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"정리해고피해" 검색결과 521-540 / 1,272건

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  • '현실풍자의 끝판 왕 무한도전’
    .3 TV전쟁4.4 무한상사 ? 정리해고 편4 해당 특집 외5 결론(평가)6 소감1 . 주제선정이유1.1 왜 무한도전인가?- 무한도전은 대한민국 예능 프로그램 중 단연 1등의 예능 ... 친소 페스티벌 (3)외모 지상주의201334뱀파이어 헌터 (2)사회 분열35멋진 하루 (1)택시의 고충36하와이 (3)1등 만능주의37무한상사 ? 정리해고 (3)직장문제38TV 특강 ... 대신 일회용 봉투사용, 전등과 컴퓨터와 보일러를 켜 놓은 채로 집을 나감)④ 멤버들의 대화와 행동, 자막을 통한 풍자: 양보 없이 서로의 이익만을 위해 남의 피해는 생각지 않
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18
  • 이건산업 기업분석 - 기업의 터닝포인트 분석/ 영업이익 분석
    ◎ IM 자산을 매각하는 등의정리해고 방식이 아닌 구조조정으로 재기에 성공한 것으로 이건산업의 끈끈한 노사관계를 엿볼 수 있음.● 마루공장을 30%이상 증산하는 등의마루사업 적극 추진 ... Analysis- 전개과정 - PEST분석 - life cycle 분석정리서론1본론2결론322..PAGE:3기업소개13이란?사업별매출 비중합판마루에너지조림기타출처: 이건산업 사업보고서회사 ... 의 지진 피해복구가 심화되면서 합판수요 급증으로 목재 가격 폭등한국-칠레FTA 발효 시작1222흑자전환..PAGE:13터닝포인트 2 : PEST분석으로 파헤치기PETS법·정치경제사회기술
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.11.22
  • 여성교육론2공통)자신경험대한성찰혹은자료조사통해교육현장혹은문화물들에서여성견해피력00
    로 이루어짐에 따라 성별 경제활동참가율의 격차는 더욱 늘어나고 있는 추세에 있다.5) 여성에 대한 차별적인 부당해고 및 우선해고현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정 ... 들을 중심으로 제기되기 시작한 직장내 성희롱은 성희롱 그 자체보다 그러한 행위가 상호간의 불평등한 위계질서 내에서 일어나기 때문인 경우가 대부분이다.실제 성희롱 피해자의 경우 고발 등
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물
    행위자에 대하여 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 하여야 한다.② 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 성희롱 피해 발생을 주장하는 근로자에게 해고나 그 밖 ... 원결과적으로 상속받을 수 있는 사람과 액수를 간단하게 정리하면 다음과 같다.관 계액 수A큰 아들1억 원E둘째 아들1억 원F셋째 아들의 부인6천만 원G셋째 아들의 딸4천만 원 E
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10
  • 쌍용자동차 사테에서 나타난 협상과 중재
    이 발표되엇다. 이에 노조는 파업을 돌입했고, 사측은 공장폐쇄, 정리해고통보로 맞서면서 2009년 쌍용자동차사태의 발단이 이루어 졌다.본 보고서는 쌍용자동차 사태의 전말, 노사측 입장 ... 인 2천646명을 정리해고하는 한편, 남은 직원들의 인건비 및 복지후생비도 크게 줄여 연간 2천320억원의 비용을 줄이기로 했다. 감원폭은 생산직 45%, 사무.관리직 21 ... ” 반발그리고 6월 8일(5월 8일 해고계획신고서 제출 후 30일이 지난 시점)에 쌍용차 사측에서는 희망퇴직자를 제외한 976명을 정리 해고했다. 말이 ‘희망퇴직’이지 사실상
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2021.11.09
  • 한국사회문제
    과 용역업체간의 재계약 협상이 무산되면서 시작되었다. 용역업체에 소속되어 일을 하던 비정규직 청소부 노동자 170여명이 예고없이 일방적으로 집단 해고되었기 때문이다.이번 사태 ... 를 통해서 우리 사회 속의 비정규직에 대한 문제점들과 현황을 살펴보고 그것에 대한 나의 견해를 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 홍익대 사태란 무엇인가?“월급 75만원, 하루 밥 값 ... 다. 그리고 무엇보다도 이런 상황에서도 묵묵히 일을 하며 학교를 돕고 학생들을 위해 함께 했던 이들이 학교와 하청업체의 계약해지에 의해 하루아침에 일방적으로 집단 해고 되었다는 사실
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05
  • 정보화 사회의 순기능과 역기능
    공간의 특징사이버공간은 정보화 사회의 특징을 가장 잘 표현하고 있는 공간이다. 현대 사회에 있어서 정보통신윤리는 곧 사이버공간에서의 윤리라고 해고 할 수 있다. 사이버 공간을 가상 ... 통신 윤리 교육 안내서’의 분류를 바탕으로 정보화 사회의 역기능에 대해서 정리하였다.정보화 사회가 야기한 역기능을 살펴보면, 먼저 음란물의 유통이 용이해졌다는 점을 들 수 있 ... 만 연결되어 있다면 언제 어디서나 도박을 할 수 있는 특성을 가지고 있기 때문에 도박에 대한 피해가 더욱 클 수 있음은 물론 도박 중독의 현상으로 쉽게 발전할 수 있는 문제를 지니
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11
  • [한일FTA][한일자유무역협정]한일FTA(한일자유무역협정)의 추진배경, 한일FTA(한일자유무역협정) 피해, 한일FTA(한일자유무역협정) 문제점, 한일FTA(한일자유무역협정) 비판
    -계열기업-유통기업 간의 수직적 계열구조는 그야말로 ‘철의 장벽’이다.3) 정말 장기적으로 유리한가경제위기 사태는 재벌기업의 해체도 있었으나 본질적으로는 정리해고의 자유와 수백만 ... 한일FTA(한일자유무역협정)의 추진배경, 한일FTA(한일자유무역협정)의 피해, 한일FTA(한일자유무역협정)의 문제점, 한일FTA(한일자유무역협정)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한일 ... FTA(한일자유무역협정)의 추진배경Ⅲ. 한일FTA(한일자유무역협정)의 피해1. 한일FTA가 미치는 영향 → 한국경제 노동자에게는 핵폭탄1) 관세철폐 만으로도 한국 주력산업 전반
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 학원장과 강사간의 5대5비율제 계약서
    .3)여기서의 매출이란 수강료를 받고, 강의가 종료가 된 것을 기준으로 한다.4)갑은 매출이 완료된 학생들의 원비를 정리하여 을에게 제출해서 매출계산을 한다. 이것이 원비의 수입 ... 의 기준이 된다.이는 갑이 무단으로 강의나 관리활동을 중단함으로서 생기는 을의 피해, 즉 학부모로부터의 환불등과 같은 피해를 막기 위한 것이다.제5조 수강료의 독촉과 기타 사항1)원비 ... 을의 경고가 누적시에는 을은 갑을 해고한다①학부모들의 강의품질에 대한 학생과 학부모의 불만 누적시②학부모나 학생들간의 시간 약속 불이행에 대한 불만 누적시③보조강사의 관리부실
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.12
  • [여성학] 한미FTA가 여성에게 미칠 영향(10)
    감축을 피할 수 없게 되고, 결국 노동자들은 상시적인 구조조정 하에서 고용불안과 정리해고의 위험에 노출될 것이다.또한 미국이 한국의 노동시장 유연화 정책을 지금 보다 더 강화할 것 ... 시일 내에 발효될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다고 13일 밝혔다. 또 한ㆍ미 FTA로 인한 농어업 등의 피해를 보전하기 위한 보완대책도 차질 없이 추진할 계획이라고 강조 ... 시기에 여성이 일차적 해고대상이 되는 것은 당장에 저임노동력을 상실한다는 점에서 자본의 이해와 상충된다는 지적도 가능하다. )(2) 사업서비스 활성화와 여성 일자리의 양극화한미
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20
  • 직장 내 성희롱 (의미, 관련법률, 영향, 대응 및 대책)
    . ‘직장 내 성희롱’ 관련 법규41. 직장 내 성희롱 금지위무42. 직장 내 성희롱 행위자 조치 의무43. 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지44. 직장 내 성희롱 예방 교육 ... 실시 의무4Ⅳ. 직장 내 성희롱의 잘못된 통념5Ⅴ. 성희롱의 영향61. 국가에 미치는 영향62. 조직(기업)에 미치는 영향83. 피해자에게 미치는 영향124. 가해자에게 미치 ... 다. 한다(고평법 제14조 제1항). 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다(고평법 제39조 제2항 제1호).3. 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지사업주는 피해
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.02
  • 쌍용자동차 파업 위기와 대응
    성 높음 즉각적 파급효과 즉각적 위기위기 대응과 반응관련 공중노조에 대한 위기대응과 반응노조 曰 : 공생의 방법으로 임금을 삭감하고 순환휴직을 통해 일자리를 나누자 회사 측 : 정리 ... 해고가 불가피하다 . 협상결렬정치권 중재로 7.30 노사 42 일 만에 협상 재개 8 월 2 일 쌍용차 노사 최종 제시안 2009.8.2 회사 측 노사 협상 결렬 선언 이유일 ... 죽이기가 최종 목표임이 확인되었다 .노조의 가족의 반응 외부인의 출입이 봉쇄파업과 관련해서 인적피해가 발생 ⇨ 위기 고조 BUT 인적피해와 관련한 위기대응은 없었다 .시민단체
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03
  • 공기업 민영화에 대한 레포트입니다.
    가 추구되었다. 공기업이 민영화되면 기업의 주주들은 이윤을 추구하여 기업이 효율성을 추구하도록 한다. 민간기업의 비효율은 도산과 구성원의 해고로 이어지게 되므로 보다 나은 생산성을 위해 ... 도 있다. 민영화 반대론자들은 공기업의 민영화가 오히려 효율성을 저해하고 국민에게도 피해를 줄 수 있고 대규모 기업의 매수에 의한 사적 독점으로 전환되어 생기는 폐해 등을 지적 ... 화 대상에서 제외시키자는 주장이 있다. 핵심 공기업 부문은 그만큼 국민에게 끼치는 영향이 크므로 민영화 실패 시 국민에게 그 피해가 전달된다. 그러므로 핵심적인 영역은 국가차원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10
  • 인적자원관리의 비밀(회사가 알려주지 않는 50가지 비밀)
    재지 못한다고 말한다. 지금 이 순간에도 자신이 정리해고나 조직개편, 구조조정 대상이 된 것을 알지 못한 채 회사로 출근하고 있으며, 자신이 해고통지서를 받게 될 줄은 꿈에도 생각 ... 지만, 사실은 회사가 원치 않는 직원들을 제거하기 위해 사용하는 방법들은 법망을 교묘히 빠져나가 피해 해당 직원들을 제거할 방법들을 찾아낸다. 직원들은 해고당할 만한 어떤 치명적인 ... 그것이 회사를 위해 악의 없는 행동일지라도 그 직원은 나중에 정리해고의 명단에 최우선 순위로 오르게 된다. 이렇게 속마음을 솔직하게 이야기한 죄로 회사에서 조용히 퇴출당하는 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25
  • 근로기준법상 해고제한의 법리 연구
    에 긴박한 경영상의 이유에 따른 정리해고는 근기법24에서 정한 요건을 갖춘 경우 근기법23①에서 정한 정당한 이유가 있는 해고로 본다(근기법24⑤).2. 논점기존 시민법체계하에서 사용 ... 여 해당 근로자를 해고할 경우에는 근로자의 위반행위가 특히 심각하지 않거나 사용자의 피해가 크지 않는 한 사용자는 통상 적절한 시기에, 그리고 그 내용을 분명히 지적하여 사전에 이 ... 에 따른 정리해고이다.정리해고 이외의 정당한 해고사유로, ①사용자가 파산한 경우(민663) 또는 사업의 폐지나 축소한 경우(判) 근로자를 해고할 수 있고, ②노사간 근로계약에서 유보
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16
  • 참여정부(노무현정부) 노동정책 국제기준, 예산편성지침, 참여정부(노무현정부) 노동정책 이주노동자, 참여정부(노무현정부) 노동정책 손배가압류, 참여정부(노무현정부) 노동정책 평가
    의 폐지, 파업시 당해 사업장 밖에서도 대체근로자 채용 허용(선진국 일반기준), 필수공익사업 범위를 조정하여 항공운송사업 포함(ILO기준), 정규직 정리해고제 완화(정규직 인력조정 ... 도 달라질 내용은 없다. 다만, 대량의 급격한 정리해고의 필요성이 줄어든 정황을 십분 활용하여 노동쪽에 불리하지만은 않을 것이라는 이미지를 심어주고, 글로벌 스탠더드라는 미명하에 노동자 ... 방안도 적극 검토하고 있다.FTA 이행특별법 제정과 관련하여 피해산업 포괄범위와 재원, 관련산업 구조조정 등에 대한 입장을 조속히 정리하는 등 구체적 준비를 서두르고 있어 지역간
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 조직행동론 효율적인 갈등의 관리
    비, 투자비 등을 대폭 감축했으며 이 과정에서 부평공장 생산직 1천750명이 강제로 거리로 내몰리는 최대 규모의 정리해고가 단행 되었다. 사측의 부평공장 직원 1,750명 구조조정 ... , 열정 한스미디어갈등원인 분석2000년 대우 부도 (IMF외환 위기) 2001년 대우자동차 부평공장 1700여명 해고 (정리해고) 2002년 GM의 대우자동차 인수 (부평공장 ... 부평공장 인수, 정리해고 직원 전원 복직 노사화합의 성공적 사례로 평가, 2008년 1월 이명박 대통령당선자 방문노사가 고통을 함께 나누고, 세계라는 공동의 목표 지향 자율적인
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 기말추가-노사관계론
    문제에 현명하게 대처하여 우수한 성과를 올리고 있는 국내 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 유한킴벌리는 지난 97년 외환위기로 기업이 어려움을 겪었던 시기에 근로자들을 정리해고 ... 은 질 수 있다이번 파업에서 가장 크게 논란이 되었던 부분이 작은 부품업체의 7일간의 파업으로 인해 경총 추산 1100억 여원의 피해가 발생했다는 점이다. 이는 이 기업으로 인해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13
  • 공지영 작가의 `의자놀이` 를 읽고
    하게 투쟁을 하였고, 결국 복직 약속을 받아내고 점거를 마무리 하게 된다. 그러나 정리 해고된 974명 중 468명이 무급휴직 상태로 회사에 남고, 나머지는 희망퇴직, 복직은 순환근무 ... ,646명의 노동자 해고 결정이 내려지게 된다. 그 이후 쌍용 노조는 평택 공장 점거 농성을 하게 된다. 자신의 모든 삶을 지탱해주고 있고 자신의 정체성이 스며있는 일터를 지키기 위해 ... 이 시작된 이후부터 올해 초까지 쌍용자동차의 해고 노동자 혹은 그 가족들 중 22명이 자살하거나 스트레스로 기인되는 병에 걸려 사망하였다. 지금 쌍용자동차의 생산능력은 2009년 이전
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.07
  • 성적소수자에 대한 이해
    대한민국에서 성적소수자로 살아간다는 것성 명:학 과:학 번:-목 차-Ⅰ. 성적 소수자에 대한 이해1. 용어정리1) 동성애, 동성연애2) 호모, 게이, 레즈비언3) 성전환자 또는 ... 들은 기본적인 인권 보장조차 제대로 지켜지지 않는 사회에서 냉대를 견디며 살아가고 있다. 그렇다면 먼저 성적소수자들은 어떤 사람들을 말하는 건지 알아보도록 하자.1. 용어정리1) 동성애 ... 다운 생활을 할 권리를 가진다.”성적 소수자도 우리나라 국민이며 인간이지만 인간다운 생활을 보장 받지 못하고 있다. 성적 소수자들은 직장 내에서 부당해고를 받는다던가 사람들에게 심한
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.06
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2025년 06월 09일 월요일
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