"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,921-5,940 / 50,549건

폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론

다.고전 이론은 다음과 같은 핵심 전제에 기초한다. 조직은 합리적인 시스템으로서 철저히 계획 가능하며, 이는 과학적 관리, 행정, 관료주의 이론 등에서 유래되었다. 이 이론은 이상 ... 환경 조건보다 상사나 동료와의 대인 관계가 근로자들의 업무 효율에 영향을 미친다는 결론을 도출했다. 또한 조직 내에서 비공식적인 그룹이 존재하며, 이러한 그룹이 조직 구성원 ... 원 간의 인간 관계, 사회 제도 등에 대한 이해를 확장하고, 이를 성과로 연결시킨다는 장점을 가지고 있다. 또한 현대 리더십 이론, 인사, 인재, 직업 등 조직의 중요한 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

의 기준을 기업 내부 관점에서 고객의 관점으로 전환하고 모든 임원, 관리자의 평가, 승진에서 추진성과를 우선으로 반영을 하여 강도가 높은 혁신을 추진하였다. 'Quality 2000 ... 여서 실용화하는 과정이다. 경영혁신에서 기술 혁신은 주로 제품, 서비스 등 생산 공정에 새로운 기술 변화를 도입하고, 관리의 혁신은 조직구조, 관리 방식 등에 있어서 새로운 변화 ... 의 창조적인 변화를 이끄는 것이다. 따라서 본론에서는 경영혁신의 정확한 이론과 성공적인 사례에 대해서 논하고자 하겠다.2. 본론(1) 경영혁신이란?경영혁신에는 기술혁신, 관리혁신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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행정관리론 요약 리포트

집행의 세부 작업에 대한 문제.-공적 관리자와 조직이 사회에 부가가치를 창출하는 서비스나 성과를 창출한다는 의미에서 공적가치 창출을 강조하였다.->엽관제의 악영향을 극복하기 위해 ... 을 잘배증법칙1) 라이벌이 아닌 많은 하급자를 원한다2) 하급자를 바쁘게 하고 관리하기 위해 더 일을 만든다.* 최소치 사이의 역설 : 농업 활성화 할 수 있는 일을 찾아라-> 예산 ... 필요-> 더 많은 하급자-> 더 많은 관리 일-> 악영향1. 사회 변화 격동의 중간1) 정부는 정부실패에서 효율적으로 되기 위해 적절한 관리 수단를 준비하고 적응해야한다.2) 특히

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

있다.5) 리더십 스타일리더는 조직을 이끌어가는 사람이다. 단순히 관리자가 아니라 조직의 비전을 제시하고 조직구성원들에게 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 ‘리더’라고 할 수 있 ... 학번 이름Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직설계 시 고려해야할 요소들(이론적 내용)1) 공식화 수준2) 의사결정권한3) 복잡화4) 조직문화5) 리더십 스타일2. ‘미세먼지 대응팀’ 설계 ... 목표를 효율적으로 달성하는 것이 조직의 과업이다. 조직이 목표를 달성하기 위해서는 효율적인 조직 관리나 구성원들의 능력도 중요하겠지만 무엇보다 조직구조를 설계하는 일이 중요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

과 단점소유권 관리는 소유자 관리라고도 불리며 소유 기업 소유자가 확고한 소유 의식과 강력한 리더십을 바탕으로 과감하게 결정할 수 있는 것이 특징입니다. 리더의 역량에 따라 더 긴 ... 제와 전문 관리제로 나뉩니다. 이에 본론에서는 각각의 장단점을 검토하고 소유권 관리와 전문 관리 시스템의 상황을 검토해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 소유경영자와 전문경영자의 장점 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문 경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

- 온라인창업주- 성장배경- 기술능력- 리더십핵심성공요인- 세밀함- 과감함, 도전3. 초기 조직에 남는 자, 떠나는 자; 조직의 성장 궤적- 성격 심리학: 인간에 내재해 있는 특성 ... 실행력의 차이(숫자 중심 vs 논리 중심)-조직에 따른 리더십 차이(공통 리더십 + 조직문화의 차이)-> 조직문화는, 기업이 자신의 사업을 실행하는 방식을 결정짓는가치관, 신념 ... , 가정 등의 복합체.-> 창업주와 경영자의 스타일, 산업특성, 전략적 강조점 등으로 빚 어진 고유한 양태: ★★Jay Barney(자원기반이론,1986)2. 전략을 낳고 선택

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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의사소통능력 강화를 위한 자기계발 계획

과 경제적인 이익을 위해 타인을 선도, 계획, 통제 관리하는 일을 선호한다. 정치, 리더십, 사업에서의 성공에 가치를 두며 말을 잘하고 설득적이며 열정적이다. 성격은 외향적이지만 모험 ... 흥미가 없다.2. 에니어그램 검사결과성취지향형 = 지도자감정중심의 유형으로 이들은 느낌을 통해 삶을 파악하고 직관과 주관적인 판단을 하는 경향이 높고, 다른 사람들 눈에 비친 ... , 호텔사무원, 경매사, 펀드매니저, 주식투자자 등이 있다.4. DISC 검사결과I 사교형주 기능을 외향 인식(감각형, 직관형)으로 사용하고 있는 이 유형의 사람들은 의사소통을 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 ... , 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.① 전략 ... 과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로의 역할을 수행하는 것과 기업

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

. 규릭의 POSDCORB을 설명하시오. '포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능 ... (Reporting), 예산(Budgeting)이라고 한다. 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용 ... 하며, 갈등을 해결하고 리소스를 효과적으로 활용되고 있다. 보고 조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다. 이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하시오.

를 위해서는 기업 내부의 다양한 부서들 간의 협업과 소통이 필요하며, 외부 전문가들의 조언과 지원도 필요할 수 있습니다. 또한, 문제와 이슈를 해결하기 위해서는 기업의 리더십 ... 한 문제의 종류와 세부적 원인 분석기업의 경영활동에서 발생하는 문제는 다양한 종류와 세부적인 원인을 가질 수 있습니다. 일반적으로 재무, 운영, 인력관리, 경영전략 같은 문제들이 발생할 ... 습니다.나. 운영적 문제생산 불량 장비 고장, 인력 부족, 원자재 품질 등으로 인해 제품의 품질이 저하될 수 있습니다. 원자재 공급 지연, 운송 문제, 재고 관리 오류 등으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

사회복지사의 직무수행에 대한 의존도가 높다. 이 때문에 행정전문가와 조직관리자 외에도 모든 구성원이 참여할 수 있도록 독려해야 한다. 마지막으로 클라이언트와 사회복지의 관계가 중요 ... 기관을 효율적으로 조직, 운영하기 위한 인력관리, 예산제도, 프로그램 평가 등을 포함한 개념이다. 이러한 사회복지행정은 사회복지와 행정을 합한 단어로서 사회복지의 한 분야로 독특 ... 한 학문적 체계를 이루는 응용과학이라고 할 수 있다. 즉, 사람에게 봉사하는 조직의 효과적인 운영관리를 위한 연구, 실천 분야이기 때문에 순수과학처럼 지식의 개발 목적도 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

을 더욱 강화하였다.2. 유니레버의 현재 최고경영자 소개유니레버의 현재 최고경영자(CEO)는 앨런 조프(Alan Jope)이다. 조프는 2019년 1월 1일에 CEO로 임명 ... 계획을 통해 환경 보호, 사회적 공헌, 경제적 포용을 실현하는 데 주력하고 있다. 조프의 리더십 아래 유니레버는 혁신적인 제품 개발과 지속 가능한 경영을 통해 글로벌 시장에서 경쟁 ... 화, 수자원 관리 등의 다양한 전략을 추진하고 있다.? 사회적 공헌 확대: 유니레버는 전 세계적으로 10억 명 이상의 사람들에게 위생, 건강, 영양 개선 프로그램을 제공하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립하시오.

소비자 가전 분야에서 글로벌 선두권에 자리하고 있으며, 과거에는 모바일(스마트폰) 사업도 운영하였다. 이와 함께 미래 성장동력으로 자동차 전장부품 사업에 진출하여 최근 가시 ... 에서의 리더십을 앞세워 수익성을 확보하고 있으며, 2023년 생활가전 부문 연 매출이 처음으로 30조 원을 넘어서고 영업이익도 2조 원대에 이르는 등 사내 최대 실적을 달성 ... ThinQ 앱)을 통해 사후관리 및 서비스 매출을 늘리는 전략을 추구한다. 더불어 기업간거래(B2B) 영역에서 상업용 에어컨 및 빌트인 가전 등으로 사업을 확장하고, 탈탄소 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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감염관리실 업무 및 인력요건

에 혹은 퇴원 후에 발생하는 경우를 병원감염이라고 정의한다.2. 병원감염 관리의 목적병원감염관리는 병원에 입원하거나 방문하는 환자와 보호자를 병원감염으로부터 보호하고, 환자나 보호자 ... , 연구 등의 감염예방관리 실무를 담당하는 실무자를 의미한다.?4. 정의 및 필요성의료인의 작업 공간은 많은 감염원이 잠재하고 있는 곳이며,?특히 간호사들은 환자와 직접 접촉하거나 혈액 ... 시킴으로써,?감염을 차단하기 위한 가장 중요한 방법이다.5. APIC 역량 모형1) 리더쉽 및 프로그램 관리 영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

공유 가치를 개발할 필요가 있다고 보고 있습니다. 이러한 조직문화의 특성상 조직구성원의 신념과 가치관도 바뀌고 관리자도 경영스타일에 맞는 기업문화를 키울 필요가 있습니다.3 ... 적으로 사업과 경영혁신을 시도하기 위해서는 강력한 기업문화가 회사의 기존 사업 경영방식을 바꾸는 등 경영혁신에 걸림돌이 됩니다. 따라서 성장에 순응하면서 관리자 본인부터 조금씩 변화 ... 습니다. 이 단계에서 관리자는 조직 구조, 행동 또는 기술에 대해 무엇이 더 나은지 결정하고 관리자는 원하는 조직 변화를 효과적으로 실현할 수 있는 기술을 선택하여 구현해야 합니다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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유통관리사 자격 요점 정리

하시고, 각 파트별로 정리하면서 준비하시면많은 도움이 됩니다.1. 유통물류 일반관리1. 유통의 개념유통경로-> 최초의 생산단계에서 산출된 재화가 최종의 소비자에게전달되기까지 과정 ... 자 필요13. 인사관리 현대적 이론㈎ 인간관계론一 커뮤니케이션 중점二 인사관리제도 재편성㈏ 행동과학一 인간의 행동을 과학적으로 분석二 경험적 증거 확립㈐ 모티베이션 이론㈑ 리더십 이론 ... 자격 시험 요점정리항목유통관리사 자격 요점 정리내용자격시험 합격을 위한 요점 정리제작시기2021.04§ 목차유통관리사1. 유통물류 일반관리2. 상권분석3. 유통마케팅4. 유통정보

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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[A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트

리더십개발프로그램 및 평가 레포트VIA 성격강점검사를 실시한 결과 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)이 가장 큰 장점으로 나타났으며 사랑, 용서와 자비, 호기심, 학구열 ... , 친절, 사회성, 시민의식, 판단력이 그 뒤를 이었다. 나에게 가장 약한 강점은 리더십과 용감성, 희망, 인내, 유머, 열정 등이 있다.심미안은 자연에서부터 예술, 수학, 과학, 일상 ... 기도 하는데 작곡가와 작사가라는 직업은 심미안을 강점으로 가진 나에게 적합한 직업이라고 생각한다.중학생 시절, ‘어서오세요, 305호에!’라는 성 소수자에 대한 이야기를 다루는 웹툰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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다양한사회복지 행정 이론

에서는 조직을 명확하게 주어진 목표의 추구를 위하여 만들어 놓은 도구 또는 기계와 같은 것이라고 생각 하였습니다. 조직의 관리자들은 조직을 조종할 수 있고, 합리적인 과정을 통하여 미리 ... 하거나 현실에 적용하는데는 한계가 따른다고 생각합니다3)현대조직이론a.목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자가 조직의 공동목표를 상호 협의하여 함께 확인하고 개개인 구성원의 책임 ... 고 조직구성원들의 광범위한 참여아래 조직의 과정과 절차를 지속적으로 개선해 나가는 관리입니다. 우선 고객지향성입니다. 조직의 목표가 모든 이해관계자들의 욕구를 만족시킬 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리

? 의회 또는 위원회제도비공식 의사소통 :직종과 계급을 넘어서 인간적 유대를 기반으로 하는 의사소통장점: 관리자가 일반 직원들의 동태를 파악, 정서적 긴장 해소, 부드러운 명령 ... 의사소통정의 : 의사소통은 2인 이상의 사람들 사이에 의견·정보·감정 등의 교환을 통해서 공통적 이해를 이룩하고 수신자 측의 의식·태도·행동 등에 변화를 일으키게 하는 일련 ... 성과 예측성을 부여하고 조직이 환경에 적응하는데 도움2 조직 리더의 영향1 조직의 계층, 규범을 의사소통을 통해 조직구성원에게 전달하여 조직의 조정 통제 기능2. 효과적인 리더십 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

을 해주는 등, 직무 만족에 따른 조직의 관리가 오히려 그 조직의 성과를 좌우함을 확인함으로써 동기 부여에 관하여 관심을 가지는 계기를 마련하게 된다. 이는 결국 의사소통과 리더십 ... 여 적당히 비난받지 않을 정도로만 일하고 책임을 지는 것을 싫어하므로 시키는 일만 한다고 하였다. 그러므로 관리자 입장에서의 올바른 목표를 달성하기 위하여 통제나 지시, 강압 등의 강제적인 수단이 동원돼야 한다는 것이다. ... 적 만족 또는 독립을 누리도록 돕는 인간관계에 관한 과학적 지식 및 기술에 바탕을 둔 전문적 서비스”라고 정의하였다. 이처럼 사회 복지 전문가들은 대상자들의 삶의 질 향상을 도모하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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