"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,801-5,820 / 5,937건

경영학원론 - 기업론

. 기업형태의 의의일반적인 기업이란 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단의 수유와 노동의 분리를 기초로 하고 영리목적을 추구하는 독립적인 생산경영단위(조직체)를 의미하며, 기업 ... 되는 회사가 합명회사이다. 합명회사의 사원은 그 책임이 연대무한하기 때문에 각 사원은 출자를 함과 동시에 원칙적으로 사원 전부가 경영을 담당하게 된다. 출자는 현금이나 현물 등 재산 ... 은 단지 출자만 하고 경영의 지휘·관리에는 참가하지 않는다. 출자에 있어서 무한책임사원은 합명회사의 사원과 동일하게 금전, 기타재원 뿐만 아니라 노무도 출자할 수 있으나, 유한책임사원

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.26

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경영학파별 사상정리

은 노동자를 임금이라는 경제적 동기에서 합리적으로 일하는 기계와 같이 취급함으로써 결국 노동자의 욕구불만에 의한 노동의욕의 감퇴와 목표지향적인 협력관계의 확립이 어려워지게 됨 ... 하 여 공장개혁과 경영합리화에 큰 공적을 남겼다.테일러 시스템은, 1 노동자의 표준작업량(과업)을 과학적으로 결정하기 위한 시간연구, 2 과업의 달성을 자극하기 위한 차별적 임금(성과급 ... 가 경영학에 미치는 영향이 크지만 사회학의 영역이 항상 경영학의 영역과 동일하다고는 할 수 없는 한계가 있다.5. 의사결정학파 (The decision theory school)의사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.09

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[세계경제] NAFTA에관해서

에 대해 상호 동일한 환경법과 노동법을 적용하는 것으로 규정하여, 경제공동체의 설립을 궁극적 목표▣ NAFTA는 앞으로 주요 교역 대상국들과 FTA(자유무역협정)를 전미주지역으로 하나 ... 라서 미국의 노동단체들은 NAFTA체결로 불법노동력의 많은 이동을 우려하였으나 장기적으로는 멕시코의 고용기회확대, 임금수준 향상, 노동법 개정 등으로 불법이민은 점차 감소할 것으로 보임 ... ▣ 원산지규정은 세번변경기준을 채택하되 자동차나 화학제품과 같은 특정품목에 대해서는 부가가치기준을 적용키로 원칙적인 합의▣ 섬유 및 의류는 북미산 원사로 북미지역에서 직물생산 및 의류

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[생활] 생활속의 법

에 관한 법률상식Ⅲ. 노동 사회보장 관련 등최저임금제도체불임금과 퇴직금청구 절차산재보험제도고용보험제도건강보험제도국민연금제도장애인 등록제도국가배상제도Ⅰ. 형 사 관 련형사사건 처리절차 ... 라 하며 모든 문제의 원칙적인 해결방법인 것이다.그러나 예컨대 살인사건처럼 어떤 종류의 문제는 너무나 중대하기 때문에 개인들끼리 해결을 하도록 놓아둘 수 없는 것이 있다. 그러한 문제 ... 된 유죄판결문은 민사판결문과 동일한 효력이 있어 강제집행도 할 수 있다. 신청인은 신청이 이유없다고 각하되거나 일단 배상명령이 있으면 배상명령을 다시 신청할 수 없고 또 인용

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.19

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[미래사회의교육] 미래사회의교육

과 직업적인 기능과의 상관관계가 더욱 밀접하게 되었고 대학 졸업자와 고등학교 이하의 소지자 사이의 임금격차가 뚜렷해졌으며, 승진 기회의 차등 또한 분명하게 구획되는 등 학력에 의한 사회 ... 작용, 창의성과 상상력을 최대한 발휘하는 산업이 성행하게 된다는 것이다. ㄹ재택근무로 가정의 직장화, 생산자와 소비자의 동일화 경제의 탈 시장화가 이루어진다. ㅁ다종·대량의 정보 ... 가 생산 유통되므로 선택의 여지가 있는 반면 정보의 홍수에 빠져 혼란을 경험할 수 있고 문화의 저질화를 초래할 수 있으며 가사노동, 상품교환 및 판매, 금융, 행정, 의료, 심지어

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[기업지배구조] 한국재벌의 해부

을 갈수록 떨어뜨릴 것으로 인식하였던 것이다. 정부는 재벌기업의 경제력집중을 방치 할 경우 빈익빈 부익부 , 선성장, 후분배 , 무노동, 무임금 , 자본가의 과소비와 민중의 과소 소비 ... 일반적으로 시장 경제 체제하에서 기업은 이윤극대화를 꾀하려고 하는 것이 일반적인 현상이다. 이런 기업들은 시장을 지배할 목적으로 동일 업종이나 여타 업종으로 다각화를 추진하곤 하 ... 원칙 을 입안, 실시함으로써 민생안정을 도모하려 하였다. 정부는 민간 경제의 활성하를 유도하기 위하여 50년 12월에는 귀속재산 처리법 을 공포{ 재벌 해체 - 최정표 저(해방

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.06

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[여성과 법률] 여성과 사회, 정치

의 모자복지법 제정 및 남녀고용평등법의 개정으로 동일임금 규정 삽입, 1981년 영유아보육법의 개정, 1994년 성폭력 특별법 제정, 1995년 공무원인용시험령 개정에 의한 여성 ... 일을 해야한다고 보았다. (노동평등)∴결국, 자유주의 여권론에서는 여성 차별적인 관행이나 제도란 불합리하고 전근대적인 것이라고 본다.B. 맑스주의 페미니즘(19C 이후)→자본주의 ... 폐단으로 인해 노동계급여성들이 생존권 투쟁을 하면서 발생·러시아 "페네스트로이카" - 남녀의 차이를 생물학적 차이로만 보지마라. / 경제에 도전할 수 있다.·계급 모순이 기본적이

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.30

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[법] 여성과법률

영역에 공법적인 통제를 가하여 사인간의 실질적 평등을 구현하 고자 하는 법이다. ex) 노동법3. 실체법과 절차법·실체법 - 권리의무의 실체, 즉 권리의무의 종류·변동·효과 등 ... 한다. 이러한 의미의 법원에는 성문법과 불문법이 있다. 우리 나라를 포함하여 대부분의 국가는 원칙적으로 성문법을 법원으로 하고, 예외적으로 불문법을 병용하고 있다.Ⅱ. 성문법1. 헌 법 ... 제 24조·헌법 제 25조)으로서 참정권을 인정하고, 각종 선거에 있어서의 남녀 평등의 원칙을 선언하고 있다.2) 근로생활에서의 평등- 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[경영혁신] 나이키의 아웃소싱 성공사례

을 아시아의 현지 생산 파트너들을 통해 생산하고 있기 때문이다. 이러한 나이키의 아웃소싱 전략은 대표적인 노동 집약적 제품인 운동화 시장을 세계에서 임금이 가장 비싼 미국의 회사 ... 에 강한 인상을 받게 된다. 여기서 그는 미국의 스포츠화 산업이 독일의 지배로부터 벗어나는 길은 아시아의 저렴하고 우수한 노동력을 이용하는 것이라는 확신을 갖게 되었다.아웃소싱 ... 이 이루어지도록 하고 있다. 이런 다양한 노력에 힘입어 나이키의 제품들은 비록 생산지는 다르지만 전세계적으로 동일한 수준의 품질을 유지하는데 성공하고 있다.나이키의 해외 시장 개척

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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유통산업

적 낮은 임금과 상대적으로 높은 미숙련 노동자 고용률을 갖고 있고 파트타이머와 여성근로자가 많다는 특징을 지닌다. 도 소매업의 국민경제적 비중 (단위 : %){연 도도 소매업제조업농림 ... 의 8~18%를 차지하고, 고용인구도 전체 노동인구의 10~20%를 차지하고 있다.유통산업은 실제 운영형태에 있어서는 국가간의 차이가 크고 특히 이 분야의 산출물이 유형의 상품 ... 자를 동일한 장소에서 거래협상을 도와 주는 역할을 담당하는데 브로커는 재고를 유지하지도 금융에 관여하지도 않는 등 거래에 대한 위험부담을 지지 않는다. 브로커는 구매자와 판매자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.23

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[기업지배구조] 한국재벌 해부

을 갈수록 떨어뜨릴 것으로 인식하였던 것이다. 정부는 재벌기업의 경제력집중을 방치 할 경우 빈익빈 부익부 , 선성장, 후분배 , 무노동, 무임금 , 자본가의 과소비와 민중의 과소 소비 ... 일반적으로 시장 경제 체제하에서 기업은 이윤극대화를 꾀하려고 하는 것이 일반적인 현상이다. 이런 기업들은 시장을 지배할 목적으로 동일 업종이나 여타 업종으로 다각화를 추진하곤 하 ... 원칙 을 입안, 실시함으로써 민생안정을 도모하려 하였다. 정부는 민간 경제의 활성하를 유도하기 위하여 50년 12월에는 귀속재산 처리법 을 공포{) 재벌 해체 - 최정표 저(해방

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.06

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[경제학] 육아휴가 도입 (반대)

어 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있으며, 이렇듯 여성들이 각 생애단계에서 자유롭게 경제활동선택을 할 수 있도록 보육시설의 확대, 육아휴직 및 여성재 ... ·퇴직금 또는 상여금 산정이나 연차 휴가일수 가산 등에 그 기간을 포함시켜야 한다. 60일간의 산전·후 휴가기간은 유급이므로 통상임 금 이상을 지급해야 하나 육아휴직기간은 원칙 ... 적으로 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다. 그러나 고용보험에서는 통상적인 조건 하에서 취직이 특히 곤란한 여성의 고용안정 및 고용촉진을 유도하기 위해 육아휴가를 부여하고 난 뒤 계속

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[국제통상관계론] 차이나 임팩트 요약

산업'이 버티고 있는데 저임금의 풍부한 노동력이 대규모 생산을 지탱하고 있을 뿐 아니라 가까이에 위치한 홍콩이 제품 수출입 창구 역할을 하는 주장 삼각주는 이런 유리한 조건 ... 던 중국이 완전히 잠에서 깨어났다. 13억이 넘는 어마어마한 인구에서 나오는 저렴한 양질의 노동력과 최첨단 설비를 갖춘 탄탄한 산업 기반을 바탕으로 무서운 속도로 발전해가고 있다.특히 ... 한 일본 기업으로는 패스트 리테일링(Fast Retailing)을 들 수 있는데, 이 회사는 상품개발이나 판매는 자사 부담을 원칙으로 하는 대신 제조는 중국의 위탁공장에 맡기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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중세와 근세의 인간관과 구빈제도의 비교

은 구빈비용의 감소에 있었으며, 빈곤이라는 질병은 노동능력자와 그들의 피부양자에 대한 구제를 제한함으로써 치료가능하다고 보아 다음과 같은 원칙을 제시하였다. 첫째, 작업장 활용의 원칙 ... 에 대한 보조금을 주는 제도노동력의 이주방지, 일과는 무관한 보호정책 -- 가족수당이나 최저생활보장의 기반* 미국의 경우도 최소적격, 빈곤원인에 대한 해석이 동일, stigma ... ) 구빈법의 내용 및 구빈제도① 노동자 조례(1349)② 엘리자베스 구빈법(1601)③ 정주법(1662)④ 나치블법(1722)⑤ 길버트법(1782)⑥ 스핀햄랜드법(1795)⑦ 신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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[관리회계] 인적자원회계

이 무료이거나 민간부문보다 저렴하다는 등 서비스의 성격상 비용효과 분석이 어려우나, 대부분의 운영비가 임금 등 직원관련 비용인 노동집약형이라는 점에서 인적자원회계를 시행할 수 있 ... 는다. 또한 인적자원에 이 방법을 도입하면 인적·물적 자원이 모두 동일한 평가기준으로 측정되어지기 때문에 기업의 전체적이고 통일적인 측정이 가능하게 된다.역사적 원가의 두 가지 ... 한다.이러한 역사적원가는 역사원가의 자료를 쉽게 얻을 수 있고 현재회계에 쉽게 수용되어 일반적으로 인정되 회계원칙에 크게 벗어나지 않는 점 등 인력 자원에 대한 투자정보의 측정액

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.03.22 | 수정일 2019.12.10

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[국제마케팅] 걸프협력회의(gcc) 국가별 현황

690만명으로 늘어났으며 1998년 총 노동자 수는 700만명o 외국인 근로자는 약 460만명- 임금수준o 최저임금 : 민간부문에 대한 정부의 임금 가이드라인이 없음o 월별지급 ... 이 원칙이며 단순 노무자의 경우 SR 1천내외, 숙련공 및 일반사무직은 SR 3천내외, 전문직 SR 6천 이상이나 생산성 측면에서는 대부분의 노동자들이 필리핀, 인도, 파키스탄, 인근 ... 는 매월 고용자 임금의 2%를 재해보상 보험금으로 납부- 현지인 고용의무o 노동력의 사우디 화를 원하고 있어 제6차 경제개발 5개년 계획은 사우디 자국민의 고용기회의 증가를 목표

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.03

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[생산관리,생산성관리] 대량생산시스템

달러 임금제도, 소수민족의 고용, 산업안전 및 위생관리, 노동시간 단축 등은 당시에 세상을 깜짝 놀라게 한 혁신적인 창안이었다. 이러한 기업가의 특질이 포드를 성공시킨 기본요소들이 ... 하는 기업가로서의 영광을 받게된다.{·1914년 - 포드는 5불 선언 을 통해서 획기적으로 임금을 인상하였으며 여러 가지 복지 경영의 인적자원관리를 도입하였다. 또한 셀던 소송 ... 로 사회에 봉사한다. 는 것으로 그는 최저생산비를 실현하여 고객들에게는 튼튼하고 좋은 자동차를 싼 가격으로 제공하고 종업원에게는 보다 높은 임금을 지불하도록 하였다.이와 같은 경영 이념

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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자연법사상과 자본주의

를 생산한다는 것인데 이 과정에서 자본가와 노동자는 상호 대립하는 관계에 놓이게 되지만 농촌인구의 도시 유입화로 인해 증가한 노동자의 수는 임금을 계속 하락시켜 대부분 자본가의 승리 ... 보다 더 많은 화폐(G`)를 얻게 된다는 것이다.즉 자본가는 상품생산과정에서 노동자를 고용할 때 그 임금으로 노동자에게 필요노동시간 만큼의 임금을 지불하고 실제로는 그 이상의 노동 ... 자본주의란 무엇인가서론자본주의 사회란 생산수단을 사적으로 소유한 자본가와 노동자 사이에 생산된 상품을 시장을 통해 판매하여 이윤을 추구하는 사회이다.현재 우리가 살고있는 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

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[정책학] 규제정책

, 조근로자들과 여성단체는 적극적인 법개정 운동을 전개하였고, 1987년 4월 1일에 법 개정이 이루어짐으로써 차별의 정의 규정과 예외 규정을 설치하고 남녀 동일 임금 규정을 신설 ... 결정요인을 과학적으로 입증할 수 없다는 것을 의미하지는 않는다. 반대로 우리는 경제이론에서 추론된 원칙을 바탕으로 특정 규제의 대안들을 선택 또는 거부할 것인가를 결정할 수 있 ... 다.예를 들어, 한 경제학자는 최저임금제도가 편익을 주기 위한 대상으로 삼고 있는 가난한 근로자집단에게 오히려 높은 실업을 초래할 것이라는 근거에서 그 제도를 거부할 수도 있다. 한편

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07 | 수정일 2014.08.07

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[책 서평] 당신들의 대한민국

는 "忠"에 대해서 비판하고 있다. 한국인에게 있어서 "忠"은 단순히 충으로 끝나지 않는다. 우리는 '君師父一體'라 하여 임금과 스승, 그리고 아버지를 동일시하여 배웠다. 따라서 부모 ... . ‘아랫사람’의 신체라고 해서 하향식(‘위로부터’의) 폭력이 가능하지 않는다는 것을, 전 사회가 공감해야 한다. 조합의 자유는 공무원이나 교수, 비정규직 노동자 노조의 인정을 의미 ... 돼야 한다. 한국 정도의 고도 산업 발전을 이룬 나라에서 아직까지 노동자의 권익을 대변하는 정당이 국회 진출도 못하고 있는 것은, 세계적 안목으로 보면 하나의 비정상이다. 진보 정치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.05

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