"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

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"정리해고피해" 검색결과 501-520 / 1,272건

쌍용자동차 노사분쟁 해결방안

(266명)로 인원감축을 하고 나머지는 정리해고(1,500명)를 하는 방안이었다. 이에 대해 노조 측은 정리해고 없이 주간 2교대 5시간 근무 등 근로시간 단축을 통한 일자리 나누 ... 조합이 사용자의 대규모 정리해고 안건을 수용했다는 점에서 노동조합의 투쟁노선이 지닌 한계점을 국명하게 확인시켜 주었다.2. 노동조합의 역할 : 전투적 조합주의에 입각한 구조조정 반대 ... 정리해고 없이도 회사를 살릴 수 있을 거라고 믿었던 것이었다. 따라서 투쟁을 통해 무급순환휴직을 주장하면 해당 요구가 관철될 수 있을 거라는 기대 하에, 마지막까지 타협

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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성사랑사회 D형] 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형

이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 또한 여성은 남성에 비하여 퇴직연도가 빠르며 정리해고 할 가능성도 높다다. ... 적 성차별은 차별을 조장하는 사람은 물론 심지어 차별당하는 피해자의 경우에도 그러한 상황이 차별적인지 그렇지 않은지를 정확하게 인지하지 못하는 경우도 많아 그 정도는 낮더라도 성 ... 에 제 사를 지낼 때 하루 온종일 여성들이 음식을 만들고 정리하느라 바쁘지만 남성들은 편안 히 먹고 놀고 제사에도 여성들을 참여시키지 않는다. 또 명절이면 당연히 시댁에는 들러야

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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비정규직 철폐 투쟁

정리해고제가 합법화되고 이후 현대자동차에서 벌어진 정리해고를 둘러싼 노·자 간의 대리전에서 정리해고를 수용하자 민주노조운동의 정리해고 반대 전선은 붕괴하였다. 그 이후 노동자 ... 다. 그러면서 정리해고 반대 투쟁요구는 정리해고제 요건 강화로 후퇴하였다. 정리해고에 대해 수세적으로 대응하면서 고용을 지키는 것을 전제로 양보교섭을 하게 되었고, 무급휴직, 일상 ... 건설과 투쟁, 그 의미와 한계(3) 노동기본권 쟁취투쟁으로 나아가다.Ⅵ. 투쟁의 과제1. 민주노조운동의 혁신을 통한 공동투쟁의 과제(1) 피해최소화 논리를 넘어 계급적 신뢰의 회복

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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기초미시경제론_10. 경제활동에 대한 법률, 제도의 영향

는 황폐화 비용은 개인에게 일부만 돌아갔기 때문이는 배타적 재산권 제도 즉, 사유권제도를 도입하여 추가 방목의 비용 전부가 개인에게 돌아가게 해야만 비극을 방지할 수 있다코즈 정리1 ... 합리적인 해결 방안을 찾아가게 되며 그것이 효율을 높이는 길이다2. 법원이 개입하는 경우 합리적인 판결은 피해를 예방하는 비용이 낮은 방법이 이용되도록 하는 것이다고용에 대한 규제 ... 의 효과와 부작용해고에 대한 규제해고에 대한 규제를 풀었더니 실업률이 낮아진 프랑스의 예스카우트 금지스카우트 금지가 개인적, 사회적 손실을 초래한다최저임금최저임금이 현실임금수준

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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성역할 고정관념

'성역할 고정관념' 의 개념을 조사하여 정리하고, 일상생활(가정, 학교 또는 직장, 사회)에서 경험한 '성역할 고정관념' 또는 '양성불평등'에 대해 실제 사례를 들어 설명하세요성 ... 는 것이다.성역할 고정관념과 성차별은 남자와 여자 모두에게 피해를 주고 고통스럽게 한다. 예를 들면 남자들의 감정 억압과 경제적 부담감, 여자들의 사회적 소외와 능력 발휘의 기회 ... 할 것도 없으며, 우리 나라보다 못 사는 나라에 비해서도 차별이 심한 편입니다.셋째, 여성들은 불안정 고용상태에 놓여있습니다. 결혼, 임신, 출산이 곧바로 해고의 이유가 되기도 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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[인권][인권 의미][인권 역사][인권 주체][시민권][주권][환경권][사회권]인권의 의미, 인권의 역사, 인권의 주체, 인권과 시민권, 인권과 주권,인권과 환경권,인권과 사회권

거나 거리의 노숙자가 된 사람들에게 국가는 무용지물이었다. 사회와 기업의 구조조정이라는 명목으로 정리 해고를 단행했지만 정작 정리 해고 되어야할 정치인과 기업가들은 그대로인 채 힘없 ... 현행 헌법 제21조 제4항에서는 언론?출판이 타인의 명예나 권리를 침해한 때에는 피해자는 이에 대한 피해의 배상을 청구할 수 있도록 하고 있다.법익 또는 법률적 이익이란 법률

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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여성복지론-한국의 여성문제에 대하여 논술하시오

다. 이는 아직 우리 사회가 해야 할 일들이 산재했음을 나타내는 것이고, 더 큰 책임을 느껴야함을 의미하는 것이다. 아직도 병원에서는 태어나지도 않은 여아들이 버려지고 있으며 정리 ... 해고 대상은 여성이 먼저이고 고위급 여성공직자는 손에 꼽을정도이다. 아직 여성의 정치적 대표성이 제대로 발휘되지 못하고 있어 유전자의 절반이 넘음에도 불구하고 여성의 정치 참여 ... 으로서의 위치 때문에 사회생활에서 직면하게 되는 문제로, 남성들은 겪지 않거나 피해를 보지 않는 문제에도 여성들만이 겪어야 하거나 피해를 보는 문제들을 일컫는다. 경제적 생산 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03 | 수정일 2014.11.12

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업튼싱클래어-정글을 읽고 주제를 정하여 논하라

하여 대량 실직 및 실업이 발생하고 다양한 ‘인간성 상실증후군’의 모습으로 나타날 것이다. 따라서 실업은 소득감소와 물가상승, 빈부격차의 확대, 정리해고와 대랑 실업으로 인한 절대 ... 를 가진 사람이 일자리를 갖지 못한 상태를 의미하는데, 실업은 경제 전체적으로, 개인적으로 큰 피해를 가져왔다. 실업자들이 겪는 가장 큰 어려움은 경제적인 것보다 노동력을 할 수 없 ... , 무엇을 도출해내야 하는지 가슴으로는 느낄 수 있었지만 머리로는 정리가 되질 않았다. 더불어 필요하다고 인식되어진 것은 실업자들의 관점에서 문제를 인식해야 하는 것이었다.2)실업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18

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쌍용_자동차_파업0

일자리를 나누자회사 측 :정리해고가 불가피하다.협상결렬정치권 중재로 7.30 노사42일 만에 협상 재개 8월2일 쌍용차 노사 최종 제시안2009.8.2 회사 측 노사 협상 결렬 ... 선언노조의 가족의 반응외부인의 출입이 봉쇄파업과 관련해서 인적피해가 발생 ⇨ 위기 고조 BUT 인적피해와 관련한 위기대응은 없었다.시민단체에 대한 위기대응과 반응경찰 진압과정

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

,수배,집행유예,벌금 등), 민사소송(손배,가압류,가처분 등), 노조활동 이유로 진행된 징계(해고,정직,감봉 등) 및 계약해지(계약거부), 정리해고, 권고사직, 명예퇴직 등의 피해를 입다. ... 으로 복직 ▲사내에서 정리해고, 명예퇴직, (권고)사직 조합원에 대해서는 전원 정규직으로 복직 ▲비정규직 투쟁 과정에서 사망, 분신, 부상, 신체적 정신적 후유증, 형사처벌(구속 ... ① 수습기간: 채용 후 일정한 수습기간을 규정하는 협약② 해고협의: “조합원을 해고 하고자 할 때는 노동조합의 협의를 요한다.”는 규정을 두는 협약(4) 작업안전 · 보건조항작업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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그들이 말하지 않는 23가지 독후감

며 자유롭게 거대기업을 인수하고, 정리해고 등을 통하여 단기적으로 재무제표를 개선시키고, 다시 되팔아 차익을 챙기고 나오는 시스템에 최적화된 현재의 경제체제를 다시 한 번 생각 ... 다는 것을 알아야 한다.지나친 정부의 개입으로 불러오는 사회적문제와 그 문제로 피해를 입게될 국민들의 세금이야 말로 진정한 자유시장을 지키는 제원이 아닌가 하는 생각이 든다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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파업에 관련한 우리사회의 알레지적 반응의 진단

에 미달하면 정리해고가 불가피하다’는 뜻을 노조에 전했다. 이에 노조는 반발, 20일부터 총파업에 돌입했다. ‘현장에서 땀 흘리며 오늘의 한진을 만든 자신을 수빅 조선소 필리핀 노동자 ... . 하지만 노조의 일부는 ‘조합원의 합의없이 집행부의 단독에 의한 합의였다’라며 사측의 정리해고 철회를 촉구하고 영도 조선소 85호 크레인에 올라 파업을 이어갔다.2011년 7월 ... 로이 법원에 낸 진정서도 기각되었다.“…(남편이)회사의 명령을 어긴 적도, 놀거나 일을 잘못한 적도 없이 해고라니까 아이 앞에서 부끄러운 거에요. 잘못한 것도 없는데, (아이 앞

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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2최근 핫이슈가 되었던 한진중공업 사태의 개요를 설명하고 이를 조직의 공정성 개념

다. 한진중공업 조남호 회장은 영도조선소가 계속 마이너스 매출이 일어나자 경영악화라는 거짓핑계로 대규모 해고를 강행하였다.- 이렇게 대규모 해고된 직원들은 조남호 회장의 비양심 ... 고질적인 병폐로 존재하고 있다.- 이번 사태의 시작에서도 보통의 노사분규와 마찬가지로 해고된 근로자들은 구조조정 전면 철회를 외치며 구조조정 전면 철회를 요구하였다.- 그러나 이번 ... 을 벌여 해고근로자들을 한 곳으로 뭉쳐주는 구심점 역할을 하였다.- 그리고 김진숙 위원은 한진중공업 사태에서 근로자측의 대표적인 아이콘이 되었고, 전국적으로 김진숙 위원과 근로자측

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.26

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노사관계 사후조정사례

하도록 지도한 끝에 큰 틀에서 다음과 같은 합의를 이끌어 냈다.1. 노조는 회사의 경영정상화 방안에 적극 협조하고 회사는 정리해고 철회 및 2010. 6월말 까지 고용유지조치(휴업 및 훈련 ... 의 노력을 다한다.2. 회사 정상화와 조합원을 포함한 전 사원의 고용유지를 위한 노력의 일환으로 회사는 현재 진행 중인 정리해고 계획을 철회하는 대신 전 사원을 대상으로 한 휴업 ... 의 해고의 적법성 여부3. (주)한국전기초자 사례4. (주)대한페인트·잉크사례Ⅲ.결 론·················································p.25Ⅰ

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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노사관계 200년 독후감

인가? 회사와 소속된 노동자의 관계? 먼저 노사관계라는 용어에 대해 정리해보자.영·미 문화권에서는 노사관계를 인적자원 관리와 함께 산업관계의 두 핵심 분야로 거론하고 있으나, 우리 ... 의 피해는 고스란히 노동자에게 돌아갔고, 노동운동 진영 내부에서는 지도부와 조합원 간의 불신과 괴리가 더 커졌다.상층 지도부들은 전쟁에 협력한 대가를 톡톡히 챙겼다.노동권이 부분 ... 이나 해고절차, 직업훈련 등 교섭의 범위가 차츰 늘어났다. 교섭주의 노사관계가 발전할 수 있었던 것은 자본주의 번영기가 지속됐기 때문이다.교섭주의 노사관계가 발전하면서 노동자들은 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.17

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[세계의정치와경제] 정보화와 세계화로 인해 나의 삶은 어떤 변화를 겪었는지-정보화정의 세계화정의, 정보화와 세계화가 사람들의 일상생활에 미친영향 정보화 세계화 나의 삶에 일어난변화

을 이기지 못하고, 해외로 공장을 이전시킴으로써 한국 공장에서 일하고 있는 노동자들을 정리해고 시켜버리는 일들이 발생하기도 했다. 공장이 이전함으로써 지역 상권이 약화되고 이로 인해 ... 가 지구촌 곳곳에 일어나 수많은 인명피해가 나고 재산상의 손실을 겪으면서 각국은 환경문제뿐만 아니라 에너지 고갈, 식량문제 등 당면하고 있는 더 나아가 미래에 올 수 있는 문제를 해결 ... 에 이러한 현상은 우리가 지리적, 인종적, 정치적 혹은 문화적 구분의 시대를 넘어 하나의 통합된 세계문화로 나아가고 있음을 예측하게 한다.세계화를 몇 가지 명제로 정리하자면 다음과 같

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01

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사회복지의 기능과 역할, 영역이 생활전반에 아우르고 있으며 보편적서비스로서의 기능이 강조되고 있는데 왜 국가가 정책적으로 사회복지의 많은 부분을 관여하고 있는지에 대해 기술하고 그에 대한 예를 들어 설명하시오.

어 완전히 다른 시스템이다. 따라서 여기서 겪는 실업의 문제도 제1노동시장에서 겪는 실업의 문제와는 다르다. 제1노동시장의 경우 실업은 정년퇴직, 희망퇴직, 또는 정리해고 등 ... 이다. 청년수당이 단기적으로 달콤하지만 장기적으로는 도덕적 위기와 재정위기, 불평등이라는 치명적인 결과를 초래한다. 그 직접적 피해자는 혜택을 받지 못하는 청년층과 다른 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02

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[협상론] 영화 속의 협상 분석 - 에린 브로코비치

돈이 목적으로 사고를 유인했을 가능성이 크다는 인상을 주게 되어 패소하게 되었다.2. 에린이 에드의 사무실에서 해고당한 이유는 무엇인가?소송에서 패한 애린은 자신이 패소한 것 ... 이 정리하던 자료 중 호기심을 가지게 된 사건을 면밀히 조사하겠다고 말하며 적법한 절차 없이 일방적인 통보를 하였다. 그 후 1주일간 연락두절이 되어 이를 안좋게 생각한 에드 ... 는 애린을 해고하게 이른다. 이는 회사내부의 룰을 무시한 애린의 극단적, 적극적인 사고방식이 불러온 오류로 부하직원으로써 하지 말았어야 할 보고체계 미흡이라는 점이 크게 작용했다.3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.06.27

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[성사랑사회B형-여성차별] 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오-여성차별 사례

차별당하는 피해자의 경우에도 그러한 상황이 차별적인지 그렇지 않은지를 정확하게 인지하지 못하는 경우도 많아 그 정도는 낮더라도 성차별 극복에 있어 가장 중요한 걸림돌이라고 할 수 ... 을 만들고 정리하느라 바쁘지만 남성들은 편안 히 먹고 놀고 제사에도 여성들을 참여시키지 않는다. 또 명절이면 당연히 시댁에는 들러야 하면서, 정작 친정은 가지 않는 경우도 많다.O ... 를 지위를 나타내는 지표 역할을 하기 때문이다. 이에 비춰 볼 때 현재 우리나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11

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연령차별금지제도

하고, 모집?채용, 임금 또는 임금 외의 금품?복리후생, 교육?훈련, 배치?전보?승진, 퇴직?해고 등 고용의 전 단계에서의 연령차별을 금지하며 고용상 연령차별행위로 피해를 입은 자에 대한 ... 이다.2.고용조정과정에서의 고령자 우선배제고용조정시 연령을 기준으로 삼는 것이 관행으로 되고 있다. 기업에서 명예퇴직이나 정리해고를 실시할 때 연령을 중요한 기준으로 삼고 있는 것 ... 부터는 ‘임금, 금품 지급, 복리후생, 교육·훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고’ 등 모든 고용 영역에 적용된다.*지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 고용촉진정책에 치중되었으나 앞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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