"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

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"정리해고피해" 검색결과 561-580 / 1,272건

갑과 을의 횡포에 관한 고찰

만 그러한 행동의 이면에는 욕설과 폭언을 당연시 여기는 군대식 문화, 영업사원들에게 밀어내기를 강요한 회사의 시스템, 영업실적이 나쁜 직원들을 연말에 정리해고를 하는 오너의 이익집중 ... 적인 사건남양유업2013년 3월 남양유업 대리점 피해자협의회가 검찰에 제출한 고소장에 따르면 영업사원들은 남양유업의 발주 전산 프로그램을 통해 대리점주들이 발주한 물량을 마음대로 ... 으로 구성되어 있는지 한국소비자원이 평가한 후 공정거래위원회가 인증하는 제도이다. 인증을 받은 기업은 공정거래위원회에 신고된 소비자 피해 사건에 대해 자율 처리 권한이 부여되고, 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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2010년 범죄와범죄심리 리포트

적으로 피해자에 대한 부당 처우 및 해고는 갈수록 정교화 되어가고 있는데, 노동부나 국가인권위원회의 진정을 피하기 위해 가해자 및 피해자를 갑자기 해고하거나 사건이 잠잠해지는 2-3개월 ... , 2004). 성희롱은 피해자에게 정신적으로 매우 큰 긴장과 불안감을 줄 뿐 아니라, 피해자의 정상업무와 생활에 심각한 영향을 미치기 때문에 중대한 인권침해행위이다. 그렇지만 오랜 ... 시간 동안 사람들은 직장 내 성희롱문제에 대해 정확히 인식하지 못했다. 이는 한편으로는 피해자가 약자의 위치에 처해 있어 피해시실을 알릴 수도 없었고, 자신의 명예와 신상에 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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까르푸 한국진출 마케팅실패 사례

) 인사관리의 문제7. 까르푸의 시장철수전략8. 한국과 중국에서의 차이점까르푸 사례 중점내용 정리까르푸 개선, 나아가야할 방향나의의견1. 까르푸 기업소개1963년 프랑스에서 설립 ... 에 진출하여 왜 실패를 하였는가? 둘째, 대형마트라는 개념이 생소했던 이 당시 까르푸가 어떤 핵심역량을 가지고 한국에 진입하였는가? 마지막으로 한국시장 철수 시 피해규모와 어떤 철수전략 ... 들은 제휴카드와 마일리지 카드를 발급하여 고객의 충성도를 높이려고 하였으나 까르푸는 그러한 점에서 경쟁사들에 비하여 약점을 보였다.· 노사관계까르푸는 매년 부당해고, 부당전보, 임금체불

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.04.08

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노인 장기요양 보험 제도에 관하여

를 복지동향에 게재된 일부 칼럼들을 참고하며 좀 더 세부적으로 정리하고자 한다.제일 먼저 적용 대상자 문제로 노인 장기요양 보험은 신체 상황 점수에 따라 보호를 받을 수 있으므로 3 ... 정리해 보면 다음과 같다.①비현실적인 인력 기준, 높은 노동 강도요양시설에서 근무하는 요양보호사들이 호소하는 가장 큰 어려움은 바로 ‘인력 부족’이다. 요양보호사 자격증 남발 ... 에서 볼 수 있듯이 야간에 노인요양시설에 화재와 같은 사고가 발생하였을 때 대처할 수 있는 인력이 크게 부족하여 피해를 크게 입을 수 있는 결과를 초래할 수 있는 것이다.②상시적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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노동

정부, 여야, 노동계 반응 >정부- 7. 1 고위당정회의에 참석하여 비정규직법 실제적용과 관련한 후속대첵 논의- 비정규직법 실제 적용에 따른 해고사태 등 실태를 점검하고 피해 최소 ... 책 두명의 해고가 아닌 정리해고인 이상 다른 기준안이 필요하다고 생각된다. 즉 해고를 하게 되면 실업급여 등등이 해고당한 자에게 지급되므로 사회적 비용이 들어간다. 사회적 비용 ... 의 가능성이 큰 직업을 해고해야 하며 가족부양비가 덜 들어가는 사람을 해고하며 연소자보다 고령자를 해고하는 것이 사회적 비용을 줄이는 것이다. 그런데 정리해고 시 길바닥에 앉는 사람

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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성차별과 올바른 성윤리

이다.- 직장 내 성차별 : 직장 내 성차별은 IMF로 인해 성차별은 더욱 심해졌다. 여성 우선 정리해고와 부당 해고가 여전히 현장에서 진행되고 있다. 출산을 이유로 인한 퇴직강요 ... 타내는 지표 역할을 하기 때문이다. 이에 비춰 볼 때 현재 우리 나라의 여성들은 가부 장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성 위주의 법 ... 여성 피해자는 이를 저항하거나 보고하는 것이 어렵다 이는 종종 남 성 쪽의 말이 여성 쪽보다 더 중요하게 반영하기 때문이며 심지어 역할권력을 가진 여성도 남성성에 부여된 사회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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윤흥길의 《아홉 켤레의 구두로 남은 사내》연구

해 가면서 권기용의 의식에 변화가 일어나는 과정을 순차적으로 그려 나가고 있다. 따라서 이 글에서는 작품집에의 수록 순서인 → → → 을 사건의 시간 순서인 → → → 으로 정리 ... 던 지식인의 허영심을 깨달은 것이다.그래서 이력서를 들고 길을 건너는 도중 동림산업 오사장의 차에 치였을 때, 일시적인 피해 보상금을 포기하는 대신 장래가 보장되는 동림산업에 입사 ... 하는혼자서 점심을 먹는 것을 목격하게 된다. 그녀는 공장에서 해고당하지 않기 위해, 자신의 병을 알게된 권기용에게 자신의 몸까지 팔고자 한다. 이를 통해 권기용은 자신이 공장사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

으로 채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것을 말한다. 가해자는 이런 경우 피해자의 업무능력 문제 및 ... 업무태만을 거론하는 경우가 많다. 그러나 피해자의 작업능률저하도 성희롱이라는 불법행위의 결과인 경우가 대부분이므로 이를 이유로 피해자를 해고 또는 기타 근로조건에 불이익을 주는 행위 ... 희롱의 성립요건1. 행위자 : 사업주, 상급자, 근로자2. 피해자 : 주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자 모두 해당3. 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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영화 에린브로코비치를 보고

에린은 두 번의 이혼 경력 후 직장도 없이 아이 셋을 어렵게 키우는 무일푼의 여성이다. 직장에서 해고당하고 교통사고까지 당해 파산 선고를 받은 그녀는, 교통사고를 담당한 변호사인 ... 에드에게 간청한 끝에 그의 법률회사에 말단직으로 취직하게 된다. 그러던 1992년의 어느날, 서류 정리 도중 우연히 의료기록을 발견하게 되면서 그녀의 인생은 바뀌게 된다. 전력 ... 그녀는, 끊임없는 노력으로 마침내 에드의 허락을 받아내고 조사에 착수한다. 정작 피해를 입고 있는 마을 주민들마저도 처음에는 그녀에게 의심의 눈초리를 보내었으나, 그녀의 고집

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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한일자유무역협정(한일FTA)의 협상결과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 피해, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 영향, 한일자유무역협정의 비판

사태는 재벌기업의 해체도 있었으나 본질적으로는 정리해고의 자유와 수백만 노동자를 비정규직으로 만들어 반값에 부려먹을 수 있는 그야말로 초국적 자본의 천국을 만든 과정이 ... 한일자유무역협정(한일FTA)의 협상결과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 피해, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 영향, 한일자유무역협정(한일 ... FTA)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 협상결과Ⅲ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 피해1. 한일FTA가 미치는 영향 → 한국경제 노동자에게는 핵폭탄1) 관세

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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직장과 근로자 ppt

한편의 직접적인 귀책 사유 없이 이루어 지는 통상 해고근로자가 중대한 직장 규율 위반행위를 한 경우에 이루어지는 징계 해고긴박한 경영상의 필요가 있는 경우 인원정리의 목적 ... 으로 이루어지는 정리해고기타 불이익 취급에 해당하여 부당 노동 행위로 인정되는 해고근로자의 의사와 상관 없이 사업주가 일방적으로 근로 계약을 해지하는 행위1.합당한 절차를 거칠 것 취업 ... 하는 날부터 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 것으로 인정되기 때문에 정당한 사유가 없는 한 근로자를 해고할 수 없다사용자가 근로계약 위반 했을 때사용자 의무비 정규직이란 근로시간

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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화물연대 파업 총 정리

화물연대 파업 총 정리1. 화물연대화물연대의 공식명칭은 ‘화물운송 특수고용직 노동자연대’이다. 전국화물노동자의 단결과 투쟁의 구심점이 되고 있는 단체이다.한국에서 자행되고 있 ... 극동이 맺어진 건이므로, 자기들은 무관하다는 입장을 취해 마침내 파업으로 이어짐.* 당시 화물연대의 요구사항▪ 극동컨테이너 해고자 51명 복직.▪ 운송료 현실화.▪ 단체협약 ... ▪ 대한통운 해고 택배노동자 복직▪ 운송료 인하 중단 등4. 근본적 파업 배경- 운임제도 개선, 운송료 현실화- 노동자성 인정, 노동기본권 보장- 유류세 등 직접비용 인하- 불합리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

에 가입하지 않거나 가입 후 탈퇴하는 때에는 사용자는 그 근로자를 해고해야 할 의무를 부담하게 된다.2) 오픈샵노동조합에의 가입과 탈퇴가 자유로운 유형이다 Closed shop과 유니온 ... 자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고 이러한 채무의 불이행 자체가 바로 노동조합에 대한 지배개입의 부당노동행위에 해당한다고 단정할 수 없 ... 하므로 거한 사용자의 해고는 부당해고가 아니다.판례: 단체협약에 노동조합을 임의로 탈퇴한 근로자에게 불이익처분을 내리도록 규정하고 있음에도 불구하고 사용자가 탈퇴근로자에게 불이익처분

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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한진중공업사태에 관하여 그리고 근본적 이유

로 대규모 해고를 강행하였다.- 이렇게 대규모 해고된 직원들은 조남호 회장의 비양심적 행동에 분노하면서 파업사태가 발생하였고, 영도조선소의 배들이 수빅조선소로 넘어갔다는 사실을 알 ... 사태, 즉 한진의 노사분규는 비단 이번뿐만 아니라 2003년부터 유사한 과정으로 또한 고질적인 병폐로 존재하고 있다.- 이번 사태의 시작에서도 보통의 노사분규와 마찬가지로 해고 ... 크레인에서 고공농성에 들어갔다. 그리고 309일 동안 85크레인을 점거하며 농성을 벌여 해고근로자들을 한 곳으로 뭉쳐주는 구심점 역할을 하였다.- 그리고 김진숙 위원은 한진중공업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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대한민국, 복지국가를 부탁해 (한국사회 위기의 징후들에 대한 정리)

사회복지 정책론-대한민국, 복지국가를 부탁해 (한국사회 위기의 징후들에 대한 정리)-1. 지역복지에 우선순위를 둔 지역정치인이 필요하다.지방자치단체장은 지방정부가 중앙정부의 사업 ... 이 필동시장과 가족에 대한 사전 예방적 정책, 그리고 보편적인 복지제도가 자리 잡혀 있다.하지만, 한국에서의 노조는 성장저해 요인으로 치부되고 있고, 해고의 유연성은 있지만 고용 ... 이나 됨에도 불구하고, 적절한 수입을 갖지 못하고 생산적인 경제활동에 참여하거나 사회적으로 기여할 기회도 박탈당한 채 국가의 정책 대상에서 방기되어온 이들은, 최근의 경제난의 피해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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안철수 (존경하는 CEO)

~19p)일대기최근 DDOS공격으로 개인PC뿐만 아니라 정부, 대규모 포털사이트 등에 막대한 피해가 발생하면서 하우리, 네이버 등 여러기업에서 다양한 진단방법과 치료백신을 내놓 ... 에 접하는 만큼 시행착오도 많았다.그는 4년간 매달 직원들 월급 줄 걱정에 시달리며, 회계장부정리까지 직접하며 ‘내가 지금 뭘 하고 있나...’ 라는 생각을 가졌다.그렇지만 아무리 ... 한다.안철수는 단번에 거절했다.외국에 팔면 자신은 일생을 걱정할 필요없는 많은 돈을 얻게 되지만 직원들은 해고되고 국민들은 비싼 돈을 주고 백신을 사야 했기 때문이다.그 이후로도 그

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

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SNS의 확산이 2012년 한국 대선의 정치적 커뮤니케이션에 미치는 영향 분석

겠다을 얻고자 기획한 것이 희망버스였다. 서울과 각 지방에 흩어져 있는 시민단체와 노동자들이 한 번에 연대하고, 시민들에게 정리해고의 부당함을 알려 지지 세력을 모으고자 버스를 타 ... 고 부산으로 향하자는 의견이 나왔고, 이에 희망버스라는 이름이 붙었다. 희망버스의 이름을 달고 한진중공업 정리해고는 SNS에서 빠른 속도로 퍼져나갔다. 1차 희망버스는 언론에 큰 ... 개인다. 당시 일본이 따끔한 일침을 가했다며 이외수 씨의 비난을 지지하는 여론이 대세였다. 지진 피해를 겪고 있는 일본인들을 위해 더 이상 성금을 할 필요가 없다는 여론으로까지 확산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.01

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기업가(기업인, 경영자, 경영인) 정의, 유형, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 혁명론, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 신뢰형성, 기업가(기업인, 경영자,경영인) 그린마케팅

을 위해 경쟁 우위를 갖고 있지 못한 사업은 정리하거나 매각하였다. 또 한편으로는 해고된 사람들에 대해서는 막대한 비용과 관심을 쏟는다. 해고자에 대해 복리 혜택을 제공한다든가, 그 ... 밖에 없는 구성원들에게는 인자함이 있어야 한다는 것이다. 예를 들면, 잭 웰치는 자신의 역할과 책임을 다할 수 없다고 판단되는 구성원들을 과감하게 해고하였으며, 기업 전체의 생존 ... 으로 전환하는 경우 견제와 균형의 역할은 더욱 절실하게 필요하다. 고신뢰형 기업은 과거의 엄격한 통제를 거부하여 나타난 조직이기 때문에, 도덕적 해이가 발생할 경우 그 피해

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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역사란 무엇인가

로 존재 했음에도 역사로서 남겨지지 못한다. 이는 가장 기본적으로 역사는 기록이 되느냐 그렇지 못하느냐를 기준으로 설명이 된다.2011년 1월6일 한 여성(김진숙)이 회사의 정리해고 ... 에 반대해 시위를 하게 된다. 처음에는 이것은 사람들의 관심을 가지지 못하는 수많은 정리해고 반대 시위중 하나에 불과했을 것이다. 힘없는 노동자의 입장에서 강력한 힘을 가진 기업 ... 시작했다. 군사정권 시대의 역사가들은 그들이 속한 집단 속에서 살아남기 위해 혹은 피해를 받지 않기 위해 좋은 면만 부각했을지 모르나 현재에 와서는 객관적으로, 그리고 냉정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.20

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판매자 표지

피존의 위기와 해결책

전환 브랜드 다각화 해외생산 확대성숙기(1994~1996)사업 다각화 (유통, 종합생활용품, 식료, 음료)재편기(1997~2002)외환위기 → 비수입사업 정리 공격적 M A ... 초청행사 3. 재해재난 지원 - 피해지역 지원 필요물품 및 인력자원 투입6. 경영실적매출액순이익7. 영업실적구분2006년2007년2008년2009년상시 종업원 수15,93318 ... 을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.06

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