"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,861-5,880 / 10,597건

자원계획 시스템

에 대처. 저가 주문생산 제품을 취급하는 업체에 효과적ex. 잔업, 추가 교대, 하청, 파트타임이나 임시근로자 활용4. 기준생산계획? 개념기준생산계획(MPS) : 총괄계획을 기간별 및 ... 타임이나 일시적 근로자와 관련된 비용)② 전략추종전략 : 기간별로 생산능력을 수요에 맞춘다. 근로자를 채용·해고하면서 생산율을 수요와일치시킨다. (월별 노동력은 변동하지만 완제품 ... 재고는 일정)채용, 훈련, 해고에 따른 비용이 상당히 중요한 원가 요소.주문생산(MTO)업체에 적합단점- 근로자의 사기에 악영향. 숙련 노동자가 필요한 경우, 특히 그런 노동자를구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

다. 현실적으로 임시직, 계약직의 경우 계약갱신이 반복적으로 이루어지고 있으며 그 기간도 초단기적으로 행해짐으로써 노동자들은 계약갱신 때마다 고용불안과 근로조건의 악화에 따른 고통 ... `유기근로계약노동자'에 대한 차별 취급 금지의 원칙도 규정해야 할 것이다.(2) 사유와 기간에대한 엄격한 제한파견노동과 관련하여 현실에서는 임시직과 파견노동이 상호 악순환되고 있 ... 다. 즉, 기간을 정한 근로계약은 파견노동과 결합하여 비정규노동을 확산시키고 있다. 노동자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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[사회복지,사회학] 국민기초 생활보장제도에서 EITC로의 정책변화

소득파악이 가능한 임시,일용직을 포함한 저소득근로자부터 도입한다. 소득에 대한 인프라가 커지게 되면 자영자계층으로 확대한다.소득에 따른 대상자범위를 차상위 계층까지로 하되, 전문 ... , 근로능력이 있는데 취업하지 않는 자는 조건부 수급자로 자활사업에 꼭 참여하도록 하고 있다. 그러나 부양의무자 유무나 주거면적, 자동차등의 자산기준을 통해 수급자에서 제외되는 현실이 ... %의 절대빈곤율이 감소할 것으로 추정-보사연)-면세점 이하 근로자에게도 세제를 통한 지원이기에 조세의 소득재분배효과가 있다.셋째, 소득파악률이 높아져서 복지행정 효율성이 높아진다EITC

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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갈등관리에 성공한기업과 실패한기업의 사례 (이랜드)

은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자, 그리고 계약직 근로자 가운데서도 근로기간자체가 상당히 짧은 임시직 근로자, 회사가 아닌 자신 ... 정규직 근로자는 상호 중복되는 특징을 강하게 보이기도 하는데 실제로 파트타임 근로자의 대부분은 임시직에 해당하며 재택근로자나 파견근로자의 대부분은 계약직으로 운영되고 있다.비정규직 ... 의 집에서 근로하는 재택근로자, 기업내에서 정규직과 같이 근무하지만 실직적인 고용관계는 자신이 속한 인력파견업체와 맺고있는 파견근로자 등이 모두 비정규직 근로자에 해당한다. 이러한 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14 | 수정일 2024.10.17

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비정규직 문제와 발전방안[PPT본], 노사관계

하는 세 가지 기준기간고용형태근무기간비 정규직이란 정규직이 아닌 자이다.비 정규직의 유형비 정규직이란?..PAGE:7분류기준종 류유 형고용기간기간제 고용임시직계약직일용직촉탁직인턴사원 ... 노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직 ... 에서 더욱 확대MB정부 개선안 -..PAGE:18이중 착취와 사용자들의 책임 회피 증가!파견 근로자와 근로 계약을 맺고 있는 사용자, 실제 현장에서이들을 사용하는 사용자 간의 이중

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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준법투쟁 관련 주요 판례 연구

의 한계를 벗어난 것으로 업무방해죄를 구성한다 할 것이고, 피고인의 이와 같은 행위가 노동3권을 보장받고 있는 근로자의 당연한 권리행사로서 형법 제20조 소정의 정당행위에 해당 ... . 10 선고 96도419 판결)- 연장근로가 당사자의 합의에 의하여 이루어지는 것이라고 하더라도 근로자들을 선동하여 근로자들이 통상적으로 해 오던 연장근로를 집단적으로 거부하도록 함 ... 으로써 회사업무의 정상운영을 방해하였다면 이는 쟁의행위로 보아야 한다.연장근로가 당사자의 합의에 의하여 이루어지는 것이라고 하더라도 근로자들을 선동하여 근로자들이 통상적으로 해 오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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장애인복지론-고용정책

의 경우 비장애인에 비하여 상용 및 임시 근로자의 취업형태는 상대적으로 적으면서도 비교적 불안정한 취업형태인 일용직에 많이 종사하는 것으로 보여 장애인의 취업상황이 얼마나 열악한지 ... 에는 여러 가지 차별 문제가 있지만 그 중에서도 고용문제에 대한 부분을 조사하려고 한다. 그 이유는 현재 많은 이슈가 되어 있으며 노동부 조사결과 전체 근로자의 2%를 장애인으로 고 용 ... .62.027.44.128.4(단위 : 천명, %)출처 : 1. 통계청, 경제활동인구연보, 각 년도.2. 한국보건사회연구원, 장애인근로자 실태조사, 각 년도.2. 직업별 분포장애인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.28

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실업자의 노조가입 가능성 여하

되어 있었다. 원고는 규약 제6조(구성)의 규정을 통해 “노조는 서울 지역의 미조직 여성 노동자, 임시직, 계약직, 파견, 시간제 등 비정규직 여성노동자, 구직중인 여성노동자로서 본 ... 에 노동조합 실립신고서를 제출하였다. 이에 피고는 같은 해 8월 23일 “원고의 규약 제6조는 ‘구직중인 여성노동자’의 가입을 허용하고 있는데, 이는 근로자가 아닌 자의 노동조합 ... 의 질의에 대하여 같은 해 10월 9일 실업자는 근로자로 보기 어렵고 앞으로 관계부처 협의 및 노사정위원회 논의 결과를 토대로 법개정을 추진할 계획이라고 회시하였다.3. 判決要旨(1

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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산업안전보건법

. 근로자에 대한 건강진단은 일반 건강진단 , 특수건강진단 , 배치 전 건강진단 , 수시건강진단 , 임시건강 진단 등 5 종이 있음 제 5 장 - 근로자의 보건관리 ( 제 42 ... 관서 산업안전과 근로감독과 사내의 산업보건관리 조직 근로자 한국산업안전 관리공단 근로복지공단 산재의료관리팀 보건관리대행기관 건강진단기관 보건진단기관 보건관리대행 근로자 건강진단 ... 작업환경측정 산업 보건 관리 지도 , 감독 점검지도 산업재해 근로자 진료 및 재활 근로복지전담 행정체계 산업보건서비스 제공체계제 1 장 - 총칙 ( 제 1-12 조 ) 근로자 안전

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2017.06.13

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

기에 부담이 될 수 있다.종업원에게는 소속감과 충성도가 높아지고 안정적으로 직무에 전념할 수 있다.② 고용의 유연화(임시직 고용)인력부족이 일시적인 경우에 근로계약 기간을 일정 ... 소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘?명령 아래 그 ... , 선택적 정년제, 특별퇴직제도 등 다양한 명칭으로 불리기도 한다.기업에게는 상당한 경제적 비용을 요구하고, 퇴직자가 유능한 인재일 경우 기업의 경쟁력이 훼손될 수 있다.종업원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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국민기초생활보장제도

, 시민사회단체 등 관계자들 간에 그 제정여부와 내용을 두고 논란이 계속되었던 국민기초생활보장법이 1999년 8월 12일 제206회 임시국회에서 제정되었다. 이 법의 제정은 우리나라 ... 다.먼저, 가장 큰 변화는 생활보호법에 의해 일정한 인구집단에 제한되어 주어지던 사회적 급여가 온 국민을 대상으로 확대 된 점이다. 이제까지의 생활보호제도는 대상자의 근로능력 유무 ... 방안을 분석함으로써 법 시행에 따른 시행착오를 줄이고, 대상자 선정의 형평성 및 과학성을 제고시키며 공공부조제도의 근로유인 방안을 도입함으로써 생산적 복지기틀을 제공하여 보다 나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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[법학]평균임금의 범위 및 산정방법

한다.4) 해외근무자의 고액임금해외근무자가 국내직원보다 많이 받는 급여부분은 근로의 대상으로 보기 어렵고, 실비변상적인 것이거나 해외근무라는 특수조건에 따라 임시로 지급받은 임금이 ... 평균임금의 범위 및 산정방법Ⅰ. 서1. 의의평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이 ... 다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.2. 취지근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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피터드러커의 -경영의 지배

으로서의 기업2. 정치적 기관으로서의 기업Ⅳ. 지식사회의 흐름 ------------------------ 51. 새로운 세계관2. 자본주의 사회에서 지식사회로3. 지식근로자의 생산 ... 했다.가운데 가장 규모가 큰 단일 집단이다. 그들은 또한 가장 빨리 성장하는 집단일 것이다. 그들은 의료 및 건강분야에 종사하는 근로자들의 거의 대부분을 포함한다. 그리고 문서 정리원 ... , 컴퓨터 오퍼레이터 또한 기술자이다. 이렇게 보면 기술자는 19세기와 20세기 숙련근로자의 진정한 후계자인지도 모른다.이렇게 지식이 중요한 시점에서 지식근로자를 확보하는 것

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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프랑스의 경제구조 민영화정책

임시정부는 1944 년 3 월 15 일 ‘ 레지스탕스 전국평의회 ’ 에서 채택한 강령을 토대로 “ 국가의 재건과 현대화 ” 를 촉진하기 위한 『 사회 ▪경제적 개혁 』 단행 ... 을 “ 슈만 플랜 ” 이라 함노동자 모두를 대상으로 하는 “ 사회보장제의 도입 ” : 사회복지국가 초기 프랑스만의 두드러진 특징 ‘ 생산 ’ 에 박차를 구하고 ‘ 투자 ’ 를 조율하기 위한 ... 계층 지원정책프랑스의 고(高) 실업률5. 노동시장의 문제점 타파 및 개혁 낮은 노동시장 참가율 노동시장의 이중구조화 사회적 대화의 약화 빈곤 감소를 위한 근로 유인책의 확대 고용

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.11

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[실업정책 필요성][실업 현황][실업정책 문제점][미국 실업정책 사례][실업정책 개선방안]실업정책의 필요성, 실업의 현황과 실업정책의 문제점 및 미국 실업정책의 사례를 통해 본 향후 실업정책의 개선 방안 분석

%들이 기대수준을 낮추어 임시 일용직 등의 비정규직으로 재취업함으로써 실업을 탈출하였던 것이다.한편 이에 못지않게 중요한 것은 다수의 실업자들이 취업난 때문에 구직활동을 중단 ... 으로 재취업한 경우에도 비정규직의 특성상 다시 실업자로 회귀할 가능성을 배제할 수 없다. 실제로 실업자의 전직 종사상 지위별 분포를 보면 1년 미만 전직 실업자 중에서 임시·일용직 ... 이상을 일하고 있으며, 이들의 근로조건 및 고용안정성은 정규직에 비해 훨씬 열악한 명목적 시간제이다. 예를 들어 은행, 병원 및 유통업에 종사하는 시간제 노동자 근로시간대별 분포

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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[한일투자협정]한일투자협정(한국일본투자협정)의 배경, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 문제점, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 영향, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 비판 분석

%까지 치솟는다. 30만에 이르는 공공근로 등을 통해 현재 실업률이 5% 내외로 줄긴 하였으나 경제위기 직전 2-3%에 비하면 여전히 높다. 한편 임시직 일용직 비중도 지속적으로 높 ... 에 발생하는 것이 외환위기이므로 이는 ‘사후약방문’격의 자본통제일 뿐으로, 경제 불안성을 극복할 수는 없다.한일투자협정은 해외투자자의 기업활동에 있어 해외 투자로 인한 국내 경제와 사회 ... 가분하게 관련된 노동자 민중들의 삶도 마찬가지이다.한국경제는 수출주도형 경제발전을 추진하였다. 이는 한국의 공업화를 가능하게 했지만 미국과 일본에 자본과 기술을 심대하게 의존

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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여성 복지를 통하여 희망찬 사회 만들기 PPT

를 임시보호 하거나 의료기관 또는 가정폭력피해자보호시설로 인도 ③ 법률적 사항에 관한 자문을 얻기 위해 대한변호사협회나 지방변호사회 또는 대한 법률구조공단 등에 필요한 협조와 지원 ... 요청 ④경찰관서 등으로부터 인도 받은 피해자의 임시보호 ⑤가정폭력 예방 및 방에 관한 홍보 ⑥기타 가정폭력 및 피해에 관한 조사연구Chapter 2. 여성복지서비스와 법설문조사7 ... 실천 영역여성과 노동문제점근로자의 모집과 채용에서의 차별 남녀 간 임금 차이 교육 배치 승진 등에서 차별 정년 퇴직 해고 등과 관련하여 불리한 차별해결방안다양한 여성 일자리의 확대

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30

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고용보험제도에 관한 모든것

의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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국민연금

당 상향, 2005년 7월부터는 사업장 가입자와 같은 9%가 된다.사업장 가입자는 사용자가 4.5%, 근로자가 4.5%씩 부담하여 지역가입자와 임의, 임의계속가입자는 9%의 연금 ... 보험료를 본인이 전액 부담한다.제 3 장 법안 입법과정 분석1. 국민연금의 연혁- 1960~70년대,급속한 경제성장과 함께 근로자들의 노후생활을 보장 할 수 있는 연금제도의 필요 ... 에 당연 적용, 연금 보험료율: 3%(사용자: 1.5%, 근로자: 1.5%)- 1992년, 5~9인 사업장 근로자로 확대 적용.- 1993년, 연금 보험료율 상향 조정(3%

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.08

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유아교육과-가정위탁

사업의 원리5. 가정위탁 보호의 종류1) 유료위탁2) 장기위탁3) 전문적 위탁 (= 특수위탁)4) 무료위탁5) 고용위탁6) 집단위탁7) 임시위탁8) 입양위탁6. 가정위탁 보호사업 ... 의 대가로 숙식만 제공받는 두 가지 형태로 나누어진다. 우리나라의 경우 근로기준법에 의하여 13세 이상의 아동만이 그 대상이 된다.6) 집단위탁집단 가정위탁은 보통 같은 성의 아이 ... 수 있다.7) 임시위탁영아나 유아를 가정에서부터 긴급하게 격리시킬 필요가 있을 때, 혹은 시설 보육이 바람직하지 않다고 결정되었을 때, 짧은 기간 임시로 위탁하는 것을 말

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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