"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,861-5,880 / 50,543건

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

문화유형을 찾아 개선하고 보완하는 과정을 통해 조직의 궁극적인 목적의 수단으로 활용되어져야 할 것이다. 아울러 관리자의 리더십에 대한 중요성 또한 사회복지서비스의 방향성을 결정 ... 효과성이나 효율성을 평가하는 것이 어렵고 부정확하다.6) 전문가의 중요성주로 전문가가 주로 업무과정에서 조직 관리자들의 지시뿐만 아니라 전문적 교육의 내용, 전문적 활동에의 참여 ... 은 인간을 통해, 인간을 위해, 인간에 의해 조직이 운영되는 조직이라는 것이다. 반면 일반조직은 인간 자체가 바탕이 아닌 조정자나 관리자가 된다는 특수성이 있다. 일반조직은 영리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 째로는 체계적인 홍보와 예산이 부족하다. 우리나라 평생교육의 국가적인 지원은 매년 조금씩 증가하고 있지만, 실제적으로는 프로그램 지원비 외에 운영비 및 건물 관리비 등과 같은 것은 자체

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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기말 무역경제4 글로벌비즈니스네트워킹 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형 사고 감성 인식 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술

다. 우리가 어떻게 사고하느냐에 따라 우리의 말과 행동은 다르게 구조화되고 전달될 수 있다. 사고의 특정 측면을 강조하는 의사소통 방식은 수신자의 이해를 높이거나 혹은 혼란을 초래할 수 ... . 따라서 감성적 요소는 커뮤니케이션의 핵심 부분으로 간주한다. 여기에는 감정의 이해, 표현, 관리, 그리고 감정에 기반한 상호작용 등이 포함된다. 우리는 모든 상황에서 다양한 감정 ... 적으로 풍부한 관계는 개인과 집단의 웰빙과 만족도에 매우 긍정적인 영향을 미친다.또한, 감성은 리더십과 영향력에도 관련이 있다. 감성적으로 지각되고 열정적으로 표현된 리더십은 동료

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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(토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.효과성 증진에 긍정적 영향을 지지합니다.제너럴 일렉트릭 회사의 호손공장에서 실험한 결과 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요 ... 한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 보는 것이다.결국 실험을 통해서 얻은 결론은 물질적 환경의 조정이 더 높은 생산 ... 적 가치와 조화로우므로 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여질 수 있다. 클라이언트를 존중하듯이 관리자는 후임 사회복지사를 인간으로서 존중해주며 사회와 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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경영 2

성 결여6. 전략적 리더십 부재7. 가치를 창출하지 않음8. 비용 관리에 대한 책임감 제로9. 수익성이 없는 비즈니스 모델2. 8가지 질문으로 완성하는 사업계획서STEP 1. -- ... -> 1페이지의 요약본을 만드세요.STEP 2. ---> 당신의 타깃 시장은 누구입니까?STEP 3. ---> 누가 당신의 경쟁자입니까?STEP 4. ---> 당신은 직원이 필요 ... 합니까?STEP 5. ---> 공급자가 필요합니까? 누군가요?STEP 6. ---> 창업 초기 비용은 얼마입니까?STEP 7. ---> 시장에 어떻게 진입 하실 겁니까?STEP 8. -

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

에서만 담당했다면, 최근에는 경영자를 포함하는 관리자들이 함께 담당하고 있으며, 채용된 인원에 대한 관리에도 경영진이 관여하기 시작했다. 또한, 단순히 높은 보수와 질 좋은 복리후생 ... 을 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 잠재인물을 양성하기 위해 노력하고 있다. 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리자 인력풀을 확보하기 위한 전체 ... 요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

수행하는 활동과정이다. 사회복지조직의 서비스 및 프로그램은 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용이 될 때 비로소 효과 ... 적이고 효율적으로 활용하기 위해 사회복지행정과정을 개선하고 발전시키는 진화과정을 도모하기도 하기 때문에 필요하다.넷째, 사회복지에서는 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력 ... . 본론1. 일반행정과 사회복지행정1) 차이점2. 사회복지행정1) 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반적으로 사회복지정책 서비스로 전환해 대상자들에게 전달하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

면 인적자원 관리를 일차적으로 행정관리기능으로 보았지만 오늘날 경영자들은 인적자원 관리의 중추적인 기능과 역할을 중시하고 있으며, 인적자원 관리를 기업전략을 지원하는 수단으로 본다 ... 위한 프로세스 재설계가 아니라 기업문화, 조직구조, 경영방식, 그리고 리더쉽 스타일등을 포함하는 전사적인 조직 변화이다.인적자원관리 측면에서 리엔지니어링은 두 가지 관점에서 영향 ... 시장 개척에 매우 유용한 사업 전략이다. 그러나 인적자원관리 측면에서는 기존 자회사의 종업원들과 인수합병 된 회사의 종업원 사이의 갈등이 존재할 수도 있으며, 조직원들의 재배치, 정.6

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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성과협약서

합니다.뿐만 아니라 전문적 상담자가 되기 위한 목표를 달성하기 위한 자기 리더쉽의 필요성을 인지하고 그것이 본 학과 수업을 이수해야 하며 하나의 강한 무기가 될 수 있다는 점을 인지 ... 하는 여러 문제점 중 중요한 다섯 가지를 열거하고 중요도에 따라순위를 정해 보십시오.본 학습과정에 대한 기반 지식의 부족학습과정에 대한 기초 지식이 부족한 상태임. 자기 리더쉽 ... 였습니다.Measurable(측정 가능)아무래도 눈으로 보고 그날 그날의 목표를 달성하기에 가장 효율적인 매일의 체크리스트를 만들어 관리 하는 게 좋을 거라 생각했습니다. 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.02

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의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

는 리더십이 요구된다.실제로 감염관리 간호사의 직무 중 스트레스를 주는 요인에 관한 연구에서는 타부서의 비협조, 대인관계의 어려움 등 대인관계 및 의사소통 면에서도 큰 스트레스를 받 ... 와 그들과 대화하기 위한 언어적 능력도 의사소통 역량에 포함될 것으로 예측한다.따라서 의사소통 및 리더십 역량의 확대됨에 따라 감염관리에 있어서 간호사는 관련 지식을 이해시키고 설명 ... 에 내원한 환자를 처치하는 과정에서 해당 환자가 갖고 있던 신종 감염병 병원체가 다른 환자, 의료노동자, 방문객 등에게 전파되는 사건 또한 포괄하는 의미로 사용될 것이다.출처

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점) (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 ... 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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TED 복잡해지는 경영을 단순화하는 6가지 법칙

상자들, 직무기술서, 표면적인 틀을 넘어서 업무의 실제적인 내용을 이해해야 한다. 둘째, 통합자들에게 힘을 줘야 한다. 통합자들은 중간 부서가 아니라 관리자들이다. 관리자에게 다른 ... 직원들을 서로 협력하게 할 권한과 동기가 있도록 지원해야 한다. 관리자들을 통합자로 강화하는 방법은 층을 없애면 된다. 층이 많을수록 사람들은 실제적인 업무에서 더 멀어지고 더 많 ... 다. 회사의 크기가 클수록 더 많은 통합자들이 필요하다. 규정의 수가 적을수록 관리자들에게 더 많은 재량권이 생긴다. 개인 권한의 크기를 늘려서 모든 직원이 자신의 판단력, 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

관리 전략을 지속 갱신하고, 인재의 성장 환경을 조성해야 합니다.본 리포트는 현대 산업사회에서 조직이 직면한 인재 확보의 도전과 전략적 접근 방안을 탐구하며, 지속가능한 조직 ... 발전을 위한 인재 관리와 육성 방안을 논의합니다. 변화하는 시장 요구에 부응하고 인재가 조직과 함께 성장할 수 있는 환경 조성을 위한 실질적 방안을 제시할 것입니다.Ⅱ. 본론1 ... 을 수립해 경쟁력을 유지해야 합니다. 시장 요구에 발 빠르게 대응하지 못하면 경쟁에서 뒤처질 위험이 크므로, 변화하는 시장 조건에 유연하게 대응할 수 있는 전략적 인재 관리가 필수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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산업복지론3공통 노동은 상품이아니다 복지국가에서의 노동은 어떤의미인가 산업복지측면에서 노동의 존중노동에 대한 예의무엇인지 설명하시오00

-리더십 및 관리 능력 강화: 조직 내 리더나 관리자로 성장하기를 희망하는 근로자들을 위해 리더십과 관리 능력을 강화하는 교육과정을 제공한다. 이는 팀 빌딩, 의사소통 기술 강화 ... 을 한다. 따라서 산업 분야에서는 안전에 대한 관리와 관련된 모든 측면에 주의를 기울이는 것이 필요하다.2) 공정한 대우근로자들에 대한 공정한 임금 및 급여를 지급하고, 근로시간 ... 과 휴식시간을 적절하게 관리하여 근로자들의 생활의 질을 향상시킨다. 이를 위하여 다음과 같이 사항을 실천한다.공정한 임금 및 급여 지급: 산업분야에서는 근로자들에 대한 공정한 임금 및

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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경영자의 경영마인드와 역할

들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달 ... 의 운영권을 갖고 있다.◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가결정되기 때문이다.③ 자원배분자(환경관리자)◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술.조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동 ... 에 대한 파급 효과와 합리적 대응 방안현재 21세기는 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세이다. 이에 비추어 볼 때, 정부 영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

을 지니고 있었는지가 나의 삶에 큰 의미를 지니기 때문에 정도전이라는 인물을 선정하게 되었다.2) 간략한 인물 소개정도전은 이성계의 든든한 조력자로 조선을 설계한 정치가였다. 고려 ... 에서 조선으로 넘어오는 혼란의 시기에 조선 왕조를 설계한 사람으로써 1389년 조선이 건국되기 이전 이성계와 정도전의 만남은 이뤄졌다. 당시 이성계를 경계하는 자가 많았고 낙마사고 ... 가 것이다.좌절을 맛본 이성계가 모든 것을 포기하려 했을 때 설득의 리더십으로 그를 일으켜 나라를 건국하게까지 한 이가 바로 정도전이다. 정도전의 설득의 리더십은 부드러우면서 강

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

혁신관리부문은 정부의 혁신추진을 위한 혁신문화, 혁신활동으로 인한 행정서비스 향상을 비롯한 성과창출 등을 중점 평가한다. 리더십, 역량, 문화, 성과분야 등 혁신평가의 기본 틀 ... 미만의 소규모기관)혁신관리부문의 지표체계를 보면 혁신의 실천·지원 등 혁신리더십을 평가하는 ‘계획’, 혁신추진 조직의 역량 등 혁신역량을 평가하는 ‘집행’, 혁신가치의 확산 등 ... (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부업무평가 제도의 연혁(7점)2. 정부업무평가 제도의 내용(8점)1

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.

들을 관리해야 하는 업무가 생겨나게 된다. 여기서 생겨나는 것이 리더십이라고 하였다. 모든 팀원들은 각각 자기만의 개성이 있고, 성격도 다 다르기 때문에 이러한 팀원들을 이해 ... 비중이 높지는 않지만 예전보다는 많이 나아졌고 앞으로도 여성들의 사회활동은 꾸준히 증가할 것이다. 여성의 사회활동의 증가로 기업에서는 여성 경영자가 운영하는 기업들도 많이 생겨나 ... 게 되었다. 한 조사 결과 국내 기업 10개 중 4개가 여성기업이라는 조사 결과도 나왔고, 여성 종사자 수도 꾸준하게 증가 중인 것으로 파악이 되었다.왜 여성 경영인들이 인정을 받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하고 있는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념 ... 적인 리더십이 사회적으로 재평가 받고 있다.2. 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출 ... 하는 것뿐만 아니라 관리하는 것도 중요하다고 생각한다.3) 변화와 혁신의 주도자기업의 경영 환경은 변화의 연속선상에 놓여있다고 볼 수 있다. 기업을 둘러싸고 있는 환경, 경쟁자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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