"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

"정리해고피해" 검색결과 581-600 / 1,272건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

인적자원관리에 대한 모든 것

인적자원의사결정을 형성하는 조직적 특성인적자원의사결정을 형성하는 가장 중요한 조직적 특성 두 가지: 재무적 상황과 기술-재무적 상황 : 많은 기업에서 정리해고 또는 고용조정 ... 조사침//해고(dismissal)는 사용자들에 의해서 주도되는 이직결정이다. 해고에는 징계해고와 정리해고가 포함된다. 사용자가 취할 수 있는 가장 극단적인 조치이며 인적자원관리자 ... 못하는 것 등과 같은 개인적인 특수한 이유 때문에 발생되는 것이다. 종업원행위가 중대하게 유해하다고 믿기 때문에 사용자들이 고용관계를 끝낼 때 발생한다.정리해고(layoff

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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[비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

들을 해고하고 퇴사시켜 50여명 정도만 남겨두었다.기륭전자는 이 같은 일이 반복 되었고 이후 위성라디오 생산이 본격화 되면서 생산직 노동자수가 늘기 시작해서 2004년 말 ... 에는 300여명의 노동자들이 일을 하게 되었다. 당연히 파견직으로 이들을 고용했고, 일상적해고와 일시적으로 일거리가 줄어 잔업이나 특근이 일주일이상 없게 되면 파견직 노동자 스스로 회사 ... 기도 했다. 그러면서 시키면 시키는 대로 일할 수 있게 만들기 위해 파견직 노동자들을 수시로 해고해 왔고, 급기야 2005년 4월에는 반장에게 말대꾸했다며 잡담해고를 시키고, 잔업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

. 구조조정과 고용감축(1) 구조조정(2) 공공부문의 구조조정(3) 구조조정의 이론적 배경과 외국의 고용조정 사례1. 고용조정의 효과와 문제점2. 미국의 정리해고3. 유럽의 고용조정4 ... . 일본의 정리해고(4) 정리해고에 대한 법적인 측면3. 결론 (구조조정과 정리해고에 대한 전망)1. 우리나라의 외환위기 이후 구조조정은 어떻게 변할 것인가먹고 사는 문제는 누구 ... 을 두게 될 수 있다.2. 미국의 정리해고· 자유로운 정리해고미국의 주요 기업들은 지난 1980년대부터 불황을 극복하기 위해 대규모의 인원감축을 시행했다. 미국에서는 일반

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

의 노동문제를 한 세대 전의 노동문제와 비교 정리하자면, 현재 한국사회의 노동문제는 소득불평등 차원에서 대기업과 중소기업 임금격차, 정규직과 비정규직의 임금격차, 20~30대 청년 ... 받지 못한다. 일하는 시간은 들쭉날쭉하고 해고로부터 보호받을 수 없다. 정규직 대비 임금은 60% 수준이며, 고용보험 적용률은 40%에 불과하다. 평균 실직률도 30%가 넘 ... 하여 수급인에게 지급하고 매월 임금지급을 확인하도록 하여 임금체불을 방지하는 것도 고려해야 한다.청소년의 근로권익보호를 위해 청소년권익센터를 신설하여 피해상담 및 권리구제를 강화하고요하다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

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비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

보다 오히려를 계기로 정리해고가 자유로워지자 비정규직이 크게 늘어났다. 임금근로자 중 비정규직 비율은 공식 통계로 2009년 3월 기준 33.4%를 기록하고 있다.) 실제 비율은 더 높 ... 을 취지대로 받아들이지 않았고, 비정규직법을 악용하였다. 이것은 기업의입장에서 임금 비중을 낮추고 노사분규를 줄이는 좋은 수단이 되어버린 것이다.IMF 이후 정리해고, 명예퇴직 등 ... 과 자본의 입장에서 해고의 유연성으로 현실화 되고 있는 것에 대한안타깝게 생각하며 노동계의 비정규직 노동자의 입장에서 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본 론일반적으로 비정규 노동자는 정규

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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서식 - 강사고용계약서

이 완료된 학생들의 원비를 정리하여 갑에게 제출해서 매출계산을 한다. 이것이 원비의 수입의 기준이 된다. 이는 을이 무단으로 강의나 관리활동을 중단함으로서 생기는 갑의 피해, 즉 ... 의 협의 하에 계약관계를 청산한다. 즉, 일방적 해고 등은 금지된다.2)[계약의 갱신]기간 만료시 계약의 갱신을 원하지 않을 시 만료 2월전에 통지하여 협의하도록 한다. 2월 전 ... 학부모로부터의 환불등과 같은 피해를 막기 위한 것이다.제8조(휴일 및 휴가)“을”은 정해진 강의 시간에 지장을 주지 않는 범위 내에서 “갑”의 별도 승인 없이 자유롭게 휴일을 사용

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.01 | 수정일 2022.01.05

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KTX 고속열차사고의 위험성과 고장 사례 및 문제 발생 원인(기술, 제도, 정책) 분석

는 사람들이 정리해고 되었다. 이에 따라 일부에서는 ‘인력감축’과 ‘외주화’를 비롯한 지나친 상업화가 KTX의 빈번한 사고를 불러일으킨다고 주장하고 있다. 노조에 따르면, 철도공사 ... 하는 사고가 발생했다. 이 사고는 가속 구간에서 벌어졌다면 큰 인명피해가 이어졌을 수도 있었기 때문에 이에 따라 KTX에 대한 사람들의 위험성, 불안감이 증가하게 되었다. 효율 ... 기까지의 과정에서, 전형적인 한국형 관료제의 문제점을 여실히 보여주고 있다. 이 과정에서 비정규직 여 승무원들의 대량 해고 사태가 일어났고, 2008년에는 약 3000여명에 달하

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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이문화이해 기말 대비 정리

교육>사회교육>직업?기술교육?개인주의적 자유주의 전통 → 자신의 이익 우선시해 기업공동체 의식 약함(잦은 이직 문화)→ 정리해고과정 자유로움Ex) 노동조합의 타협심 부족한 투쟁성 ... 대전 이후 발전?전쟁 피해 복구→경제부흥기(1950‘s)?1960‘s 사회불만 표출하며 불안정?위기⇒국제성, 개방성, 평등, 사회연대의 가치에 기초한 협상과 타협▶네덜란드 조직문화

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.06.28

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FTA가 한국 경제에 미치는 영향에 대해 조사하시오.

었음을 알려드립니다.젩?5년‘90년‘95년‘00년‘03년파트타임 일자리 비율(%)17.217.118.918.118.8? 자료원 : OECD(2005)부실기업 M&A 이후 정리해고 문제는 인수 ... 와 오렌지 등 일부 과수 품목에 피해가 예상되고 있습니다. 제조업도 다 이익을 보는 것은 아닙니다. 정부는 피해 분야에 대해서는 ‘개방은 최소화하고 이행기간은 장기화’하는 협상전략 ... 어 국가 경제에 기여하고 있습니다.2001년 2월 해고된 근로자 1,605명 전원을 복직시키고(2006.5), 시설투자 확대 및 수출호조로 6,000여 명의 고용을 창출했습니다.대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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포스코 생산직 직업훈련생 자기소개서 꼭봐야할 자기소개서

지켜 사람들로부터 믿음을 얻는 편입니다.1998년 I.M.F가 오면서 아버지께서 직장에서 그만 정리해고 당하셨습니다. 그러고 나서 아버지와 어머니는 작은 과일가게를 운영하셨는데 바로 ... 를 하면 줄 곳 찾아 가는 장소가 있었습니다. 스쿨 버스를 이용해 가던 포항 북부 바닷가 입니다. 머리 아프고 힘들고 지친 일이 있을 때마다 파도 소리를 들으며 생각 정리도 하 ... 북한이 서해 연평도를 포격하여서 많은 재산 피해와 사상자를 발생한 대참사가 있었습니다. 이 사건으로 인해서 모든 장병들의 휴가가 제한 받고 휴가중인 장병들을 강제 복귀시키라 상부명령

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02

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유럽의 기업문화-독일을 중심으로-,포드, BMW, 도요타 마케팅사례,독일 문화,지역주의와 국가 공동체 의식,준법정신과 기업문화,협동정신과 기업문화

이 어려울 때 노동자에 피해가 덜 가도록 하는 것으로 실제 금융위기 당시 단축근로제도를 이용하여 독일 기업들은 근로자의 평균 근무시간을 단축하는 방식으로 해고를 자제했고, 정부도 보조금 ... 적으로 우리나라 기업문화에 시사하는 바를 나름의 해석으로 정리해보고 조사?발표를 마무리 하고자 한다.Ⅱ. 본론독일은 1950년대 ‘라인강의 기적’이라 불리며 전 후 파괴된 산업을 재건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

은 53세에 불과한 것이 현실. 규정보다는 각 기업의 사정에 따라 퇴직이 정해지기 때문이다. 정리해고, 조기 퇴직, 비정규직 등 기업에 유리한 고용제도를 그대로 둔 채 정년 연장 ... 의 정년제도는 고용시장 내에서 고령층과 청년층을 순환시키는 기능을 가지고 있었다. 하지만 본 법안으로 인하여 원래 비어야 할 일자리가 정년 연장으로 유지되면 그 피해가 고스란히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

까지 생산 차질 1만5149대, 매출 손실 3300억원의 피해를 입었다고 밝혔다. 또 1차 협력업체들의 매출 손실액도 1500억원에 달하는 등 모두 1350여개의 협력업체 피해 ... Process Posco의 Green Life Service Outplacement Service의 합리화 방안*구조조정 및 대량해고 기업사례 l구조조정 문제로 진통… '파국' 향해 ... 에 따라 자발적, 비자발적으로 퇴직하는 근로자에게 각종 지원을 통해 실직의 충격을 최소화하고 전직·창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해 주는 제도OPS경영자 입장구조조정 및 정리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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흄의 공감이론과 초등교육에의 적용

으로 분석된다.실제 한진중공업 노사는 영도조선소에 머물며 정리해고 반대 투쟁을 벌여왔던 노조원들이 빠르게 빠져나가면서 최근 잇따라 노사협의회를 갖는 등 6개월 가까이 이어져 오고 있 ... 에 대한 신뢰와 노사 대화 분위기가 완전히 깨졌다"며 "당분간 노조와 만날 계획이 전혀 없다"며 목소리를 높였다.사측 관계자는 "정리해고 문제와 영도조선소 정상화는 결국 사측과 금속노조 ... "이라고 말했다.이에 노조 측은 "사측의 반응을 이해하기 어렵다"며 맞서고 있다.이날 노동단체원들의 영도조선소 방문으로 많은 국민들이 정리해고가 철회돼야 한다는 의견을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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[결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

수력원자력) 투쟁 결의문참고문헌Ⅰ. 근로기준법 결의문김영삼 정권의 정리해고제도입을 위한 날치기통과를 강행한 이후 노동자들의 저항에 직면하여 몰락의 길을 걸었다. 여성중소영세비정규 ... 을 정도로 담배를 핀 흔적을 쉽게 찾을 수 있다. 또 화장실에서 피운 담배꽁초가 소변기를 막는 일까지도 있다. 일부의 흡연자들로 인해 전교생이 피해를 보고 있는 것이다,흡연자 여러분 ... , 모두 가슴에 손을 얹고 생각해 보자. 나 한 사람의 흡연이 우리 모두에게 얼마나 크나큰 피해를 주는지를 생각해 보자. 주위 사람들이 담배를 물고 거리를 다니는 모습을 보았을 때

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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국가 기간산업의 민영화

자는 당연히 기업의 경영상태를 점검할 것이고 고용인원이 과다하다고 판단되면 정리해고를 통해 직원을 줄일 것이며, 대량해고 시행 이후에는 남은 근로자들의 노동강도를 높여 더 많 ... 성이 제고된다는 논리를 갖고 민영화를 무조건 추진할 경우의 그 시행착오는 국민경제에 막대한 피해와 부담을 줄 수 있다. 신자유주의에 입각한 시장경제논리는 일면 합리적인 부분이 있을 수 ... 이 되어, 결국 국민이 피해를 볼 수 있기 때문이다.공공부문은 국가기간산업의 중추적 역할을 맡아 왔지만, 민간부문에 비해 규모의 대형화를 이룩했을 뿐이고, 효율성은 떨어지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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(노동법) 쟁의행위의 목적과 정당성

를 면한다.(사안의 경우, 위에서 제시한 기준을 종합하여 판단할 때 대항 방위 수단으로서 직장폐쇄 의 정당성이 인정되는 경우라 볼 수 없다고 판시)3. 단체협약에 정리해고에 대한 노조 ... 와의 사전 합의가 규정된 경우 구조조정에 반대하는 쟁의행위는 그 정당성이 인정되는가? (99도5380: 조폐공사 사건)정리해고는 경영주체의 고도의 경영의사결정으로서 교섭 및 쟁의 ... 행위의 대상이 될 수 없음을 반복 설시한 뒤, 설령 정리해고 실시 여부에 대하여 노동조합과 '합의'하여 결정 혹은 시행하기로 하는 단체협약의 일부 조항이 있는 경우라도, 그 조항

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03

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발달단계에 따른 비교문화적 전망

- 직업에 있어서 안정된 시기 - 명예, 조기퇴직의 증가 - 1990년대 들어 국내 기업이 불황 극복을 위한 자구책으로 자발적인 의사에 따른 퇴직에서 → 강제성이 부여 (정리해고 ... -60세)5) 사회적으로 부적응 행동 ★ 부부 간의 성적 부적응 - 폭력사례 급증 (폭행 피해 여성95%, 남성 5%정도) - 부부간 성적 일탈 (혼외정사) - 사회적 분위기나 성

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15

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파업이 우리사회에 미치는 영향

사회에서 일어났던 파업사례에 대한 기사1) 쌍용자동차 파업사례극한으로 치달았던 정리해고를 둘러싼 쌍용차 노사 갈등이 6일 노사 합의로 종결됐다. 지난 5월 21일 금속노조 쌍용차지 ... 부가 공장 문을 걸어 잠그고 옥쇄 파업을 시작한 지 77일만이다. 지난 4월 8일 쌍용차가 '2646명 정리해고' 계획을 발표한 날로부터는 4개월만에 이뤄진 합의였다.전체 농성 ... 를 거쳐 이날 저녁 6시 평택공장 본관에서 사 측과 조인식을 진행했다.한상균 지부장은 이날 도장2공장에서 열린 보고대회에서 "죄송하다"고 했다. 한 지부장은 "정리해고를 철회하지는 못했

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.12

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성차별 사회문제론

문제로 가장 큰 피해를 받고 있는 우리나라 여성을 대상으로 토론을 하였습니다.성차별 문제를 좀 더 깊이 있게 접근하기 위해 저희는 교재 8장 성차별에 관한 이론인 여성주의 입장 ... 성차별의 정의, 원인, 현황과 문제점, 해결방안, 그리고 마지막 부분에는 토론을 하면서 조원들의 생각들을 간략하게 정리하여 토론 문을 정리하였습니다.1. 여성 성차별의 정의 ... 의 유교적 풍습과 경제구조 찾아 볼 수 있습니다.성차별 중에서 특히 여성에게만 차별이 심하게 나타나는데 그 이유를 조원들 끼리 생각해보고 이론적 관점으로 다시 정리해 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.09

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