10) 성인을 위한 태권도 체험프로그램 개발 ... 11) 성인 태권도 수련인구 유입을 위한 홍보활동12) 성별에 따른 태권도 수련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌무주 태권도원의 개원에 따른 태권도의 발전 방안Ⅰ. 서론태권도 ... 적 유산소 운동으로 심폐기능 강화, 겨루기, 시범 훈련과정을 위한 순발력, 민첩성 운동, 기술적 여마를 통한 호신력 배양 등은 자신과의 싸움에서 승리할 수 있는 자만이 유단자의 경지

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.11

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CSR보고서(국내-한국타이어, 해외-미쉘린,블릿지스톤굿이어)

의 투명성 환경과 안전 법규수준이 높음에너지 줄이기제품친환경제품 개발 프로세스구체화제품의 혁신기계설비 환경적 영향 조사와 개선Supply Chain 모든 과정을 포함친환경적 타이어제품 ... 자 친환경 원료 사용자로서 제품 환경성 확보와 개선에 노력. 특히 녹색구매에 대한 가이드라인 개발 및 적용을 중기 목표로 삼아 환경영향 감소에 기여하고자 함.녹색구매는 Car ... 프로그램을 선택하였다. 첫째는 그룹의 compliance에 대한 노력을 강화시킬 수 있는 경영자의 리더십을 강화하고 둘째로는 종업원 자신들과 관련된 compliance에 대한

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08

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삼성SDS교육훈련 사례

제도 (5 개월 : 리더십 개발 , Action Learning 등 ) 3. SLP 고위 경영자 양성제도 ( 4 주간 ) 3 SLP (Samsung Business Leader ... MBA 제도 ( 2 년간 : 국내외 주요 대학원 ) 2. SLP 임원 양성 제도 (5 개월 : 리더십 개발 , Action Learning 등 ) 3. SLP 고위 경영자 양성제도 ... 여 과제의 내용 측면과 과제 해결 과정을 학습하는 프로세스 Action learning 의 특징 문제 해결 리더십 개발 팀 개발 개인 능력 개발4. 프로그램 주요 구성프로그램 주요 구성

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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졸업시험 인사관리

성 분석기업에서의 교육훈련이라 함은 종업원의 지식, 기능(기술), 태도를 향상시켜 직업능력을 개발하는 일련의 과정이다. 일반적으로 학교나 사회에서의 일반인을 대상으로 실시되고 있 ... 1. 인적 자원 관리의 시스템적 접근법인적자원적 접근법-조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘시키는 것이 경영자의 책임-경영이 단순한 사람관리가 아닌 ... 의 기초자료를 제공한다. 또한 종업원 교육훈련과 직무급 등 임금결정의 기초자료로 활용된다. 면접법, 관찰법, 질문서법, 종합적 방법등을 통해 직무분석에 필요한 정보를 획득한다.3

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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[행정학과] 전자정부론 핵심요약 (하) : 스마트워크, 정부3.0,CRM, 지식관리, 정보자원관리정책, CIO, 아웃소싱, 빅데이터(BigDate),

필요5) 정보시스템에 대한 체계적 관리 X : 전산요원이 시스템 개발후 직접 개발한 시스템외 위치파악 X사용자의 시스템사용법 숙지X ? 시스템의 갱신, 수정 곤란6) 훈련을 통해서 ... , 정부3.0,스마트사회의 행정서비스 변화Ⅰ. 중요성Ⅱ. 분류Ⅲ. 전자적 행정서비스 구현전략(CRM) : 의의, 개념, 역할, 특성, 전략개발스마트사회와 지식관리 변화Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에게 특화시켜 단일화된 계정으로 제공5. 전략개발 (CRM성숙모형)1) 행정서비스 접근성 개선 단계(1) 다중채널접근 · 연결관리 단계- 다양한 채널에서 대국민 서비스 품질 개선

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.31

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기업체 방문 보고서

여성취업진로 & 리더쉽 훈련- 기업체 방문 보고서 -학 과 :학 번 :이 름 :< 쿠도커뮤니케이션(주) >?기업체 주소- 서울특별시 서초구 서초3동 1467-80 아리랑타워 11 ... 에 친 누나도 IT관련 회사에서 JAVA 개발자로 종사 중인데, 누나의 소개로 누나의 친구가 다니는 회사를 방문하였습니다.?방문 기업 소개- 쿠도커뮤니케이션(주)은 “Happiness ... 라는 걸 다 알아요.그래서 중요한 업무는 맡기지 않죠. 처음 들어가면 보통 선배들에게 교육을 받죠. 기본적인 업무에관한 교육을 받고 회사 분위기에 적응하는 훈련을 하는거예요. 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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사회복지행정론 인사관리 최종정리

바이저 보다 높은 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련이다. 정책수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 것 능력이 요구된다.· 직원의 능력과 자질을 개발하는 목적① 기관의 업무를 책임 ... 훈련, 그리고 조직 개발 등이 포함된다. 채택된 전략을 수행할 수 있는 인력의 존재 여부와 비용 등도 중요하게 다루어져야 한다. 아무리 효과적인 전략이라 해도 실천 가능성이 없 ... 인력개발에 따른 궁극적인 성과를 평가하기보다는, 선행되는 조건들의 충족 여부를 두고서 판단하는 경향이 많다.3. 직원능력개발의 종류(1) 신규채용자 훈련조직에 대한 안내를 위해

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

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신문방송 박사학위과정 [학업계획서]

하고자 합니다.2.전공분야에 대한 연구계획한국적 스피치 리더십 및 커뮤니케이션 모델을 개발하고자 합니다. 제가 연구하고자 하는 분야는 첫 번째, 스피치리더십 입니다. 스피치는 리더십을 발휘 ... 은 세대도 성숙한 자기표현과 스피치리더십의 훈련 기회를 갖지 못한 것은 마찬가지입니다. 우리사회에서 시대를 관통한 대표적인 스피치를 분석하여 시대 변화에 따른 바람직한 스피치리더십 ... 의 원리를 탐구하여 우리의 정서와 가치관에 맞는 한국적 스피치리더십 및 커뮤니케이션 모델을 개발하는 것이 제 연구계획입니다.3.경력과 연구활동1) 저는 언어교육 전공자입니다. 저

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.23

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인적자원관리 중간고사 정리

Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 구성 되어 있고, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련 ... 적절한 경제적 보상과 심리적 만족도의 충족도 함께 채워주어야 한다.세 번째 특이성은 개발성이다. 인적자원은 그 가치가 무한하기 때문에 교육과 훈련으로 가치를 증대시키고 회사 ... 을 가해야 한다.7. 인사 전문가의 역할인사담당자는 주도자, 지원자, 보호자, 변화담당자의 역할을 한다.1. 로마의 특징 4가지로마의 특성은 개방성, 리더십, 시스템, 실력위주라는 네

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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리더십

리더가 갖고 있는 동기적 경향에 따라 리더십 스타일 결정 됨 동기적 경향은 쉽게 바뀌지 않음 1) 리더십 스타일만을 변화시키는 훈련은 효과 적음 2) 상황에 적합한 리더십 갖춘 ... [리더십을 세우자]Leadership 강의요약1.리더십의 근원(leadership) 다른 사람에게 영향력을 행사하여 그들로부터 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내 ... 는 과정 2. 리더십 특성이론의 주요 주장 Traits : 지적 능력, 체격이나 외모, 성격 등. 뛰어난 리더 : 지능, 지식과 전문적 능력, 타인을 지배하려는 성향 자신감, 열정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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용어정리

은 자기 동기부여를 통해 스스로의 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련과정. 셀프 리더십은 만들어지는 것이므로 간호사를 대상으로 한 셀프 리더십 개발 ... 를 완전히 습득할 수 있도록 훈련시키는 방법경력개발(career development) : 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 간호직원의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인 ... 적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용.리더십(leadership) : 지도자가 긍정적 방법으로 권력을 사용하여 다른 사람에게 집단에 참여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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[전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

으로 사회적 환경을 강조한다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요 개념으로 하며, 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속에 대한 욕구 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론간호 관리란 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원과 필요한 모든 자원을 효율 ... , 표준화된 도구절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다.2) 과학적 관리론의 한계시간-동작 연구를 이용한 과학적 관리론은 선발된 종업원의 생산

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

이 증대되어 경력개발에 효과적.3. 원활한 커뮤니케이션을 통한 조직활성화- 상사, 동료, 부하, 고객과의 커뮤니케이션과 상호조정을 통해 조직이 활성화.개선방안1 고과자 훈련 - 평가 ... -차례서론. 기업 선정이유가. 기업 소개본론나. 채용관리다. 개발라. 보상마. 유지,방출바. 노사관계관리결론보고서 후기Ⅰ. 서 론. 기업선정이유“사람이 곧 힘이다” 라는 말이 있 ... 인간관을 가졌던 인사관리시대로부터 창의성과 인간의 능력개발이 우선시 되는 인적자원관리의 패러다임이 도래하는 시기로 이행하고 있는 것이다.기업조직에서도 필요한 양적인 사람의 수

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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단국대학교 서비스품질경영 중간시험

되었다. TQM은 최고 경영자의 강력하고 지속적인 리더쉽과 모든 구성원의 교육 훈련이 필수적이다.TQM의 구성요건은 고객초점, 프로세스 지속적 개선, 전원참여, 품질문화 창출이 되어야 한다 ... .TQM 추진을 위한 요소로는 경영자의 리더쉽, 교육과 훈련, 조직원의 전원참여, 의사소통, 포상제도가 있어야 한다.#3. Cronin, Jr. 등이 SERVPERF ... 문제 해결에 어려움이 있었으며 궁극적 목적인 고객 만족이 아니라 품질 비용이었다. 이러한 TQC한계 극복을 위해 일어난 것이 TQM이다.TQM은 최고경영자의 리더쉽 아래 품질을 최

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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이 수행되어져야 함을 강조한다. 그러나 관리자이자 리더인 경우는 실제로 보기 힘들다고 한다. 그럼에도 불구하고 우리는 관리자이자 동시에 리더로서의 개발이 있어야 함을 강조 ... 을 두는 것을 의미한다. 네 번째로는 현상의 유지만을 위해 일하는 수준을 넘어 변화를 위해 일하는 것을 의미한다.이러한 리더십에 대한 이해를 하는데 있어 관리자의 특성에 초점 ... 되었다. 자문은 가끔 석사학위 소유자인 사회사업가가 충분한 훈련이 부족할 때 메꾸어 주는 역할도 했다. Client와 전문적인 실무자에 대하여 계속해서 자문을 하고 문제를 분류하는 것

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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16.지역사회복지실천원칙과과제

과 태도에 따라 행동이 다르고 , 이러한 다양성을 해결해 나가기 위해서는 공통의 목표와 운영방법을 설정해야 한다 . 5) 지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙 지역주민 ... 의 문화를 담을 수 있는 이벤트를 개발하고 추진하는 일이다 . 지역사회 내의 다양한 의견을 통합시키기 위해서는 지역 특성에 맞는 공통의 관심이나 감정 및 전통을 담아낼 수 있는 축제 ... . 8) 지역사회 갈등해결을 위해 추진위원회를 구성하는 원칙 추진위원회가 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 합리적인 절차와 융통성 있는 리더십이 필요하다 . 9

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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